Sr. Frontend Developer
ERI Bancaire está creando un nuevo centro de desarrollo e innovación en Madrid, para atender a las demandas de las distintas filiales de ERI y de sus clientes. Todos los clientes de ERI son Bancos o Instituciones Financieras que desde más de 60 países distintos utilizan el Core bancario OLYMPIC Banking System.
Están en un proceso de reforzar sus equipos y la tecnología que utilizan con el objetivo de combinar la solidez de una empresa con más de 30 años de experiencia con un entorno joven y vanguardista. ¡El reto es combinar la robustez con la innovación! 🔄 🚀
Buscan un/a Sr Front developer, que les ayude a crear un nuevo Front desde 0 para los usuarios empleados de la banca (B2B) y reemplazar así el front actualmente existente, así como crear un nuevo e-banking para los clientes finales de los bancos (B2B B2C). Junto al nuevo equipo de ingeniería que afrontará este importante reto. ¿Serás tú?🦸♂️
¿Qué harás?
Primero un poco de contexto
Vengo a presentarte a ERI Bancaire y el emocionante desafío que tienen por delante. Se trata de un proyecto que está en plena fase de desarrollo en España, donde podrás enfrentarte a retos tecnológicos, formar parte de la creación y desarrollo del equipo, disfrutar de una cultura empresarial dinámica y desafiante, ¡y además, tener seguridad y estabilidad!
¿Que qué es Olympic Banking System? Es una solución de software integral para la gestión bancaria y financiera desarrollada por ERI Bancaire. Este sistema está diseñado para cubrir una amplia gama de necesidades operativas de bancos y otras instituciones financieras, facilitando la administración de diversas operaciones bancarias de manera eficiente y segura.
Su objetivo principal es atender a las necesidades de los distintos Bancos e Instituciones Financieras, recogidas y filtradas por los respectivos Consultores de ERI en el cliente. Dichas necesidades están a su vez “traducidas” por los Business Analysts .
El nuevo equipo de ingeniería de Madrid llevará a desarrollo esas necesidades según la hoja de ruta recibida, pero con libertad para proponer cosas.
Además, habrá una unidad de innovación, que tendrá que anticiparse y crear proactivamente PoC basándose en las necesidades procedentes de los bancos clientes: desde los relacionados con IA, a desarrollo web/móvil, blockchain y crypto, big data, integración de tecnologías, Open API, Cloud, Soluciones de Onboarding, Reconocimiento Vocal/Facial… sky is the limit.
Pero vamos al turrón que harás tú
Como Sr. Front Developer, apoyarás a tu Tech Lead Front a la hora de debatir sobre la arquitectura, la conceptualización, herramientas, tecnologías… de cómo hay que montar los nuevos fronts. Tendrás la libertad para proponer, decidir y refactorizar, construir desde 0. Apoyado por tu tech lead y los dos tech lead del back y el nuevo equipo de ERI Bancaire.
Tu experiencia será vital para montar la lógica y hacer más usable el front tanto para los trabajadores como para los usuarios finales de los bancos clientes.
Formarás parte del equipo que impulse la construcción del nuevo Front desde cero, participando activamente en su definición arquitectónica, conceptualización y plan de acción. Tendrás la oportunidad de participar en un proyecto clave para grandes bancos, creando una interfaz moderna, modular, tematizable con tokens de diseño, altamente configurable usando feature toggles, y escalable que impactará directamente en la experiencia de miles de usuarios.
🔧 El front está hecho en Vue, usando Material Design y se está migrando a TypeScript. Asegurando siempre la mejor usabilidad, claridad y agilidad en la navegación. El objetivo: que incluso abrir una cuenta o hacer una transferencia sea tan intuitivo como pedir comida desde una app. 🍔💸
🤝 Colaborarás estrechamente con el equipo backend para lograr una integración eficiente y, sobre todo, desacoplada entre ambos mundos. Aquí, el Front se independiza (¡pero en buenos términos! 😉).
