#YourBodyYourSize
Bajo este lema, Naiz Fit está cambiando el paradigma de las tallas en la moda con una misión muy clara: conseguir que la industria se adapte a nuestros cuerpos y no al revés.
Te están buscando para que les acompañes en este viaje y hagas magia como DevOps, ¡dentro historia👇!
¿Qué harás?
“¿Cuál es mi talla?”: que levante la mano quien no se lo haya preguntado al realizar una compra online 🙌🏼. ¿Te suena?, ¿cuántas veces has hecho devoluciones por esta razón?
💣 Naiz Fit llega para resolver ese interrogante y la verdad es que están haciendo las cosas muy muy bien 💣:
Nacieron hace 6 años en el País Vasco con la convicción de facilitar la vida a marcas y personas y conseguir que la industria se adapte a nuestros cuerpos. A nivel cultural, el equipo se mueve bajo unos valores muy claros que se resumen en estos 4 pilares: embrace uniqueness, ask for forgiveness not for permission, Minions Team and enjoy the ride 🚀.
Hace poquito más de dos años, fueron adquiridos por una compañía que cotiza en Nasdaq: MySize Inc y en Naiz Fit pusieron el foco en dos cosas claves:
- Varios productos bajo un modelo SaaS B2B que permiten a las marcas ofrecer las tallas adecuadas a cada persona.
- Garantizar que su solución fuera altamente integrable con otras plataformas, permitiendo una conexión fluida y eficiente dentro de cualquier ecosistema tecnológico.
Ya tienen algunos de sus Productos en producción y les dan de comer. A la vez, están desarrollando nuevas iniciativas y productos que les permiten seguir ampliando horizontes y dar servicio a cada vez más clientes. Estos productos (en total van a tener 4, por ahora) necesitan de una alta escalabilidad.
¿Qué retos tendrás?
Hasta ahora, la infraestructura de Naiz Fit está montada y solo hay que mantenerla, pero ahora se están sumando nuevas compañías y verticales y cada una trae su propio stack. La idea es que tú, absorbas, adaptes y unifiques las distintas tecnologías e infraestructuras para que todo funcione como un ecosistema único. En resumen, integrar distintas infraestructuras y consolidar todo bajo una misma visión técnica.
Para esto ponen mucho el foco en que las personas del equipo tengan muy buenas bases a nivel de fundamentos y capacidad de adaptación a diferentes tecnologías. Personas que quieran jugar y pasárselo bien.
👉 Si te va la marcha y el aprendizaje, este es tu sitio 👈.
No es necesario que controles todas las tecnologías con las que trabajan, pero sí se centrarán en tu versatilidad y experiencia previa a la hora de buscar soluciones. Buscan un perfil con muchas muescas en su empuñadura.
Tu evolución
En 1 mes
¡Te recibirán con los brazos abiertos!!
Te habrás integrado en el equipo, sabrás quién es quién y estarás interiorizando sus productos, arquitecturas y el stack en el que trabajarás.
Tus responsabilidades
Diseñar y mantener la infraestructura cloud (AWS) Asegurar que los entornos de las distintas marcas funcionen de forma estable, escalable y eficiente.
Unificar infraestructuras de nuevas empresas del grupo Adaptar y consolidar distintos stacks técnicos en una arquitectura común, optimizando costes y procesos.
Gestionar y automatizar el ciclo de vida del software Mantener y evolucionar los pipelines de CI/CD (Jenkins), automatizando todo lo posible con Terraform y GitHub.
Supervisar rendimiento, seguridad y monitorización Asegurar una buena observabilidad (CloudWatch, logs, alertas), y responder rápidamente ante incidencias.
Colaborar con desarrollo e IA en despliegues y evolución del stack Ser soporte técnico clave para el equipo de desarrollo, especialmente en proyectos nuevos como los de IA y LLMs
¿Cómo lo harás?
☀️ En el día a día...
Naiz tienen una cultura muy dinámica y de entrega continua, donde los errores están permitidos: “pide perdón, no permiso”.
Para ellos, es muy importante el crecimiento profesional de las personas y por eso tienen definidas performance review y 1to1 de manera regular.
Dicho esto, la comunicación es continua para iterar de manera rápida como equipo. Por esto, no es necesario que esperes ni mucho menos a tu 1to1 para levantar la mano.
¿Cuándo trabajarás?
¡Total flexibilidad!
Tienen una cultura basada en la autorresponsabilidad y la flexibilidad, aquí nadie calienta la silla. El horario es 100% flexible, aunque de manera natural suelen coincidir en los mismos tramos.
Como manda el sentido común, habrá dailies y reuniones a las que tendrás que asistir pero más allá de eso, ¡feel free!
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
22 días
Jornada laboral
Flexible¿Dónde trabajarás?
Remoto
🌍 All you need is…. Internet! 🌴¡Esta posición es 100% remota siempre que estés residiendo en España y tengas permiso de trabajo en la UE!
Mientras tengas una buena conexión a Internet, podrás trabajar desde donde más te inspire. Cómo te avanzábamos, tienen una cultura flexible y abrazan la conciliación.
Si prefieres ir a sus oficinas, también tienes las puertas abiertas. Tienen sede en San Sebastián🙌.
¿Con quién trabajarás?
En total, son tres personas -alguna más cuando entres-. Dentro del equipo de tecnología, están creciendo pero ahora mismo compartirás tu día a día con:
- Aritz, su CTO: es el mago de´tras de su tecnología en Naiz. Además de dirigir la estrategia tecnológica, garantiza que sus sistemas sean efectivos y productivos. Y, por si fuera poco, es un amante de los juegos de mesa.
- Dos desarrolladores más, una persona con veinte años de experiencia a sus espaldas y otra persona que está comenzado su camino aquí, aprendiendo día a día de los mejores.
¿Qué piden?
Seguro que a estas alturas te mueres por saber qué te van a pedir y si habrá match o no con tus skills.
Son bastante flexibles en cuanto stack y se enfocan en encontrar una persona que tenga conocimientos sólidos, una visión global de la tecnología y muchas ganas.
Eres la persona si:
- Que tengas experiencia montando y adaptando infraestrucutras en cloud. Si ya conoces AWS, perfecto. Si no, mientras tengas base sólida y muchas ganas de aprender (rápido), también encajas
- Que sepas identificar cómo reducir costes, optimizar recursos y unificar procesos entre distintas compañías
- Que te puedas mover con autonomía y seas capaz de tomar decisiones técnica-
- El reto real no está solo en mantener lo que ya hay, sino en hacer que funcione todo el grupo como una sola máquina, a pesar de venir de stacks distintos.
Tecnologías
Innegociable
AWS
Intermedio 
Terraform
Intermedio 
S3
Intermedio
Estaría bien
Google Cloud
Intermedio 
Azure
Intermedio 
Jenkins
Intermedio
Otras habilidades
Innegociable
Capacidad de dar feedback
Aprendizaje Continuo
Capacidad de recibir feedback
Trabajo en equipo
Proactividad
Suma puntos
Atención al detalle
Adaptabilidad al cambio
Idiomas
What the FAQ?
No. Por motivos burocráticos y de organización con el equipo a nivel de husos horarios, solo valoran candidaturas residentes en España y con permiso de trabajo de la UE.
- Primera entrevista con CTO.
- Realización Prueba Técnica con su defensa posterior. Si tienes algún proyecto que enseñar, ¡este paso nos lo saltamos!
- Reunión cultural fit.
