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Software Architect
En SDG se vive el dato desde dentro: proyectos potentes, foco técnico y muchas ganas de hacer las cosas bien. No buscan fichas para proyectos, sino personas con curiosidad, criterio y ganas de crecer a lo grande.
Si eso te suena, sigue leyendo, ¡te cuento! 📘
¿Qué harás?
Probablemente, se te esté viniendo a la cabeza si son una consultora y la respuesta es SÍ, pero no cualquier consultora.
Están 100% focalizados en data e IA, cubriendo toda la cadena de valor del dato y buscando siempre la innovación en sus proyectos: Desde el origen del dato hasta su explotación más compleja, cubren toda la cadena de valor y lo hacen con una misión clara: innovar. Siempre. Y no lo digo yo, si no las personas a las que hemos ayudado y ya forman parte de SDG. Y aquí hay algo importante: no trabajan el dato como algo aislado, sino como un activo estratégico, donde la arquitectura, la escalabilidad y ahora cada vez más la IA, juegan un papel clave.
Lo que realmente diferencia a SDG es cómo ponen a las personas en el centro del crecimiento.
Buscan a una persona que se mueva cómoda en el terreno de la arquitectura software, pero que no se quede solo en lo conceptual. Alguien que haya diseñado sistemas desde cero, que entienda cómo aterrizar decisiones técnicas complejas y que pueda convertirse en un referente dentro del equipo.
Ahora mismo tienen una necesidad bastante clara: hay talento senior, hay estrategia… pero falta una figura que conecte esa estrategia con la ejecución técnica real y las buenas prácticas.
Por eso buscan a alguien que:
- Tenga experiencia diseñando arquitecturas completas, no solo participando en partes.
- Sea capaz de definir estándares técnicos, elevar el nivel del equipo y tomar decisiones con criterio.
- Pueda moverse entre lo técnico y lo estratégico sin problema.
Les encantaría contar con una figura de Software Architect para liderar la evolución de su práctica de Software Factory, impulsando su crecimiento tanto en España como a nivel global.
⚠️¡SPOILER ALERT!⚠️
No esperan que conozcas todas sus tecnologías, pero sí que traigas una buena mochila de experiencias y unos sólidos fundamentos para poder tener curvas de aprendizaje rápidas. La proactividad y el aprendizaje en SDG es fundamental.
Tu evolución
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En 1 mes
Tus primeros pasos estarán muy centrada en integrarte, generar confianza y comunicar con claridad.
Quieren que ayudes a ampliar el portfolio de la Software Factory y que te consolides como un líder tanto en innovación como en la gestión técnica y desarrollo de personas.
Tus responsabilidades
Definirás y evolucionarás la estrategia tecnológica de la compañía, liderando iniciativas de transformación digital con foco fullstack, cloud e inteligencia artificial, y asegurando la excelencia técnica en todos los proyectos.
Definirás y diseñarás arquitecturas robustas y escalables para aplicaciones web modernas que soporten millones de usuarios, aplicando patrones de diseño (SOLID, DDD, Event-Driven, CQRS) y mejores prácticas.
Implementarás y gestionarás arquitecturas de microservicios complejas con Kubernetes y service mesh.
Definirás, diseñarás e implementarás APIs seguras, eficientes y escalables (REST, GraphQL, gRPC) con estrategias de versionado, rate limiting, OAuth2/OIDC, y monitorización en tiempo real.
Diseñarás y desplegarás soluciones en AWS, Azure o GCP, utilizando infraestructura como código (Terraform), contenedores, Kubernetes y arquitecturas serverless.
Aplicarás y promoverás metodologías de desarrollo ágiles (Scrum, Kanban, DevOps, Platform Engineering), colaborando con equipos multidisciplinares.
Mentorizar equipos de desarrollo, asegurando la correcta asignación de tareas y el cumplimiento de plazos. Realizarás revisiones de código que enseñan y elevan el nivel del equipo, mentorizando a developers.
Impulsarás el uso de IA en el ciclo de desarrollo (Copilot, LLMs, generación de código), y participarás en decisiones estratégicas sobre adopción de tecnologías emergentes como edge computing, micro-frontends, observability avanzada o platform engineering.
¿Cómo lo harás?
Son un equipo muy dinámico y trabajar mano a mano para ellos/as es fundamental 🤜🤛.
Escapan de métodos de organización cerrados y adaptan sus metodologías según las necesidades del proyecto y del equipo.
Verás distintos puntos de vista, multitud de contextos y tecnologías, no tendrás tiempo de aburrirte, eso seguro.
🙌 En SDG, ¿son de Comunidad?
Les encanta participar y aportar su granito de arena para que la Comunidad siga creciendo. Solo tienes que bichear sus redes y verás que se meten en jaleos varios.
Además, para el equipo es muy importante la difusión de conocimiento a nivel interno. Serás una pieza clave en esto ya que colaborarás con el equipo de Innovación, participando en iniciativas internas y externas de IA y datos. aportando en todo proceso de Software buenas practicas de IA. celerar el uso de la IA en todo el ciclo de desarrollo de software
🚀 ¿Y los planes de carrera?
Anualmente hacen performance review donde no solo se hacen revisiones salariales, sino que te ayudan a poner foco para que evoluciones como profesional.
