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Offer closed on 04/19/2022

Senior React Developer

SalaryTo 50K
Remote100%
Reto TecnológicoEmpresa en crecimiento100% RemotoPerks

¿Cuántas veces has visto startups que han despegado, se han asentado en el mercado y son de lo más top? ¿Cuántas de esas veces has pensado que te hubiera encantado formar parte de un proyecto similar desde sus inicios? Esta es tu oportunidad para formar parte de una startup que lleva desde 2017 en el mercado y trabaja ya con la crème de la crème y cuenta con Menfreditas en sus filas. 🍦

What will you do?

Dentro del grupo isEazy, referentes en desarrollo de cursos e-learning a medida , nace la idea de isEazy Author como un spin-off del grupo. El concepto de la creación de isEazy Author se basaba desde un primer momento, en facilitar la elaboración de estos cursos e-learning para que se llevaran a cabo de manera rápida y sencilla... ¡Y vaya si lo consiguieron!

El hecho de que no hubiera ninguna herramienta similar en el mercado ha empujado a isEazy Author a dejar huella ya en sus primeros años de vida, trabajando con empresas como Amazon, Vodafone, Carrefour, McGraw-Hill, BBVA...

Si te interesa esta oportunidad, ¡haznos un ping! Te guiaremos a través de todo el proceso para asegurarnos de que puedas BRILLAR y tener éxito :)

Junto con el resto del equipo, te encargarás de seguir desarrollando y mejorando su producto; una plataforma de creación y distribución de cursos eLearning interactivos. 

La plataforma de edición, montada sobre React con una arquitectura ES+CQRS, permite ofrecer características como autoguardado, edición colaborativa o interfaz optimista además de un gran rendimiento. Intentan sacar el máximo partido a cada tecnología.

En cuanto a buenas prácticas, intentan no ser dogmáticos. Van refactorizando cuando lo demanda el equipo y juegan con el concepto de deuda técnica. Hay que entender que muchas veces que hay que tener en cuenta la calidad y mantenibilidad del código y otras el time-to-market. Entre todo el equipo intentan encontrar el equilibrio que triunfe. :)

Your evolution

isEazy
Your day ZERO

In 1 month

Habrás intentado asimilar todas las horas de formación del proceso de onboarding... y te habrás dado cuenta de que no has retenido casi nada, solo unos cuantos punteros importantes que te permitirán tirar del hilo y hacer cualquier tarea que te propongan.👨‍💻 Conocerás quiénes serán todos tus compañeros, a qué se dedica cada uno, dónde encontrar la documentación de cada cosa y cuál es el proceso de desarrollo con todas sus convenciones. Participarás en la cultura del equipo, empezarás a hacer las primeras contribuciones y a disfrutar de un proyecto que desde el comienzo trabaja con buenas prácticas.

Your responsibilities

  • Crearás elementos interactivos y juegos para la edición de cursos.

  • Implementarás funcionalidades muy visuales y de alto rendimiento usando las últimas tecnologías de front.

  • Trabajarás buscando siempre la optimización que garantice un uso fluido de la plataforma.

  • Adaptarás elementos interactivos para hacerlos accesibles (AA).

  • Revisarás las Pull Request de tus compañeros para asegurar una alta calidad en todos los desarrollos.

  • Participarás en la definición de nuevas arquitecturas.

  • Investigarás sobre nuevas tecnologías y prepararás formaciones internas para que el equipo esté siempre al día.

  • Ayudarás a mantener controlada la deuda técnica y a refactorizar cuando sea necesario.

How will you do it?

Tienen una estructura muy horizontal y una cultura muy fresca. La comunicación para ellos es muy importante y fomentan que todo el mundo pueda dar siempre su opinión constructiva, ¡aquí no te encontrarás barreras!

Trabajan en equipo, y quieren que las siguientes incorporaciones sigan manteniendo ese buen rollito que tienen.

Su filosofía de aprendizaje funciona en ambos sentidos, creen fervientemente que pueden aprender mucho de los demás, pero también les gusta compartir sus conocimientos y aportar un granito de arena a la comunidad. Han sido ponentes en Codemotion, Commit Conf, T3chfest y otros Meetups, por lo que una cosa que tendrás segura es que podrás asistir de manera habitual a conferencias.

When will you work?

Como buena startup, tienen horario flexible, pero además, algo bastante chulo que han hecho en isEazy es entender que tu vida personal no tiene que empezar a las 6 de la tarde...

