.NET Developer
🌊 Si alguna vez soñaste con trabajar en algo que une tecnología punta y sostenibilidad, te va a gustar esto. Marine Instruments lleva más de 20 años liderando la revolución tecnológica en el mar. Desde Nigrán (muy cerquita de Vigo) hasta más de 30 países, están transformando la pesca, la acuicultura y la seguridad marítima con IA, satélites y electrónica avanzada.
Ahora buscan un/a .NET Developer para unirse al equipo de I+D y seguir haciendo historia desde su línea de negocio de Acuicultura. Lo mejor de esto es que tocas, literalmente, el producto que desarrollas y creas tecnología que impacta en la sostenibilidad de los océanos.
¿Qué harás?
Antes de meternos en harina, te cuento cómo es Marine Instruments…
Marine Instruments no es una empresa cualquiera. Desde su sede en Nigrán, llevan más de dos décadas demostrando que la tecnología también puede cuidar del planeta.
Desarrollan soluciones punteras aplicadas al medio marino: sistemas que combinan inteligencia artificial, comunicaciones satelitales y electrónica avanzada para mejorar la pesca, la acuicultura y la seguridad en el mar.
Forman parte del Grupo Arbulu, referente mundial en electrónica naval y comunicaciones satelitales, lo que les da una base sólida y, al mismo tiempo, libertad para innovar y explorar nuevos caminos. Incluso, en 2022, han sido galardonados con el premio nacional de Innovación.
Su cultura mezcla la curiosidad científica con la ingeniería práctica: todo se diseña, desarrolla y prueba en casa, manteniendo el control total del proceso y reduciendo al mínimo el impacto ambiental.
Y una empresa tan chula, por supuesto, ha sido reconocida: desde 2024 son Great Place to Work. 🥳
Wow, proyectazo… Y ¿cómo puedo aportar mi granito de arena?
Sí, manfredita, sí, es un proyectazo! Te unirás al área de I+D, donde la innovación no se queda en una pizarra: se convierte en tecnología que literalmente flota en el mar. Trabajarás en la línea de negocio de Acuicultura, desarrollando el sistema MASS, una solución que combina sensores, satélites, datos en tiempo real e inteligencia artificial para optimizar la producción acuícola y hacerla más eficiente y sostenible. Además, tendrás muy cerca al equipo de Ecuador que se encarga de toda la parte de la operación y validación en campo.
Tu misión será aportar visión y experiencia técnica al desarrollo del software, desde los dispositivos en el agua hasta las aplicaciones que monitorizan y gestionan los datos.
Participarás en todo el ciclo de vida del producto, desde el diseño de nuevas features hasta su implementación y validación, asegurando que cada línea de código sume a una tecnología fiable, escalable y alineada con el compromiso de Marine Instruments: la sostenibilidad de los océanos.
Tu evolución
En 1 mes
Primer amarre ⚓️
Habrás completado tu onboarding, un proceso cuidadosamente definido y adaptado a tu perfil. Tendrás un mentor o mentora como figura de referencia para acompañarte tanto en dudas técnicas como en la integración con el equipo.
Durante este primer mes, el foco estará en conocer a fondo el sistema MASS, familiarizarte con la arquitectura, las herramientas y las metodologías de trabajo. También participarás en reuniones con tu responsable y con el equipo técnico para establecer tus primeros objetivos formativos y el itinerario de aprendizaje que guiará tus próximos pasos.
Tus responsabilidades
Desarrollar y mantener servicios backend en .NET y Entity Framework.
Diseñar e implementar APIs y sistemas de mensajería con RabbitMQ o Azure Service Bus.
Integrar aplicaciones React y TypeScript con los servicios backend.
Optimizar bases de datos PostgreSQL y MongoDB para mejorar rendimiento y fiabilidad.
Mejorar procesos de CI/CD con herramientas como GitLab.
Resolver incidencias técnicas y mantener documentación actualizada.
Colaborar con el resto de equipos, como el de Ecuador y otras áreas de I+D en proyectos comunes.
¿Cómo lo harás?
¡En equipo, siempre!
Algo que nos encanta de Marine es la cantidad de innovación que hay en la tecnología que desarrollan. Los y las propias ingenieras nos cuentan que lo mejor de Marine es que “puedes tocar lo que desarrollas”, ya que hay mucho producto físico en las propias oficinas, y eso hace que sientas, literalmente, el impacto que tiene el código que estás picando.
Y, como ves, todo el desarrollo se hace in-house, lo que permite iterar rápido y mantener una conexión directa entre el código, los dispositivos y los resultados en el agua.
Trabajarás dentro del área de I+D, el corazón tecnológico de Marine Instruments, donde la innovación y la mejora continua son parte del día a día.
El equipo sigue una metodología Scrum con sprints de dos semanas, dailies y retrospectivas. No es una burocracia, sino una forma de mantener el ritmo y asegurar que las ideas se conviertan en resultados tangibles. También se promueve la refactorización continua y la aplicación de clean code, con foco en calidad y sostenibilidad del software.
En los últimos meses, el equipo ha trabajado en mejorar sus herramientas de gestión internas, migrando de Jira Server a Jira Cloud y adoptando mejores prácticas en la gestión de proyectos. Además, hay una fuerte apuesta por la formación técnica continua: Kafka, MongoDB, metodologías ágiles, SolidWorks o Altium son solo algunos ejemplos de las áreas en las que invierten tiempo y recursos para seguir creciendo.
Cada tres meses se celebran jornadas técnicas donde los equipos presentan los proyectos en los que han trabajado, comparten aprendizajes y buenas prácticas. Además, una vez al mes se realiza una sesión de intercambio técnico más específica, reforzando esa cultura colaborativa y de aprendizaje constante.
