Selectra
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Selectra
Offer only available in Spanish

DevOps

Salary40-50K
In-personMadrid
or
Remote100%
Horario flexibleRemoto

Estarás de acuerdo en que gestionar los contratos de tu casa y asegurarte de que siempre te beneficias de la mejor oferta posible es difícil, requiere mucho tiempo y es aburrido😴.

La misión de Selectra es ayudar a personas de todo el mundo para que se beneficien de las mejores ofertas en todos sus contratos del hogar, como electricidad, gas, internet, telefonía, etc. Ahora necesitan un perfil DevOps que les ayude a seguir por el buen camino, abajo tienes toda la info 👇

What will you do?

Selectra era una empresa orientada a ventas, con un liderazgo súper fuerte en los departamentos de marketing y ventas durante más de una década. Ahora, apoyados por esta madurez en el mercado, están en el inicio de su viaje para crear una experiencia digital sencilla e intuitiva donde sus clientes gestionen todos sus contratos del hogar.

Internamente, su visión es convertirse en "el Booking.com de los contratos del hogar" con el objetivo de cambiar el comportamiento de las personas a la hora de gestionar sus facturas, es decir, pasar de las antiguas llamadas telefónicas a una experiencia totalmente digital.

Por lo tanto, unirse ahora significa ser parte de la creación de nuevos productos innovadores, así como el crecimiento del departamento en todos los niveles. ¡Esta es la oportunidad de crecimiento que no es fácil de encontrar en el mercado!

Trabajarás en una empresa internacional donde encontrarás diferentes tipos de retos: desde aplicaciones de alto rendimiento que soportan +25M de usuarios cada mes, hasta descubrir la próxima solución disruptiva para gestionar todos tus contratos desde una app en tu teléfono, pasando por la expansión de aplicaciones consolidadas a otros mercados. En Selectra, las oportunidades de crecimiento son infinitas 🚀.

Su Stack tecnológico consiste en una arquitectura orientada a servicios (a.k.a. microservicios) alojada en AWS y desplegada sobre Kubernetes a través de su pipeline de integración/entrega continua y monitorizada con Datadog. PHP8.X y Laravel impulsan su Backend mientras que ReactJS da forma a su interfaz de usuario. Domain Driven Design establece las directrices de código para gestionar adecuadamente su lógica de negocio y Restful impulsa el diseño de sus APIs.

Your evolution

Selectra
Your day ZERO

In 1 month

La primera semana, prepararás tu portátil (Mac o Linux), conocerás a tus compañeros/as y visitarás todas sus herramientas de comunicación (slack) y gestión (basecamp).

A lo largo del primer mes, conocerás sus diferentes aplicaciones, herramientas, infraestructura y la organización/metodologías del departamento y equipos.

Al finalizar el mes, ya habrás podido contribuir con alguna mejora en algunas de las áreas mencionadas en el párrafo anterior.

Your responsibilities

  • Mantener y asegurar que su infraestructura no se degrada y mantiene el nivel actual.

  • Diseñar e implementar estrategias que optimicen sus costes a nivel de infraestructura.

  • Diseñar e implementar estrategias que optimicen sus procesos de despliegue, monitorización y observabilidad.

  • Contribuir a su cultura DevOps evangelizando y mentorizando al resto de compañeros.

  • Ser parte del equipo de plataforma (CTO, Backend, Frontend y SRE) y participar en las decisiones que dan forma a su arquitectura de microservicios.

  • Finalmente, diseñar e implementar la estrategia que permita el escalado de sus diferentes productos y servicios.

How will you do it?

Se organizan en equipos de producto; equipos autónomos y multifuncionales que trabajan diariamente bajo una visión común. Están formados por: un/a Tech Lead, un/a Product Manager, un/a Product Designer y los/as Product Engineers.

En concreto el equipo de Plataforma consta de 1 Backend, 1 Frontend, 1 Data Engineer, 1 SRE y el CTO. 

Si te motiva la visibilidad de tu trabajo, el impacto que este tiene en los resultados de la empresa, la cantidad de usuarios que hacen uso de tus funcionalidades y cómo esto impulsa el crecimiento de tu carrera, Selectra es tu sitio.

Sus equipos de producto están alineados con las respectivas áreas de negocio siguiendo la siguiente organización:

  • Acquisition Tribe: Diferentes squads (SEO y SEA) se encargan de aumentar el tráfico entrante a sus más de 100 sitios web.
  • Online Conversion Tribe: Tienen diferentes squads enfocados a cada vertical de negocio (Energía, Telecomunicaciones, Seguros, ...) cuyo objetivo es proporcionar una experiencia online de comparación a sus usuarios/as.
  • Offline Conversion Tribe: Se encargan de crear una herramienta de backoffice que maximice la eficiencia de sus agentes comerciales para vender contratos por teléfono.
  • Loyalty Squad: Un squad se encarga de la creación de un Customer Space para que sus clientes puedan gestionar fácilmente sus contratos y encontrar las mejores ofertas.
  • Supporting Squads: el equipo de SysOps proporciona la infraestructura en la nube, el squad de Integraciones conecta su sistema con el de sus proveedores y el Squad de Telefonía se asegura de que las llamadas telefónicas funcionen perfectamente.

