Senior Backend Node Engineer
🛩️ ¿Has realizado algún viaje últimamente y te ha pasado que ha sido un caos gestionar toda la información del trayecto? Que si una tarjeta de embarque por aquí, el pasaporte por allá, unas retenciones que no contabas al llegar a la ciudad, obras cerca del hotel… Pues si conocieras a estos cracks, no te hubiera pasado, gestionan los viajes de negocios a otro nivel. Por nuestra parte, ya tenemos a más de 17 Manfreditas en sus filas y el feedback es inmejorable! 🙌 Si te gusta trabajar en Business Class, este es tu lugar. 🤗
¿Qué harás?
WhereTo es el hub de desarrollo y diseño tecnológico del Flight Centre Travel Group, uno de los mayores grupos de gestión de viajes del mundo, con presencia en más de 100 países. Nacieron como una startup de viajes en San Francisco en 2016 con una idea sencilla que se hizo viral (dime tu presupuesto y tus fechas, y te digo a dónde puedes viajar), y de ahí dieron el salto al mundo corporativo. Hoy están detrás de productos como Melon y la FCM Platform, que usan miles de empresas en todo el mundo para reservar vuelos, hoteles, recibir recomendaciones de itinerarios, información en tiempo real del trayecto, estrategias de ahorro, control de gastos y un largo etcétera.
Y aquí viene una de las cosas más interesantes de su tecnología: su plataforma está impulsada por IA. Usan algoritmos de Machine Learning para recomendar opciones de viaje personalizadas en función de las preferencias de cada viajero, las políticas de su empresa y el presupuesto disponible, además de permitir el seguimiento del viaje en tiempo real, reporting y análisis de costes para que las compañías optimicen sus programas de viajes y reduzcan gastos. Miles de organizaciones nacionales y multinacionales, entre las que se encuentran marcas tan conocidas como Mars, Spotify o EA, ya confían en su tecnología y sus equipos para mover a sus viajeros de negocios.
Y aquí es donde entrarás tú. WhereTo está unificando el desarrollo de la plataforma del grupo bajo una misma base tecnológica, principalmente JavaScript y Node.js, y quieren reforzar el equipo de backend en España con perfiles senior. Es decir, hay una plataforma que escalar, integraciones que construir y mucho que decidir. Te incorporas a un equipo con la agilidad y la mentalidad de startup, pero con el músculo y la red de seguridad de una multinacional. Más libertad para definir producto, y a la vez más estabilidad.
Tu labor como Senior Backend Developer será ayudarles a construir una plataforma accesible a nivel mundial, creando y consumiendo múltiples APIs y procesando miles de peticiones de usuario con un tiempo de respuesta excelente y a prueba de fallos. Su stack.
Frontend: React, Next.js y React Native.
Backend: Node.js, Ruby on Rails, TypeScript y PostgreSQL.
Platform: Google Cloud, Docker, Kubernetes y Terraform.
El equipo técnico no solo sigue instrucciones, sino que tiene su propia visión del producto y siempre se buscan maneras de hacer las cosas mejor. Trabajarás en un proyecto innovador de tecnología que se centra en la mejora de los viajes de negocios y donde la persona es lo primero.
Tu evolución
En 1 mes
🧳 Embarcando. Habrás completado tu onboarding y habrás tenido tiempo de tomar un café virtual con casi todo el equipo. Durante esta fase ya estarás tomando notas mentales de todo para plantear mejoras futuras.
Tus responsabilidades
Diseñar e implementar funcionalidades en el Backend para crear nuevas funcionalidades de producto o mejorar la disponibilidad y la escalabilidad de la plataforma.
Entregar código robusto y mantenible con una excelente cobertura de tests (unitarios y de integración; aquí el testing no es opcional).
Trabajarás con APIs de servicios para realizar integraciones con terceros y entre sus propias aplicaciones.
Revisar el código del resto del equipo, aportando y aprendiendo de los demás.
¿Cómo lo harás?
En WhereTo creen en el desarrollo iterativo e incremental, trabajan con una metodología ágil que como cualquier equipo han ido adaptando a sus necesidades. Trabajan por sprints y miden lo que hacen, pero sin convertir el proceso en una religión. Intentan poner siempre el foco en las necesidades de los usuarios, haciendo research y probando conceptos, y siempre buscando la mejor forma de hacer algo, evitando caer en los "esto siempre se ha hecho así". Tienen una estructura muy horizontal, la comunicación para ellos es muy importante y fomentan que todo el mundo pueda dar siempre su opinión constructiva, ¡aquí no encontrarás barreras! Han trabajado mucho en el buen ambiente del equipo y quieren que las siguientes incorporaciones sigan manteniendo ese buen rollito que tienen. Nada de brilliant jerks.
¿Cuándo trabajarás?
El equipo apuesta por la conciliación y por un formato en el que la persona sea dueña de su tiempo. Tienen una jornada flexible, los "Stand-up" y "Daily" de los equipos se llevan a cabo por la mañana y a partir de ahí el equipo suele estar conectado algunas horas para alinear o por si hace falta alguna llamada. Son flexibles con los días festivos, puedes trabajarlo y guardarlo para más adelante. Les gusta viajar y qué mejor para explorar que tener un poco más de tiempo libre.
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
25 días
Jornada laboral
Flexible¿Dónde trabajarás?
