11Onze es la primera comunidad fintech digital nacida en la terra catalana, en la que podrás gestionar los productos contratados directamente a ellos y unificar cuentas de diferentes entidades para gestionarlas desde una misma aplicación. Te buscan para llevar la infraestructura como código al siguiente nivel.
¿Qué harás?
El principal objetivo de 11Onze es ayudar a los usuarios a contratar los servicios financieros que mejor se adecuen a sus necesidades. Ofrecen un producto novedoso que, además de gestionar los productos contratados directamente les permite unificar cuentas de diferentes entidades para gestionarlas desde una misma aplicación, así como, a realizar un seguimiento de sus reservas de valor, de forma segura.
Como Senior Cloud SRE tendrás la oportunidad de ayudar a construir el equipo dentro de un ambiente estartapero dinámico cuyo reto está respaldado con una sólida financiación, el equipo de plataformas es el propietario de una infraestructura que ha nacido pensada por y para el cloud.
Tu papel será dotarles de una infraestructure-as-code que les permita dar lo mejor de sí mismos, buscando siempre la automatización y la monitorización para anticipar en la medida de lo posible los cuellos de botella.
Ya se ha lanzado una primera versión con el set inicial de productos financieros que opera a pleno rendimiento, pero quieren dar un pasito más añadiendo más servicios y productos. Ahí es donde entras tú 😉
Actualmente, la solución está en manos de un proveedor externo cuya misión es asegurar el funcionamiento (no ha habido interrupción del servicio desde septiembre que está en funcionamiento), daros soporte para que internalicéis el conocimiento y junto al equipo que están creando, llevéis la plataforma al siguiente nivel.
El equipo de plataformas del que vas a ser un pilar fundamental, tiene un gran impacto para que sean un negocio rentable y sostenible y llevará la compañía a elevarse sobre sus hombros.
Tu evolución
En 1 mes
Habrás entendido los procesos que se siguen en 11Onze y habrás interiorizado su visión y misión.
Conocerás a todo el equipo, sus retos técnicos y de negocio. Tendrás una idea clara de cuáles serán tus funciones dentro del equipo.
Te sentirás más que integrado en el día a día, entendido su producto, cómo funciona y su arquitectura y habrás hecho tus pinitos mejorándolo.
Tus responsabilidades
Gestionarás, probarás y mejorarás la infraestructura de todos los servicios.
Optimizarás, migrarás y diseñarás los sistemas con la fiabilidad que se merece el dinero de nuestros clientes y la escalabilidad de nuestra plataforma siempre en tu equipo.
Implementarás procesos y herramientas para mejorar la experiencia del desarrollador y la eficiencia de su trabajo y del tuyo.
Implementarás soluciones de monitorización y respuesta a incidentes que os permitan tenerlo todo controlado y dormir a pierna suelta.
Desarrollar, mejorar e implementar las mejores prácticas DevOps en todos los equipos de ingeniería.
Te integrarás en la vida de los equipos para ayudar a que tomen mejores decisiones.
Mentorizarás y ayudarás a mejorar a otros ingenieros del equipo para que la tecnología y equipo escalen a medida que crece el negocio.
Darás un paso al frente ante los grandes desafíos técnicos que afrontaremos proponiendo soluciones efectivas.
¿Cómo lo harás?
Para contarte cómo lo harás, qué mejor manera que darte un poco de contexto:
Tienen una estructura muy horizontal y una cultura muy fresca. La comunicación para ellos es muy importante y fomentan que todo el mundo pueda dar siempre su opinión constructiva, ¡aquí no encontrarás barreras!
Trabajan en equipo, y quieren que las siguientes incorporaciones sigan manteniendo ese buen rollito que tienen.
Su filosofía de aprendizaje funciona en ambos sentidos, creen fervientemente que pueden aprender mucho de los demás, pero también les gusta compartir sus conocimientos y aportar un granito de arena a la comunidad.
Si hablamos de promociones y desarrollo, piensan que la mejor manera de que las personas crezcan es rodearse de los/as mejores compañeros/as posibles y están obsesionados/as por construir una empresa con un dream-team. Las promociones estarán determinadas por las necesidades de la empresa y el desempeño estelar (en el puesto actual y de acuerdo con sus principios).