Los equipos de producto aplican la metodología ágil de Continuos Discovery and Delivery (el Scrum de toda la vida pero con tiempo para pensar antes de hacer ✌️). Trabajan en ciclos de 3 semanas en los que 1 semana se utiliza para la planificación y 2 semanas para entregar las funcionalidades planificadas y descubrir otras nuevas.

Odian perder el tiempo implementando características sin saber si el impacto será positivo o no. Por ello, trabajan con hipótesis que se prueban y miden antes de traducirse en historias de usuario añadidas al backlog.

Además, cada 3 semanas los/as Tech Leads de cada equipo tienen una sesión 1:1 con cada miembro para hacer un seguimiento de los objetivos definidos en el momento de la performance review (que se lleva a cabo dos veces al año).

Por último, cada 3 meses se definen los objetivos globales de la empresa, el departamento y cada uno de los equipos, siendo el momento perfecto para alinear todas las áreas y definir el camino a seguir para el siguiente trimestre.

When will you work?

En Selectra creen firmemente en la conciliación de la vida laboral y familiar y en la autoorganización, para que cada persona sea dueña de su trabajo y de su tiempo. 

Normalmente, empiezan entre las 8 y las 10 de la mañana y terminan entre las 5 y las 7 de la tarde, para que te sirva de referencia, pero puedes hacer el que mejor se adapte a tus tiempos :)

Working day

Full-time

Holidays

22 days

Working hours

Flexible

Where will you work?

In-person

Madrid
or

Remote

100%

¡Desde donde tú quieras!

Este trabajo es 100% remoto, aunque siempre están abiertos a que te pases por su sede en Madrid para compartir unas cervezas con todos/as tus compis 🍻.

Who will you work with?

¡Actualmente, son más de 35 personas en el departamento!😮 y estos que presentamos son solo algunos de los compis de cada uno de los roles que forman el departamento:

  • Maikel González (CTO): es un loco de la tecnología, el producto, y la organización y escalabilidad de equipos. Tiene amplia experiencia en el mundo start-up y trata de implementar siempre este rollito en sus equipos. Es uno de los co-organizadores del meetup de PHPMad (sí, PHP también puede ser cool según él).
  • Carlos Cruz (Tech Lead): amante de la buena música (o eso dice), ya predijo que PHP no iba a morir. Product-oriented, amante de Laravel y cazador de bugs, lucha cada día contra el código legacy y cualquier enemigo que se interponga en su camino. Le gustan los tests, salir de cañas y el rock and roll.
  • Thomas de Nonancourt (Product Manager): francés desde su nacimiento y hasta la fecha, es un amante del área de Producto y así lo emana por cada uno de sus poros. Siempre con su bici a cuestas, le puedes encontrar de vez en cuando por las oficinas o pateando un balón en sus ratos libres.
  • Florian Leblois (Product Designer): ¿quién dijo que el UX consiste solo en pintar cosas bonitas? Florian, líder del área de Diseño, es un apasionado de la psicología y le flipa cuidar cada mínimo detalle cuando define la experiencia que le brindan a sus usuarios con sus productos.
  • Juan José Garzón (Product Engineer): mejor conocido como Juanjo, es un auténtico todoterreno a nivel de código capaz de contribuir con gran calidad tanto al Backend como al Frontend. Lo de “todoterreno” se lo lleva también a lo personal, y es que es un amante de cualquier deporte.

What are they asking for?

En su «lista de los Reyes Magos» nos han pedido un/a DevOps que venga con:

  • Al menos 2-3 años de experiencia trabajando como SRE/ DevOps o Platform Engineer optimizando sistemas e infraestructuras en AWS.  
  • Experiencia desplegando aplicaciones en Kubernetes implementando CI/CD.
  • Conocimientos de arquitectura cloud en un entorno de microservicios.
  • Capacidad de comunicación oral y escrita tanto en castellano como en inglés.
  • Trabajo en equipo: pedir ayuda y saber prestarla cuando sea necesario.

 Les dejarías boquiabiertos/as si además…

  • Tienes experiencia diseñando aplicaciones para alta disponibilidad.
  • Cuentas con background en el manejo de herramientas de automatización de pruebas y/o seguridad.
  • Has trabajado con infraestructura como código.

Technologies

Non-negotiable

  • AWS
    Expert
  • Docker
    Expert

This would be good

  • Kubernetes
    Intermediate

This gives extra points

  • Terraform
    Intermediate
  • PHP
    Intermediate

Other skills

Non-negotiable

  • Continuous learning
  • Proactivity
  • Team player

This would be good

  • Good verbal communication
  • Leadership skills
  • Mentoring ability

This gives extra points

  • Good written communication

What are they offering?

Salary

40-50K

Schedule

Flexible

Remote

100%

📡 Trabajo remoto 100%, pero siempre con la posibilidad de acudir a la oficina de Madrid cuando quieras.

🕓 Horario flexible (sólo se pide que estés disponible de 10:00 a 17:00h).

🗺️ Plan de carrera.

🧸 Posibilidad de elegir tu entorno de trabajo: Linux, MacOS o Güindous.

💂 Clases de inglés y francés subvencionadas por la empresa.

🍲 Posibilidad de recibir parte de tu retribución en cheques restaurant.

Perks

Language classes
Budget for training
Budget for Conferences
Health insurance
Meal vouchers
Gym Pass
Internal training events
Dynamics and teambuilding events