Backend Engineer (PHP)
¿Sabías que la mayoría de marcas de moda producen hasta un 30% más de ropa de la que realmente van a vender solo por la dificultad de predecir la demanda? Datcisions nace para resolver este drama financiero y ambiental.
Han desarrollado un SaaS con algoritmos predictivos que analiza históricos de ventas para que las marcas optimicen al milímetro sus presupuestos y su stock.
Te unirás a un producto en plena construcción, ¿te apetece el reto? 👇
¿Qué harás?
¿Cómo se gestiona tradicionalmente el inventario en una marca de moda? Es una mezcla de intuición, hojas de Excel infinitas y una dosis enorme de fe. El resultado de esta ruleta rusa es letal para el negocio: o se quedan cortos y pierden miles de euros en ventas (el temido stockout), o compran de más y acaban con almacenes repletos de "ropa muerta" que tienen que “malvender” con rebajas agresivas que destrozan su margen de beneficio.
En Datcisions resuelven este caos operativo con su Saas. En lugar de jugar a adivinar el futuro, se conectan a las plataformas de e-commerce de las marcas para empaparse de sus históricos de ventas, modelar patrones estacionales de consumo y calcular de forma exacta la demanda óptima por producto y talla.
Tu código permitirá que las marcas tomen decisiones críticas de inventario en minutos en lugar de en semanas.
🙌 ¿En qué punto están?
Son una startup en una fase inicial y en ese momento dulce que a toda persona con inquietud de construir un producto desde cero le encanta. Tienen clientes activos y financiación para poder seguir diseñando y desarrollando un producto de calidad.
Desde el primer día han tomado decisiones técnicas inteligentes con Pablo Blanco como CTO. Toda la arquitectura se diseñó desacoplada de cualquier plataforma externa, estructurando servicios independientes que se comunican a través de APIs REST y colas asíncronas bajo principios de DDD y Arquitectura Hexagonal.
El verdadero desafío técnico está en hacer evolucionar este ecosistema (PHP/Symfony y Python) para dar soporte a nuevos canales de venta e integraciones, procesar de forma asíncrona grandes volúmenes de históricos de venta en segundo plano y diseñar el backend desde cero para nuevos módulos de producto.
Además, trabajan bajo un enfoque AI-Native codo con codo con Claude y Codex. Aquí tu valor no será picar código repetitivo, sino aportar el criterio de software y arquitectura necesario para supervisar, auditar y refinar el código que generan los agentes de IA, asegurando que la calidad y mantenibilidad del sistema sigan siendo excelentes.
Tu evolución
En 1 mes
Habrás completado tu proceso de onboarding técnico con Pablo Blanco (CTO). Conocerás de cabo a rabo su arquitectura y entenderás cómo funciona el flujo de desarrollo asistido por IA. Habrás realizado tus primeras subidas a producción, resolviendo pequeños bugs o implementando mejoras sencillas para familiarizarte con el pipeline de despliegue.
Tus responsabilidades
Colaborar en el diseño y desarrollo de la lógica de negocio, aplicando principios de DDD y arquitectura hexagonal para asegurar que todo lo que se construya sea robusto, mantenible y desacoplado de plataformas externas.
Colaborar en el diseño y la construcción desde cero de nuevos módulos de producto clave dentro de la hoja de ruta estratégica, participando de forma activa en las decisiones de negocio y en la arquitectura.
Construir, evolucionar y documentar APIs REST consistentes y de alto rendimiento que permitan integraciones fluidas con Shopify y futuros conectores (Holded, Odoo y EDICOM).
Trabajar con sistemas asíncronos y arquitecturas orientadas a eventos, modelando y mejorando procesos en segundo plano apoyados en colas de mensajería para asimilar históricos de datos masivos sin penalizar la experiencia de usuario.
Optimizar consultas y asegurar el rendimiento general de la base de datos, garantizando que el análisis de datos de stock sea ágil e instantáneo.
Resolver bugs e investigar incidencias técnicas complejas. Aunque están en una fase inicial donde hay más por construir que por arreglar, dedicarás parte de tu jornada a pulir la calidad del software.
¿Cómo lo harás?
En Datcisions no creen en los procesos rígidos ni en metodologías corporativas sagradas que solo sirven para justificar reuniones innecesarias.
Realizan reuniones mensuales para alinearse internamente y tomar decisiones para la mejora de su metodología de trabajo.
