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Citibox
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Citibox

Senior Product Engineer (Frontend focus)

Salario€55-65K
Remoto100%
☄️ Crecimiento profesional📈 Empresa en crecimiento🎯 Producto🚀 Scale-up✨ Buenas prácticas

¿Cuántas veces has tenido que reorganizar tu día esperando un paquete que nunca llegó a tiempo?

En Europa, el 15% de las entregas residenciales fracasan en el primer intento, quemando a repartidores y frustrando a compradores. Citibox nació para eliminar esa fricción con su red de buzones inteligentes en portales residenciales.

Tras sellar una alianza estratégica con Amazon y levantar 100M€ para multiplicar por diez su infraestructura, necesitan reforzar el motor técnico que sostiene todo el sistema y escalar sus equipos de tecnología. ¿Te subes a la furgoneta? 👇

¿Qué harás?

Para entender qué vas a construir, hay que mirar qué ocurre un martes cualquiera a las 14:30h en el portal de un edificio.

Llega el repartidor con siete paquetes de cuatro agencias distintas. Nada de tocar timbres al azar, subir escaleras o dejar bultos al vecino.

Escanea cada etiqueta en su app, se comunica mediante códigos con las cerraduras de los buzones y deposita los pedidos en menos de dos minutos. Son buzones inteligentes: sin cables, sin wifi, sin electricidad.

En ese mismo momento, los residentes reciben una notificación con su clave criptográfica dinámica para recoger las compras al volver a casa. Cero entregas fallidas, menos emisiones en la ciudad y privacidad absoluta.

🧐 ¿En qué momento aterrizas?

Están en su mayor fase de aceleración. Hoy gestionan una red de más de 60.000 buzones inteligentes instalados en más de 13.000 edificios entre Madrid, Barcelona y Londres, complementados por los más de 7.000 puntos de conveniencia de Celeritas.

El reto inmediato, impulsado por la inyección de 100M€ liderada por el fondo español Ithaka y la alianza con Amazon, es escalar la red hasta los 600.000 buzones y afrontar una expansión geográfica clave en el EU5 (España, Reino Unido, Francia, Alemania e Italia) en los próximos tres años, adaptando el producto a las particularidades operativas y regulatorias de cada mercado.

Aquí no estarás haciendo otro SaaS convencional de mover datos entre pantallas: participarás en un producto físico y digital único que conecta hardware desatendido con software cloud a escala paneuropea.

🙌 Tu misión como Senior Product Engineer (Front-end focus):

Te incorporarás a una de sus squads multidisciplinares, trabajando codo con codo con Marcos Alba (Engineering Manager) y Silvia Rodríguez (Product Manager), formando parte activa de su Tech Community.

Cubrirás el ciclo de vida completo de producto, desde comprender las necesidades del negocio y del usuario hasta escribir, optimizar y escalar el código que impulsa su plataforma de Boxes.

En el día a día, tus dos grandes retos tendrán un impacto directo:

  • Construcción de la nueva herramienta interna de red: Diseñarás y desarrollarás desde cero la aplicación interna para gestionar y monitorizar de forma centralizada toda la infraestructura de buzones inteligentes (locker network), permitiendo al equipo operar miles de terminales con visibilidad en tiempo real.
  • Evolución de las integraciones con transportistas (carriers): Desarrollarás y optimizarás los flujos para que cualquier entrega dirigida a un edificio con Citibox se derive automáticamente al buzón a la primera, orquestando una experiencia sin fisuras entre agencias logísticas y terminales.

Ambos frentes se construyen con aplicaciones front-end en React consumiendo sus APIs core en Python / PostgreSQL.

Además, trabajarás bajo dos pilares culturales irrenunciables:

  • Agency y foco en mover la aguja: Como miembro de un equipo empoderado, tendrás autonomía para cuestionar requerimientos, proponer mejoras y experimentar si detectas fricciones en los flujos de entrega o recogida.
  • Uso inteligente de IA: Abrazarás herramientas como Cursor o Claude Code como acelerador para automatizar tareas repetitivas, permitiéndote dedicar tu criterio técnico a entender el qué y el porqué construyes, manteniendo siempre la responsabilidad (accountability) sobre el diseño, la calidad y la fiabilidad de lo que llega a producción.

Tu evolución

Citibox
Tu primer día

En 1 mes

Habrás completado tu onboarding, conociendo a Marcos (EM), a Silvia (PM) y a tus compañeros. Comprenderás la arquitectura del ecosistema (Buzones o ReturnCo), cómo fluyen los datos entre las aplicaciones, cómo se comunican los front-ends en React con las APIs de Python/PostgreSQL y los eventos mecatrónicos de los buzones. Habrás configurado tu entorno con tus herramientas de IA habituales y desplegado tus primeras mejoras a producción.

Tus responsabilidades

  • Desarrollo de interfaces críticas en React: Construirás y evolucionarás la nueva herramienta interna de gestión de buzones y las interfaces de integración logística, conectándolas con APIs en Python/PostgreSQL con altos estándares de rendimiento y accesibilidad.

