Alea soluciones
Equipo Alea
Alea soluciones
Offer only available in Spanish
Offer closed on 03/23/2022

System Engineer

Salary40-50K
In-personMadrid
or
Remote100%
Horario flexibleRemotoFormaciones

En Alea Soluciones buscan incorporar un/a System Engineer para unirse al equipo; les gustaría que dicha relación -entre ambas partes- esté basada en la confianza, transparencia, empatía y en la pasión que todos comparten por su profesión 🤗.

Se dedican a desarrollar sistemas que permiten dar vida a las infraestructuras de fibra óptica, para que el máximo número de personas pueda disfrutar de internet de máxima velocidad. Quieren llegar a todos los rincones de España (y más allá🚀).

What will you do?

Con más de 20 años de recorrido, Alea es una empresa estable que, pese a las crisis coyunturales, se ha posicionado como líder en su sector aumentando año tras año su facturación y sus beneficios. No son una startup que dependa de rondas de financiación. La solvencia, estabilidad y un proyecto a largo plazo son activos básicos para la empresa y sus trabajadores/as.

El gran conocimiento del mercado que posee Alea Soluciones hizo que Huawei confiara en ella convirtiéndola en su principal partner VAP para GPON/XGSPON en el mercado del operador de telecomunicaciones.

Además, CEPYME le ha incorporado a su lista de las 500 empresas españolas líderes por su crecimiento y su capacidad para generar valor añadido, empleo, innovación y proyección internacional.

¿Te animas a formar parte de su equipo para continuar con esta brillante trayectoria?

En el equipo tienen la responsabilidad total, sin otros intermediarios, de hacer lo que consideran necesario para que sus clientes disfruten de un buen producto: programar, desplegar nuevas versiones, seleccionar el SO, hacer la infraestructura necesaria, es decir, full-stack de verdad 👌. 

En el departamento hay gente más enfocada al desarrollo y otra gente más enfocada a sistemas/infraestructura, aunque tratan de que todos los componentes del equipo tengan una visión holística del Sistema. Cualquiera puede intervenir en cualquier punto del proceso, para ello dan mucha importancia a la comunicación y a dar visibilidad de todo aquello que hacen.

Su trabajo tiene un impacto inmediato en el Sistema, esto les motiva mucho y también les hace ser conscientes de que tienen una gran responsabilidad. Por eso se hacen preguntas e intentan entender el valor que aportan con su trabajo; “¿Por qué es importante lo que estamos desarrollando? ¿Cómo utilizan nuestro software? ¿Cuándo? ¿Quién? ¿Por qué?”

Además, se enfrentan a diario a retos técnicos inherentes al negocio, tanto de bajo como de alto nivel, que les ponen a prueba constantemente y les hacen evolucionar sus productos.

No les importa fallar, consideran que un error es siempre una oportunidad para ser mejores.

Buscan sentirse orgullosos/as de lo que hacen, de cómo lo hacen y si de paso se divierten en el proceso, mucho mejor 💃. Piensan que lo importante son los valores, la cultura y el equipo y que todo lo demás viene de una relación sana y un equipo alineado. Por ello, a la hora de tomar decisiones, tienen muy presente los siguientes aforismos:

  1. Si quieres ir rápido ve solo/a, si quieres llegar lejos ve acompañado/a 
  2. Lo bueno, si simple, dos veces bueno 
  3. Be water, my friend ✌️

¿Cuál será concretamente tu papel?

Tú estarás dentro de la vertical de sistemas y tendrás que trabajar estrechamente con los desarrolladores/as y entender cómo funciona el negocio.

No se trata solo de administrar infraestructura, sino de hacer que su software use los recursos de forma óptima.

Se implican en la resolución de problemas, yendo siempre un poco más allá y pensando qué pueden hacer para que el stack sea más robusto. Quieren ser proactivos más que reactivos.

Quieren automatizar todo aquello que se pueda porque quieren dedicarle más tiempo a mejorar otras partes del Sistema.