🎨 Rediseñarás desde cero la experiencia visual, adoptando un enfoque responsive y centrado en el usuario, sin perder de vista los estándares del sector financiero ni las exigencias de seguridad, normativas vigentes y estándares de accesibilidad.
🚀 Además, llevarás a cabo la implementación de buenas prácticas de desarrollo Front-End: rendimiento, testing automático, calidad de código, revisión entre pares, seguridad, y evolución continua del producto digital.
👥 Serás un referente técnico para el resto de desarrolladores front más juniors, y para la organización, anticipando riesgos, proponiendo soluciones viables y apostando por una visión de largo plazo.
💡 También participarás en sesiones de co-creación y validaciones de prototipos, promoviendo un enfoque iterativo que ponga siempre al usuario en el centro.
Tu evolución
En 1 mes
Durante las primeras semanas te integrarás al equipo, te familiarizarás con su cultura y procesos internos y recibirás una formación específica, tanto técnica (frameworks, procedimientos de fabricación, protocolos etc.) como funcional, para entender bien qué es OLYMPIC, ese megasoftware que usan los bancos.
Aprenderás sobre la arquitectura y comenzarás a trabajar en tareas de desarrollo más simples y ligeras. Además, te sumergirás en sus tecnologías, participarás en reuniones de planificación y revisaréis juntos tus avances para establecer metas claras para el próximo periodo.
Tus responsabilidades
Construcción del nuevo Front (B2B) desde cero: definición de arquitectura, usabilidad y plan de acción.
Construcción de un nuevo e-banking (B2B2C) a partir de una versión anterior.
Rediseño y desarrollo de las nuevas interfaces con tecnologías como React, Angular o Vue (preferiblemente Vue).
Integración eficiente y desacoplada con el Backend.
Garantizar una experiencia de usuario intuitiva, responsive y alineada con el sector financiero.
Promover buenas prácticas: rendimiento, seguridad, escalabilidad, testing y modernización del Front.
Participar en sesiones de diseño iterativo, co-creación y gestión de riesgos técnicos.
¿Cómo lo harás?
En ERI utilizan una aplicación propietaria, integrada con Jira, para asignar y hacer seguimiento a todos los desarrollos, ya sean evolutivos o correctivos.
El proceso funciona de la siguiente manera:
- El Consultor en el cliente describe los desarrollos (análisis funcional).
- Luego, el Business Analyst los traduce (análisis técnico) y realiza una primera estimación de la carga.
- Una vez que el desarrollo llega a tu squad, os ponéis manos a la obra.
- Después de realizar el trabajo, se prueba y documenta tanto el trabajo realizado como los test.
- A continuación, el trabajo pasa a la unidad de calidad, que realiza testing adicional antes de la puesta en producción.
- Una vez en producción, el trabajo se envía a la unidad de calidad post-producción para un último chequeo.
- Finalmente, pasa a la unidad de documentación para actualizar el manual de usuario, ¡y si es necesario, traducirlo!
Respecto al Front, tu tech lead espera que propongas tus ideas sobre cómo se va a hacer el front, qué lógica se va a seguir, cómo se va a maquetar (el equipo cuenta con un diseñador en Figma), qué librerías de componentes se utilizarán. Y cómo trabajar para mejorar la usabilidad de las pantallas responsive del banco.
Así es como está montado el Back:
En cuanto al Backend, los servicios de negocio de OLYMPIC están escritos en JAVA, SQL y también en COBOL. Estos servicios de negocio se publican en un BUS SOA interno a nuestro framework. Los servicios pueden intercambiar datos a través de este BUS SOA.
Se utilizan tecnologías y estándares J2E siempre que sea posible para garantizar la portabilidad y el uso de los servidores de aplicaciones del mercado.
En casos muy particulares, también utilizamos C/C++ para algunos módulos.
