Mid DevOps
¿Te imaginas construir la infraestructura que hace temblar a los brókers tradicionales? 😈
En HeyTrade, son wealth tech con una misión clara: hacer que invertir sea ridículamente fácil y accesible para todos/as. Si te apasiona la automatización, la escalabilidad y meter mano a las últimas tecnologías (sí, hablamos de Kubernetes y Terraform a tope), mientras ayudas a miles de inversores a dormir tranquilos, ¡prepárate para unirte a la revolución del trading!
Eres la pieza que les falta en la columna vertebral de su plataforma. ¿Te subes a este cohete? 🚀
¿Qué harás?
Tu misión principal será reforzar su equipo de plataforma avanzado con una actitud insaciable por aprender. Trabajarás codo con codo con los equipos de producto y desarrollo para garantizar una infraestructura segura, eficiente y escalable.
En tu día a día, te centrarás en:
Infraestructura como Código (IaC): Implementarás y mantendrás su infraestructura usando Terraform (¡Imprescindible!). Usan la nube, todo es cloud, nada de servidores on-premise.
Orquestación de Campeones: Te sumergirás en Kubernetes (EKS), el producto de Amazon, para gestionar y orquestar toda su infraestructura.
Vida en la Nube (AWS & Más): La mayor parte de su vida tecnológica transcurre en AWS (85-90%), pero también tocan algo de Azure y próximamente ya van a integrar Google Cloud Platform también. **¡¡Podrás tocar las 3 nubes!!**🏆
CI/CD a toda máquina: Realizarás el seguimiento de los pipelines de GitLab. Te encargarás de crear nuevas etapas o modificar las existentes, incluyendo despliegues automáticos con herramientas como Argo CD.
Creación de Servicios: Estarás creando nuevos servicios, gestionando nuevos roles de Amazon e implementando IaC.
Soporte de Nivel 2: Ofrecerás soporte técnico a los equipos de desarrollo y producto para resolver incidencias de nivel 2
Tu evolución
En 1 mes
Durante tu primer mes, te centrarás en la inmersión total en la arquitectura de HeyTrade. Iniciarás el onboarding con el equipo, lo que implica ir cogiendo tareas y cosas de nivel uno para que te familiarices profundamente con la arquitectura tecnológica. Dado que el equipo está formado por tres seniors (especializados en seguridad/cumplimiento, cloud y networking), recibirás formación de ellos.🖖
Tus responsabilidades
Diseñar, implementar y mantener nuestra infraestructura en la nube, garantizando seguridad, escalabilidad y eficiencia
Gestión de orquestación a través de Kubernetes (EKS).
Seguimiento y optimización de pipelines de CI/CD en GitLab/Argo CD.
Creación de nuevos servicios en la nube (AWS, Azure o GCP)
¿Cómo lo harás?
HeyTrade es una startup que valora la proactividad, la curiosidad y las ganas de aprender por encima de los requisitos estrictos 🚀. Por ello, ofrece a sus profesionales la libertad para explorar y experimentar con nuevas tecnologías (¡sí, realizan POCs internas!) 🛠. Fomentan un entorno donde el aprendizaje y la iniciativa son claves para crecer.
Los profesionales trabajarán sobre un stack sólido que incluye Cloud, Infraestructura como Código, Orquestación, Integración Continua y Monitorización ☁️. Utilizan principalmente AWS, aprovechando servicios como IAM, EC2 y EKS para gestionar su infraestructura de forma eficiente. Para la automatización y gestión de infraestructura emplean Terraform junto con Kubernetes (EKS), garantizando escalabilidad y robustez ⚙️. En el ámbito de CI/CD, usan Pipelines de GitLab y Argo CD para asegurar entregas continuas y fiables. Además, realizan monitorización con Prometheus y OpenSearch 📊; tener conocimientos en Logging y Alerting, por ejemplo con ELK o Grafana, es un valor añadido muy apreciado.
