Grupo Fire está buscando un perfil Senior Fullstack Developer para unirse a su equipo y construir la empresa del futuro.
Necesitan a alguien que transforme procesos caóticos en sistemas automatizados que funcionen. Trabajarás en proyectos de alto impacto que abarcan todas sus compañías y áreas operativas.
Si te apasiona la tecnología, la innovación y la IA aplicada a negocios reales, este puesto es para ti. 🔥🧯
¿Qué harás?
IBV es un fondo de capital privado que invierte en empresas con alto potencial de crecimiento y disrupción. Hace años que ha creado y consolidado Grupo Fire, líder español en protección contra incendios, integrando más de 35 compañías y generando un ecosistema empresarial sólido y escalable. El objetivo ahora es convertir toda la operación en una plataforma tecnológica avanzada, automatizada y potenciada por inteligencia artificial.
Aquí es donde tú entras. Buscan un perfil Senior Fullstack Developer que pueda transformar procesos complejos, dispersos y manuales en sistemas digitales robustos y escalables, trabajando directamente con tecnologías modernas y soluciones de IA. No se trata solo de programar: es crear la columna vertebral tecnológica de Grupo Fire.
Tu foco principal será la plataforma interna llamada Titán, un sistema construido a medida que funciona como un CRM avanzado y Salesforce interno para presupuestación y operaciones comerciales. Allí se gestionan las operaciones comerciales y leads de clientes.
Trabajarás en toda la pila tecnológica: frontends con Angular y TypeScript, backends con Python y PHP, bases de datos MySQL y MongoDB, y flujos de trabajo de IA/LLM para automatizar tareas complejas.
Tu día a día incluirá: desarrollar nuevas funcionalidades para Titán, mejorar código existente, implementar automatizaciones inteligentes, y construir dashboards y pipelines de datos que den visibilidad en tiempo real a inversores y operadores. También participarás en despliegues controlados en entornos de pruebas y producción, asegurando que todo funcione de manera segura y confiable.
Este rol requiere de alguien fuerte en desarrollo backend, con conocimientos complementarios en frontend, SQL y herramientas de IA. Necesitan a alguien que está el día con todo lo que tiene que ver con la IA y con las últimas tecnologías. En pocas palabras: serás la persona que llevará a Titán y a Grupo Fire al siguiente nivel.
Tu evolución
En 1 mes
Esperan que hayas completado el onboarding y tengas una comprensión clara de la arquitectura actual de Titán y del ecosistema tecnológico del grupo.
Te habrás familiarizado con los principales flujos de negocio (operaciones, finanzas, RR. HH. y compliance) para entender cómo impacta la tecnología en la operativa diaria. En esta fase empezarás a contribuir con pequeñas mejoras y ajustes en la plataforma, mientras te integras en la dinámica del equipo y en los procesos de desarrollo.
Tus responsabilidades
Construir y ampliar plataformas internas que unifiquen las operaciones de docenas de empresas adquiridas.
Diseñar e implementar automatizaciones impulsadas por IA/LLM para finanzas, cumplimiento, RR. HH. y operaciones de campo.
Integrar y orquestar flujos de trabajo LLM: ingeniería de prompts, generación aumentada por recuperación, sistemas de agentes.
Desplegar rápido, iterar constantemente y asumir la propiedad total de tus sistemas de principio a fin.
¿Cómo lo harás?
El equipo trabaja de manera ágil en sprints, con reuniones diarias y revisiones constantes para coordinarse y mantener el ritmo.
Se gestionan tareas y prioridades a través de Jira y tickets, asegurando eficiencia y alto rendimiento.
Los despliegues se prueban primero en un entorno de test y luego pasan automáticamente a producción.
Se valora la rapidez, la calidad del código y la seguridad, así como la comunicación fluida y la proactividad para responder a urgencias y prioridades críticas cuando sea necesario.
¿Cuándo trabajarás?
El horario habitual del equipo es de lunes a viernes de 9:00 a 18:00, aunque lo realmente importante no es el horario sino el cumplimiento de objetivos y la coordinación con el equipo.
Trabajan con un enfoque orientado a resultados.
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
22 días¿Dónde trabajarás?
Presencial
Teletrabajo
Idealmente, buscan a alguien ubicado en Barcelona, más concretamente aquí.
Durante el onboarding de las primeras semanas se espera más presencialidad: quieren que conozcas al equipo, entiendas cómo funciona todo por dentro y te empapes rápido de los procesos y sistemas del grupo.
Después de esa fase inicial, el modelo será híbrido, combinando remoto y presencial según lo que necesite el proyecto y el equipo. Creen en la flexibilidad, pero también en el valor de trabajar juntos cuando hace falta.
¿Con quién trabajarás?
El equipo técnico está compuesto actualmente por dos desarrolladores y un especialista en IA. Te integrarás a este equipo con la posibilidad de liderarlo o guiar su crecimiento en el futuro, actuando como referente técnico y creativo.
Se espera que aportes proactividad, energía y capacidad de innovación, proponiendo soluciones que mejoren los procesos actuales, como la integración de Titán con herramientas de análisis o la creación de nuevas automatizaciones.
¿Qué piden?
Necesitan un perfil Senior FullStack Developer fuerte en Python y PHP, con conocimientos en Angular, TypeScript y SQL.
Debe estar al día con IA y LLMs, ser proactivo/a y capaz de proponer soluciones innovadoras.
Se valoran nociones de datos y visualización, pero el foco es desarrollo técnico.
Mentalidad T-shape: profundidad en backend y conocimientos complementarios en frontend, bases de datos y automatización.
Tecnologías
Innegociable
PHP
Avanzado 
Python
Intermedio 
Angular2+
Avanzado 
TypeScript
Avanzado 
Git
Avanzado 
MySQL
Avanzado
Estaría bien
Laravel
Avanzado
Otras habilidades
Innegociable
Aprendizaje Continuo
Atención al detalle
Proactividad
Liderazgo
Idiomas
¿Qué ofrecen?
What the FAQ?
En este caso necesitan gente que vivan en España y más específicamente en Barcelona.
El proceso consta de cuatro fases y tratamos de que sea lo más ágil posible:
- Primera conversación con Recursos Humanos, para conoceros mutuamente, explicar el proyecto y resolver primeras dudas.
- Entrevista con el líder técnico del proyecto, donde se profundizará en tu experiencia y en cómo podrías aportar al desarrollo de sus plataformas.
- Prueba técnica con una persona del equipo, orientada a entender tu forma de trabajar y de resolver problemas. Esta prueba podrá realizarse de manera práctica y, en algunos casos, podría realizarse en sus oficinas para trabajar directamente con el equipo.
- Conversación final con uno de los socios del grupo, para hablar de la visión del proyecto y resolver cualquier última pregunta.