En ERI los procesos de desarrollo y despliegue siguen estándares internos utilizando metodologías ágiles (pruebas de calidad, puesta en producción, herramientas de empaquetado y despliegues automáticos).
Para los proyectos en GitLab, existen procesos de puesta en producción e integración automatizados.
En cuanto a los sistemas de control de versiones que están utilizando son Concurrent Versions System (CVS) – Subversion (SVN) - GitLab.
Y en relación con la calidad de software, cuentan con un servicio de pruebas de calidad, que se asegura de la calidad de las modificaciones realizadas, de los nuevos desarrollos y de las pruebas globales del producto. Utilizan AgilTest como herramienta de testing automatizada.
En ERI creen en el aprendizaje bidireccional: te aportan procesos, robustez y calidad, y reciben de ti mejoras e innovación. La idea es funcionar como un auténtico reloj suizo 🚀
¿Cuándo trabajarás?
En ERI el día empieza a las 9 de la mañana, ¡pero no te preocupes si eres de los que necesita un café para arrancar, hay tiempo para todo! ☕
Trabajan hasta las 5,30 de la tarde, con una hora a las 2 para comer y recargar energías.
En resumen, son 7,5 horas al día, 5 días a la semana, siguiendo el horario peninsular español, similar al de Europa occidental.
Y en agosto tienen jornada intensiva de mañana.
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
23 días
Turno continuo
En verano¿Dónde trabajarás?
Presencial
Sus nuevas oficinas están ubicadas en la Calle de Estébanez Calderón, 3, 28020 Madrid. Están justo en la esquina con el Paseo de la Castellana y a pocos metros de Plaza Castilla, en una de las mejores y más animadas zonas de Madrid (costa Fleming).
Hay un montón de lugares geniales para comer, tomar un café o relajarte, antes, durante o después trabajo 🌟
Además, están muy bien comunicados. La estación de metro más cercana, Plaza Castilla (Línea 1, Línea 9, y Línea 10), está a solo unos pasos de distancia. ¡Así que llegar al trabajo será pan comido!
¿Con quién trabajarás?
¡En Madrid serás uno de los pioneros y tendrás la oportunidad de contribuir desde cero a esta emocionante nueva aventura para ERI Bancaire! Pero no estarás solo, ¡ni mucho menos!
Estarás en contacto con más de 400 compañeros repartidos entre Luxemburgo, Ginebra, París, Londres, Zúrich, Lugano y Singapur. ¡Un equipo internacional de primera!
Spoiler tenemos ya cuatro manfreditas dentro, y su feedback es inmejorable, ¿quieres ser el próximo?
En Madrid, te relacionarás principalmente con:
- Alessandro Malerba (Director de ERI Madrid): Entusiasta digital y un pro de las finanzas descentralizadas, con más de 20 años de experiencia en el mundo financiero, el mentoring de startups, la docencia, y líder de este nuevo proyecto de ERI en España.
- Laura Chan Santa Bru (Legal and Organizational Specialist): Mente analítica y gran comunicadora, graduada en Derecho Bilingüe, con sólida formación jurídica y un perfil versátil orientado a la innovación. Ha trabajado en despachos, medios digitales y proyectos legales con foco tecnológico. Laura es clave para aportar estructura y agilidad al equipo.
- Jose Fernández (tech lead front): con más de 10 años de experiencia, sobre todo en el sector financiero y bancario. Considera que un buen UX es imprescindible, aunque se siente más fuerte construyendo un software escalable y mantenible aplicando patrones de diseño, buenas prácticas y TDD. Cree firmemente que los equipos funcionan mejor cuando son autogestionados y respaldados por prácticas sólidas como testing, TDD, code ownership colectivo 🚀. Y lo mejor de todo es que también es manfredita como tú.
-Rubén Conde (Tech Lead Back). Con una amplia trayectoria en el mundo de la banca y la tecnología y una sólida experiencia liderando equipos multidisciplinares, Rubén es ese tipo de persona que no solo impulsa resultados, sino que también sabe cómo integrar talento y crear equipo. Su capacidad para generar entornos colaborativos y alinear objetivos técnicos con humanos lo convierte en una pieza clave en cualquier proyecto.
