Adhara
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Adhara
Offer only available in Spanish

Platform Technical Lead

Salary70-85K
Remote100%
🚀 Reto técnico🎈 Cultura💻 Full-RemoteBlockchain

En Adhara vienen pisando muy fuerte y han creado un Producto que no existe en el mercado. Si, lees bien y como te podrás imaginar, ¡lo están petando!

Ofrecen soluciones de software que permiten el movimiento de dinero y la gestión de liquidez a nivel global y en tiempo real a través de tecnología blockchain. Hay mucha tela que cortar, ¡sigue leyendo!👇

What will you do?

En Adhara no ofrecen servicios financieros, son una empresa de software tecnológico y creen firmemente que la tecnología blockchain, smart contracts y la tokenización del dinero, en particular, son herramientas poderosas para hacer que los mercados financieros sean mucho más eficientes y seguros. Lo que permite a los bancos reducir los niveles de liquidez y realizar sus operaciones de pago en tiempo real, con menos errores y con seguridad incrementada. 

Puedes conocer un poquito mejor su producto haciendo click aquí 👇

🧐 ¿Qué esperan de ti?

Tienen en marcha un pedazo de proyecto para uno de sus clientes y necesitan que subas al barco de Adhara para montar toda la plataforma. 

Ojo, no son una consultora. Cuentan con un producto core y son un Partnership ofreciendo su producto as a service y adaptándolo a necesidades de sus clientes.

Liderarás la parte técnica de plataforma del equipo de Adhara planteando soluciones a nivel estratégico, táctico y liderando toda la implementación técnica junto con tu equipo. 

Serás el puente entre stakeholders y tu equipo (4 personas). Sabemos que te gusta meter las manos en la barro y aquí lo podrás hacer. Buscan un liderazgo técnico, la parte más de management la lleva un Engineering Manager.

Hay mucho reto técnico por delante y necesitan tu magia: montar una solución multicloud con todos sus pipelines, gestión de entornos, validación de software, Continuos Deployment, etc.

⚠️¡DISCLAIMER!

Esto no solo va de lo que vas a aportar, sino también de lo que te van a aportar. Buscan y esperan que llegues con la actitud de una esponja. Si algo tienen claro es que van a tratar de facilitarte todo el contexto necesario para que puedas crecer. 

Por eso, no esperan que conozcas todas sus tecnologías sino que tengas una mochila a tus espaldas que te permita adquirir y adaptarte a todos esos conocimientos.

Your evolution

Adhara
Your day ZERO

In 1 month

¡Te recibirán con los brazos abiertos!

En tu aterrizaje, tendrás un onboarding muy bien pensado. Un mentor te acompañará en el proceso y tendrás un montón de 1:1 que te ayudarán a conocer muy bien su Producto y a conocer como la palma de tu mano su Plataforma.

Your responsibilities

  • Ser la persona referente del squad, planteando las soluciones a nivel estratégico, táctico y de implementación técnica.

  • Ser el puente entre Stakeholders y el equipo.

  • Implementar IaC multicloud de alto nivel técnico.

  • Meter las manos en toda la parte de tooling: gestión de entornos, montar pipelines CI / CD, etc.

  • Aplicar filosofía GitOps para que la seguridad sea a prueba de bombas.

  • Mentorizar a tu equipo a nivel técnico y seguir protegiendo ese buen karma que se respira en el equipo.

How will you do it?

¡En equipo 🤜🤛!

Se organizan en base a Scrum o Kanban, en función del squad

Liderarás técnicamente un equipo de 4 personas de Plataforma y, como te avanzábamos, serás el enlace entre stakeholders y el equipo. 

Apuestan mucho por la formación y buscan que todo el equipo esté alineado. Para ello, todos los viernes alternan una sesión de “knowledge challenge session” donde se expone al resto del equipo demos sobre el producto, avances y aprendizajes y una “technical challenges session” , con un enfoque más hands on donde se presentan retos que han superado los equipos y el impacto que ha tenido.