Aunque el stack principal está definido, la empresa valora enormemente la capacidad de adaptación y aprendizaje 💡. Manejar Bash y Python es un plus 🐍, pero lo más importante es la actitud para aprender y explorar nuevas herramientas. El objetivo es que los profesionales se sientan cómodos, experimentando y aportando soluciones creativas.
Trabajan con metodología ágil, aunque no siguen Scrum o Kanban de forma estricta 🔄. Es un equipo transversal que da servicio, adaptando su organización a la dinámica del trabajo. No existen dailies diarios; en su lugar, se coordinan con reuniones semanales (weekly) y mantienen una comunicación fluida a través de Slack 💬. Esta forma de trabajo permite avanzar rápido y mantener alineados a todos los miembros del equipo.
La empresa tiene un fuerte compromiso con la seguridad 🔒. Aquellos profesionales apasionados por el área encontrarán espacio para profundizar en Firewalls, Cumplimiento Normativo y Gestión Técnica de la Seguridad. Se ofrece la oportunidad de implicarse directamente en estos procesos críticos, aportando valor a toda la organización.
¿Cuándo trabajarás?
No tienen un horario fijo; en su lugar, cada persona se organiza para cumplir con sus tareas y se espera capacidad de autogestión y autonomía en un entorno remote-first.
La metodología de trabajo fomenta esta autonomía. El equipo no sigue una metodología ágil estricta con dailies diarios (como Scrum o Kanban), sino que trabaja con reuniones semanales (weekly) para reportar el avance del progreso de las tareas.
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
26 días
Jornada laboral
Flexible
Guardias
Aunque el horario es flexible para las tareas diarias, la posición requiere disponibilidad por el sistema de guardias:
La posición implica guardias 24/7. Estas guardias se pagan aparte del sueldo (500€/semana). Actualmente, la rotación es entre tres personas; la idea es que, una vez que tú te incorpores y estés formada/o, la rotación sea de una vez al mes 🙂
¿Dónde trabajarás?
Remoto
Presencial
100% Remoto
Trabajan en un entorno remote-first (la autonomía y autogestión son clave).
Tan solo necesitan que acudas a las oficinas de Madrid, si es necesario que apoyes a un/a compañero/a que se incorpore nuevo/a, para que puedas ayudarle con su onboarding,y darle equipo plataformado, y eso puede que suceda una vez al mes como mucho.
Un par de veces o tres al año, se juntan para fomentar su buen rollo, en actividades de teambuilding. ¡El último evento anual fue de surf en Santander! 🏄♂️
¿Con quién trabajarás?
En HeyTrade ahora mismo son 50 personas. El equipo de ingeniería está formado por 3 seniors y 1 junior.
Sabemos que quieres bichear a laguna de las personas con las que trabajarás en tu día a día👀😉 :
- Sergio González: Tu Hiring Manager, que mete seguridad hasta en el café ☕. Domina ISO 27001, GDPR, Herramientas de seguridad: WAF, ERP, MDM, Kubernetes y Terraform como si fueran piezas de LEGO 🧩. Entre SonarQube, AWS y Grafana, convierte cualquier pipeline en una fortaleza digital 🔐🚀
- Ismael Chasco: Este crack es el sensei de las entrevistas técnicas 🎤 (tranqui, ¡sin pruebas asesinas!), Maestro Cloud y arquitecturas sólidas ☁️🔧. SRE con superpoderes en networking y ciberseguridad 🕸️🔐, siempre inquieto, curioso y con pasión por el Open Source 🐧. Y ojo: nunca dice que no a echar una mano 🤝🚀.
- Luis Rodríguez: Todoterreno de sistemas y redes 🛠️, con más de 10 años de batalla entre Windows, Linux y un ejército de routers y firewalls 🖧🔥. DevOps de corazón, maneja ArgoCD y Kubernetes como un chef cocina su plato estrella 🍳🐧. Ahora vive en modo Networking 24/7 🌐⚡.
¿Qué piden?