Para ello, se organizan para disponer de 3 días a la semana jornada intensiva y lo mejor de todo es que esto lo aplican durante todo el año 🤪.

Para que te hagas una idea, un horario base podría ser L-X-V de 8h a 15:15h y M-J de 8h a 18:30h

Holidays

22 days

Working hours

Flexible

Where will you work?

Remote

100%

La sede central la tienen en Madrid, pero el equipo está distribuido en toda España: Zaragoza, Salamanca, Sevilla, A Coruña…

Está posición es 100% remota, por lo que mientras te asegures que tienes buena conexión, podrás trabajar desde los Alpes ⛰️ o desde la furgo que te hayas comprado este año 🚌.

Who will you work with?

  • Jaime Larrubia (CTO): Lleva el timón de todo el producto de isEazy y es el gran garante de la CULTURA. Se asegura de que isEazy llega alto mientras se disfruta del camino.
  • Javier Iglesias (lead de Producto y Frontend): Obsesionado con facilitarle la vida al usuario, y gran detallista del UX.
  • Diego Moreno (lead de Backend): Apasionado de la tecnología y las empresas. En el cloud de una startup está en su salsa.
  • Daniel de Molina (Senior Frontend): No hay problema de arquitectura que se le resista. Entusiasta máximo de la calidad. 
  • María Chica (Senior Frontend): Absolutamente todoterreno. Organizada, detallista y siempre de buen humor. 
  • Luis Gutierrez (Senior Frontend): La incorporación más reciente en el equipo. Todo un lujo de compañero.

What are they asking for?

En el ámbito técnico, necesitamos que cumplas los siguientes requisitos:

  • Tener 3 o más años de experiencia en puestos similares.
  • Profundos conocimientos de Javascript, React y CSS.
  • Estar habituado a definir el estado de aplicaciones React.
  • Conocer las herramientas necesarias para garantizar un rendimiento adecuado. 
  • Soltura usando GIT.

Valoramos también si nos aportas… (y si no, lo aprenderás con nosotros)

  • Experiencia en aplicaciones Redux.
  • Estás familiarizado con metodologías de desarrollo ágiles (SCRUM, Kanban…).
  • Tienes experiencia realizando testing de aplicaciones Front.
  • Tienes experiencia en el uso de Javascript en backend con NodeJS.

Technologies

Non-negotiable

  • React
    Expert
  • JavaScript
    Intermediate
  • CSS
    Intermediate

This would be good

  • Redux
    Intermediate

This gives extra points

  • TypeScript
    Intermediate

Other skills

Non-negotiable

  • Attention to detail
  • Team player

This would be good

  • Proactivity

This gives extra points

  • Continuous learning
  • Creative thinking
  • Critical view

What are they offering?

Salary

To 50K

Schedule

Flexible

Remote

100%
  • 🏡 Trabajo 100% remoto, con un horario flexible y compatible con la vida (3 días a la semana de jornada intensiva todo el año). ¡Sí, has leído bien! 🤪
  • 🤓 Formaciones (internas dentro del equipo donde un compañero forma a los demás sobre alguna temática), asistencia a conferencias & la posibilidad de crecer un proyecto propio lleno de retos.
  • 🩺 Retribución flexible: seguro médico privado, cheques restaurante, transporte, guardería y formación.
  • ✨ Por último, pero no menos importante, un muy buen ambiente de trabajo en un equipo de apasionados por la tecnología.

Perks

Nursery voucher
Language classes
Health insurance
Meal vouchers
Internal training events

FAQs

Sí, aunque siempre y cuando tengas pasaporte de la Unión Europea… Por temas administrativos.

La verdad es que necesitan cubrir la posición YA de YA, por lo que tratarán de ser lo más ágiles posibles.

Normalmente, su proceso de selección consta de 3-4 fases: entrevista cultural, prueba técnica (test + ejercicio-pull Request) y entrevista con Jaime y Javi. Si todo va bien suelen organizar una reunión informal con el resto del equipo para que tengas la oportunidad de conocer a los compañeros con los que trabajarías.

No. Tienen miembros del equipo trabajando desde otras provincias. 

Alguna vez organizan algún encuentro presencial (ej. para tu onboarding, o algún evento corporativo), pero ir es 100% opcional y todo coste asociado correrá por cuenta de isEazy.

Todos los días dedican media hora para hablar de temas informales mientras toman el café de la mañana.

Además, aprovechan ciertos canales de comunicación para temas informales, y de vez en cuando (según permita el covid) se encuentran en Madrid para compartir un piscolabis juntos.