Angular Frontend Developer
Como dirían en pasapalabra;
Con la letra S: Empresa consolidada que no solo hace consultoría de software, IoT y ciberseguridad a medida, sino que cuenta con producto propio. ¡Servinet!
Y es que si estabas buscando tu oportunidad para dar un paso en tu carrera y formar parte del liderazgo de un software con un gran reto, ya puedes dejar de scrollear y quedarte aquí 🫷🏻👇🏻
Han crecido de manera orgánica y necesitan ampliar equipo de frontend para migrar lo que tienen a la nube, así que si no tienes miedo a los retos (ni a las alturas) sigue leyendo y demuestra que el frontend no tiene secretos para ti ✨
¿Qué harás?
📜 Pero antes, un poquito de storytelling para que entres en contexto... ¿Qué es Servinet y qué hace?
Servinet es una consultora boutique consolidada con 25 años de trayectoria, de esas en las que no te ven como un número, sino en la que te invitarán de vez en cuando a coincidir para tomaros una cerveza🍻
Nacieron en Cuenca y comenzaron como una empresa de hardware, pero la constante evolución les llevó a convertirse en expertos en software, ciberseguridad, IoT y soluciones en la nube. A lo largo de los años, han trabajado con grandes clientes y desarrollando productos propios, como GotelGest.Net, un ERP diseñado para pymes que es su buque insignia y el que les aporta el 40% de su negocio.
Tienen un enfoque en la calidad muy fuerte, es por eso que en su día a día intentan establecer las mejores prácticas y han obtenido varias certificaciones ISO en estos dos años atrás (ISO 9001, ISO 14001 e ISO 27001)
Aunque su trabajo principal sigue siendo el desarrollo a medida de soluciones para sus clientes, se enfocan en darle cariño a los productos que tienen y ahora están inmersos en un reto enorme que les tiene bastante ocupados: la migración de un sistema ERP legacy a la nube para un cliente del sector bancario. Este será el proyecto en el que vas a jugar un papel clave.
El ERP con el que trabajarás está basado en un sistema cliente-servidor y cuenta con una interfaz de usuario desktop, pero tienen claro que su presente y futuro está en la nube. Serás una pieza clave que participará en el liderazgo de esta migración, asegurándote de que la nueva versión del producto no solo sea moderna, sino escalable y robusta.
Tendrás un impacto directo y grande, evolucionando lo que tienen, aplicando buenas prácticas y teniendo la posibilidad de evolucionar en tu carrera llegando a tomar el liderazgo de este u otros proyectos.
Tienen una visión de futuro y están en un punto de crecimiento estupendo donde podrás seguir progresando en tu carrera a medio/largo plazo (mentorizar nuevos compañeros, formar parte de la toma de decisiones clave etc)
Así que si buscas crecer y no te asustan los retos ¡Sigue leyendo!
Tu evolución
En 1 mes
Durante tu primer mes, te sumergirás en el equipo y la empresa para que puedas ir cogiendo contexto.
Tu misión será entender el software "legacy" y empezar a colaborar en la estrategia técnica para la migración. Te familiarizaras con las herramientas, metodologías y, por supuesto, conocerás a Alejandro Santana, el responsable del proyecto, y al resto del equipo actual.
Tus responsabilidades
Desarrollarás código de calidad en Angular, que sea escalable, eficiente y mantenible.
Emplearás buenas prácticas, tomando parte del ecosistema de testing con herramientas como Jest y Karma.
Colaborarás de forma activa con los equipos de backend, diseño y otros perfiles para asegurar una funcionalidad integral.
Tendrás autonomía y te harás responsable de tus propios desarrollos.
Participarás en la toma de decisiones del proyecto de migración
Ayudarás a buscar soluciones y mejoras a nivel de usabilidad y experiencia de usuario (UX)
¿Cómo lo harás?
¡En equipo, of course! ¿Pero cómo será tu día a día?
Pues bien, son seguidores de las metodologías agile, más concretamente de scrum, por lo que os planificaréis según backlogs de tareas, en sprints de 2 semanas, realizando dailies y reuniones de retros cada iteración para reflexionar sobre lo que funcionó bien y lo que puede mejorar para el siguiente ciclo.
Al principio de cada sprint se realiza una planificación para definir las tareas y prioridades, para asegurar que todos los miembros del equipo estén claros sobre los objetivos a alcanzar.
Usan entorno microsoft por lo que te mantendrás conectado por Teams para las reuniones y Azure Boards para gestionar las tareas.
