Director of Engineering
¿Con cuántas IAs has interactuado este año capaces de salvar una vida? Mientras medio mundo las usa para resumir reuniones o generar gatitos, en Tucuvi han creado a LOLA: una agente clínica que ya monitoriza a miles de pacientes en más de 50 centros sanitarios.
Ahora, buscamos a su Director of Engineering, ¡sigue bajando que el tema se pone interesante!👇
¿Qué harás?
Para entender qué vas a construir, tienes que entender qué siente Ana.
Tiene 80 años y acaba de volver a casa tras una cirugía cardíaca. Su teléfono suena: es LOLA. Lejos de sentir que habla con una máquina, Ana siente una voz amiga al otro lado, pendiente de su recuperación. En ese silencio que sigue al alta hospitalaria, esa llamada es su red de seguridad.
Esa tranquilidad que siente Ana es, en realidad, ingeniería de bisturí.
Lo que ella percibe como una voz amiga es el motor de una plataforma de inteligencia clínica certificada con marcado CE, un Software as a Medical Device (SaMD). Detrás de esa conversación, lo que tú estarás desarrollando es la tecnología capaz de realizar llamadas clínicas autónomas y personalizadas para monitorizar a pacientes en más de 40 patologías distintas.
En un sistema sanitario a menudo colapsado, consiguen que los profesionales puedan cuidar de todas las "Anas" con un seguimiento de calidad, protegiendo tanto el bienestar del paciente como la capacidad asistencial de los propios sanitarios.
Están liderando la IA Conversacional clínica a nivel global. Tras cerrar una Serie A de 20M$ y haber superado ya el millón de conversaciones reales, el reto ahora es escalar esta red de seguridad para que la tecnología llegue a millones de personas como Ana.
Como Director of Engineering, tu misión será aportar valor en estas cuatro áreas clave:
- People Manager: Serás la persona responsable de las Performance Reviews, career paths, salary reviews y el escalado del equipo.
- Excelencia y cultura: Definirás la estrategia técnica, la arquitectura y asegurarás que iniciativas de Developer Experience (QA, CI/CD) se implementen con rigor clínico.
- Liderazgo técnico: No tendrás proyectos de desarrollo activos asignados, pero debes poder mancharte las manos. Necesitan que seas capaz de entender código complejo, hacer pair-programming y ser el respaldo técnico de tu equipo cuando haga falta.
- Imagen del equipo de Ingeniería: Serás el representante del equipo en la mesa de decisiones (trabajan con la metodología Shape Up), defendiendo los intereses técnicos ante negocio, management y eventos*.*
Esto va por todas las “Anas” que ya no están y por todas las “Anas” a las que vas a poder ayudar.
Si quieres entender por qué esto es tan importante, mira lo que opinan los pacientes y sus familiares 👇
Tu evolución
En 1 mes
Te sumergirás en los procesos de ingeniería, la dinámica de los equipos y en su tecnología.
Conocerás a todo el equipo y habrás mapeado mejoras inmediatas. Además, establecerás el ritmo de 1:1s con tus reports directos (Engineering Managers).
Tus responsabilidades
Team leadership: Reportando directamente al Marcos (CTO) y apoyándonte en los Engineering Managers, serás la persona responsable de los 1:1s, performance reviews, career paths, la gestión del bajo rendimiento (underperformance management) y el fomento de una sólida cultura de feedback en el equipo.
Technical architecture: Centralizarás las decisiones estratégicas sobre arquitectura, escalabilidad, frameworks y herramientas de desarrollo (tooling).
AI-Native Engineering: En Tucuvi, todo el mundo programa con IA, y tú debes mantenerte a la vanguardia de la ingeniería asistida por IA (stay at the edge). Liderarás y evangelizar al equipo para seguir esta línea.
Engineering standards: Asegurarás la calidad del código, la excelencia en los procesos de CI/CD y el estricto cumplimiento normativo (regulatory compliance) que deben cumplir al ser MedTech.
QA ownership: Embeberás el QA dentro de la cultura de ingeniería, aportando nuevas metodologías y asegurando que todo esté perfectamente alineado con los requisitos regulatorios de Medical Device.
Hands-on contribution: No tendrás asignadas tareas de desarrollo, pero trabajarás mano a mano con el equipo de ingeniería resolviendo problemas técnicos complejos.
Apoyo a Solutions Engineering: Te involucrarás dando soporte en reuniones con clientes, inmersiones técnicas profundas (technical deep dives) e integraciones de clientes cuando sea necesario.
Cross-functional representation: Serás la voz de la ingeniería en la mesa de management y externamente ante clientes e inversores si es necesario.
¿Cómo lo harás?
En Tucuvi, la tecnología no es un fin, sino el medio para cuidar a las personas. Para lograrlo, trabajan con un estándar de ingeniería muy alto y una organización orientada a producto:
- IA como herramienta nativa de desarrollo: En Tucuvi creen que dentro de pocos años no habrá ingenieros que programen sin IA, igual que hoy no los hay que trabajen sin tests o sin Git.La IA forma parte del día a día del desarrollo. El equipo utiliza herramientas como Claude, Cursor u otras similares para acelerar tareas, explorar soluciones, generar tests y mejorar la productividad, siempre con criterio y revisión humana.
- Organización: Trabajarás con equipos multidisciplinares donde la colaboración es constante. Esta unión asegura que cada línea de código tenga sentido médico y humano.
- Metodología de trabajo (Shape Up): Se organizan en ciclos de 6 semanas con objetivos bien definidos y alcance acotado, priorizando la entrega de valor sobre la burocracia. El trabajo parte de propuestas bien pensadas (shaping), se ejecuta en ciclos enfocados y se revisa al final para aprender y mejorar continuamente como equipo.
