Sparta está revolucionando el sector del trading de commodities con un SAAS B2B haciendo desaparecer los excel con los que todos los traders llevan trabajando décadas.
En un año, desde que lanzaron el MVP, han recibido un feedback inmejorable y están metidos en plena fase de growth. ¿Eres Product Designer y quieres conocerles? Sigue leyendo :)
¿Qué harás?
Cuando Sparta llegó, todo era campo.
Esta aventura comienza en 2019 cuando Felipe (CEO) y Miles (COO) deciden dejar el mundo del trading de petróleo, con más de 35 años de experiencia a sus espaldas, cuando se dieron cuenta de que la ola de digitalización y nuevas tecnologías aún no había llegado al mercado del trading de materias primas. Con la colaboración de Luis (CTO) se lanzaron a la piscina y decidieron montar Sparta, con el foco puesto en automatizar, optimizar y aumentar la productividad de los traders de materias primas.
Para ser buen/a trader, hay que saber tomar decisiones, y debes contar con toda la información relevante en sus manos para poder capturar oportunidades de mercado y ser más rápido que la competencia. Y ahí es donde Sparta llega para revolucionar el sector, agregando sólo la información más relevante, procesando esa información y permitiendo en cloud que los traders se comuniquen con sus equipos de forma rápida y eficaz. De paso, permiten a las empresas de trading crear sus propias bases de datos con la información más relevante para poder aprender de experiencias pasadas. Sin olvidarse de permitirles trabajar en remoto, algo impensable hoy en día.
Hace un año lanzaron su MVP en web e iOS y desde entonces el producto ha crecido a un ritmo vertiginoso. Ahora su foco es evolucionar el equipo, iterar la herramienta y crecer en todas las verticales para aportar el máximo valor al usuario con cada feature.
Buscan incorporar al equipo un segundo diseñador que se una al equipo de producto para poder evolucionar el producto al mejor ritmo y mantener una coherencia en los productos que vayan ideando.
Te encargarás de participar en el equipo de producto, a decidir la mejor manera de que las features sean atractivas y usables y ayudarás al equipo a buscar soluciones proactivamente. ¡Sin miedo de hacer algo que no haya hecho antes!
Tu evolución
En 1 mes
Este mes será para aterrizar en el equipo, conocer a la gente y acostumbrarte a la manera de trabajar 100% remoto (si no tenías experiencia previa). Quieren que tengas voz y esperan que entregues tu feedback sobre la manera que hacen las cosas desde el día cero, y les ayudes a iterar en todos los aspectos del producto.
Participarás codo con codo con el CTO, los Product Managers y el Product Designer en sesiones de definición del producto para ir aterrizando lo que necesitan que hagas.
Tus responsabilidades
Serás responsable junto con Jorge, Product Designer en Sparta, del diseño de la aplicación tanto web como móvil, de poner en papel las ideas y evolucionar el producto actual de Sparta.
Ayudarás al CTO y los Product Managers a crear un roadmap de producto donde se planifiquen los cambios y mejoras que requiere el diseño del producto.
Formarás parte de un grupo curtido en las trincheras como tú y con ganas de formar parte del mismo equipo. No creen en lobos solitarios, ninjas o rockstars.
El equipo de dirección confiará en tu madurez y experiencia, y te darán libertad para que no tengas ningún impedimento en hacer lo que se te da mejor.
¿Cómo lo harás?
Trabajar en una startup en una etapa temprana, muy temprana… Significa que todo tu esfuerzo va a tener mucho más impacto y vas a aprender mucho más; con lo que vas a disfrutar de más libertad en tu día a día, pero también más responsabilidad. Además, al ser remoto te podrás beneficiar de una mejor calidad de vida. Vas a estar rodeado de personas con muchísima experiencia y justo en un momento que va a marcar el futuro de la compañía en negocio, producto e ingeniería.
El squad de producto está formado por el CTO, dos Product Manager, un Designer y tú. Todos tienen voz y poder de decisión, así que cuando el equipo decide algo, se lleva a cabo.
El CEO y el COO son los que tienen la experiencia sobre el mercado y lo que los usuarios esperan. La mayoría de los requisitos de la aplicación vendrán a través de ellos, pero saben que la mayoría de las veces, las features estrellas e ideas felices llegan desde el equipo técnico por lo que estarán siempre disponibles para recibir nuevas ideas y discutirlas contigo.
¿Cuándo trabajarás?
En Sparta disfrutan de flexibilidad horaria DE VERDAD, y es que lo único que piden es que todos los miembros del equipo estén disponibles en una determinada franja horaria para que podáis coordinaros (ya sabes, la daily, reuniones para discutir decisiones,…).
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
23 días
Jornada laboral
Flexible
Turno continuo
Viernes¿Dónde trabajarás?