En su «lista de los Reyes Magos» 👑👑👑 nos han pedido a un/a Mid DevOps que traiga en su mochila🎒 :
- Experiencia práctica con Infraestructura como Código con Terraform🏗️
- Experiencia con Kubernetes, ya que toda la infraestructura está orquestada con EKS
- Conocimiento sólido de Cloud, preferiblemente AWS (incluyendo servicios como IAM, EC2 y EKS), pero si vienes de GCP, o Azure serás bienvenido. Al final tocarás las 3.☁️
- Amplia experiencia con pipelines de CI/CD
- No hace falta que seas Shakespeare, pero aunque la lengua vehicular es en castellano, valoran que te manejes con documentación en inglés, o que puedas defenderte a nivel conversación con algún/a cliente/proveedor.💂
Les dejarías boquiabiertos **si además (nice to have)**🎁 …
- Familiaridad con sistemas de monitorización, logging y alerting (como ELK, Prometheus, Grafana, OpenSearch)
- Habilidades de scripting con lenguajes como Bash y Python
- Conocimiento en despliegue de aplicaciones Spring Boot y Node.js
- Conocimientos básicos de seguridad y redes. Si te apasiona la parte de seguridad y cumplimiento, están completamente abiertos a que explores esa área
Tecnologías
Innegociable
Terraform
Avanzado 
Kubernetes
Avanzado
Estaría bien
AWS EKS
Avanzado 
AWS
Intermedio 
Azure
Intermedio 
Google Cloud
Intermedio 
Argo CD
Intermedio
Suma puntos
Prometheus
Intermedio 
Grafana
Intermedio
Otras habilidades
Innegociable
Trabajo en equipo
Proactividad
Capacidad de autogestión
Estaría bien
Atención al detalle
Autonomía en el aprendizaje
Aprendizaje Continuo
Suma puntos
Capacidad de escucha
Comunicación escrita
Idiomas
¿Qué ofrecen?
💸 Flexibilidad en este punto. Tienen pensado un salario de 45.000€, aunque este no está escrito en piedra (y eso siempre es una buena noticia)😜
🏖️ 26 días de vacaciones (los 22 de toda la vida + tu cumpleaños + nochebuena + fin de año)
📡 Trabajo remoto 100%, pero siempre con la posibilidad de acudir a la oficina de Madrid para atender onboarding, y algún evento
🍲 Plan de Retribución Flexible: (incluye transporte, restaurantes, guardería.. qué puedes deducir de tu nómina, para obtener beneficios.)
🕓 Horario flexible
🗺️ Plan de carrera.
⚕️Seguro médico
💂 Clases de inglés subvencionadas por la empresa.
💻 Equipo necesario para que puedas trabajar cómodamente (portatil mac, monitor + accesorios)
Beneficios
Cheque Guardería
Clases de Idiomas
Seguro de salud
Ticket Restaurante
Dinámicas y eventos de teambuilding
Retribución Flexible
Capacidad de transformar parte del salario en pagos en especie como: cheques-guardería o Tickets Restaurant.
What the FAQ?
No, aunque la posición es en remoto, hay que poder acudir a la oficina para cubrir onboarding, o algún evento. Es esporádico, pero necesario. Luego, si no resides en España te será imposible. La posición es 100% remota en España.
La verdad es que necesitan cubrir la posición YA de YA, por lo que tratarán de ser lo más ágiles posible.
Normalmente, su proceso de selección consta de 1 fase:
☝️Charla técnica con Ismael y Sergio.
Solo para ayudar a los nuevos compis en el onboarding, que puedas apoyar puntualmente en tareas de incorporación de nuevas personas y en darles el "equipo plataformado"( como muchísimo una vez al mes, pero no todos los meses se incorporan nuevas personas al equipo).
Alguna vez organizan algún encuentro presencial, para generar buen rollo, por ejemplo la última vez hicieron surf en Santander 🏄♀️. Son eventos que hacen un par de veces o 3 al año ( cada 3 o 6 meses) para generar buen rollo y seguir haciendo piña🍍.
Si hay un sistema de guardias 24x7, rotarás una vez cada 4 semanas y las guardias se pagan aparte del salario mensual.(500€/semana)