Product Owner
AIDA está transformando el sector de la automoción a nivel global y busca a alguien que tome el mando de su línea de Parts. Buscan un/a Product Owner con criterio técnico para entender la complejidad de sus sistemas y con la agilidad mental necesaria para buscar el equilibrio en la entrega de valor aplicando estrategias de producto modernas. Serás el/la responsable de decidir qué aporta valor real en un ecosistema tecnológico que está en plena evolución.
Si te motiva liderar el impacto real de un producto,🏁 ¡te están esperando!🏁
¿Qué harás?
AIDA forma parte de un grupo empresarial dedicado a la automoción y la movilidad, que nació en Canarias hace más de 80 años y que gracias a su apuesta por la innovación y la tecnología está ya presente en más de 20 países.
El departamento de informática de Domingo Alonso se convirtió en AIDA en 2008 y ya son más de 100 profesionales que se dedican al desarrollo de software. ¡Y aquí es donde necesitan nuevos refuerzos!
Su producto es SIMA Suite, un conjunto de soluciones tecnológicas para la automoción y la movilidad. Lo que empezó como un experimento se convirtió en un producto internacional del que ya disfrutan clientes en España, Alemania, Luxemburgo, Portugal, Perú, Hungría, Venezuela y Cuba.
🎯 ¿Tu misión?
Liderarás la línea de Parts (piezas de repuesto), una pieza clave en su ecosistema que está viviendo una transformación total desde soluciones de escritorio hacia un entorno web moderno. No serás un/a simple gestor/a de tareas; tu objetivo será gestionar el delivery y el outcome de un equipo técnico de primer nivel, asegurando que cada desarrollo aporte valor real al negocio.
Para ello, te moverás en un terreno híbrido: te sentirás cómodo/a entendiendo la parte técnica (como qué hay detrás de una API en .NET) para poder priorizar con criterio, mientras mantienes el contacto directo con clientes internacionales para traducir sus necesidades en funcionalidades concretas. Serás el/la máximo/a responsable del backlog en Jira y de dar sentido al trabajo del equipo, garantizando que todos/as entiendan el "para qué" de lo que construyen y huyendo de la cultura de "fábrica de features".
Tu evolución
En 1 mes
🛣 Te presentarás ante tu siguiente circuito
Estarás totalmente sumergido en su cultura, empapándote de las metodologías internas y entendiendo los entresijos de la línea de negocio de Parts.
En esta fase de "esponja", tu misión será analizar su forma de trabajar para detectar puntos fuertes y debilidades, empezando a cuestionar el statu quo y proponiendo esas primeras mejoras que solo una mirada fresca puede aportar.
Tus responsabilidades
Liderar la estrategia de la línea de Parts: Serás el/la responsable de definir la hoja de ruta de este vertical, decidiendo qué funcionalidades aportan valor real y priorizando el backlog para equilibrar la innovación con las necesidades del mercado.
Orquestar la convivencia técnica: Navegarás con soltura entre la integración de APIs modernas y los sistemas consolidados (legacy), asegurando que la evolución tecnológica del producto sea fluida y funcional.
Facilitar el descubrimiento de producto: Aplicarás metodologías como Event Storming o Story Mapping para extraer requisitos, redactar historias de usuario precisas y transformar problemas complejos en soluciones de software sencillas.
Gestionar la comunicación con Stakeholders internacionales: Actuarás como el puente principal entre los clientes globales y el equipo de desarrollo, utilizando el inglés como lengua vehicular para negociar expectativas y alinear la visión del producto.
Garantizar la entrega continua de valor: Supervisarás que cada ciclo de desarrollo mantenga altos estándares de calidad, poniendo siempre al cliente en el centro y asegurando que las soluciones implementadas resuelvan sus problemas de forma eficaz.
¿Cómo lo harás?
En tu día a día te relacionarás con el equipo de producto de AIDA con el objetivo principal de definir y acompañar la ejecución de la estrategia, en constante contacto con su equipo de producto y el cliente con el fin de aproximar lo estratégico y las necesidades del cliente al producto.
En AIDA todo el mundo tiene voz y comparten ideas a través de sus dinámicas como las daily-meetings, las discovery o las plannings, que siguen mejorando gracias a las retrospectivas tras cada iteración, que suelen ser de dos semanas. ¡Tú opinión siempre será bienvenida!