Esta filosofía de horizontalidad y debate constructivo es eje central de su cultura. Se debate de arquitectura, se comparten libremente las ideas de diseño y se escucha activamente para encontrar siempre la mejor solución.
No hay silos de conocimiento y el ego se deja siempre fuera de la oficina. De hecho, fomentan activamente que el conocimiento sea colectivo y compartido. Por eso, impulsarán dinámicas de formación interna y te animarán a asumir de vez en cuando pequeñas tareas fuera de tu zona de confort con el fin de que todo el equipo tenga un conocimiento transversal y que podáis arrimar el hombro cuando otra persona os necesite.
En tu rutina diaria de desarrollo, trabajarás de forma habitual con Claude y/o Codex. Eso sí, con los pies en el suelo: el control y la calidad del código final que llega a producción siguen siendo responsabilidad humana de los desarrolladores.
¿Cuándo trabajarás?
¡Flexibilidad total! El equipo se gestiona por objetivos y por la confianza mutua.
Dispondrás de flexibilidad horaria total para organizar tu jornada y conciliar de verdad con tu vida personal. Lo único que te pedirán es una pequeña franja común para estar alineados. El resto de la jornada es completamente tuya para trabajar con autonomía y a tu ritmo.
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
22 días
Jornada laboral
Flexible¿Dónde trabajarás?
Presencial
Teletrabajo
Tu base de operaciones estará en Rúa Marín 30, Vigo 📍
El modelo de trabajo es híbrido, donde pasarás tres días a la semana en la ofi y dos en remoto. Aunque ofrecen otras soluciones, como ir de manera presencial 4 días a la semana y acumular esos días extra para utilizarlos posteriormente como días adicionales de teletrabajo durante la jornada de verano o en Navidad.
¿Por qué tanta oficina? Al ser un equipo técnico tan joven y en plena fase de poner cimientos, valoran muchísimo sentarse juntos frente a una pizarra, debatir las decisiones y celebrar los pequeños éxitos del día a día compartiendo un café.
¿Con quién trabajarás?
Ahora son 3 personas en el equipo:
- Pablo Franco (CEO).
- Pablo Blanco (CTO)
- Jose Montes (Frontend Developer)
El equipo de momento será pequeño, pero muy cercano, trabajando codo con codo para tomar las mejores decisiones de producto conjuntamente.
Te dejamos una foto para que vayas jugando al quién es quién de los Pablo´s :)
¿Qué piden?
Buscan a una persona que disfrute de "crear" y de la responsabilidad que implica dar vida a un software desde sus cimientos en una etapa temprana.
Estos son los imprescindibles:
- Experiencia sólida con PHP y Symfony: Es su tecnología core, así que necesitas dominar el lenguaje y su ecosistema para diseñar lógica de negocio compleja.
- Criterio de arquitectura limpia: Debes tener principios claros de DDD, Arquitectura Hexagonal y patrones de diseño para mantener la plataforma desacoplada y escalable.
- Diseño y desarrollo de APIs REST: Experiencia modelando, construyendo y documentando APIs robustas que permitan integraciones fluidas con plataformas externas.
Los valorables:
- AWS e infraestructura Cloud: Si has trasteado antes con servicios de Amazon Web Services o configurando pipelines de despliegue y CI/CD, les saldrán chiribitas por los ojos.
- Integraciones en e-commerce: Si has pegado tiros antes integrando Shopify, WooCommerce, o lidiar con APIs de stock y catálogos, te adaptarás al negocio en dos días.
Tecnologías
Innegociable
PHP
Avanzado
Estaría bien
Symfony
Avanzado 
AWS
Básico
Otras habilidades
Innegociable
Adaptabilidad al cambio
Aprendizaje Continuo
Capacidad de dar feedback
Proactividad
Trabajo en equipo
Estaría bien
Liderazgo
Idiomas
¿Qué ofrecen?
- 🙌 Cultura de confianza y cero burocracia: Trabajarás codo con codo con el equipo fundador. Las ideas se prueban rápido, las decisiones se toman en minutos y tu impacto en el día a día será visible desde la primera semana.
- 🚀Serás parte fundamental de un producto que verás crecer.
Beneficios
Presupuesto para formación
Posibilidad de elegir equipo
What the FAQ?
No, necesitan a una persona que esté en Vigo o cerquita, para poder ir a la oficina 4 días a la semana.
Normalmente, su proceso de selección consta de 3 fases: entrevista cultural, livecoding con Pablo Blanco (CTO) y charla con Pablo Franco (CEO).