Frontend Developer
Justos es una insurtech que crea productos de seguros más justos, más inteligentes y más humanos. Peeeeero, ¿otra compañía dentro de un sector como el de los seguros? 🤔 ¿ahí no está ya todo inventado? ...Pues parece ser que no.
Ofrecen a sus clientes, productos que recompensan -bonifican- el comportamiento seguro (como por ejemplo una conducción segura y responsable), son fáciles de entender y resuelven cualquier contratiempo de una forma ágil gracias a una plataforma cargada de automatizaciones.
¿Te gustaría saber un poquito más sobre ellos? Pincha AQUÍ, para más info.
¿Qué harás?
Han sacado su primera versión en Brasil y tras unos resultados increíbles, están definiendo el salto a nuevos países. Para ello están construyendo un equipo global y diverso, cargado de talento que les permita dar el salto con todas las garantías. Dentro de Justos, no conciben otra forma de trabajar que no sea en remoto ya que tienen equipos distribuidos por LATAM y España.
Hace pocas semanas han levantado la ronda A de mayor cuantía -históricamente- de LATAM, liderada por algunos de los fondos de inversión más importantes del Silicon Valley.
Crecerás junto a ellos y construirás el producto, la organización y su cultura. Te darán mucha confianza, responsabilidad y tendrás la oportunidad de liderar y colaborar con sus equipos de ingeniería, gestión de productos, diseño, ciencia de datos, marketing, CX y operaciones desde el principio.
Están buscando a una persona con experiencia en el desarrollo Frontend. Respecto a los lenguajes de programación, se puede decir que son políglotas (Flutter, React y Node.js), en bases de datos (SQL y NoSQL) y en patrones de arquitectura (CQRS, EventSourcing, Microservicios, APIs, webhooks, colas...). Intentan sacar el máximo partido a cada tecnología. La infra la tienen montada en AWS con todos los servicios a nivel PaaS, y desarrollan con los repos de GitHub y CI/CD.
En cuanto a buenas prácticas, intentan no ser dogmáticos, pero creen mucho en el testing y en las pruebas automatizadas. Van refactorizando según lo demanda el equipo y se adaptan en lo que se refiere al concepto de deuda técnica.
A nosotros nos suena a aventura de las que más adelante te alegras de haber entrado al principio -de hecho ya hay varios manfreditas dentro que pueden corroborarlo-, así que si no te la quieres perder, danos un toque y te acompañaremos durante todo el proceso.
Tu evolución
En 1 mes
Es una startup que avanza rápido así que no solo ya habrás asimilado todas las horas de formación del proceso de onboarding y entenderás todo lo necesario a la arquitectura, modelo de datos y glosario interno, sino que ya estarás haciendo tus primeros pull requests.
Conocerás quiénes serán todos tus compañeros, a qué se dedica cada uno, dónde encontrar la documentación de cada cosa y cuál es el proceso de desarrollo con todas sus convenciones. Participarás en la cultura del equipo, empezarás a hacer las primeras contribuciones y a disfrutar de un proyecto que desde el comienzo trabaja con TDD.
Tus responsabilidades
Optimizarás todos los servicios frontend para máxima velocidad y escalabilidad.
Colaborarás con los desarrolladores de back-end y el equipo de diseño y otros miembros del equipo para integrar elementos orientados al usuario con la lógica del lado del servidor
Contribuirás a la definición del sistema de diseño
Mantendrás la coherencia de la marca en todo el diseño web y aplicaciones.
Realizarás pruebas de IU para optimizar el rendimiento y la UX
Crearás códigos y bibliotecas reutilizables para uso futuro
¿Cómo lo harás?
Tienen una estructura muy horizontal y una cultura muy fresca. La comunicación para ellos es muy importante y fomentan que todo el mundo pueda dar siempre su opinión constructiva, ¡aquí no te encontrarás barreras!
Trabajan en equipo, y quieren que las siguientes incorporaciones sigan manteniendo ese buen rollito que tienen.
Su filosofía de aprendizaje funciona en ambos sentidos, creen fervientemente que pueden aprender mucho de los demás, pero también les gusta compartir sus conocimientos y aportar un granito de arena a la comunidad.
¿Cuándo trabajarás?
Serás dueño/a de tu tiempo. Tienen claro la importancia de integrar la toma de decisiones en toda la organización y fomentan la autonomía sobre cómo, dónde y cuándo las personas realizan su trabajo. No miden el rendimiento por horas trabajadas: siempre valoran el rendimiento sobre la óptica. Esto significa que buscan personas responsables, automotivadas y conscientes de sí mismas para que, a medida que crezcan, no tengan que introducir más procesos y capas de gestión innecesarias.
Vacaciones
22 días
Jornada laboral
Flexible¿Dónde trabajarás?