A nivel de stack, como ya te hemos spoileado, utilizan Angular en el frontal y .NET en el back con Oracle para las bases de datos y TypeScript y Node.js para otros aspectos del desarrollo. También están explorando el uso de Inteligencia Artificial para automatizar tareas repetitivas y mejorar la calidad del código. ¡Todo para mantener el flujo ágil y dinámico!
¿Cuándo trabajarás?
Es un equipo que valora la flexibilidad (y las tardes libres) es por eso que miércoles, jueves y viernes hacen jornada intensiva durante todo el año (de 8:00 a 15:00)
Los lunes y martes tendrás flexibilidad para entrar y salir en el rango de 8:00 a 18:30h según mejor te venga o más inspirado te sientas.
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
23 días
Jornada laboral
Flexible
Turno continuo
Viernes
Turno continuo
En verano¿Dónde trabajarás?
Remoto
Presencial
Sigue la canción… ¡Sweet home Alabama (o albacete)!
Exacto, como te hemos spoileado esta posición es 100% en remota 🙌🏻, pero si eres de los que prefiere ir a la oficina y no le tienes miedo a las cuestas tienen unas preciosas en Cuenca y Albacete a las que suelen ir.
Ah! Además, como son remotos, podrás disfrutar de las festividades de tu propia localidad y veros una vez al año en sus teambuildings.
¿Con quién trabajarás?
Te unirás a una empresa consolidada que ha ido creciendo de manera orgánica a lo largo de los años hasta ser 37 personas y para que los sitúes en tu mente te dejamos su mapa generacional del equipo 😆
Ahora se prepara para aumentar su tamaño hasta casi duplicarlo, pero a día de hoy el equipo en el que estarás involucrado tendrás a 10 compañeros frontenders, aunque su visión de futuro es crear squads multidisciplinares con perfiles front y back.
Tu jefe directo será Alejandro Santana, el responsable del proyecto, en quien podrás apoyarte.
¿Qué piden?
Seguro que a estas alturas te mueres por saber qué te van a pedir y dónde está la letra pequeña…
¡Pues deja de buscar porque no la hay! En el equipo son bastante flexibles y se enfocan en encontrar una persona que tenga conocimientos sólidos en programación orientada a objetos y muchas ganas. Es por eso que están buscando una persona que:
- Te sientas como pez en el agua con Angular.
- Independientemente de tus años de experiencia, tengas autonomía, seas resolutivo/a y tengas capacidad de buscar soluciones a los problemas que vayan surgiendo.
- Te preocupes por hacer código de calidad, tengas muy arraigadas las buenas prácticas y tengas experiencia haciendo testing automático.
- Seas una persona en aprendizaje continuo y te adaptes a retos y tecnologías.
Por último, si quieres ir a por el 10/10 se fijarán también en que:
- Hayas trabajado con filosofía DevOps con herramientas como Azure DevOps
- Utilices la IA en tu día a día con herramientas como copilot, GPT…
Tecnologías
Innegociable
Angular2+
Intermedio 
HTML
Intermedio 
CSS
Intermedio 
Jest
Intermedio
Estaría bien
Tailwind
Intermedio 
Karma
Intermedio
Suma puntos
Azure DevOps
Básico 
Figma
Básico
Otras habilidades
Innegociable
Aprendizaje Continuo
Trabajo en equipo
Capacidad de autogestión
Estaría bien
Autonomía en el aprendizaje
Proactividad
Adaptabilidad al cambio
¿Qué ofrecen?
🏖️ 23 días de vacaciones
🧑🏻💻Trabajo 100% remoto con la posibilidad de ir a sus oficinas en Cuenca o Albacete.
🕢Horario flexible con jornada intensiva miércoles, jueves y viernes.
📈Crecimiento profesional en una empresa en la que tendrás una relación cercana con la cúpula directiva y no serás solo un número.
🗺️Plan de carrera: Entrevistas de desarrollo anuales y revisiones salariales
Beneficios
Presupuesto para formación
Presupuesto para Conferencias
Café, fruta y snacks
Eventos de formación internos
Dinámicas y eventos de teambuilding
What the FAQ?
No, por ahora esta oportunidad es solo para talento con base en España.
El proceso será ágil y cercano, como ellos mismos :)
Después de una charla con nosotros conocerás a Alejandro y posiblemente alguien más del equipo en la que tendréis una entrevista donde aunar tanto la parte cultural como la técnica.