DevOps
Te pasas los meses pensando si pides ese préstamo o esa hipoteca para cumplir tu sueño y cuando te decides… ¡zas! Que si un estudio, que si scoring… ¿Pero qué es eso? Es una tarea necesaria para que bancos y aseguradores sepan el riesgo de la operación y aunque pueda parecer sencilla, por detrás tiene una cantidad de cálculos alucinantes. En NFQ hacen ese software de cálculos de riesgo y ahora necesitan ampliar su equipo de DevOps para dar soporte a su software y que gente como tú pueda hacer realidad sus sueños.
¿Qué harás?
NFQ es una empresa de servicios especializada y con soluciones propias en sectores tan importantes como el de los bancos o los seguros. Y no están solos, porque forman parte de NWorld, un ecosistema de compañías que comparten una visión especializada.
Sus proyectos están centrados en el mundo financiero, realizando software para el cálculo de riesgos. Son aplicaciones intensivas en el cálculo que requieren de mucha potencia, por lo que la figura del Devops es básica para que todo funcione correctamente.
Su equipo de Devops está formado por 4 personas y para poder acometer todos los proyectos que tienen entre manos quieren aumentar el equipo con una persona más.
Las aplicaciones a las que dan soporte desde el equipo son muy intensivas en potencia de cálculo. Son varias herramientas compuestas siempre por componentes front, back y una base de datos. Pero para realizarlas utilizan diferentes tecnologías: Java, Python, Redshift, BigQuery, Athena, RabbitMQ,...
En el equipo de Devops, como era de esperar, están muy enamorados de Linux, Kubernetes y Docker. Por ejemplo, tienen dividido el back en varios contenedores y, al necesitar tanta potencia de cálculo, lo que hacen es estimar muy bien las necesidades, levantar dinámicamente las máquinas para realizar esos cálculos y pararlas cuando termina el proceso. Las tareas de levantar y parar máquinas las hace la persona encargada del backend, pero como Devops, darás soporte para cualquier cosa que necesite, como resolver dudas o gestionar los permisos.
También son muy fans de IaaC, en concreto de Terraform, y todo lo que les puedas aportar en ese sentido les vendrá genial.
Tu evolución
En 1 mes
Te habrás integrado en NFQ y ya te habrás presentado en Gather 🖖
Habrás completado tu onboarding, que incluirá hacer pair-working con alguien del equipo para que vayas entendiendo como están montadas las infraestructuras y cómo trabaja el equipo.
Ya conocerás (casi) todos los procesos de NFQ (tienen muchas cosas que enseñarte 😋) y las distintas herramientas y servicios que usan para gestionarlos.
Tus responsabilidades
Configurar y manejar la nube (AWS) tanto vía web como por su CLI.
Crear infraestructura como código con Terraform.
Elaborar y modificar pipelines de Jenkins o Gitlab.
Generar y cambiar playbooks de Ansible.
Configurar, gestionar y desplegar clusters de Kubernetes.
Optimizar herramientas como Nexus y SonarQube.
¿Cómo lo harás?
Formarás parte del equipo de Devops, dando soporte a los diferentes proyectos que tiene NFQ. Organizan el trabajo en sprints de 2-3 semanas, dependiendo del proyecto.
Al dar servicio a nivel global, tienen un equipo de Soporte que atiende las incidencias fuera de horario. El 90% de los problemas que ocurren fuera de horario están originados por algún problema en el input, así que el equipo de Soporte lo resuelve sin problema.
¿Cuándo trabajarás?
El horario es totalmente flexible, pero durante el onboarding, hasta que cojas soltura y tengas autonomía, trabajarás de 9:00 a 18:30 horario peninsular español y así coincidirás con su equipo.
Parte del equipo suele empezar a las 8:00 para acabar lo antes posible y dedicarse a su vida personal. Pero si eres de los que no te gusta madrugar, no te preocupes, porque tendrás a los compañeros de México hasta bien tarde 🙂.
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
25 días
Jornada laboral
FlexibleHorario
De lunes a viernes
¿Dónde trabajarás?
Presencial
Remoto
¡Desde donde quieras!
Esta posición es 100% remota, por lo que mientras te asegures que tienes buena conexión, podrás trabajar desde el centro de Madrid, o viendo el mar desde Conil 🏖️.
Tienen sus oficinas en Madrid, en la calle O’Donnell 34, y si te pilla cerca, te pedirán que vayas allí para el onboarding y para conocer al equipo. Pero si no, no pasa nada, porque todo se podrá hacer en remoto.
¿Con quién trabajarás?
