.NET Developer
Si creías que la logística portuaria y el comercio a granel eran sectores analógicos donde todo se gestiona con libreta y bolígrafo, te va a encantar descubrir que estabas equivocado.
Te presentamos a Centralia GBE, la empresa de servicios centrales de Grupo GOF, un grupo empresarial familiar cántabro con décadas de historia que opera las terminales portuarias más eficientes e higiénicas del Puerto de Santander (como TASA o TEFCA). Pero aquí no solo mueven mercancías: desarrollan internamente las aplicaciones y sistemas informáticos que soportan todas sus líneas de negocio e incluso comercializan productos digitales propios para terceros a través de Digitalia GBE.
Para seguir alimentando esta máquina digital, buscan a un/a Backend Developer, así que si buscas estabilidad, proyectos a largo plazo donde verás el impacto de tu código en el mundo real y un ambiente cercano, ¡sigue leyendo!
¿Qué harás?
Pero antes de tentarte del todo, te cuento un poquito sobre lo que hacen y lo que harás tú. 🙌🏻
Y es que Grupo GOF es mucho más que un grupo de empresas: es un ecosistema de innovación, personas y compromiso social. Esta empresa familiar de Santander comenzó su andadura en el comercio de materias primas para nutrición animal y, con el tiempo, ha construido una trayectoria de éxito en logística portuaria, tecnología y sostenibilidad. Han desarrollado soluciones digitales que transforman sus sectores y han diseñado, construido y gestionan la terminal de graneles agroalimentarios más eficiente, higiénica y respetuosa con el medio ambiente en la actualidad.
Pero lo que realmente puede hacer que te enamores de ellos es su enfoque en las personas y en la comunidad. Cuidan de su equipo con iniciativas como el día de Navidad para empleados y sus familias, donde los más pequeños viven una experiencia especial. Patrocinan al equipo femenino de Rugby, Unión Norte, lo que muestra su compromiso con el deporte y la igualdad, y recaudan fondos para la Fundación Asilo de Torrelavega 😍
Formarás parte de un equipo técnico consolidado y cercano. Tu foco principal será el desarrollo backend, creando y evolucionando soluciones que se comunican con su ERP (SAP Business One) a través de Add-ons desarrollados en .NET, además de trabajar con arquitecturas en Node.js, bases de datos SQL Server, contenedores y servicios cloud en AWS y Azure. No vas a picar código a ciegas; participarás en la definición técnica y funcional de los productos. Y no te preocupes, aunque en la oferta leas "apoyo puntual al frontend", Sandra nos ha confirmado que el peso de tu trabajo en el front no superará un 10-15% del tiempo.
¿Te gusta lo que lees? ¡Pues sigue scrolleando para descubrir más!
Tu evolución
En 1 mes
Te sumergirás en el negocio de Centralia. Conocerás a Elisa (la responsable de desarrollo) y al resto del equipo, con los que te tomarás al café virtual y presencial 🍻.
Aprenderás cómo se estructuran sus Add-ons con el SDK de SAP Business One, te familiarizarás con sus bases de datos en SQL Server y empezarás a subir tus primeras contribuciones.
Tus responsabilidades
Diseñarás e implementarás APIs, servicios y Add-ons contra el SDK de SAP Business One (utilizando principalmente .NET/C# y Node.js).
Participarás en uno de sus proyectos estrella actuales: llevar la gran mayoría de sus bases de datos SAP a entornos cloud en AWS y Azure.
Desarrollarás software para tótems de pesaje automatizado de choferes, aplicaciones móviles y portales web para clientes.
¡Buenas prácticas siempre! Participarás en code reviews, automatización de despliegues, diseño de pruebas unitarias y documentación técnica.
Soporte rotativo (en horario laboral): Cada semana, un miembro del equipo de desarrollo se encarga de dar soporte a las incidencias internas de la empresa junto a un compi sysadmin. El resto de las semanas estarás centrado/a 100% en picar código y hacer evolucionar el producto. (Tranqui, no te pondrán en la rotación hasta que no tengas todo el contexto y la soltura necesaria).
¿Cómo lo harás?
Formarás parte de un equipo cercano, con mentalidad práctica y mucho enfoque en la mejora continua.
Siguen una metodología Scrum sin burocracias innecesarias. Cada mañana hacéis una rápida daily para sincronizaros, y los martes revisáis en Jira la planificación a largo plazo, proyectos y tareas. Usan Confluence para la documentación y trabajan bajo una cultura de mejora continua y refactorización constante.
Como te hemos spoileado su stack consiste fundamentalmente en .NET, SQLServer, MySQL, NodeJs, TypeScript, Dockers, React, Azure y AWS.
¿Cuándo trabajarás?
