Mobbeel es una startup que nació hace más de doce años, adelantándose al futuro, con el objetivo de hacer posible la verificación biométrica de identidad en dispositivos móviles. Necesitan incorporar una persona con experiencia en Android que se quiera unir a este gran reto.
¿Qué harás?
En Mobbeel son un equipo pequeño, apasionado por lo que hace y que disfruta de los retos diarios con alegría. Creen en la innovación como fuente de mejora continua y en la excelencia tecnológica como el único camino a seguir para conseguir sus objetivos. En 2009 fueron pioneros a nivel mundial en el desarrollo de biometría para móviles y en 2021 quieren seguir a la vanguardia tecnológica.
A día de hoy tienen tres productos clave de los que te enamorarás y cuidarás con mucho mimo:
- MobbScan -tu proyecto-: una solución de reconocimiento de documentos de identidad (DNI, Pasaportes, etc.) de vanguardia que determina si un documento es auténtico y pertenece al usuario a través del reconocimiento biométrico. También escanea información textual a través de OCR rellenando cualquier formulario. MobbScan es la solución ideal para usar en cualquier proceso de alta digital.
- MobbID: un producto de autenticación biométrica capaz de proporcionar identificación de usuario a través de un dispositivo móvil utilizando una o más características únicas del usuario (voz, rostro, firma, iris, huella digital...)
- MobbSign: Solución que permite firmar documentos en formato electrónico mediante firma manuscrita, con validez legal, sin papel ♻️, desde un dispositivo digital (iPad, tableta, smartphone, pen tablet ...).
Tu evolución
En 1 mes
¡YOU’RE WELCOME!
Habrás conocido una a una a cada persona que forma parte de la tripulación de este barco y te habrás tatuado con fuego los distintos proyectos a través del plan de onboarding personalizado que diseñarán para ti. En el plan de onboarding para este primer mes tendrás reuniones y formación con las distintas partes del equipo, técnicas y no tan técnicas, para conocer los aspectos fundamentales tanto de la empresa y su cultura, así como de los productos y tecnologías.
Tus responsabilidades
Evolucionar, mantener y adaptar las SDKs Android de los productos actuales para que sigan funcionando como un 🚀 en las nuevas versiones y modelos de dispositivos Android.
Diseñar e implementar, junto al resto del equipo, la siguiente generación de las SDKs para mejorar la estabilidad, testabilidad y observabilidad del sistema y poder aprovechar las últimas novedades en el mundo del desarrollo Android.
Tomar parte en las decisiones técnicas y de arquitectura, así como en las posibles mejoras funcionales de los productos.
Sacar el máximo rendimiento posible a la plataforma Android para cada una de las funcionalidades del producto.
Diseñar estrategia de testing de las nuevas versiones de las SDKs de Android.
Instrumentalizar las nuevas SDKs que vayas creando, para recoger métricas y estadísticas de uso.
Participar en procesos de selección, poniendo el bienestar de las personas por encima de todo. Incluso por encima de nuestra cuenta de resultados.
¿Cómo lo harás?
En Mobbeel tienen un equipazo versátil y muy unido. La comunicación para ellos/as es muy importante y esperan que cada persona se implique en su trabajo aportando conocimiento, ideas e iniciativa.
Trabajan de forma ágil y se organizan por sprints de dos semanas. Todos los días podrás verles los outfits y cambios de setup en las dailies -divididas por equipo de producto o equipo de tecnología según corresponda 🤝-.
Trabajarás como parte del equipo de Android y colaborarás con el resto de equipos: backend, frontend, I+D, QA, etc. Para ayudarte en todo esto, te acompañarán los distintos Product Managers y el CTO (no estarás alone ^_^)
Para seguir creciendo y desarrollando productos tecnológicos aún más potentes, necesitan a la gente más creativa, inteligente y dispuesta a sumarse a este retazo.
¡Te acogerán con los brazos abiertos!.
¿Cuándo trabajarás?
Quieren que disfrutes de tu tiempo libre cómo y cuándo más te apetezca, y nadie mejor que tú puede decidir qué horario quieres hacer.
En Mobbeel son DISFRUTONES - sin dar de lado la responsabilidad- así que ofrecen jornada flexible de 40 horas semanales distribuidas como tú quieras, para poder compatibilizarlo con tu vida y circunstancias personales.
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
22 días
Jornada laboral
Flexible
Turno continuo
Viernes¿Dónde trabajarás?
