FCM
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FCM
Offer only available in Spanish

Senior Ruby On Rails Developer

Salary48-58K
Remote100%
Reto TécnicoProductoStartupEmpresa en crecimientoFull Remote

✈️ ¿Has realizado algún viaje últimamente y te ha pasado que ha sido un caos gestionar toda la información del trayecto? Que si una tarjeta de embarque por aquí, el pasaporte covid por allá, unas retenciones que no contabas al llegar a la ciudad, obras cerca del hotel, … Pues si conocieras FCM, no te hubiera pasado, gestionan los viajes de negocios a otro nivel. Por nuestra parte, ya tenemos Manfreditas en sus filas y el feedback es inmejorable! 🙌

Si te gusta trabajar en Business Class, este es tu lugar. 😉

What will you do?

FCM es una de las mayores empresas de gestión de viajes a nivel mundial, con un alcance 24/7 en más de 100 países. Tienen la capacidad de ofrecer acceso a la más amplia red de tarifas para obtener soluciones de viaje únicas. Son capaces de centralizar todos los datos de tu viaje de negocios para que te sea más cómodo gestionarlos y tomar decisiones. Te facilita la vida a otro nivel.  Con ella puedes reservar vuelos, hoteles, recomendarte itinerarios, proporcionarte información en tiempo real de tu trayecto, estrategias de ahorro, control de gastos y un largo, etc. 

Miles de organizaciones nacionales y multinacionales, entre las que se encuentran muchas marcas familiares como Mars, Spotify, EA, … Ya confían en la tecnología y los equipos de FCM para trasladar a sus viajeros de negocios.

Ofrecen un potente conjunto de herramientas digitales y cuadros de mando que permite a los gestores de viajes, a los organizadores y a los viajeros tener el control de su trayecto.

En concreto, formarás parte del equipo de FCM Digital, un equipo ágil que está teniendo un gran impacto dentro del grupo y que actúa casi como una startup dentro de una multinacional. Es decir, más seguridad laboral, pero a la vez más libertad para definir el producto.

Su app Sam :] hace que realizar reservas y gestionar los viajes corporativos sea increíblemente fácil. 

Tu labor como Ruby Developer será ayudarles a construir una plataforma accesible a nivel mundial, creando y consumiendo múltiples APIs y procesando miles de peticiones de usuario con un tiempo de respuesta excelente y a prueba de fallos.

Su stack:

  • Frontend: React, Next.js y React Native.
  • Backend: Ruby on Rails, Elixir, Phoenix y PostgreSQL.
  • Platform: Google Cloud, Docker, Kubernetes y Terraform.

Sus ingenieros no solo siguen instrucciones, tienen su propia visión del producto y siempre están buscando maneras de hacer las cosas mejor.

Trabajarás en un proyecto innovador de tecnología que se centra en la mejora de los viajes de negocios y donde la persona, es lo primero.



Your evolution

FCM
Your day ZERO

In 1 month

🧳 Embarcando - Habrás completado tu onboarding, y habrás tenido tiempo de tomar un café virtual con casi todo el equipo.

Durante esta fase ya estarás tomando notas mentales de todo para plantear mejoras futuras.

Your responsibilities

  • Diseñar e implementar funcionalidades en el Backend para crear nuevas funcionalidades de producto o mejorar la disponibilidad y la escalabilidad de la plataforma.

  • Entregar código robusto y mantenible con una excelente cobertura de test.

  • Trabajarás con APIs de servicios para realizar integraciones con terceros y entre sus propias aplicaciones.

  • Revisar el código del resto del equipo, aportando y aprendiendo de los demás.

How will you do it?

En FCM digital creen en el desarrollo iterativo e incremental, trabajan con una metodología ágil que como cualquier equipo han ido adaptando a sus necesidades y que a día de hoy es algo a medio camino entre Scrum y Shape up.

Intentan poner siempre el foco en las necesidades de los usuarios, haciendo research y probando conceptos, y siempre buscando la mejor forma de hacer algo, evitando caer en los "esto siempre se ha hecho así".

Tienen una estructura muy horizontal, la comunicación para ellos es muy importante y fomentan que todo el mundo pueda dar siempre su opinión constructiva, ¡aquí no encontrarás barreras!

Han trabajado mucho en el buen ambiente del equipo y quieren que las siguientes incorporaciones sigan manteniendo ese buen rollito que tienen. Nada de "brilliant jerks".



When will you work?

