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Offer closed on 07/22/2022

Software Architect

Salary60-70K
Remote100%
Horario flexibleProductoAmbiente internacionalCrecimiento profesional

Desde hace 5 años están centrados en ciberseguridad industrial para infraestructuras críticas cómo redes de transporte, energía, agua o fábricas de automoción. Han validado sus soluciones con clientes y fabricantes de automatización a nivel mundial cerrado una ronda de financiación internacional. Tienen el objetivo de crear una plataforma global de protección de infraestructuras industriales y comenzar su comercialización en EEUU.

What will you do?

Las instalaciones industriales e infraestructuras críticas están en un proceso de transformación digital para mejorar su eficiencia y reducir su impacto climático. Esta mejora también implica que se expongan a nuevas amenazas cibernéticas.

En este escenario, los atacantes aprovechan fácilmente las vulnerabilidades y debilidades de los sistemas de control industrial (ICS) que incluso pueden estar discontinuados y sus fabricantes ya no ofrecen parches de seguridad. Los dispositivos y protocolos de red de ICS se diseñaron para permanecer aislados, por lo que hoy en día nos vemos amenazados por la dependencia de elementos "no seguros por diseño".

Enigmedia ha creado una tecnología que oculta los dispositivos y protocolos industriales para evitar que estos sean susceptibles de ser atacados. La ha integrado en un conjunto de productos de ciberseguridad ICS/OT que permiten a los clientes de fabricación y las infraestructuras críticas:

  • Proteger sus activos estratégicos.
  • Mejorar la productividad evitando el tiempo de inactividad.
  • Mejorar la seguridad de las personas. 
  • Cumplir con las normas y recomendaciones internacionales.

El equipo de Enigmedia lucha para conseguir un mundo digital seguro y protegido donde las empresas y organizaciones puedan seguir operando a pesar de las agresiones tanto externas cómo internas, y los ciudadanos disfruten de productos y servicios esenciales con seguridad, confiabilidad y tranquilidad.

Buscan un perfil de Software Architect que participe en el diseño de esta nueva plataforma basada en la premisa de seguridad desde el diseño. 

Your evolution

Enigmedia
Your day ZERO

In 1 month

Conocerás la arquitectura de su plataforma actual y las guías que usan para definir la seguridad desde el diseño.

Participarás en las reuniones de definición de requisitos fundamentales de seguridad de los componentes.

Your responsibilities

  • Define los requisitos fundamentales de seguridad de los componentes (algoritmos y métodos de autenticación, etc.) y los requisitos de integración de los componentes.

  • Evalúa los riesgos de seguridad de las decisiones técnicas que se toman. 

  • En base a los riesgos definirás, junto con los arquitectos de los componentes, las tecnologías que se van a utilizar.

How will you do it?

Su estructura es muy horizontal y su organización matricial, donde tú serás la persona responsable de un elemento tan importante como la seguridad de un producto de ciberseguridad (valga la redundancia 🙃). Tendrás que llegar a acuerdos con arquitectos de componentes implementadas con tecnologías diversas y buscar consensos con el área de producto o de ciclo de vida de software, por lo que la comunicación y la empatía es algo fundamental para llegar a acuerdos.

En Enigmedia utilizan sprints quincenales de SCRUM y hacen una reunión diaria. El trabajo se puede realizar 100% remoto. Eso sí, de vez en cuando les gustaría verte en 3 dimensiones. 

When will you work?

Tienen una jornada bastante flexible. 

Solo te piden que estés disponible en la franja de 9:00h a 13:00h, horario peninsular español. El resto de la jornada podrás organizarte como a ti te venga mejor y así conciliar de la mejor forma. Verás al resto del equipo repartido durante todo el día. 

Working day

Full-time

Holidays

25 days

Working hours

Flexible

Where will you work?

Remote

100%

Desde donde tú te sientas más confortable. 

Desde tu salón, la playa, la montaña o la casa de algún familiar. Se trata de sacar el trabajo adelante, el dónde les es indiferente.

Who will you work with?

Ahora mismo son 17 personas en el equipo, aunque es probable que cuando te incorpores ya sean alguna más. Algunos de los compañeros con los que más interactuarás en tu día a día son:

  • Carlos Tomás (Head of Engineering): Es uno de los cofundadores de la compañía y actualmente es el responsable de hacer tu trabajo hasta que lo sepas hacer mejor que él. Lo mismo te plancha un huevo que te fríe una corbata
  • Joaquin Santo Domingo (Product Owner): apasionado de los juegos de estrategia y de las metodologías ágiles. Se encarga de convertir las necesidades del mercado y los deseos de los usuarios en funcionalidades a desarrollar, cuando no tengas claros los requisitos él te resolverá las dudas.
  • Angel Lerena Pariente (QA Manager): Fan del cacharreo y lo retro. Su actitud es “Dime y lo olvido, enséñame y lo recuerdo, involúcrame y lo aprendo”. Responsable de la calidad del producto.
  • Iker Blanco (SecDevOps Manager): Amante de los gatos y la automatización con alma cloud-native. Es el responsable del ciclo de vida de nuestro software y de nuestros procesos de CI/CD.

What are they asking for?

No se trata del típico listado interminable de requisitos, sino de un perfil que se sienta cómodo con algunas de estas peticiones:

  • Experiencia en desarrollo de aplicaciones desplegadas en IaaS / PaaS. 
  • Conocimientos de ciberseguridad y de arquitectura de software.
  • Más de seis años en el ámbito del desarrollo de software.
  • Experiencia en construir aplicaciones basadas en microservicios. 
  • Conocimiento alto en Contenedores, Kubernetes, Horizontal Scaling, API Driven, CI/CD pipelines…
  • Experiencia en test-driven development y CI/CD 

Deseable pero no requisito indispensable:

  • Certificación en AWS / Azure 
  • Conocimiento alto en DevOps 
  • Experiencia en aplicaciones basadas en Spring Java 

Other skills

Non-negotiable

  • Adaptability to change
  • Good written communication
  • Continuous learning
  • Good verbal communication
  • Negotiation skills
  • Emotional intelligence
  • Analytical thinking
  • Proactivity
  • Team player

This would be good

  • Team management
  • Autonomy in learning
  • Leadership skills
  • Ability to give feedback
  • Ability to receive feedback

This gives extra points

  • Capacity for self-management

What are they offering?

Salary

60-70K

Schedule

Flexible

Remote

100%

Si todo lo que has leído te parece poco, sigue leyendo 🤗

Perks

Nursery voucher
Language classes
Budget for training
Budget for Conferences
Relocation package
Internal training events
Dynamics and teambuilding events
Budget for coworking
Welcome pack

FAQs

Sí, aunque siempre y cuando tengas pasaporte de la Unión Europea… Por temas administrativos.

La verdad es que necesitan cubrir la posición YA de YA, por lo que tratarán de ser lo más ágiles posibles.

Normalmente, su proceso de selección consta de 1 fase de entrevista, aunque algunos perfiles les piden una segunda para aclarar dudas que les hayan podido surgir tras la entrevista.

Van a tener un crecimiento de equipo importante y para conocerse mejor es posible que al principio hagan encuentros en tres dimensiones, pero nunca será más de una vez al mes y la empresa correrá con los costes de desplazamiento y alojamiento si vienes de otra provincia.