Remoto
Esta posición es 100% remota dentro de España o LATAM, por lo que, mientras te asegures que tienes buena conexión, podrás trabajar desde la sierra nevada ⛰️ o desde la furgo que te hayas comprado este año 🚌.
¿Con quién trabajarás?
El equipo de Justos es multicultural y diverso. Les apoyan algunos de los inversores más importantes de la región como Kaszek y otros fundadores y CEOs de algunas de las empresas más hot de Brasil y EE. UU.
El equipo fundador viene de India, México y España y tienen más de 25 años de experiencia en Silicon Valley creando empresas e incluso en puestos de liderazgo en Netflix, Airbnb y ClassPass. Desde la concepción, son una empresa internacional, pero con fuertes Airbnb la cultura de startups del Área de la Bahía de San Francisco. Trabajarás de manera horizontal con todo el equipo, en particular el de data Science liderado por Antonio y el de diseño y comercial liderado por Dhaval.
Dentro del equipo de ingeniería, trabajarás principalmente con:
- Jorge Soto (CTO). Lleva el timón de todo el producto de Justos y es el gran garante de la CULTURA. Se asegura de que Justos llega alto mientras se disfruta del camino.
- Matías de Carli (Head of Engineering). Es el encargado de que el equipo crezca, y quién lidera la visión de la tecnología. Se encarga, además, de que los objetivos técnicos se cumplan en tiempo y forma.
- JJ Bocanegra (Fullstack Engineer): Pasa sus días entre Frontend y Backend creando y asegurándose que se cumplan los estándares, y se desarrolle siguiendo las mejores prácticas.
- Pau Gasol (...no ese Pau Gasol, el suyo es Backend Engineer!): Se encarga de mejorar el backend integrándolo con servicios internos y externos y preocupándose porque su API se vea rápida y saludable
- Bruno da Silva (Mobile Tech Leader). Apasionado de la tecnología y Android.
- Dhaval Chadha (CEO). Es cofundador de Justos y lidera la visión de la empresa. Se encarga principalmente de estrategia de mercado, producto y crecimiento.
- Antonio Molins (Chief Data Scientist). Es cofundador de Justos y lidera todo lo que tiene que ver con datos, algoritmos y modelos predictivos. Fue uno de los speakers de tarugo conf 2019 así que es un viejo conocido de nuestra comunidad.
¿Qué piden?
Los requisitos para el puesto de frontend son:
- Tener unos 5 años de experiencia trabajando como frontend con algún framework de Javascript.
- Profundos conocimientos de experiencia de usuario
- Excelentes habilidades en gestión de proyectos y tiempo. Conocimientos creando timelines y estimando actividades, ordenando prioridades
- Dominio del inglés verbal y escrito
- Conocimiento de integración con backend y APIs
Valorarán si además tienes experiencia en alguno de estos puntos:
- Experiencia en el uso de Flutter.
- Experiencia en el uso de Figma
- Has trabajado bajo un modelo de integración continua con revisiones de código y despliegues automatizados a producción (Docker, Vagrant, Jenkins, TravisCI, CircleCI, Github Actions).
- Has trabajado con algún framework de testing bajo filosofía TDD.
- Estás familiarizado/a con metodologías de desarrollo ágiles (SCRUM, Kanban…)
Si no cumples con todo al 100%, pero tienes claro que podrías cuadrar con el puesto, no dudes en pegarle un toque a nuestro compañero Juanan (juanan@getmanfred.com).
Tecnologías
Innegociable
JavaScript
Avanzado 
CSS
Avanzado 
HTML
Avanzado
Estaría bien
Vue
Avanzado
Suma puntos
Figma
Intermedio 
Flutter
Intermedio 
TypeScript
Intermedio
Otras habilidades
Innegociable
Capacidad de dar feedback
Capacidad de autogestión
Pensamiento creativo
Trabajo en equipo
Adaptabilidad al cambio
Estaría bien
Inteligencia emocional
Tolerancia a la incertidumbre
Suma puntos
Visión estratégica
Visión crítica
¿Qué ofrecen?
- 💸 Salario entre €45-55K (la oferta contemplará opción con y sin equity)
- 💼 Stock option plan con vesting a 4 años
- 🏡 Trabajo 100% remoto
- 🩺 Retribución flexible: seguro médico, cheques restaurante, transporte, guardería y formación.
- 🚀 Por último, pero no menos importante, la oportunidad de sumarte a una empresa en etapa temprana con alto potencial de crecimiento y un muy buen ambiente de trabajo en un equipo de apasionados por la tecnología.
Beneficios
Apoyo con tu plan de pensiones
Retribución Flexible
Capacidad de transformar parte del salario en pagos en especie como: cheques-guardería o Tickets Restaurant.