Ahora mismo son 25 personas en el equipo, aunque es probable que cuando te incorpores ya sean alguna más. Algunas de las personas con las que más interactuarás en tu día a día son:
- Manuel Iglesias (DevOps Leader): empezó en NFQ cuando aún no se sabía que era eso de DevOps y poco a poco ha ido convenciendo a todo el equipo de que esa es la forma correcta de hacer las cosas. Intentará que hagas tuyas sus locuras.
- Raúl Núñez (Devops Team): desde el inicio de los tiempos, ha acompañado a Manuel en su travesía. No necesitan ni hablar, se entienden con la mirada. Será el encargado de hacerte la vida más fácil hasta que te acostumbres a la forma de trabajar del equipo.
- Santiago Murcia (Cloud Manager): Veterano curtido en 1.000 batallas, al que principalmente escucharás hablar de maratones, ironmans y todo aquello que le rodee 🏃. En sus ratos libres ayuda al equipo con las dudas que puedan tener en AWS, lleva la relación con los diferentes proveedores Cloud y se implica en lo que le dejan de la gestión agile de los equipos de desarrollo.
- Eduardo Sánchez-Cabezudo (Team Leader): la alegría de la huerta, nunca le verás una mala cara o un mal gesto. Trabajador incansable que siempre estará para echar una mano a quien le pida ayuda. Bueno, te puede mirar mal si le tocas la tortilla de patatas del bar de la esquina. Se encargará de que no te falte de nada y cuentes con un entorno de trabajo donde puedas brillar.
- David Gonzalez Pindado (Partner): Ya ha perdido la cuenta de los años que lleva al mando del barco. De verdad cree que vamos a cambiar el mundo del software financiero. Será el responsable de marcar la visión y la estrategia a alto nivel.
Y aquí se ve al equipo en la oficina virtual en Gather 😁.
¿Qué piden?
Para unirse a su equipo de Devops quieren a alguien:
- Capaz de comunicarse de lujo, tanto por escrito como hablando.
- Con pasión por la tecnología y por su poder de cambiar la vida a las personas.
- Que disfrute trabajando en equipo, con personas y para personas.
- Que sepa pedir ayuda y ofrecerla cuando sea necesario. Y que no se corte a la hora de dar feedback constructivo, ni se moleste cuando le dan feedback.
- Con experiencia en el puesto de Devops y que haya asumido las responsabilidades que va a tener en NFQ:
- Configuración y manejo de infraestructura Cloud, tanto vía web como por su CLI. Ellos usan AWS, pero también les vale si tienes experiencia en otras.
- Gestión, creación y despliegue de clusters de Kubernetes,
- Creación de infraestructura usando IaaC (Terraform)
- Creación y modificación de pipelines (Jenkins o Gitlab).
- Generación y modificación de playbooks de Ansible,
- Configuración de herramientas como Nexus y Sonarqube
Te harán la ola si además:
- Tienes alguna certificación en algún proveedor Cloud.
- Tienes buen nivel de inglés para comunicarte por escrito y en una conversación.
Tecnologías
Innegociable
Terraform
Intermedio 
Docker
Intermedio 
Kubernetes
Intermedio 
Jenkins
Básico 
AWS
Avanzado
Estaría bien
Ansible
Básico
Otras habilidades
Innegociable
Adaptabilidad al cambio
Aprendizaje Continuo
Estaría bien
Atención al detalle
Autonomía en el aprendizaje
Capacidad de autogestión
Suma puntos
Pensamiento creativo
Pensamiento analítico
Inteligencia emocional
¿Qué ofrecen?
🏖️ 25 días de vacaciones, y además, a final de año suelen cerrar un día extra, normalmente Nochebuena o Nochevieja.
💻 Equipo necesario para que puedas trabajar cómodamente (un portátil potente, teclado, ratón).
💂 Clases de inglés subvencionadas por la empresa.
🍲 Posibilidad de recibir parte de tu retribución en especie (cheques restaurant, guardería, seguro médico, transporte).
👩🎓👨🎓 Acceso a OpenWebinars para que puedas hacer el curso que quieras. Además, subvencionan cualquier otro curso o certificación que quieras hacer.
Beneficios
Clases de Idiomas
Presupuesto para formación
Vacaciones Extra
Retribución Flexible
Capacidad de transformar parte del salario en pagos en especie como: cheques-guardería o Tickets Restaurant.
What the FAQ?
La verdad es que necesitan cubrir la posición lo antes posible por lo que van a ir muy rápido en el proceso.
Santiago te hará la primera entrevista, en la que te contará de la empresa. Y luego hablarás con 2-3 personas más del equipo para comentar temas técnicos.
NO.
Si sus oficinas de Madrid te pillan cerca, podrás pasarte por allí para alguna reunión o formación o simplemente para veros las caras.