RB Soluciones es una consultora normativa con más de 20 años de recorrido, especializada en ayudar a empresas, administradores de fincas y profesionales a cumplir con un entorno regulatorio cada vez más exigente.
Tras su reciente adquisición por un fondo de inversión, la compañía inicia una nueva etapa enfocada en escalar, profesionalizar procesos y ganar eficiencia interna.
La prioridad está clara: asegurar la infraestructura, quitar riesgos y empezar a hacer las cosas con mucho orden. Para eso buscan a un/a Sysadmin con ganas, alguien muy hands-on, que entre a poner estabilidad en el día a día y, poco a poco, ayude a mejorar y automatizar procesos internos.
¿Qué harás?
Antes de meter las manos en la masa, demos un poco de contexto 🗒️
RB Soluciones es una empresa de servicios profesionales: alto volumen de proyectos, ciclos cortos y una operativa donde la eficiencia marca la diferencia. Durante años, gran parte de esa operativa tecnológica ha estado apoyada en herramientas heredadas y soluciones “creativas” que han permitido crecer, pero que hoy suponen un límite.
En los próximos meses la compañía va a implantar un nuevo ERP que sustituirá al SharePoint legacy que actualmente soporta funciones críticas (desde gestión de proyectos hasta datos y operativa interna). Ese ERP pasará a ser el corazón del día a día, y aquí es donde entras tú. 💘
Tu misión será hacerte cargo de ese ecosistema tecnológico y asegurar que funcione de forma estable, segura y alineada con la realidad del negocio. No es un rol de diseño teórico ni de mirar dashboards: es estar muy cerca de cómo trabaja la gente y hacer que las cosas funcionen mejor.
Entonces… ¿Cómo ayudaré yo en todo esto?
Buena pregunta, mi querido/a manfredita. En la práctica, tu día a día será:
- Ser la persona responsable de la administración y correcta configuración del ERP: permisos, accesos, workflows, automatizaciones y reporting.
- Asegurar la continuidad operativa de los sistemas: infraestructura básica, backups, mantenimiento y sentido común aplicado a la seguridad.
- Dar soporte tecnológico interno de segundo nivel, siendo el punto al que acudir cuando algo no encaja o claramente se puede hacer mejor.
- Detectar procesos manuales o ineficientes (macros, plantillas, pasos repetitivos) y mejorarlos con automatización pragmática, sin sobreingeniería.
- Utilizar scripting (principalmente Python) para pequeñas integraciones, generación documental y mejoras puntuales con impacto real.
- Actuar como interlocutor técnico con proveedores externos, aportando criterio para definir soluciones, validarlas y hacer seguimiento.
Es un rol muy cercano al negocio, con autonomía y responsabilidad, donde tu trabajo se traduce directamente en tiempo ahorrado, menos fricción y mejores procesos para toda la compañía.
Tu evolución
En 1 mes
🔦Mapa, linterna y sentido común
Las primeras semanas serán de aterrizaje. Conocerás el entorno tecnológico y la operativa interna: el ERP, el SharePoint legacy y las herramientas internas.Te integrarás con el equipo para entender cómo funciona RB Soluciones de verdad, dónde están los cuellos de botella y qué cosas “funcionan porque sí”.
Empezarás a asumir tareas de administración del ERP y soporte básico. El objetivo no es correr, sino entender bien el terreno para no romper nada importante.
Tus responsabilidades
Administrar y hacerte cargo del nuevo ERP: gestionar roles y accesos, configurar workflows, dashboards y reporting, y asegurar que el sistema funciona de forma estable y alineada con la operativa real del negocio.
Mantener la infraestructura tecnológica básica, supervisando servidores, backups y continuidad operativa para que nada crítico dependa de una sola persona o de soluciones improvisadas.
Dar soporte tecnológico interno de segundo nivel, ayudando al equipo en su día a día y siendo el punto de contacto cuando algo no encaja, falla o claramente se puede hacer mejor.
Mejorar procesos internos, identificando pasos manuales, macros o plantillas repetitivas y optimizándolos con soluciones prácticas y automatización con sentido común.
Automatizar tareas con Python, principalmente para integraciones ligeras, generación documental y mejoras puntuales en procesos internos con impacto real.
Colaborar con proveedores externos, aportando criterio técnico, validando desarrollos y haciendo seguimiento para asegurar que las soluciones se implementan correctamente.
Proponer mejoras con un enfoque pragmático, priorizando estabilidad, eficiencia y reducción de fricción frente a soluciones complejas que no aportan valor.