Quieren mejorar la observabilidad de los sistemas para que les ofrezca, tanto una visión global de su plataforma, como el uso específico de los recursos que está teniendo cada componente individual.

Quieren unificar sus sistemas de monitorización para que les resulte sencillo saber el estado de su plataforma y sus servicios.

Sus compañeros de Operaciones brindan los primeros niveles de soporte y el servicio 24x7, por lo que, sí, lo estás intuyendo ¿no? Te puedes olvidar de las guardias ;-)

Your evolution

Alea soluciones
Your day ZERO

In 1 month

Ya conocerás de sobra a todos los miembros del equipo y a gran parte de la compañía. La documentación de bienvenida que tienen preparada  te servirá de guía para las primeras semanas, tanto desde un punto de vista técnico como más de gestión (cómo funcionan la solicitud de permisos, horarios...). Aquí te habrás comportado como un perfecto Scout✌️ mejorando y ampliando cada uno de los aspectos que hayas visto necesario para facilitarle el onboarding al siguiente ;-)

Ellos te acompañarán en muchos momentos porque la intención es que no tengas situaciones de bloqueo.

Tendrás una foto más o menos clara tanto de las técnicas y herramientas que se utilizan en su trabajo del día a día, como de los rituales y dinámicas de gestión interna.

Your responsibilities

  • Intervenir en el diseño y mantenimiento del Sistema como un todo, colaborando con los desarrolladores, aportando tus conocimientos de forma transversal en el transcurso del proceso de diseño de todos sus productos.

  • Mantenimiento y configuración de los servidores alojados en los múltiples cpds de sus clientes, unos 1000 actualmente y creciendo… (puppet y ansible). 

  • Mantenimiento y diseño de sus servidores y servicios (OVH, AWS).

  • Administración de los sistemas de virtualización y construcción de imágenes (proxmox).

  • Intervenir, mantener y mejorar el proceso de integración y despliegue continuo (Jenkins).

  • Asegurar los sistemas de backup (bacula).

  • Dar soporte de nivel 3 a sus clientes y compañeros de Operaciones.

  • Desarrollo y mantenimiento de herramientas que les faciliten la vida (python, shell scripting).

  • Mantenimiento y diseño de su infraestructura en AWS (boto3, terraform).

  • Trabajar siempre garantizando la seguridad de sus sistemas (networking, iptables).

  • Conocer y mejorar el sistema de monitorización para tener una visión global de su plataforma.

  • Mejorar la observabilidad de sus productos.

  • Proponer mejoras, esperan que lo hagas y que te impliques en que no solo sus sistemas sean cada vez mejores, sino que también, a nivel humano, su equipo esté más alineado y consolidado.

How will you do it?

Fomentan el trabajo en parejas porque piensan que es lo mejor para distribuir el conocimiento dentro del equipo 🤜🤛, además aporta diferentes puntos de vista y da pie a conversaciones técnicas que creen que son fundamentales para el desarrollo de cualquier tarea. También suelen juntarse para debatir alguna duda o descubrir cuál es la mejor manera de implementar algún punto en concreto.

Planifican en iteraciones de 2 semanas y tienen contacto directo y continuo con Negocio.

Al finalizar el sprint se paran a analizar el proceso, exponer si existe alguna inquietud a nivel personal. Tratan de limar todos aquellos aspectos que pueden estar afectando a los componentes del equipo y toman medidas para hacer que todo fluya entre ellos.

Hay un flujo de comunicación continuo entre ellos, tanto por cuestiones técnicas como por otras cuestiones que se escapan de ese ámbito, pero que les parecen importantes a la hora de trabajar.

When will you work?

Si todo lo anterior ya te ha parecido TOP el horario no iba a ser menos, cuentan con flexibilidad horaria aunque al hacer pair programming, parte de la jornada laboral hacen que coincida con el resto del equipo.