Remoto
¿Qué tienes un hogar bonito y confortable o una van camperizada? Genial, podrás trabajar cuando quieras desde donde tú quieras 🆓! A pesar de tener unas oficinas muy chulas en el exótico Cáceres adaptadas para que tengas tus momentos de relax, el equipo está completamente comprometido con el teletrabajo.
De todas formas, si disfrutas visitando una ciudad tranquila y agradable, se encuentran en una zona con una parte antigua increíble y una atmósfera que te hará sentir especial.
¿Con quién trabajarás?
A día de hoy son 26 Mobbeelers llenos de orgullo por lo que hacen. Juntos/as curran día a día para conseguir una empresa ética y comprometida. Te presentamos al equipo con el que compartirás tu día a día más de cerca 👀:
- Abraham Holgado (CTO). Más de diez años en el sector, uno de los motores principales de Mobbeel y quien lleva empujando desde los inicios.
- Miguel Gonzalez (Lead de Producto). Hace más de quince años comenzó desarrollando aplicaciones web para irse enfocando en aplicaciones móviles y terminar codo con codo con el equipo de backend. Ingeniero de software, ama su trabajo y le apasiona programar, identificar problemas y encontrar soluciones.
- José Arias (Lead de Producto). Su mochila está llena de experiencias desde hace más de diez años y tiene una misión clara: realizar una gestión eficiente y de calidad en el desarrollo de negocio de Mobbeel.
¿Qué piden?
Para llevar a cabo todo este reto, Mobbeel está buscando a una persona con experiencia y “tiros pegaos” en los siguientes puntos:
- Desarrollo Android, principalmente con su SDK, pero los conocimientos en su NDK serán muy bien recibidos.
- Volverás loco al equipo si Kotlin es tu lenguaje favorito.
- Experiencia trabajando con los entresijos de la cámara de tu Android.
- Experiencia utilizando frameworks para testing como puedan ser Appium, TestProject, Calabash, Espresso, Robotium, UI Automator, ...
Del 1 al 10, te dan un 20 📈 si además controlas de:
- Haber trabajado alguna vez con frameworks híbridos como Cordova o React Native.
- Experiencia con APIs de comunicación con video, como por ejemplo Twilio.
- Has trabajado bajo un modelo de integración continua con revisiones de código y despliegues automatizados a producción (Jenkins, TravisCI, CircleCI…).
- Estás familiarizado/a con metodologías de desarrollo ágiles (SCRUM, Kanban…) usando JIRA como tu herramienta principal con ellas.
Tecnologías
Innegociable
Android
Avanzado 
Java
Avanzado 
Kotlin
Intermedio
Estaría bien
React Native
Básico 
Cordova
Básico
Otras habilidades
Innegociable
Liderazgo
Capacidad de mentorización
Proactividad
Trabajo en equipo
Estaría bien
Adaptabilidad al cambio
Aprendizaje Continuo
¿Qué ofrecen?
- Teambuildings donde las barbacoas son legendarias… Y los desayunos en la oficina épicos (cuenta la leyenda que los más jóvenes solo se alimentan de los tesoros que esconde su nevera). Estarás tentado/a a visitarlos más de lo que te gustaría admitir.
- Por norma general, procuran terminar todos los viernes a las 15:00, a tiempo para sus “MobbCañas”, además en los meses de verano tienen jornada intensiva.
Beneficios
Clases de Idiomas
Presupuesto para formación
Presupuesto para Conferencias
Café, fruta y snacks
Eventos de formación internos
Dinámicas y eventos de teambuilding
Pack de bienvenida
What the FAQ?
Tratarán de ser los más ágiles posibles.
Normalmente, su proceso de selección consta de 3 fases:
I. Entrevista inicial para conoceros
II. Prueba técnica
III. Charla posterior para hablar de todo lo que no pudisteis trasladar en la prueba.
NO. Tienen a miembros del equipo trabajando a cientos de kilómetros de Cáceres: Galicia, León, … O sea que con eso te decimos todo.
Alguna vez organizan algún encuentro presencial (ej. para tu onboarding, o alguna de sus teambuildings-), pero ir es 100% opcional y el coste asociado correrá por cuenta de Mobbeel.
Los viernes tienen lo que llaman Demoyunos, en los que se habla de cualquier cosa menos trabajo. Además, aprovechan ciertos canales de comunicación para temas informales, y de vez en cuando se hacen quedadas en Cáceres para sesiones de teambuildings cómo karting, paintball, o cualquier excusa para compartir unos piscolabis juntos.