PHP Senior Backend
En Percentil no solo venden ropa; gestionan un cambio de paradigma. Llevan 14 años demostrando que la moda puede ser circular, sostenible y rentable. Son un e-commerce con un impacto social real: dan una segunda vida a miles de prendas y ayudan a reducir la huella ecológica de la industria textil.
Tras ser adquiridos por el grupo MySize, están en un momento dulce: buscando la rentabilidad absoluta y escalando el modelo. Y para eso, necesitan a alguien que no solo escriba código, sino que entienda el alma del negocio y les ayude a evolucionar. ¡Sigue leyendo!
¿Qué harás?
Fueron una de las primeras empresas de recommerce en Europa: un modelo que profesionaliza la compra y venta online de moda casi nueva mediante procesos propios, control de calidad y tecnología.
Operan desde hace más de 14 años en España, Francia, Alemania e Italia, y ahora, como parte de MySize Inc. (Nasdaq), están entrando en una etapa más tecnológica: integraciones directas con marcas, automatización, nuevos canales de captación y mejora continua del rendimiento de la plataforma.
Gestionan todo el ciclo de vida del producto (desde que reciben la ropa hasta que se vende y envía). Esto implica que cada línea de código que escribas tiene un impacto directo tanto en la operativa real interna como en la experiencia del cliente. Aquí construirás algo con impacto real: hacer la moda más eficiente, accesible y sostenible.
Tu misión se va a dividir en tres grandes ejes:
- Entender y transformar el negocio: Deberás sumergirte en su modelo para liderar proyectos críticos. Esto incluye desde la integración en grandes marketplaces para expandir su alcance, hasta la optimización del algoritmo de precios, una pieza clave para asegurar la rentabilidad mientras escalan.
- Modernización técnica: No te vamos a mentir, vas a encontrar PHP legacy. El reto no es solo mantenerlo, sino entender la lógica de negocio que ha sostenido a la empresa durante 14 años para poder documentarla y, progresivamente, darle la vuelta a todo el backend. El objetivo final es preparar el terreno para introducir IA en procesos donde aporte valor real y reescribir su Producto.
- Liderazgo y mentorship: Ayudarás al equipo a tomar mejores decisiones técnicas, darles criterio y asegurar que el equipo crece en madurez.
En definitiva, serás una piedra angular dentro del equipo y, a través de la tecnología, contribuirás a tener un impacto social 🙌
Tu evolución
En 1 mes
¡Te recibirán con los brazos abiertos!! Tu foco será entender, ordenar y desbloquear:
- Conocerás en detalle la plataforma de PERCENTIL: arquitectura, base de datos, repos, procesos y herramientas.
- Trabajarás junto a Lourdes para entender el backlog, los objetivos del semestre y las urgencias.
- Tendrás un onboarding técnico con Aritz para entender decisiones de stack del grupo.
- Identificarás la deuda técnica crítica y los puntos de fragilidad del sistema actual.
- Empezarás a asumir pequeñas tareas y correcciones para familiarizarte con el entorno.
Tus responsabilidades
Liderar proyectos: Serás responsable de integraciones técnicas complejas en nuevos marketplaces y de la evolución de la Plataforma.
Mentoría técnica: Acompañarás al equipo de desarrollo en su crecimiento, ayudándole a tomar decisiones, revisando su código y transfiriéndole criterio técnico.
Modernización tecnológica de Percentil: Documentarás y entenderás la lógica de negocio del backend actual en PHP legacy para poder planificar y ejecutar su transformación integral.
Toma de decisiones tecnológicas: Actuarás como referente técnico autónomo para proponer mejoras, elegir herramientas y preparar el terreno para la integración de IA en los procesos de negocio y en los nuevos desarrollos.
Colaboración transversal: Trabajarás mano a mano Lourdes (CEO) para asegurar que el desarrollo técnico está alineado con la rentabilidad y la experiencia de usuario.
¿Cómo lo harás?
Te integrarás en un ecosistema que mezcla la experiencia de 14 años con la ambición de una startup en crecimiento, bajo un marco organizacional muy sólido:
- Tu "casa" técnica: Naiz Fit. Percentil forma parte del grupo MySize, igual que Naiz Fit, que es la unidad tecnológica del grupo. Naiz Fit es una empresa de software especializada en tecnología para moda que ya utilizan más de 60 marcas en Europa.