- Pablo Acuña (Tech Lead Back): Otro manfredita a bordo😉. Con más de 10 años de experiencia como creative technologist, ha trabajado en el diseño e implementación de soluciones digitales escalables y centradas en el usuario, incluyendo su etapa como cofundador y CTO en Guud TV. Combina una sólida base técnica en backend, microservicios, APIs, datos en tiempo real, IA y despliegue en la nube con una gran sensibilidad hacia la innovación y la experiencia de usuario, aportando una visión estratégica y completa de todo el ciclo de vida del software.
¿Qué piden?
En su carta a los Reyes Magos👑👑👑 nos han pedido un/a Sr. Front Developer con buenos fundamentos de programación en el front, que traiga en su mochila:
- Background técnico en el front. Que estés familiarizado/a con frameworks tipo Vue.js, es un plus, pero, tendrás libertad para proponer cómo hacer en el front junto con el grupo de estudio creado ad hoc para ello. Así que ya vengas de Vue, React, Angular, serás bienvenido.
- Aunque no esperan que seas Shakespeare, sí tendrás que comunicarte en inglés con tus homólogos en Luxemburgo y con el resto de stakeholders, por lo que es importante que puedas defenderte bien en este idioma. 💂
- Sabes lidiar con las prioridades de clientes exigentes.
- Vienes hasta arriba de motivación, eres una persona autónoma y muestras capacidad de adaptación.
Les dejarás con la boca abierta😮, sí:
- Eres una persona organizada, que hace las cosas con “sentidiño” y toleras bien el estrés.
- Te has pegado con el desarrollo en el sector bancario.
Y ya sería todo un “regalazo” si: 🎁
- Sabes comunicarte en francés. O la lá 🗼
Tecnologías
Innegociable
JavaScript
Avanzado 
CSS
Avanzado 
HTML
Avanzado
Estaría bien
Vue
Avanzado 
React
Avanzado 
Angular2+
Avanzado 
TypeScript
Intermedio
Otras habilidades
Innegociable
Adaptabilidad al cambio
Comunicación verbal
Estaría bien
Aprendizaje Continuo
Comunicación escrita
Atención al detalle
Pensamiento creativo
Suma puntos
Capacidad de mentorización
Comunicación intercultural
Idiomas
¿Qué ofrecen?
Salario
€45-55K💸 Un salario entre 45.000 € y 55.000 € brutos anuales, según la experiencia y habilidades que aportes, más bonus anual según desempeño.
🏖️23 días de vacaciones
📱Móvil de empresa disponible durante el horario de trabajo.
🫶Posibilidad de incluir salario en especie (como tickets restaurante u otros beneficios sociales) para optimizar tu retribución fiscal, acordado contigo. Con Cobee
☕🍏Café, fruta y agua
Beneficios
Cheque Guardería
Café, fruta y snacks
Ticket Restaurante
Eventos de formación internos
Dinámicas y eventos de teambuilding
Retribución Flexible
Capacidad de transformar parte del salario en pagos en especie como: cheques-guardería o Tickets Restaurant.
What the FAQ?
Ssiempre y cuando puedas trabajar legalmente dado de alta en la SS Española y que estés dispuesto a sumarte a la aventura con todo lo que eso supone a nivel presencial.
Cuenta con 2 fases:
- Entrevista cultural con Alessandro (Director ERI Madrid)y el tech lead del front
- Entrevista técnica con Etienne, el Director IT de ERI Luxemburgo, y una prueba técnica con Jose Luis, tech lead Front del nuevo equipo de ERI.
Trabajarás en español con tus compañeros de Madrid, recibirás la formación en inglés y, para comunicarte con la matriz u otras filiales del grupo tendrás que hablar y escribir en inglés (y/o francés).