Remoto
Esta posición es 100% remota, por lo que mientras te asegures de que tienes buena conexión, podrás trabajar desde donde tú quieras. Ya sea tierra, mar o aire.🌍🛰️ Además, el grupo tiene oficinas por todo el mundo (más de 70 repartidas por cuatro continentes), así que si estás de viaje y te apetece trabajar en Londres, Boston, Singapur o Brisbane siempre serás bienvenido.
De todos modos, cuentan con una oficina en Barcelona, dond emuchos compañeros suelen ir a trabajar.
¿Con quién trabajarás?
El equipo de ingeniería es el corazón y el alma de WhereTo: las personas que convierten ideas en producto y que no le tienen miedo al ensayo y error porque saben que es la única forma de construir software que la gente quiera usar de verdad. En tu día a día trabajarás codo con codo con el equipo de backend en España y con los compañeros repartidos por el resto del mundo. Por darte algunos ejemplos con las personas con las que interactuarás en tu día a día:
- David Viñuales (Head of Engineering): después de más de 20 años desarrollando productos y resolviendo problemas tecnológicos, descubrió que el reto más interesante no estaba en el código, sino en conseguir que los equipos funcionen, crezcan y disfruten construyendo cosas juntos. Aporta calma cuando todo parece urgente, claridad cuando nadie sabe muy bien qué está pasando y alguna que otra cana cuando los planes cambian por quinta vez.
- Samuel Crespo (DevOps Lead): Sam para los amigos, es nuestro mago de los sistemas, el solito se ha currado una super infra con la que por fin nos hemos podido ir tranquilos de vacaciones sin miedo a que explote. Un experto en Kube y Terraform y siempre dispuesto a ayudar cuando tenemos algun fuego
- Jesús Jávega (Web Frontend Tech Lead): Natural de Albacete, amante del desarrollo web y líder del equipo que desarrolla la web. Un loco por la tecnología, amante de los viajes, analiza en detalle cada pedacito de código que se sube al repositorio.
- Samuel Navas (Mobile Tech Lead): Sevillano, amante de la cerveza y las terrazas. Apasionado de la artesanía en madera y padre dedicado de dos niños que son su vida. Full Stack especializado en el desarrollo de aplicaciones con React Native. Lo mismo te talla una cuchara, hace un videojuego, te crea una API en backend o te desarrolla un chat en real time con AI.
¿Qué piden?
Para incorporarte al equipo de Backend necesitan:
- Como mínimo +5 años de experiencia (idealmente en el rango de 5 a 10) desarrollando aplicaciones web complejas con Node.js y buenas prácticas.
- Manejo sólido de TypeScript en Backend.
- Cultura de testing: tests unitarios y de integración como parte natural de tu forma de trabajar.
- Trabajan con muchas APIs externas, no siempre tan bien documentadas, así que una actitud positiva y de querer aprender es necesaria.
- Ser capaz de comunicarte en inglés, ya que la relación con el resto de WhereTo es en este idioma. No buscan perfección y ofrecen clases para ayudarte a pulirlo si lo necesitas.🌍
Ganarás puntos extra si:
- Has trabajado o tienes experiencia en Ruby On Rails, ya que hay proyectos que están montados en dicho lenguaje.
- Tienes experiencia con Google Cloud (es la nube que priorizan, pero son flexibles: si vienes de AWS u otra plataforma, también te querrán conocer).
- Te sientes cómodo con Docker y Kubernetes y no te asusta echar una mano al equipo de infraestructura para mejorar los procesos.
- Tienes experiencia construyendo aplicaciones globales.
- Tienes alma de Hacker.
Tecnologías
Innegociable
NodeJS
Avanzado 
TypeScript
Avanzado 
JavaScript
Avanzado
Estaría bien
Ruby on Rails
Intermedio 
PostgreSQL
Intermedio 
Google Cloud
Intermedio
Suma puntos
Docker
Intermedio
Otras habilidades
Innegociable
Adaptabilidad al cambio
Capacidad de autogestión
Trabajo en equipo
Proactividad
Estaría bien
Visión crítica
Idiomas
¿Qué ofrecen?
💻 Equipo necesario para que puedas trabajar cómodamente. Tendrás un presupuesto de 3.000€ para elegir el equipo que más te guste. 💸 Plan de compra de acciones. 🏨 Descuentos de viajes. 💆🏽 Recursos de salud. 💪🏼 Descuentos en Gym. ♻️ Sostenibilidad y RSC. 💰 50€/mes para compensar el trabajo remoto. 🗺️ Plan de carrera y acceso a oportunidades dentro de un grupo global.
Beneficios
Clases de Idiomas
Seguro de salud
Descuento en productos de la empresa
Dinámicas y eventos de teambuilding
Vacaciones Extra
Posibilidad de elegir equipo
What the FAQ?
Sí, pero siempre que te encuentres en un timezone cercano (UTC +/- 2).
La verdad es que ya hemos trabajado con ellos y tratarán de ser lo más ágiles posibles. Normalmente, su proceso de selección consta de 3 fases: entrevista con el Head of Engineering, charla con alguno de los leads técnicos y finalmente una entrevista con alguien mas del equipo, de producto etc..
Trabajan de forma remota, pero si la ciudad dispone de un Hub del grupo, se puede ir, siempre, de forma voluntaria. También ofrecen la posibilidad de coworking en núcleos con un volumen significativo de compañeros, como por ejemplo en Madrid. Hacen eventos de teambuilding donde se reúnen para desvirtualizarse y pasárselo bien, normalmente cada 3-4 meses. La última fue en Lisboa y la anterior fue en Viena, pero dónde será la siguiente es aún un secreto.