Senior Backend Developer
Conoces SEAT pero, ¿conocías el laboratorio de tecnología de SEAT:CODE? y más concretamente, ¿conoces el Proyecto Isla Griega? 😲🏝
Que una compañía con su historia y recorrido ponga toda la carne en el asador con las tendencias de movilidad del futuro, merece nuestra atención. Si quieres contribuir al backend y arquitectura que lo haga posible sigue leyendo 👇👇
¿Qué harás?
Primero, una clase de historia 📚
SEAT:CODE se presenta en sociedad en el Mobile World Congress de 2019 como una declaración de intenciones de la marca de pasar de ser uno de los más grandes fabricantes de automóviles a uno de los grandes players de la movilidad en el contexto de la industria 4.0.
En 2020 consigue su primer hito lanzando su primera plataforma de movilidad multimodal a través de la cual se pueden integrar servicios de motosharing, alquiler de bicicletas, patinetes, coches, etc de cualquier servicio público o privado. No solo es la primera vez que SEAT comercializa software (que ya nos parece un MEGATÓN) sino que además es el puente a través del cual pueden ofrecer SEAT MÓ, el servicio de motosharing de la compañía que aterriza en Barcelona y que seguro que pronto podremos disfrutar en muchos otros lugares.
Al hilo de lo anterior, cuando decimos muchos, también queremos decir muuuy chulos 😎 te contamos en qué consiste el PROYECTO ISLA GRIEGA porque sería el centro de tu día a día desde el momento en que pongas un pie allí -remotamente hablando-.
Trabajarás y formarás parte de la plataforma de movilidad que tiene varios frentes abiertos, uno de ellos es Isla Griega y Cuando nos lo contaron estuvimos de acuerdo en que el nombre era cuanto menos, atractivo. Pero si además te paras a ver lo que quieren hacer… ¡¡lo flipas!!.
El Proyecto Isla Griega consiste en convertir un paraíso en medio del mar Egeo en un paraíso zero emisiones.
Wait, what? - Si, SEAT:CODE va a dotar a la isla de todos los medios de transporte necesarios para que tanto locales como turistas puedan desplazarse con vehículos 100% eléctricos y para ello hace falta una plataforma que dé cohesión a todo el conjunto.
Con ello, pretenden -según sus propias palabras- convertir Astipalea, que es el nombre de esta isla, en un proyecto de referencia en la transformación de soluciones de movilidad 100% sostenible, escalable y adaptable a otras áreas urbanas similares.
Además, trabajarás en muchos y muy diversos proyectos ya iniciados y otros que aún están por llegar. A nosotros esta aventura nos pinta muy bien 🤘😝.
Tu evolución
En 1 mes
Te estaban esperando y te han recibido con los brazos abiertos (virtualmente hablando). Conocerás quiénes serán todos tus compañeros, el papel que juega la "holy trinity" (team lead + product manager + product designer) de tu equipo, dónde encontrar la documentación de cada cosa en Notion y cuál es el proceso de desarrollo con todas sus convenciones.
Habrás empezado a subir mejoras a producción y tendrás una pestaña fija de SonarCloud en tu navegador con el code coverage.
Tendrás el contexto sobre porque se han tomado las distintas decisiones de arquitectura tras leer los distintos ARDs (Architecture Decission Record) disponibles en GitHub.
¿Cómo lo harás?
Tienen una estructura muy horizontal y una cultura muy fresca. La burocracia les da repelús y están muy orientados a la acción. Cada equipo se auto-organiza para definir la mejor manera de trabajar. La comunicación para ellos es muy importante y fomentan que todo el mundo pueda dar siempre su opinión constructiva, ¡aquí no te encontrarás barreras!
Trabajan en equipo, y quieren que las siguientes incorporaciones sigan manteniendo ese buen ambiente que tienen.
Dan mucha importancia al trabajo conjunto entre ingeniería, producto y diseño de manera que te encontrarás ayudando desde el primer momento en todo el flujo de producto: desde la primera parte de la definición de soluciones a los problemas hasta la parte de analizar los resultados de la solución implementada. Creen en la formación (tanto formal como informal) por lo que tendrás un budget de formación disponible así como múltiples communities of practices para que puedas aprender a tu ritmo.
¿Cuándo trabajarás?
Como buena startup, tienen horario flexible. A las 10am es el stand up meeting diario, y todos están conectados, solo necesitan que estés disponible en esa franja y el resto, lo gestionas tú :)
Puedes compaginar tu vida profesional y personal sin ningún problema. Algo muy chulo de SEAT:CODE es que dan mucha importancia a que puedas compaginar tus hobbies con tu trabajo aunque eso implique tener horarios diferentes, confían mucho en su equipo.