Tendrás flexibilidad de entrada y salida (la daily es a las 8:45 h así que con que estés para esa hora, el resto lo podrás organizar como mejor te venga). Los viernes trabajan hasta las 14:30 y tienen jornada intensiva en verano de 8:00 a 15:00 h.
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
25 días
Jornada laboral
Flexible
Turno continuo
Viernes
Turno continuo
En verano
Guardias
Guardias de barcos (puntuales): Si entra un barco en puerto durante el fin de semana, hay una guardia en remoto (estar pendiente del móvil por si hay alguna llamada puntual, nada de mirar el correo). Estas guardias se rotan entre el equipo, están totalmente remuneradas con un fijo por día de disponibilidad más pago por hora trabajada, y no te las asignarán hasta que lleves un buen tiempo en la casa. Además, las incidencias suelen ser muy puntuales, teniendo tan solo 1 al mes de media.
¿Dónde trabajarás?
Presencial
Teletrabajo
Como te spoilea el encabezado, les gusta promover el sentimiento de equipo y poder verse para que el día a día no sea tan solitario. Es por eso que ofrecen un modelo híbrido (aprox. 60% presencial / 40% remoto), acordado de manera flexible según tus necesidades y la rotación de incidencias. Sus oficinas están situadas en Santander, Polígono de Raos, S/N, EDIFICIO PUERTA, Camargo
¿Con quién trabajarás?
Ahora que ya sabes qué harás, cómo, cuándo y dónde, querrás conocer una parte fundamental de tu día a día y es ¿con quién vas a trabajar?
Pues bien, actualmente son 133 personas en total, pero en el equipo de IT hay 8 personas, liderado por Esther Gayol (Directora IT).
En tu día a día trabajarás en el equipo de desarrollo junto a Elisa (Responsable Técnica) y 3 developers más, colaborando estrechamente con el equipo de Sistemas.
¿Qué piden?
Para unirte al equipo están buscando un perfil con buenas bases y buena actitud 😊 así que se fijarán en que:
- Vengas con al menos 4-5 años de experiencia en desarrollo backend, concretamente programando en .NET / C# (MVC).
- Te manejas con soltura en con bases de datos relacionales, preferiblemente SQL Server.
- Vienes con buenas prácticas, acostumbrado/a al control de versiones (Git), diseño de APIs REST y aplicación de pruebas automatizadas de código.
- Proactividad, capacidad de trabajar en equipo y buena predisposición para aprender el dominio de negocio.
Pero te sumará muchos puntos si además tienes:
- Conocimientos de Node.js (lo usan para proyectos específicos como los tótems).
- Experiencia trasteando con SAP Business One (su SDK o comprensión de sus Add-ons).
- Experiencia con entornos Cloud en AWS o Azure.
- Despliegues automatizados
- Interés o experiencia en el uso de IA para automatizar procesos o mejorar el desarrollo.
Tecnologías
Innegociable
.NET
Avanzado 
SQLServer
Intermedio
Estaría bien
NodeJS
Intermedio 
Azure
Intermedio 
SAP
Intermedio
Suma puntos
React
Básico
Otras habilidades
Innegociable
Adaptabilidad al cambio
Aprendizaje Continuo
Atención al detalle
Pensamiento analítico
Trabajo en equipo
Proactividad
Capacidad de escucha
¿Qué ofrecen?
- 📚 Presupuesto para formación y certificaciones.
- 💸 10% de bonus anual, vinculado a objetivos de verdad: a tu formación continua (hacer cursos, certificaciones, transferencia de conocimiento al equipo…) tu desempeño y objetivos del puesto y resultados del grupo.
- 💰35€ diarios por día disponible de guardia y, en caso de tener que invertir tiempo en alguna incidencia, tambien se te pagará por hora.
- 🍻Formato híbrido, con flexibilidad.
- 🏝️25 días de vacaciones (los 22 de toda la vida + 24 y 31 de diciembre y el 16 de julio, ¡para celebrar bien a la patrona de los pesqueros!)
Beneficios
Presupuesto para formación
Teléfono de empresa
Café, fruta y snacks
Eventos de formación internos
What the FAQ?
Por temas administrativos y de coordinación del equipo, ahora mismo están buscando a personas residentes en España, que sean o estén cerca de Santander.
El proceso será super ameno, porque lo harás de la mano de la mano de tus futuros compañeros.
Tendrás una entrevista con Sandra, Esther y Elisa en la cual aunarán la parte cultural y parte técnica donde entraréis en una charla más a bajo nivel. Dada esta entrevista, si surge alguna duda o se han quedado cosillas en el tintero habrá una segunda para rematar flecos y poder empezar a ver una posible oferta para que te unas al equipo.