Dan mucha importancia a la calidad de su software, por lo que para AIDA los principios SOLID, el Clean Code, el Refactoring, desarrollar con TDD y diseñar con DDD, es fundamental. Todo ello en Pair Programming.
¿Cuándo trabajarás?
Para el equipo, es importante que puedas conciliar tu vida personal con tu vida en el curro. 😁
Únicamente será necesario que te coordines con tu equipo para las reuniones diarias y semanales, siempre que no faltes a ellas y que no haya incidencias de alta gravedad, el horario suele oscilar entre las 8 a.m. y las 5 p.m con jornada reducida los viernes para que disfrutes un poco más del finde.
Confían en el equipo y quieren volcar toda su confianza en ti. 🤍
“La confianza es la base de todo vínculo sólido; es el puente que conecta el yo con el nosotros, construido con la certeza de que, incluso en la incertidumbre, cada paso dado es firme y seguro." Confuncio, algún año.
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
22 días
Jornada laboral
Flexible
Turno continuo
Viernes¿Dónde trabajarás?
Remoto
Podrás trabajar en remoto pero ¡ojo! La oficina la tienen en Las Palmas de Gran Canaria 🏄☀️🌴, así que… piénsalo.
¿Con quién trabajarás?
Vas a liderar un equipo técnico de entre 6 y 8 personas, compuesto principalmente por perfiles de Backend. Son profesionales acostumbrados a trabajar con metodologías de alta calidad como XP (eXtreme Programming) y que necesitan a alguien que les dé contexto y propósito.
En tu día a día estarás en contacto constante con otros Product Owners, Tech Leads y Business Consultants. Esta red de colaboración es vital para asegurar que la línea de Parts esté perfectamente sincronizada con el resto de módulos de SIMA Suite.
Trabajarás en un entorno donde todo el mundo tiene voz. De las primeras personas que conocerás serán los responsables técnicos y tu buddy, quienes te ayudarán a entender no solo el código, sino la cultura de confianza que define a la casa.
¿Qué piden?
Lo más importante es ser buena gente y que te guste trabajar en equipo aunque suene a tópico. Pero es verdad, en AIDA ponen muchos esfuerzos en que se viva un buen ambiente de trabajo.
🔩 Si nos centramos en la parte técnica:
- Experiencia sólida: Al menos 4 o 5 años como Product Owner, resolviendo problemas reales con soluciones de producto que sean tan innovadoras como eficaces.
- ADN de Product Owner: Capacidad para realizar un descubrimiento de requisitos profundo y redactar historias de usuario de calidad. Dominas metodologías y dinámicas de definición y priorización como Event Storming o Story Mapping.
- Visión de negocio y autonomía: Te sientes cómodo/a tomando decisiones de forma independiente, priorizando el backlog con criterio y poniendo siempre al cliente en el centro para entender qué le aporta valor de verdad.
- Habilidades de comunicación: Tienes facilidad para conectar y negociar tanto con clientes como con stakeholders, traduciendo necesidades complejas en soluciones sencillas.
- Inglés fluido: Tienen una visión y clientes internacionales, por lo que necesitarás desenvolverte en inglés en tu día a día para analizar requerimientos, tratar con clientes o coordinarte con otros equipos.
Otras habilidades
Innegociable
Adaptabilidad al cambio
Capacidad de dar feedback
Comunicación verbal
Liderazgo
Idiomas
¿Qué ofrecen?
💻 Tu propio equipo.
💳 Al formar parte del equipo de Domingo Alonso Group, cuentan en Canarias con muchas ventajas, como Escuela Infantil, ofertas en hoteles, descuentos en alquiler y compra de vehículos y muchas más.
🎄Además, el 24 y 31 de diciembre, siempre que caigan en días laborables, trabajarás la mitad de tu jornada, ¡hasta las 12:00!
Beneficios
Presupuesto para formación
Presupuesto para Conferencias
Seguro de salud
Café, fruta y snacks
Eventos de formación internos
Descuento en productos de la empresa
Dinámicas y eventos de teambuilding
Vacaciones Extra
Pack de bienvenida
What the FAQ?
No, por temas administrativos y de gestión, únicamente valoran personas que residan dentro del territorio nacional.
1. Entrevista Cultural & Behavioral (30-45 min).
2. Caso Práctico y Sesión de Estrategia: No será el típico examen. Te enviarán un caso de uso real con 24-48 horas de antelación para que lo prepares con calma. Después, tendréis una sesión para que les cuentes tu propuesta.
NO. Tienen equipo distribuido por toda España.