→ Ok, ¿y las guardias?, ¿cómo son las guardias?

Ahora mismo están montando la plataforma y no hay guardias. Trabajarás en tu jornada habitual. En un futuro, si hubiese que dar soporte al Producto y hacer guardias, se aterrizará el mejor enfoque para que impacte en el equipo de la manera más suave posible y obviamente serán remuneradas.

When will you work?

Con total flexibilidad ⏱️.

Para el equipo de Adhara la conciliación es muy importante y tienen horario 100% flexible.

Cada mañana, tienen sus dailies que normalmente son en torno a las 9.30 aunque es algo que se consensúa con el equipo. 

Más allá de las reuniones claves que se puedan tener para alinearse, te podrás organizar según tus necesidades.

Working day

Full-time

Holidays

25 days

Working hours

Flexible

Continuous shift

Fridays

Where will you work?

Remote

100%

¡Desde donde quieras!

Es una posición 100% remota por lo que solo tienes que asegurarte de que el Wifi vaya como un rayo. 

Tienen oficina en Pozuelo donde siempre hay alguien para recibirte con los brazos abiertos aunque es 100% opcional.

Who will you work with?

En Ingeniería son ya 40 personas (aprox) y en el equipo de Plataforma son 7 (y creciendo). 

Estas son algunas de las personas con las que estarás en tu día a día:

Vete poniendo cara a este equipazo: 

What are they asking for?

El reto que tendrás que asumir es ambicioso y por eso nos piden que vengas con una mochila cargada de experiencias y, SOBRE TODO, buenos fundamentos. 

Tu comunicación en el día a día será en inglés por lo que esto es un requisito imprescindible para ellos/as:

  • Tiros pegaos en montando Plataformas de alta escalabilidad. Son bastante agnósticos en cuanto al proveedor Cloud aunque si vienes de AWS, será un plus.
  • Experiencia trabajando en IaC con Terraform o con experiencia fuerte en Ansible.
  • Experiencia con lenguajes como Go o Python.
  • Llevas CI / CD en la sangre.
  • Fuertes conocimientos y experiencia en Kubernetes.
  • Pasión por Linux.
  • Capacidad para liderar técnicamente a un equipo de alto nivel técnico.

Technologies

Non-negotiable

  • AWS
    Advanced
  • Terraform
    Advanced
  • Kubernetes
    Advanced
  • Docker
    Advanced

This would be good

  • Helm
    Intermediate
  • Prometheus
    Intermediate
  • Grafana
    Intermediate

Other skills

Non-negotiable

  • Continuous learning
  • Proactivity
  • Team player
  • Leadership skills

What are they offering?

Salary

70-85K

Schedule

Flexible

Remote

100%
  • 🌴 Los 23 días de toda la vida + 24 y 31 de Diciembre para que tengas todo el día para preparar la cena con la familia.
  • 🧑‍⚕️ Seguro de salud con Sanitas.
  • 💻 Libertad para elegir el ordenador. Pantalla, silla, lo que necesites.
  • 👨‍🏫 Presupuesto para formación y asistencia a conferencias.
  • 💰 Ayuda para gastos por trabajar en casa. 138 brutos x 11 meses.

Perks

Dynamics and teambuilding events
Budget for training
Budget for Conferences
Health insurance
Nursery voucher
Extra holidays

What the FAQ?

Por temas administrativos y por organización con el equipo, buscan a personas residentes en España.

La verdad es que necesitan cubrir la posición YA de YA y son muy ágiles. Normalmente, en una semana toman la decisión: 

  1. Primera reunión con Noel y Héctor de unos 30 minutos.
  2. Prueba técnica para casa de unas 2 horas con el objetivo de preparar la reunión técnica.
  3. Reunión técnica con 2 Tech Leads de unas 2 horas de duración.