- Aunque tu trabajo será 100% operativo dentro de Percentil y tu día a día transcurrirá con su equipo (Lourdes, Javi, César…), formarás parte de Naiz Fit para garantizarte un marco sólido de desarrollo profesional, mejores procesos de onboarding y el acompañamiento técnico directo de Aritz, CTO de Naiz Fit.
- Autonomía y decisión: Tendrás lo mejor de los dos mundos: el foco total en el producto y objetivos de Percentil, pero con la estructura y los estándares de ingeniería de Naiz Fit detrás.
- Organización: Trabajan con sprints (actualmente semanales, con idea de pasar a quincenales). Tendrás libertad para influir en los procesos según vayas ganando peso en el equipo.
👉 ¿Y que hay del stack?
Ahora mismo en Percentil, todo está basado en PHP y BBDD MySQL pero como ya te avanzamos, se viene una transformación.
No se casan con un stack concreto y por eso buscan por encima de todo unos buenos fundamentos de ingeniería que te permitan tomar decisiones con criterio.
Para ellos, la tecnología no es un fin. Es una herramienta para resolver los problemas de negocio 🔥.
¿Cuándo trabajarás?
Son muy flexibles con la entrada para facilitar la conciliación personal / familiar. Por esto, el equipo puede comenzar la jornada entre las 7:00 y las 10:00 y salir según la entrada.
Los viernes salen a las 15:00 (jornada de 8:00 a 15:00).
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
23 días
Jornada laboral
Flexible
Turno continuo
Viernes¿Dónde trabajarás?
Presencial
Teletrabajo
Parte del desarrollo tecnológico impacta directamente en la operativa diaria de las personas del almacén y por eso consideran importante estar en in situ en el día a día y así comprender mejor las necesidades, el impacto de las decisiones técnicas y tener la oportunidad de sumergirse en el modelo de negocio.
Ahora mismo, por el momento en el que están, tienen un formato híbrido de 3 días en la oficina y 2 en remoto. Su centro de operaciones está en Getafe. Por aquí puedes ver su ubicación 📍.
¿Qué piden?
Seguro que a estas alturas te mueres por saber qué te van a pedir y si habrá match o no con tus skills.
Como te avanzábamos, son bastante flexibles en cuanto al stack y se enfocan en encontrar una persona que tenga conocimientos sólidos, una visión global de la tecnología y muchas ganas.
Eres la persona si:
- Tienes sólidas bases en desarrollo ágil, ingeniería y arquitectura de software y no te da miedo afrontar diferentes tecnologías, principalmente PHP.
- Independientemente de si tienes 5, 6 o 7 años de experiencia, seas resolutivo/a, tengas capacidad de buscar soluciones a los problemas que vayan surgiendo con autonomía y disfrutes aprendiendo.
- Te preocupas por hacer código de calidad y tienes muy arraigadas las buenas prácticas.
- Te has peleado tanto con BBDD relacionales como no relacionales.
- Eres una persona proactiva y con un mindset de mejora continua.
- Tienes una fuerte capacidad de comunicación tanto síncrona como asíncrona.
- Aunque no seas Shakespeare, necesitan que sepas desenvolverte más o menos en inglés para usarlo con algún partner o con alguna marca con la que colaboren a la hora de plantear, por ejemplo, una integración.
Tecnologías
No stack
Buscan profesionales que tengan los conocimientos necesarios para desempeñar las funciones del puesto, independientemente de la tecnología utilizada.
Innegociable
PHP
Avanzado 
JavaScript
Intermedio
Estaría bien
MySQL
Intermedio
Otras habilidades
Innegociable
Adaptabilidad al cambio
Capacidad de autogestión
Proactividad
Visión crítica
Trabajo en equipo
Idiomas
¿Qué ofrecen?
- 🌍 Son una empresa que genera un impacto muy positivo en el mundo. Queremos que sientas ese impacto que vas a generar tu también!
- 🎓 Capacidad de aprender y formarte con más profesionales muy comprometidos.
- 🔝 Forman parte de un grupo más grande, MySize Inc, donde los retos de tecnología son infinitos y por eso está la posibilidad no solo de crecer dentro de Percentil sino también del grupo.
What the FAQ?
En esta fase del proyecto necesitan colaboración presencial tres días a la semana, así que solo están valorando candidaturas que ya vivan en Madrid o tengan disponibilidad real para trasladarse en un corto plazo.
Normalmente, nuestro proceso de selección consta de 3 fases:
- Primera entrevista con CEO.
- Realización Prueba Técnica con su defensa posterior.
- Reunión cultural fit con más miembros de equipo (opcional)