Remoto
Sparta nació 100% REMOTA. Felipe está basado en Ginebra, Miles en Londres y Luis en Basilea.
Quieren que su equipo de desarrollo esté en España, pero creen firmemente en las ventajas de trabajar en remoto y en el equilibrio entre la vida laboral y familiar.
No obstante, tendrás un presupuesto para que puedas trabajar desde un co-working si lo deseas.
Y, por si fuera poco, tienen intención de reunirse físicamente de vez en cuando en algún lugar, para que no sea todo virtual. La primera fué en septiembre y ¡Fué un éxito!
¿Con quién trabajarás?
Son un equipo equilibrado con gran experiencia y muy bien engrasado ❤️🔥.
Siguen sumando, pero ya son 30 personas convirtiendo el producto en una realidad :).
- Felipe Elink (CEO) - Más de 15 años de experiencia en trading de petróleo, particularmente en gasolinas y biocarburantes en BP y Gunvor (el cuarto mayor trading de petróleo del mundo). Español, casado y con 3 hijos.
- Miles Moseley (COO) - 20 años de experiencia en trading de gasolina en BP. Inglés, casado y con 2 hijos.
- Luis Ibáñez (CTO) - 10 años como programador y otros 5 gestionando equipos de desarrollo. Ha trabajado en España, Londres y Suiza. Su última aventura ha sido en la farmacéutica Roche. Ha montado dos veces equipos desde cero y su idea de mantener a sus miembros felices es hacer todo lo que él esperaba que se hiciera cuando era programador.
- Pablo Gómez (TM) - Más de 15 años de experiencia en puestos técnicos y de gestión de proyectos. Pablo es el gestor del tiempo en Sparta, haciendo de Scrum máster y de director de orquesta al mismo tiempo, facilitando el trabajo al resto y manteniendo fija la dirección del barco de producto.
- Laura Fernández (PM) - Con más de cuatro años de experiencia en QA y producto. Laura es la responsable de definir, priorizar y hacer el seguimiento del producto durante todo el flujo del diseño y desarrollo.
- Jorge Fernández (Designer) - Más de 15 años de experiencia en el mundo del diseño y los últimos 10 en el mundo digital. Es el responsable de diseño de Sparta donde se encarga de la usabilidad y el diseño de los productos :)
- Javier López (Data Lead) - Javi es el líder del equipo de data. Con casi 10 años de experiencia como programador en backend y machine learning, es clave en la evolución del producto de Sparta.
- Matias Molleja (Software engineer) – Es la experiencia en estado puro, con un gran recorrido en producto y UX. Matías lleva décadas desarrollando sobre todo en tecnologías .NET. En Sparta se unió al equipo de React demostrando que un buen Software Engineer se adapta a cualquier tecnología.
Entre ellos y ellas hay manfreditas de pro... Y en breve, más 😉.
¿Qué piden?
En Sparta el diseño y el producto son la misma cosa, necesitan a una persona que participe en las reuniones de producto y ayude a plasmar ideas en formato digital. Y por eso, ¿qué están buscando?:
- Experiencia profesional en user experience y user interface design para web y mobile (iOS y Android)
- Experiencia en el uso de Figma como aplicación de diseño.
- Experiencia en creación de visualizaciones para grandes cantidades de datos.
- Inglés hablado y escrito de forma fluida.
Tecnologías
Innegociable
Figma
Avanzado
Otras habilidades
Innegociable
Capacidad de autogestión
Trabajo en equipo
Visión estratégica
Estaría bien
Atención al detalle
Proactividad
Suma puntos
Aprendizaje Continuo
¿Qué ofrecen?
- Horario flexible, aunque quieren coincidir con el resto del equipo al menos cuatro horas de trabajo.
- Seguro médico y dental en modalidad de reemboloso.
- 23 días de vacaciones
Y además... 👀👇
Beneficios
Clases de Idiomas
Presupuesto para formación
Presupuesto para Conferencias
Seguro de salud
Dinámicas y eventos de teambuilding
Presupuesto para coworking
Posibilidad de elegir equipo
What the FAQ?
Como buenos gallegos tenemos que decir... Depende XD
Por cuestiones administrativas, pueden gestionar contrataciones en España, Reino Unido y Suiza.
No, son un equipo muy ágil y eso se refleja en el propio proceso.
Habrá una primera entrevista con el CTO para conoceros, una segunda mas orientada a cuestiones "técnicas" y comentar tu portfolio y una final con el CEO y el COO :)
NO. El equipo va desde Córdoba a Londres pasando por Valencia y Salamanca.
Organizan puntualmente eventos presenciales de un par de días y esperan que te apetezca ir. Eso si, el coste de esos viajes lo asumen ellos of course :)