Son propulsores del code review, para todos es muy importante revisar en conjunto la implementación realizada por otro miembro para una historia de usuario, aportando ideas sobre mejoras en la implementación, posibles refactorizaciones, discusión de posibles bugs, optimizaciones, errores o mejoras de arquitectura, conveniencia o falta de cobertura de test, y todo tipo de discusiones sobre los cambios realizados para entregar una determinada funcionalidad.
Les gusta construir equipos diversos e inclusivos, para ellos la diversidad agrega un valor increíble a sus equipos, sus productos y su cultura.
¿Cuándo trabajarás?
Trabajarás de lunes a viernes. Aunque su horario oficial es de 08:00 a 17:00, son muy flexibles.
Nadie va a controlar cuando empiezas ni cuando acabas, solo si haces tu trabajo y, más valioso aún, lo haces bien. Y no, esto no es una forma de hablar, para que luego tengas que trabajar muchas horas y alcanzar deadlines imposibles.
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
23 días
Jornada laboral
Flexible¿Dónde trabajarás?
Remoto
Esta posición es 100% remota aunque les gusta verse de vez en cuando (probablemente en Barcelona).
Pero tú puedes aprovechar y probar a trabajar desde el Coworking de Camprovin en La Rioja o cualquier rincón en el que tengas una buena conectividad.
¿Con quién trabajarás?
Ahora mismo el equipo está creciendo como la espuma, y serás la primera persona en aterrizar en la posición de Cloud SRE. Pero estos son algunos de los perfiles con los que interactuarás en tu día a día:
- Darren Smith (Chief Operating Officer): Nació en Sudáfrica aunque ha desarrollado su trayectoria profesional en Inglaterra. Ha montado más fintech que hijos ha tenido, aunque dice que con esta se corona.
- Raúl Arribas (Chief Technology Officer): Más años a sus espaldas en el sector de los que le gustaría reconocer. Empezó siendo Backend Engineer y ha evolucionado hasta llegar a ser CTO. Ha trabajado en Barcelona, Madrid, Dublín y Ginebra. Ya ha hecho esto antes, aunque esta vez le hace especial ilusión.
¿Qué piden?
El Senior Cloud SRE que buscan viene con:
- Al menos 5 años de experiencia en posiciones similares a la ofertada.
- Experiencia significativa con Infraestructura Cloud en producción.
- Experiencia con infraestructura como código.
- Los microservicios y los contenedores no tienen secretos para ti.
- Has montado, optimizado y vuelto a optimizar pipelines y entornos de integración y despliegue continuo.
- El Networking para tí no es conocer gente, tiene más que ver con balanceo de carga, rutas...
- El idioma de trabajo es el Inglés, no hace falta que declames a Walt Whitman pero reading, writing, speaking, and listening in english is a must, Are you ready?
- Que tengas una mente analítica y te encante el reto de resolver problemas complejos.
- Optimizar es parte fundamental de tu vocabulario
Además, si eres de las personas a las cuales les gusta ir a por el sobresaliente, deberás tener:
- Experiencia en el ámbito de la ciberseguridad.
- Experiencia en entornos financieros.
- Haber contribuido en proyectos open source.
Tecnologías
Innegociable
AWS
Avanzado 
Terraform
Avanzado 
Ansible
Avanzado
Estaría bien
Kubernetes
Intermedio
Suma puntos
Docker
Intermedio
Otras habilidades
Innegociable
Capacidad de autogestión
Capacidad de dar feedback
Capacidad de recibir feedback
Trabajo en equipo
Estaría bien
Inteligencia emocional
Capacidad de mentorización
¿Qué ofrecen?
💰 Salario entre €70k - €85k
🏖️ 23 + días extra de vacaciones anuales dependiendo del convenio colectivo de cada año (por ejemplo para 2022 son 23 + 7).
📡 100% de trabajo a distancia.
💵 50€/mes para compensar el trabajo remoto.
Beneficios
Vacaciones Extra
Pack de bienvenida
Posibilidad de elegir equipo
What the FAQ?
Sí, siempre y cuando tengas pasaporte de la Unión Europea.
La verdad es que necesitan cubrir la posición YA de YA, por lo que tratarán de ser los más ágiles posibles.
Normalmente, su proceso de selección consta de 3 fases:
- Entrevista con Raúl Arribas (CTO)
- Entrevista con Darren Smith (COO) y Oriol Tafanell (HR/Finances Director)
- Prueba técnica con una duración de 60 minutos dónde pondrás a prueba tus habilidades técnicas junto con un miembro del equipo de ingeniería.
Sí. Parte del proceso será en el idioma oficial de Shakespeare.