En resumen, trabajar aquí significa formar parte de un entorno donde la creatividad, la curiosidad técnica y el compromiso con la excelencia son el motor de todo.
¿Cuándo trabajarás?
En Marine Instruments creen en la autonomía responsable: cada persona gestiona su tiempo para rendir al máximo sin perder flexibilidad.
Tienen una franja común de core hours de 9:30 a 13:30, en la que se concentran las reuniones y la coordinación de equipo.
Fuera de ese horario, podrás organizarte como prefieras:
- 🏠 En remoto: puedes empezar tu jornada entre las 6:00 y las 9:30, y terminar cuando te venga mejor, siempre dentro del rango habitual (antes de las 20 horas).
- 🏢 En oficina: puedes comenzar a partir de las 7:00 si lo prefieres, hasta las 20 horas.
Cada persona gestiona sus horas de forma autónoma, con un máximo de 9,5 horas diarias, garantizando el equilibrio entre productividad y conciliación.
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
23 días
Jornada laboral
Flexible
Turno continuo
Viernes
Turno continuo
En verano¿Dónde trabajarás?
Presencial
Teletrabajo
Pues en el P-A-R-A-Í-S-O.
(foto Revista Tierra)
Claro, en Galicia, en las Rías Baixas, un auténtico paraíso para quienes disfrutan del mar, la naturaleza y la buena comida.
Son suuuper flexibles con el tiempo que pasas en la oficina para que lo ajustes a tu conciliación personal. Teniendo en cuenta que tienes un 60% del tiempo en oficina, tú puedes elegir los momentos en los que acudes (incluso puedes hacer unas horas en remoto y otras en la oficina el mismo día, tú te repartes cómo quieras, teniendo en cuenta que la modalidad en remoto es del 40% de tu tiempo).
Las oficinas son amplias, luminosas y llenas de productos, se prueban los dispositivos y se ven los resultados de lo que desarrollas.
Desde boyas inteligentes hasta sistemas de control remoto, todo está al alcance de la mano. Es un entorno que respira innovación y donde cada día ves cómo tu código se convierte en algo tangible.
¿Con quién trabajarás?
Formarás parte del equipo de I+D, donde conviven perfiles de software, hardware, IA y electrónica que trabajan codo con codo.
También, colaborarás estrechamente con el equipo de Ecuador, que se encarga de parte de la operación y validación en campo.
¿Qué piden?
Además de ser una persona curiosa, con ganas de desarrollar algo que impacte en el medio ambiente y enamorarte de un producto, tu mochila técnica🎒debería incluir:
- Experiencia desarrollando aplicaciones backend en .NET con Entity Framework.
- Conocimientos de React y TypeScript para trabajar en la capa web.
- Experiencia diseñando e implementando APIs REST.
- Familiaridad con pipelines de integración y despliegue continuo (CI/CD).
- Buenas prácticas de programación y testing, documentación y versionado.
Y es un super plus si además has trabajado con:
- Bases de datos relacionales (PostgreSQL) y no relacionales (MongoDB),
- Docker
- Análisis de datos con Grafana
- Sistemas de mensajería (RabbitMQ, Azure Service Bus o similares).
Tecnologías
Innegociable
.NET
Intermedio 
.NET Entity Framework
Intermedio 
API
Intermedio
Estaría bien
TypeScript
Intermedio 
PostgreSQL
Intermedio
Suma puntos
Azure
Básico 
MongoDB
Básico 
Docker
Básico
Otras habilidades
Innegociable
Adaptabilidad al cambio
Aprendizaje Continuo
Comunicación verbal
Proactividad
Trabajo en equipo
Estaría bien
Pensamiento creativo
Atención al detalle
¿Qué ofrecen?
🏖️ 23 días de vacaciones + ajustes de jornadas si los festivos no caen bien ese año 🥳
Trabajar en Marine Instruments significa hacerlo en una empresa puntera a nivel global, pero siempre con esa alma gallega tan característica. Aquí la tecnología no se queda en la pantalla: la ves, la tocas y flota.
Tendrás:
- Formación continua y espacios para compartir conocimiento (charlas, workshops, tech talks internas…).
- Retribución flexible, con cheques restaurante, guardería y seguro médico.
- Onboarding personalizado, para que tu aterrizaje sea suave y acompañada desde el primer día.
- Y, sobre todo, un proyecto con propósito, donde la innovación y la sostenibilidad son el centro de todo.
Beneficios
Cheque Guardería
Clases de Idiomas
Presupuesto para formación
Presupuesto para Conferencias
Seguro de salud
Café, fruta y snacks
Ticket Restaurante
Eventos de formación internos
Dinámicas y eventos de teambuilding
Pack de bienvenida
Retribución Flexible
Capacidad de transformar parte del salario en pagos en especie como: cheques-guardería o Tickets Restaurant.
What the FAQ?
No, ahora mismo buscamos a alguien que pueda estar cerca de Nigrán (Pontevedra, Galicia), donde tienen ellos las oficinas, ya que el trabajo remoto es del 40% de la jornada.
Pues rápido y sencillo:
- Videollamada con RRHH + tu responsable + responsable de arquitectura para conocerte y explicarte el proyecto de primera mano y hablar de la parte técnica también.
- Te invitarán a conocer sus fantásticas oficinas en una entrevista presencial con el responsable del área técnica y algunas personas más del equipo técnico para que puedas resolver todas las dudas que te queden. ¡Te encantará!
Y… chimpún! Pa’ dentro!
Están ahora mismo trabajando en ello. Pero sí tienen todos los años performance y revisión salarial, para garantizar que sigues creciendo en la empresa hacia donde más te interesa.