FCM Digital apuestan por la conciliación y por un formato en el que la persona sea dueña de su tiempo. Tienen una jornada flexible, el StandUp social es a las 10 h y a partir de ahí el equipo suele estar conectado algunas horas para alinear o por si hace falta alguna llamada. 

Son flexibles con los días festivos, puedes trabajarlo y guardarlo para más adelante.

Les gusta viajar y que mejor para explorar, que tener un poco más de tiempo libre. Es por ello que los viernes solo trabajan por la mañana. ¿A quién no le gusta un finde largo?

Working day

Full-time

Holidays

26 days

Working hours

Flexible

Continuous shift

Fridays

Where will you work?

Remote

100%

Esta posición es 100% remota, por lo que mientras te asegures que tienes buena conexión, podrás trabajar desde donde tú quieras. Ya sea tierra, mar o aire. 🌍 🛰

Además, el grupo FCM tiene oficinas por todo el mundo, así que si estás de viaje y te apetece trabajar en Londres, Boston, Singapur o Brisbane siempre serás bienvenido.

Who will you work with?

Ahora mismo son 36 personas en el equipo, aunque es probable que cuando te incorpores ya sean alguna más. Algunos de los compañeros con los que más interactuarás en tu día a día son:

  • Adrián López (CTO y fundador): tras una muy enriquecedora experiencia con su propia startup, donde aprendió mucho y gano muy poco, aterrizó en la industria de los viajes, y casi sale huyendo cuando vio el panorama tecnológico. En vez de eso, decidió que mejor aún sería ponerse a innovar y cambiar el paradigma actual de tecnología obsoleta.
  • Michel Rouse (CPO): Canadiense con alma Europea (y basado en Londres) veterano de la industria de viaje, viajero empedernido y top mundial en kilómetros viajados anualmente. Es el mejor representante de los problemas que experimentan los viajeros de negocios.
  • Manu Albarran (Ruby Tech Lead): un todoterreno de la programación, un full stack de los que ya no se ven, lo mismo te hace una API que te maqueta un front, con experiencia en equipos como Cabify o Wuaki.
  • Alex Castaño (Elixir Tech Lead): ya hablaba de Elixir cuando casi nadie lo conocía, su mesita de noche está siempre llena de libros técnicos (metafóricamente ya que todo lo lee en el Kindle), es el guardián de las buenas prácticas y el buen código. 

What are they asking for?

Para incorporarte al equipo de Backend de FCM necesitan:

  • Como mínimo 3-4 años de experiencia desarrollando aplicaciones web complejas con Ruby on Rails.
  • Trabajan con muchas APIs externas, no siempre tan bien documentadas, así que una actitud positiva y de querer aprender es necesaria.
  • Ser capaz de comunicarte en inglés, ya que son un equipo multicultural. 🌍

Ganarás puntos extra si:

  • Te sientes cómodo con Docker y Kubernetes y no te asusta echar una mano al equipo de infraestructura para mejorar los procesos.
  • Tienes experiencia construyendo aplicaciones globales.

Si tienes alma de Hacker.

Technologies

Non-negotiable

  • Ruby on Rails
    Intermediate

This would be good

  • GraphQL
    Intermediate
  • PostgreSQL
    Intermediate
  • Docker
    Basic

Other skills

Non-negotiable

  • Listening ability
  • Team player
  • Proactivity

This would be good

  • Adaptability to change
  • Continuous learning
  • Capacity for self-management

What are they offering?

Salary

48-58K

Schedule

Flexible

Remote

100%

💻 Equipo necesario para que puedas trabajar cómodamente. Tendrás un presupuesto de 3.000€ para elegir el equipo que más te guste.

💸 Plan de compra de acciones.

🏨 Descuentos de viajes.

💰 50€/mes para compensar el trabajo remoto.

🗺️ Plan de carrera.

Perks

Language classes
Possibility to choose your devices
Dynamics and teambuilding events
Health insurance
Discount on company products
Extra holidays

What the FAQ?

Sí, pero siempre que te encuentres en un timezone cerca con (UTC +- 2). Poner ciudades donde tienen sede.

La verdad es que necesitan cubrir la posición YA de YA, por lo que tratarán de ser lo más ágiles posibles.

Normalmente, su proceso de selección consta de 3 fases: entrevista con Adrián (CTO), charla con alguno de los leads técnicos y finalmente una entrevista con Michel (CPO). La idea es que conozcas a las personas que trabajarán contigo.

Hacen eventos de teambuiding donde se reúnen para desvirtualizarse y pasárselo bien, normalmente cada 3-4 meses. La última fue en Viena, pero donde será la siguiente es aún un secreto.