- Stack: El núcleo de su plataforma reside en Python y FastAPI. Utilizan Firestore como base de datos principal y BigQuery para los datos agregados del sistema y para dashboards de clientes.
- GenAI y NLP: Trabajan con modelos de lenguaje (LLMs) combinados con modelos deterministas de NLP, como ID-NER, dentro de una arquitectura de Hybrid AI. Este enfoque permite mantener conversaciones naturales y empáticas mientras se garantiza precisión clínica y control sobre los datos estructurados. Además, utilizan herramientas de procesamiento de voz de baja latencia para que la conversación con LOLA sea fluida y humana
- Infraestructura: Todo corre sobre Docker y se despliega en GCP (Google Cloud Platform), utilizando pipelines de CI/CD que garantizan la trazabilidad exigida por la certificación SaMD.
- Calidad como pilar: El testing es parte fundamental de su cultura para garantizar que el dispositivo médico sea siempre fiable.
¿Cuándo trabajarás?
Podrás organizar tu jornada con flexibilidad. Sólo te piden sentido común y disponibilidad para solaparte con el equipo en los momentos que sean necesarios.
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
24 días
Jornada laboral
Flexible¿Dónde trabajarás?
Remoto
¡Desde donde quieras!
Son full-remote, por lo que mientras te asegures que tienes buena conexión, podrás trabajar desde donde quieras.
Además, al menos 2 veces al año celebran sus Tucudays. Encuentros que realizan para romper la barrera del ordenador, alinearse como equipo, coger energías y, sobre todo, pasarlo bien.
¿Con quién trabajarás?
En total, son ya casi 50 personas (y creciendo). En el equipo de Producto e Ingeniería son unas 26. Te presentamos a algunas de las personas con las que trabajarás mano a mano:
- Marcos Rubio (Co Founder & CTO).
- Elena Pavía (Chief of Staff of the CTO).
&&& Gerardo, Tarek, Rebeca, Piter y todo el equipo de ingeniería.
¿Qué piden?
No están buscando a alguien que haya gestionado equipos de 100 personas de la forma tradicional, porque el paradigma ha cambiado y hoy un equipo pequeño pero potenciado por IA puede construir el doble.
Buscan a una persona con una fuerte experiencia técnica, que haya vivido la fase de escalado en una startup y que sepa cómo mover las piezas del tablero para que las iniciativas ocurran.
Esto es lo que nos piden:
- Liderazgo y escalado de equipos: Experiencia construyendo y escalando equipos de ingeniería (gestionando tanto contribuyentes individuales como managers), con experiencia sólida en performance management, planes de carrera y alineación transversal.
- Background técnico (hands-on) y mentalidad AI-Native, con experiencia en desarrollo asistido por IA (como Claude Code o equivalente). Buscan fluidez y entusiasmo genuino, además de capacidad para seguir impulsando la adopción de estas prácticas en toda la organización.
- Arquitectura: Experiencia profunda diseñando y escalando arquitecturas, en sistemas de baja latencia, alta disponibilidad, microservicios e infraestructura cloud.
- Comunicación y stakeholders: Soft skills para la gestión de stakeholders, inspirar al equipo técnico y dar la cara por el producto.
- Dominio fluido del español y el inglés.
- Residir en España.
Les dejarás boquiabiertos si además:
- Tienes experiencia en GenAI y Voice AI.
- Experiencia previa con Software as a Medical Device (SaMD) o en industrias con una carga regulatoria similar.
- Experiencia práctica manejando arquitecturas SaaS multi-tenant a gran escala y con una latencia muy baja.
Tecnologías
Innegociable
Python
Avanzado 
Fastapi
Avanzado 
Docker
Avanzado
Estaría bien
Google Cloud
Intermedio 
Kubernetes
Intermedio
Suma puntos
Azure
Intermedio
Otras habilidades
Innegociable
Adaptabilidad al cambio
Aprendizaje Continuo
Proactividad
Trabajo en equipo
Liderazgo
Idiomas
¿Qué ofrecen?
- 💰Además del salario fijo, tendrás un variable de hasta el 20% de tu SBA. Este variable depende de los resultados de la compañía y de tu performance individual.
- 🫰Retribución flexible: A través de Cobee (ticket restaurante, transporte y guardería).
- 🌍 Trabajo remoto en un entorno asíncrono.
- 🕓 Flexibilidad horaria real: Tu tiempo es tuyo para organizarte como mejor te convenga.
- 💃 Teambuildings: Al menos 2 eventos de equipo al año para fortalecer la piña.
- 🏖️ Vacaciones: 23 días al año + tu cumpleaños + 6 festivos locales y regionales añadidos a tu calendario (para que elijas cuándo disfrutarlos).
- 🧑🏫 Formación: Presupuesto para formación y desarrollo personal.
- 💻 Equipo de trabajo: Portátil (Mac) + todo el equipo que necesites (monitor, etc.).
- 🛫 Impacto real: La posibilidad de unirte a un equipo que busca cambiar las reglas del juego en el sector sanitario.
Beneficios
Clases de Idiomas
Eventos de formación internos
Dinámicas y eventos de teambuilding
Pack de bienvenida
Retribución Flexible
Capacidad de transformar parte del salario en pagos en especie como: cheques-guardería o Tickets Restaurant.
What the FAQ?
Sí, aunque siempre y cuando tengas pasaporte de la Unión Europea… Además, por motivos de organización con el equipo solo valoran candidaturas que estén en huso horario español.
- Entrevista con Marcos, CTO.el Hiring Manager.
- Deep Dive Interview.
- Entrevista final con María (Co-Founder & CEO).