Los viernes tienen jornada intensiva hasta las 15:30, igual que durante todo el mes de agosto, trabajando 6 horas al día.
Vacaciones
26 días
Jornada laboral
Flexible
Turno continuo
Viernes
Turno continuo
En verano¿Dónde trabajarás?
Remoto
Está posición es 100% remota, por lo que mientras te asegures que tienes buena conexión, podrás trabajar desde la playa 🏖 la montaña ⛰️ o desde una furgo camperizada 🚌.
La sede central la tienen en Barcelona pero el equipo lo tienen distribuido en toda España, teniendo gente en Canarias, Galicia, Madrid, Andalucía...y creciendo!
¿Con quién trabajarás?
Formarás parte del equipo de Delorean, que está compuesto actualmente por unas 8 personas. Hay perfiles de frontend, mobile, web, backend y un team lead, un product manager y un product designer. A pesar de que hay especialistas para cada área, se trabaja de manera colaborativa como equipo. Estos son algunos de los compis con los que trabajarás en tu día a día:
Txus Ballesteros (Team lead). Lleva el timón del equipo y será tu manager. Se asegura de que el equipo de lo máximo mientras mientras se disfruta del camino.
Giandomenico Vuolo (Product manager). Nuestro querido Giando está obsesionado con facilitarle la vida al usuario y conoce muy bien el mundo del IoT de los vehículos.
Marina Jurado (Product designer). Gran experta de UX y una de las personas que lleva más tiempo en la empresa.
Joan Barroso (Android developer). Se conoce la app de Android de arriba a abajo y hace sus pinitos en la app de iOS.
Marc Cubiró (iOS developer). No se pierde una keynote de Apple y conoce todos los entresijos de XCode.
Victor Moreno (Web developer). El frontend que desayuna, come y cena en React.
Juanlu (Backend developer) Un madrileño en tierras catalanas. Es capaz de hacerte el mejor drive de pádel y dar con la solución a un problema técnico a la vez.
¿Qué piden?
Hay algunos aspectos que forman parte del núcleo duro de la posición y en los que necesitan que tengas experiencia, nada muy loco:
- La referencia a nivel temporal podría estar en los 5 años de experiencia, aunque esto nunca será un requisito - entienden que valen más 3 años escalando un producto en un entorno estartapero que repetir 10 veces el mismo año en una MegaCorp.
- Experiencia con productos que hayan tenido que escalar.
- DDD no tiene mucho secreto para ti.
- Has tenido ocasión de entrar en la parte de arquitectura y si ha sido en Hexagonal, mejor que mejor.
- Tienes experiencia con un lenguaje de programación orientada a objetos como JAVA, Kotlin o PHP.
- En anteriores proyectos has trabajado bajo principios SOLID, escribiendo código escalable y mantenible.
- Amplia soltura con CI/CD.
- Has trabajado desplegando en AWS.
Además, como siempre, hay cosas que suman pero que no restan si no las has trabajado:
- Amplios conocimientos sobre Microservicios.
- Te has peleado con Kubernetes.
- Experiencia con IAAS (Cloudformation, Terraform…).
- JsonAPI.
Last but not least, estamos hablando de un proyecto internacional, así que, aunque no esperan que declames como si estuvieras en el festival de Stratford-Upon-Avon una de las entrevistas será en Inglés.
Tecnologías
No stack
Buscan profesionales que tengan los conocimientos necesarios para desempeñar las funciones del puesto, independientemente de la tecnología utilizada.
¿Qué ofrecen?
- 💸 Salario base de entre €55 - 65K anual.
- 🏡 Trabajo 100% remoto, con un horario flexible y compatible con hobbies y aficiones.
- 2.000€ al año en concepto de beneficios sociales que podrás gestionar como mejor te venga (Restaurant, guarderia, salud, transporte…).
- 2.000€ al año para formación.
- Bonus de 3.000€ si contratan a algún referenciado que te traigas (¡¡Dejan a Manfred sin curro!!)
- El mejor equipo para que no tengas que preocuparte de nada mientras trabajas.
- Si decides ir a la ofi de forma regular o de vez en cuando te encontrarás muy buen rollo, gente activa en un entorno internacional, snacks y fruta y un espacio ideal para trabajar.
- Clases semanales de Yoga.
- Descuento en las apps de movilidad.
- Como parte del grupo SEAT también disfrutarás de descuentos a empleados para la compra de vehículos, renting y un largo etcétera.
Beneficios
Presupuesto para formación
Presupuesto para Conferencias
Descuento en productos de la empresa
Sesiones de coaching y/o terapia
Vacaciones Extra
Retribución Flexible
Capacidad de transformar parte del salario en pagos en especie como: cheques-guardería o Tickets Restaurant.