¿Cómo lo harás?
En RB Soluciones, tu día a día girará alrededor de mantener la operativa tecnológica y mejorar los procesos internos para que todo funcione como un reloj suizo (de los buenos, no de los de regalo). Serás la persona que mantiene el engranaje en marcha y hace que las cosas sean más fáciles, más rápidas y menos “¿quién ha tocado esto?” para todo el mundo.
Trabajarás sobre un ERP que se está implementando (Odoo), donde liderarás la integración desde el punto de vista técnico, y sobre la infraestructura existente, tomando ownership de accesos, workflows y reporting.
Parte de tu jornada será detectar tareas repetitivas, macros o procesos manuales y pensar cómo automatizarlos de forma práctica, usando Python o herramientas de integración ligeras. Aquí tu criterio técnico será clave para decidir qué merece la pena tocar y qué no, y cómo hacerlo sin complicar la vida al resto del equipo.
El día a día también implica acompañar al equipo en la operativa tecnológica: desde resolver incidencias de segundo nivel hasta guiar en el uso correcto de las herramientas (sí, a veces tocará explicar por quinta vez dónde está ese botón). Además, serás el enlace natural con proveedores externos, supervisando desarrollos, validando entregables y asegurando que todo encaje con la realidad del negocio, no solo con lo que pone el contrato.
Tu trabajo combinará visión práctica y autonomía: podrás organizar tu tiempo según prioridades, pero siempre con el foco en que los procesos internos fluyan sin fricciones. Cada mejora que introduzcas, cada automatización que implementes, se notará directamente en el día a día del equipo y en la eficiencia de la compañía.
En resumen, serás la persona que garantiza que la tecnología no sea un problema 😍, sino una herramienta que funciona, acompaña y suma. Menos parches, menos dependencias raras… y más tiempo para lo que realmente importa: los proyectos normativos y el cliente.
¿Cuándo trabajarás?
El horario habitual de trabajo es de jornada continua, de 8:00 a 15:30🥳, con una pausa para descansar. Sí, has leído bien: a las 15:30 se acaba el día. Siempre. Y se acaba de verdad.
La empresa funciona con sentido común y flexibilidad real. Si un día prefieres entrar un poco antes, terminarás antes; si otro día entras un poco después, saldrás un poco después. No hay fichajes absurdos ni control por horas: lo importante es que el trabajo esté hecho y que el equipo esté coordinado.
La idea es clara: trabajar bien por la mañana y tener la ☀️tarde libre☀️ para tu vida, tus peques, tus mascotas, tu gimnasio, tu paseíto, tu…..
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
22 días
Turno continuo
Viernes
Turno continuo
En verano¿Dónde trabajarás?
Presencial
Teletrabajo
Se trata de una posición híbrida y esperan que estés en la oficina 2–3 días a la semana, en Ferrol, para que el día a día fluya con naturalidad y puedas coordinarte fácilmente con el equipo y con proveedores externos. Estar cerca ayuda mucho cuando hay sistemas críticos, decisiones rápidas y cosas que no se resuelven bien por Slack.
Como suele ser habitual, el onboarding será más presencial al principio. La idea es que conozcas bien los sistemas, el ERP y a las personas con las que trabajarás. A partir de ahí, podrás combinar oficina y remoto según lo requiera la operativa y el momento del proyecto.
¿Con quién trabajarás?
Ahora mismo en RB Soluciones son unas 50 maravillosas personas, aunque es bastante probable que cuando te incorpores ya sean alguna más 🙌🏾. Trabajarás muy cerca del negocio y de personas clave en el día a día, no desde una torre de marfil técnica.
Algunas de las personas con las que más interactuarás serán:
- Patricia Fernández (COO): lidera todas las palancas de creación de valor de la compañía. Con ella estarás muy alineado/a en mejora de procesos, prioridades y en bajar la estrategia a tierra.
- Yolanda Vidal (Directora Comercial): lleva la venta en la sangre. Colaborarás con ella para entender y mejorar los procesos comerciales y hacer que la tecnología acompañe (y no frene) al equipo de ventas.
- Ana Sueiras (Directora de Negocio): uno de tus focos será ayudar a mejorar los procesos internos relacionados con la creación y gestión de proyectos de su área.
- José Luis Ruiz (founder saliente): será tu principal fuente de conocimiento al inicio. Harás con él el relevo de información crítica sobre procesos, servidores y el SharePoint legacy que ha sostenido la operativa hasta ahora.
