Evalua
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Evalua
Offer only available in Spanish

PHP Developer

Salary30-36K
Remote100%
Horario flexibleFormaciones

Evalua es una empresa del sector InsurTech dedicada al desarrollo de soluciones B2B SaaS para las principales empresas aseguradoras del mercado.

Están respaldados por un importante fondo de inversión (Kartesia) y son parte del Grupo VETA, uno de los mayores prestadores de servicios para empresas aseguradoras del mercado.

Ahora están buscando a un/a nuevo/a compi para sumar al equipo de desarrollo, y es a ti a quien están esperando 🤗.

What will you do?

Evalua se fundó en 2011 como empresa independiente. Actualmente, son un equipo de 26 personas comprometidos/as con el proyecto de crear las mejores soluciones del sector asegurador.

Están en pleno desarrollo del equipo, han multiplicado por dos la plantilla en el último año y desarrollando nuevos productos que darán mucho que hablar en 2022 🔊.

Cultura de empresa

Lo más importante no es ni el código ni el producto, son las personas

Somos autocríticos, siempre se puede hacer mejor

Comunicación como pilar fundamental del trabajo

Confía en ti mismo, lo que aportas es importante para nosotros

Somos dinámicos por encima de todo, el cambio es parte de nuestro día a día

Como PHP Developer trabajarás con otros Desarrolladores, con el Project Manager, con el Dev Team Leader y/o CTO, entendiendo los requisitos de negocio previamente especificados por el Product Owner. 

Acordarás y propondrás soluciones técnicas con el equipo de desarrollo del que formas parte y serás capaz de estimar el tiempo necesario para desarrollar esos requisitos.

El desarrollo de estos requisitos serán hechos con Laravel y Angular:

  • Te implicarás en el cumplimiento de la planificación acordada por el equipo.
  • Realizarás tests del desarrollo que has realizado manteniendo la buena cobertura del código.
  • Revisarás el código desarrollado por tus compañeros/as.
  • Formarás parte del producto que estás desarrollando.

Your evolution

Evalua
Your day ZERO

In 1 month

Esto acaba de empezar por lo que tomarás contacto con el proyecto, aprendiendo sobre el mundo de los seguros y comenzando con alguna tarea.

Estarás como lector/a en los pull requests de tu proyecto.

Your responsibilities

  • Arrancan el día con una taza de café/té ☕ y un buen daily.

  • Desarrollarás las tareas del sprint actual. Una tarea no se da por cerrada hasta que no existan tests asociados.

  • Revisarás el código de tus compañeros/as.

  • Propondrás tareas de refactor.

  • Estarás al día con los avances de la tecnología usada en el proyecto.

How will you do it?

En Evalua usan Scrum con algunas características propias.

Realizan una reunión diaria (daily) explicando si tienes bloqueos o cómo se presenta tu día. Los sprints son de dos semanas previamente estimados con el equipo del proyecto.

Una vez terminado el sprint el equipo de QA validará las tareas terminadas y se realiza una retro al acabar el sprint para analizar: ¿Qué se ha hecho bien? ¿Cómo se puede mejorar en sprints futuros?

Trabajan con la suite de Atlassian: repositorio de código Bitbucket, gestor de tareas Jira y gestor documental Confluence. Usan Slack para comunicarse entre todos/as aunque prefieren que la comunicación sea asíncrona en la medida de lo posible mediante comentarios en Jira o Confluence.

When will you work?

Tendrás una jornada flexible: la entrada será entre las 7:30 - 9:00 de lunes a jueves y los viernes realizarás una jornada de 8:00 - 14:00 para que puedas comenzar tu fin de semana pronto 😉. 

Además, en verano tendrás jornada intensiva todo julio y todo agosto (de 8:00 -15:00)… ¡Así si, se disfruta del verano!  😎

Working day

Full-time

Holidays

22 days

Working hours

Flexible

Continuous shift

Fridays

Continuous shift

In the Summer

Where will you work?

Remote

100%

¡Desde donde quieras! 🤟

Esta posición es 100% remota, por lo que mientras te asegures que tienes buena conexión, podrás trabajar desde cualquier lugar del territorio español.

Who will you work with?

Ahora mismo son 23 personas, pero los proyectos tienen diferentes equipos asignados. Aun así dan visibilidad de todos los proyectos en una reunión mensual que tienen entre todos/as y podrás estar en contacto tanto con el CTO como con el Team Leader 🤝.

What are they asking for?

La persona que necesitan para seguir sumando y aportando al equipo tiene que tener:

  • Experiencia en desarrollo con frameworks de PHP (Laravel/Symfony).
  • Conocimiento y uso de metodología TDD y framework PHPUnit.
  • Conocimiento algún framework Javascript: Angular, Vue, React.
  • Conocimiento en el uso de GIT.
  • Uso de principios SOLID.
  • Trabajan con Scrum desde hace más de 10 años, por lo que esperan que te sientas muy cómodo/a en el uso de metodologías ágiles.

Technologies

Non-negotiable

  • PHP
    Intermediate
  • Laravel
    Intermediate
  • Symfony
    Intermediate
  • Git
    Intermediate
  • JavaScript
    Intermediate

This would be good

  • Angular2+
    Basic
  • React
    Basic
  • Vue
    Basic

This gives extra points

  • Docker
    Basic

Other skills

Non-negotiable

  • Adaptability to change
  • Good written communication
  • Continuous learning
  • Good verbal communication
  • Listening ability
  • Proactivity
  • Team player

This gives extra points

  • Good intercultural communication

What are they offering?

Salary

30-36K

Schedule

Flexible

Remote

100%
  • 100% Remoto.
  • 22 días de vacaciones + tu día de cumpleaños + 24 ó 31 de diciembre a elegir.
  • Presupuesto para formaciones.
  • Seminarios quincenales en los que el equipo muestra nuevas tecnologías, profundiza en aspectos tecnológicos importantes, etc.
  • Retribución flexible (guardería pass, seguro de salud, tarjeta restaurante, tarjeta transporte).
  • Bonificaciones por antigüedad (retribución en especie y vacaciones extra).

Perks

Budget for training
Internal training events
Discount on company products
Dynamics and teambuilding events
Flexible Remuneration

Capacidad de transformar parte del salario en pagos en especie como: cheques-guardería o Tickets Restaurant.

FAQs

No, debes residir en territorio español y contar con permiso de trabajo… Por temas administrativos.

La verdad es que necesitan cubrir la posición YA de YA, por lo que tratarán de ser lo más ágiles posibles.

Normalmente, su proceso de selección consta de 3 fases: entrevista cultural, prueba técnica y charla con Adri y/o Daniel.

NO. Tienen miembros del equipo trabajando desde diferentes ciudades de España, con eso te decimos todo.

De vez en cuando intentan juntarse en algún lugar de España, preferiblemente Madrid. La última hora de los viernes realizan talleres, hablan de tecnología que apliquen o no, a los proyectos actuales.

Cada mes o mes y medio tendrás una charla (one-on-one) con tu responsable para comentar cualquier aspecto de tu día a día en la empresa o fuera de ella.