Tienen jornada intensiva todos los viernes y en verano (julio y agosto).

Además, la conciliación familiar para ellos es algo muy importante y el tiempo que dediques en familia es ¡lo más vital!

Working day

Full-time

Holidays

23 days

Working hours

Flexible

Continuous shift

Fridays

Continuous shift

In the Summer

Where will you work?

In-person

Madrid
or

Remote

100%

Sus oficinas están en Madrid aunque también existe la posibilidad de trabajo en remoto (incluso 100%).

En el equipo hay de todo: gente que va todos los días a la oficina, gente que vive a 500 kilómetros de ella y en medio todas las variantes.

Eso sí, una cosa tienen clara: uno en remoto, todos en remoto.

Who will you work with?

  • Alberto de la Cruz: con un pie en la programación, otro en los sistemas, otro en negocio, otro en… ¿se pueden tener tantos pies? Tiene un conocimiento y una visión muy global. Muy inquieto y constantemente en busca de implementar soluciones y siempre dispuesto a echar una mano.
  • Montserrat Seisdedos: gran conocedora de los sistemas y las máquinas que mantienen toda la infraestructura funcionando. La persona que más tiempo lleva en el equipo, así que acércate a ella si quieres profundizar en el origen de las cosas (o conocer algún que otro chascarrillo…).
  • Alejandro: cual Sherlock Holmes, es paciente y metódico. Siempre consigue acorralar al sospechoso. Si no encuentras la salida, cuenta con él, desplegará todo el armamento pesado y conseguireis llegar a buen puerto.


También te acompañarán en el viaje Luís, Jorge, Mateo y Eugenio

What are they asking for?

  • Amplia experiencia en el diseño, implementación, soporte y monitorización de plataformas Linux.
  • Que lleves el aprendizaje continuo en tu ADN y esto te lleve a aprender cosas que te saquen de tu zona de confort; temas relacionados con el negocio, programación, diseño de arquitecturas… y que te intereses por qué pasan las cosas, no solo en dejarlas funcionando.
  • Que te sientas cómodo/a trabajando en equipo, que comuniques, documentes y colabores con el resto de tus compañeros/as, siempre dando visibilidad a lo que haces aunque en ocasiones lo hagas de forma asíncrona.
  • Habilidades de programación que te permitan indagar en su código para saber cómo funcionan las cosas.
  • Que seas generalista, que seas capaz de aportar valor en cualquier parte del sistema disfrutando de colaborar con el resto del equipo y de la organización.
  • Pasión por aportar valor a usuarios reales solucionando problemas.

Sumarás puntos si:

  • Ahora mismo, lo que usan principalmente es Python, Docker, ansible, puppet, AWS, RabbitMQ, redis, PostgreSQL, MySQL… por lo que cualquier conocimiento relacionado es un extra.

Technologies

Non-negotiable

  • Linux
    Expert

This would be good

  • Docker
    Intermediate
  • SQL
    Intermediate
  • Ansible
    Expert
  • Puppet
    Expert

This gives extra points

  • Python
    Intermediate
  • AWS
    Intermediate

Other skills

Non-negotiable

  • Team player
  • Continuous learning
  • Autonomy in learning
  • Capacity for self-management
  • Analytical thinking
  • Proactivity

What are they offering?

Salary

40-50K

Schedule

Flexible

Remote

100%
  • Posibilidad de trabajo en remoto (incluso 100%).
  • Flexibilidad horaria.
  • Presupuesto anual de formación autogestionado por el equipo: 2.000 euros y 40 horas anuales (¡por persona!)
  • Presupuesto anual de patrocinio de eventos técnicos autogestionado por el equipo.
  • 23 días de vacaciones +2 días extra: Nochebuena y Nochevieja 🎄.
  • 🩺 Seguro médico.

Perks

Language classes
Budget for training
Budget for Conferences
Health insurance
Coffee, fruit and snacks
Internal training events
Dynamics and teambuilding events