¿No te dije que eran maravillosos? Hombre… Son galeguiños, ¿qué esperabas?
Te encontrarás con un entorno muy cercano, con interlocución directa, donde hablarás con quien toca y verás rápidamente el impacto de tu trabajo en cómo funciona la compañía.
¿Qué piden?
En su particular “lista a los Reyes Magos” no buscan unicornios ni gurús iluminados. Buscan a un/a Sysadmin con criterio, ganas de arremangarse y cabeza para mejorar lo que ya existe sin liarla más de la cuenta.
Imprescindible en tu mochila:
- Experiencia administrando sistemas y herramientas de negocio, especialmente ERP y CRM.
- Capacidad para configurar, mantener y asegurar la continuidad operativa de herramientas y procesos internos.
- Experiencia en digitalización de procesos, generación de plantillas y documentación automatizada.
- Mentalidad de mejora continua y foco claro en la eficiencia de procesos (menos pasos, menos fricción).
- Buena capacidad de comunicación con distintos departamentos, entendiendo necesidades de operaciones, legal, RRHH y finanzas (sí, a veces habrá que traducir “tecnológico” a “humano”).
- Autonomía y proactividad para resolver problemas y tomar decisiones sobre la operativa tecnológica sin necesitar supervisión constante.
¿Vamos a por el 10?
- Conocimientos en automatización y scripting en Python, para sustituir macros y tareas manuales, integrar sistemas de forma ligera y crear automatizaciones útiles.
- Conocimiento práctico de workflows, reporting y dashboards en ERP u otras herramientas de gestión similares.
- Capacidad para actuar como enlace con proveedores externos, supervisando desarrollos y validando entregables.
Experiencia con SharePoint u otras herramientas legacy, para entender mejor la infraestructura actual y saber por dónde meterle mano sin romper nada.
Tecnologías
Estaría bien
Python
Intermedio 
Microsoft Sharepoint
Intermedio 
Odoo
Intermedio
Otras habilidades
Innegociable
Adaptabilidad al cambio
Aprendizaje Continuo
Proactividad
Capacidad de escucha
Estaría bien
Tolerancia a la incertidumbre
Visión crítica
Trabajo en equipo
¿Qué ofrecen?
Salario
Hasta €40KRemoto
60%- Jornada continua de verdad, de 8:30 a 15:30. A esa hora no “se empieza a recoger”: se acaba el día. Todas las tardes para ti, siempre.
- Un rol con impacto desde el primer día. No vienes a mantener algo que ya funciona perfecto, vienes a ordenar, asegurar y mejorar una operativa crítica para la compañía.
- Autonomía y confianza para organizar tu trabajo con sentido común. No hay microgestión ni control absurdo: se espera criterio, responsabilidad y ganas de hacer que las cosas funcionen mejor.
- Un momento de cambio muy concreto, con decisiones ya tomadas (nuevo ERP, modernización de procesos) y margen real para aportar ideas y mejoras que se vean rápido.
- Estabilidad: empresa con más de 20 años de recorrido, sector en crecimiento y respaldo de un fondo que apuesta por profesionalizar y escalar.
Beneficios
Café, fruta y snacks
What the FAQ?
La oficina está en Ferrol. Es una posición híbrida, con presencia en oficina 2–3 días a la semana para que la operativa fluya y la coordinación con el equipo y proveedores sea sencilla.
Serán un par de conversaciones con gente del equipo, hablando sobre tu experiencia y cómo has gestionado sistemas, ERP y procesos en tu vida.
No hay take-home ni exámenes eternos.
El proceso se centra en conversaciones técnicas y prácticas, entendiendo cómo piensas, cómo afrontas problemas reales y cómo encajarías en el día a día del rol.
Es una mezcla muy equilibrada.
Tendrás parte técnica clara (ERP, sistemas, automatización, scripting) y una parte muy pegada al negocio, entendiendo procesos y ayudando a que el trabajo de otras áreas sea más fácil y eficiente.
Sí.
La compañía está en un momento de profesionalización y crecimiento, con margen para asumir más responsabilidad técnica y participar en proyectos cada vez más estratégicos conforme evolucione el negocio.
Alguien práctico/a, con criterio, al que le guste ordenar, mejorar y automatizar sin complicar las cosas.
Si disfrutas haciendo que la tecnología funcione “sin ruido” y con impacto directo en el día a día, este rol es muy para ti.