HarBest Market
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HarBest Market
Offer only available in Spanish
Offer closed on 01/31/2023

Mid Node Developer

Salary35-40K
Remote100%
RemotoFlexibilidadBuen ambiente

Harbest Market es el primer marketplace que conecta restaurantes con agricultores/as españoles/as. Han dado un paso más para convertirse en el mayor marketplace de producto de origen en Europa. 

Son una Startup en pleno crecimiento que apuesta por hacer sostenible la supply chain desde el producto al destino. Ahora necesitan a su próximo/a Node Developer que venga con la motivación y energía suficiente para que vaya a tope con el equipo 🚀.

What will you do?

En Harbest Market tienen marcados unos valores que les definen como empresa:

  • Esfuerzo, tienen el compromiso de darlo todo.
  • Pasión en todo lo que hacen.
  • Ambición, sueñan siempre a lo grande.
  • Transparencia, todos/as saben todo tanto a nivel interno como clientes y proveedores.
  • Pero sobre todo trabajo en equipo, saben que así es como más lejos van a llegar.

Como Node Developer desarrollarás la infraestructura necesaria que permita crear una experiencia funcional perfecta para el usuario final, asegurando la estabilidad y escalabilidad del proyecto. Además, diseñarás las soluciones adecuadas para que las solicitudes desde negocio, para web o app, sean ejecutadas correctamente. 

Esperan que seas capaz de analizar y priorizar la resolución de incidencias en equipo.

Aportarás luz a los compis más junior con los que trabajes.

Así que si te apasiona el desarrollo, le das importancia a la calidad del código y te encanta probar nuevas tecnologías, este es tu sitio 👐.

Your evolution

HarBest Market
Your day ZERO

In 1 month

En este primer mes esperan de ti que hayas cogido la idea general de negocio, ya que te habrán puesto al día sobre el momento en el que se encuentran y hacia dónde quieren ir, y ya habrás hecho tus primeras tareas técnicas junto al resto del equipo. 

Your responsibilities

  • Desarrollar y mantener nuevas funcionalidades de la API en NodeJS haciendo integraciones con diversos servicios.

  • Desarrollar y mantener nuevas aplicaciones y servicios.

  • Desplegar código a pre y producción casi a diario.

  • Revisar el código de tus compañeros/as y así mismo, ellos/as hará lo mismo con el tuyo.

  • Compartirás conocimiento y ayudarás a formar a los perfiles más junior del equipo.

How will you do it?

Trabajan con la metodología Scrum, haciendo sprints de 2 semanas que empiezan los martes con una planificación de unas 2 horas, durante el sprint se hacen dailies de no más de 15-30 minutos y en caso de que se requiera algún kickoff de nuevas funcionalidades futuras. 

De momento no hacen demo, pero en caso de funcionalidades grandes la hacen cuando se termina, ya que hacen continuos deliveries. 

El sprint finaliza con una retro de unos 30 minutos o 1 hora, según lo que haya a comentar.

When will you work?

Tienen una jornada continua de Lunes a Jueves en un horario que va de 9:00 a 18:30, y para hacer que el fin de semana empiece antes (^__^) los viernes hacen jornada intensiva de 8:00 a 14:00. 

Hay flexibilidad, pero siempre con sentidiño, como decimos por aquí.

Working day

Full-time

Holidays

22 days

Working hours

Flexible

Continuous shift

Fridays

Where will you work?

Remote

100%

La oficina está ubicada en la zona Las Rozas, Madrid, aunque en un corto plazo se espera mudanza hacia el centro de Madrid, eso sí, el trabajo lo puedes desarrollar desde casa o desde donde quieras. 

El equipo suele aprovechar los viernes para ir a la oficina y así trabajar juntos desde allí, pero esto es al gusto del consumidor/a ;).

Who will you work with?

Actualmente, son 40 personas que están peleando por hacer de este proyecto un PROYECTAZO llevando la distribución de producto a otro nivel y algunas de esas personas te las presentamos aquí:

  • Carlos Espejo CTO; Básicamente el guía, el líder, una máquina en lo personal y MÁS, si cabe, en lo profesional 😎. Es quien lidera el área y el enlace con negocio. Trabajarás bajo su directriz y comprobarás, por ti mismo/a, lo fácil que puede ser la gestión de equipos y requisitos, que no se conforma con un NO por respuesta y que el Clean Code es la norma suprema en el departamento. Carlos es tranquilo, peleón y constante, muchísimo. Le flipan las cosas bien hechas y, como no, ¡tiene gatos! :) 
  • Jose Andrés Velasco Frontend Developer; Encabeza la parte Frontend, es un verdadero cerebro y SIEMPRE te va a echar una mano con lo que necesites. HR se ha apoyado en él para liderar la “liga de planes” que empieza en enero, con eso te decimos todo :).
  • Javier Moreno Junior Backend Developer; Hace un mes que forma parte del equipo en la parte Backend, pero ya está completamente adaptado. Tranquilo, analítico y autónomo, será la persona con la que trabajes codo con codo en presencia o remoto, pero compartiréis mucho tiempo juntos. 
  • Alejandro Honrubia junior Backend Developer; Empezó como becario en marzo y ya tiene el nivelazo de un junior en estos meses. Para sorpresa, él es más de perros y tiene una constancia BRUTAL, si no sale se sigue intentando hasta que lo haga. Es una esponja del conocimiento y tiene una actitud (como todos) de 11 ✔️. 

Además, en HarBest Market están comprometidos/as con la inclusión y equidad de las personas. Apuestan por la diversidad y creen firmemente que grandes objetivos solo se pueden alcanzar por grandes equipos diversos, con diferentes backgrounds, perspectivas y habilidades.

What are they asking for?

Necesitan de ti que seas un apasionado/a del detalle, eficiente y que tengas una buena ética acerca del trabajo y del compromiso, pero además nos piden que tengas:

  • Experiencia de al menos 2 años con NodeJS.
  • Experiencia trabajando con BBDD no relacionales, en este caso MongoDB. 
  • Conocimiento de buenas prácticas (clean code, TDD…).
  • Experiencia trabajando con Git.

Si además tienes conocimientos en AWS les dejarás maravillados/as.

Technologies

Non-negotiable

  • NodeJS
    Intermediate
  • MongoDB
    Intermediate

This would be good

  • AWS
    Intermediate

Other skills

Non-negotiable

  • Continuous learning
  • Good written communication
  • Good verbal communication
  • Capacity for self-management

This would be good

  • Leadership skills

What are they offering?

Salary

35-40K

Schedule

Flexible

Remote

100%
  • Formación constante. 
  • Pedidos especiales de empleados/as, la prueba de producto como buenos catadores/as.
  • Retribución flexible. 
  • Por último, pero no menos importante, formar parte de una startup en pleno crecimiento y expansión. 

Perks

Dynamics and teambuilding events
Coffee, fruit and snacks
Meal vouchers
Internal training events
Discount on company products