Podrás evolucionar a nivel de especialización técnica todo lo que te propongas o, si prefieres, también de gestión. El techo te lo pones tú sin tener que asumir tareas de gestión (como en otras consultoras) para poder dar pasos en tu carrera profesional.
¿Cuándo trabajarás?
El horario habitual es de lunes a jueves de 9:00 a 18:00, con una hora para comer y el viernes de 8:00 a 15:00.
Tienen jornada de verano, julio y agosto, en donde saldrás a las 15:00
Dicho esto, siempre buscan una conciliación personal-profesional y se estudian las necesidades de cada persona de manera que impacte lo menos posible en los proyectos.
Día laborable
Jornada completaVacaciones
25 díasTurno continuo
Viernes¿Dónde trabajarás?
Remoto
¡Full-Remote desde cualquier parte de España!
Vivirás una forma de trabajo en la que cada uno gestiona su propio tiempo. ¿Quieres trabajar 100% en remoto? ¿Quieres un modelo híbrido? En SDG podrás elegir cómo quieres trabajar. Apuestan fuertemente por el Smartwork para que cada persona pueda decidir lo que mejor se adapte a sus necesidades.
¿Con quién trabajarás?
Hemos preguntado a algunas personas su opinión sobre lo que significa para ellos/as trabajar en SDG y etso es lo que nos cuentan:
- Óscar Jaldo Amigo (Madrid)
"La verdad es que no puedo estar más contento, después de un par de años tengo claro que la decisión de unirme a SDG, y en concreto a su equipo de Data Science, fue con diferencia la mejor, por la búsqueda continua de la excelencia y el nivel de conocimiento de mis compañeros/as en área de data science, no hay día que no aprenda algo nuevo, y por el buen ambiente de trabajo."
- Roberto Javier Font Ruiz (Murcia)
"Ser parte del equipo de Data Science de SDG me ha permitido trabajar, de la mano de grandes clientes, en diferentes proyectos en torno a IA Generativa. Es un auténtico privilegio tener la oportunidad de estar en la punta de lanza de una tecnología tan transformativa y con tanto por explorar. Cada proyecto, cada día, es un aprendizaje, y la cultura y compañeros/as lo convierten en un privilegio aún mayor."
¿Qué piden?
En su «lista de los Reyes Magos» nos han pedido a un nuevo perfil Senior Software Architect que venga con:
- En backend, te moverás comodamente si has trabajado con Node.js, Python o Java, construyendo APIs (REST o GraphQL), microservicios y sistemas distribuidos de verdad (de los que luego hay que mantener y escalar, no solo montar).
- En frontend, no es el foco principal, pero suma tener contexto con frameworks modernos como React, Angular o Vue, y entender cómo encajan dentro de arquitecturas actuales.
- A nivel de cloud, aquí sí es importante haber trabajado en entornos reales con AWS, Azure o GCP, no solo a nivel teórico.
- También valoran mucho que tengas experiencia definiendo APIs “bien hechas”: con criterios de seguridad, control de accesos, versionado, monitorización… y que hayas trabajado en entornos donde DevOps forma parte del día a día (CI/CD, automatización, pipelines con herramientas tipo GitHub Actions, Jenkins o GitLab).
Más allá del código, hay una parte clave del rol:
- Haber tenido liderazgo técnico real, ya sea guiando equipos, marcando estándares o tomando decisiones en entornos ágiles.
- Tener una mentalidad consultiva, de entender problemas complejos, hablar con diferentes stakeholders y aterrizar soluciones que tengan sentido para negocio, no solo a nivel técnico.
- Y poder comunicarte con soltura en castellano e inglés, especialmente para explicar cosas complejas de forma clara y participar en conversaciones estratégicas.
Tecnologías
No stack
Buscan profesionales que tengan los conocimientos necesarios para desempeñar las funciones del puesto, independientemente de la tecnología utilizada.
Estaría bien
Python
Avanzado Java
Avanzado
Otras habilidades
Innegociable
Adaptabilidad al cambio
Aprendizaje Continuo
Atención al detalle
Capacidad de mentorización
Trabajo en equipo
Proactividad
Estaría bien
Gestión de equipo
Liderazgo
Idiomas
¿Qué ofrecen?
Salario
Hasta €80KRemoto
100%- Ayuda económica para material y gastos de teletrabajo
- Plan de carrera de especialista, 1 WUs al año hasta categoría Specialist.
- Formación Tailored Training.
- Comunidades internas en torno a tecnologías clave.
Beneficios
Cheque Guardería
Clases de Idiomas
Presupuesto para formación
Presupuesto para Conferencias
Teléfono de empresa
Seguro de salud
Ticket Restaurante
Ayuda con el transporte
Retribución Flexible
Capacidad de transformar parte del salario en pagos en especie como: cheques-guardería o Tickets Restaurant.
What the FAQ?
Por razones administrativas y por coordinación con el equipos en los husos horarios, solo se aceptan candidaturas de personas residentes en España.
Normalmente, su proceso de selección consta de 4 fases a las que le ponen mucho mimo:
- Primera toma de contacto con People.
- Entrevista técnica.
- Prueba técnica.
- Defensa técnica.