  • Ciclo completo de producto (End-to-End): Te involucrarás desde el discovery técnico hasta el despliegue y observabilidad en producción, colaborando diariamente con Marcos (EM) y Silvia (PM).

  • Adaptabilidad y escala EU5: Diseñarás componentes y flujos modulares capaces de adaptarse ágilmente a la expansión en España, Reino Unido, Francia, Alemania e Italia.

  • Instrumentación y evaluación con métricas: Diseñarás eventos e indicadores de producto para medir el impacto real de tus desarrollos en la operativa diaria y la eficiencia de entrega.

  • Agency y resolución pragmática: Tomarás la iniciativa ante ineficiencias técnicas o bloqueos operativos, buscando siempre la solución más sencilla y viable ("mejor hecho que perfecto").

  • Ingeniería asistida por IA con criterio: Utilizarás herramientas de IA generativa para acelerar la entrega sin comprometer la solidez de la arquitectura ni los tests en cliente.

¿Cómo lo harás?

En Citibox se trabaja bajo un modelo de Product Teams multidisciplinares orientados a impacto: aquí la ingeniería no es un silo que ejecuta tareas a ciegas, sino una parte fundamental del discovery, la conceptualización y el lanzamiento de cada solución.

  • Contexto de negocio: Interés real por saber cómo gana dinero la empresa, por qué son estratégicas las rutas nocturnas o cómo influye la logística inversa en los comercios de barrio.
  • La tecnología como medio, no como fin: El código no existe por postureo técnico. Su valor reside en resolver un dolor al usuario o desbloquear una palanca de negocio.
  • Pragmatismo frente a dogmatismos: Principios SOLID, Domain-Driven Design (DDD) y Arquitectura Hexagonal no se aplican por postureo ni como un fin teórico, sino con cabeza y sentido común: son el medio para mantener un código desacoplado, testeable y capaz de evolucionar al ritmo salvaje al que crece el negocio.
  • Entrega continua sin fricción: Pipelines automatizados de CI/CD y flujos colaborativos en Git para iterar y desplegar en producción con rapidez, seguridad y sin burocracia.
  • Cultura interna: Comunicación directa y transparente, autonomía en asíncrono y una mentalidad clara de "mejor hecho que perfecto": proactividad para probar, equivocarse rápido y aprender sin burocracias innecesarias.

¿Cuándo trabajarás?

En Citibox no se mide el compromiso por calentar la silla, sino por el valor real entregado al producto y a los usuarios.

La jornada es completa con horario flexible, aunque intentan solaparse entre las 9.00 y las 17.00 por si hay que tener reuniones de equipo, permitiéndote organizar tu día en función de tu ritmo personal y familiar.

Día laborable

Jornada completa

Vacaciones

28 días

Jornada laboral

Flexible

¿Dónde trabajarás?

Remoto

100%

Apuestan por una modalidad 100% Remoto desde España.

Dicho esto, su cuartel general está en Madrid, en el barrio de Tetuán 📍. Te recibirán con los brazos abiertos si algún día te apetece pasarte a trabajar en persona o compartir un café con el equipo.

Además, al menos dos veces al año, hacen team-buildings para romper la barrera de la pantalla y disfrutar de momentos juntos.

¿Con quién trabajarás?

Formarás parte de un equipo en plena expansión (+100 personas en la compañía y un plan de contrataciones ambicioso en producto y tecnología). Estarás en contacto directo con:

  • Tus referentes de Engineering Management y Producto en el equipo: Marcos Alba, Juan Añón en ingeniería, y Silvia Rodríguez, Óscar Saboya o Izaskun Astrain en producto, con quienes coordinarás arquitectura, priorización y entrega.
  • Lluís Arévalo, VP Engineering: Impulsando la cultura de Product Engineering, los estándares técnicos y la excelencia de la ingeniería.
  • Álvar Montes, VP of Product: liderando la visión de producto, la expansión de red y la integración estratégica con partners como Amazon.

¿Qué piden?

Buscan a Product Engineers con mentalidad de producto, curiosidad técnica y solidez a nivel de fundamentos. Personas a las que les guste entender el impacto de cada línea de código en un mundo real, que no tengan miedo a debatir decisiones y que sepan descomponer problemas gigantes en soluciones sencillas y escalables.

Lo que necesitas sí o sí:

  • Experiencia sólida en desarrollo front-end: Vienes con una mochila cargada de experiencia construyendo y evolucionando aplicaciones complejas en producción con React y TypeScript.
  • Sin miedo a tocar backend (Python & PostgreSQL): Deberás mancharte las manos tanto en front-end como en back-end, sintiéndote cómodo/a creando y desplegando endpoints en Python y consultas en PostgreSQL para cerrar ciclos de producto completos.
  • Integración con APIs backend: Experiencia conectando interfaces con servicios RESTful estructurados (ecosistema Python / PostgreSQL) bajo contratos de datos claros y comunicación asíncrona.
  • Cultura sólida de testing y buenas prácticas: Entiendes que los tests (unitarios y de integración) son la red de seguridad indispensable que permite modificar y evolucionar un producto con total confianza. Tienes criterio para priorizar los diferentes tipos de tests siguiendo la pirámide de testing y construir esa base de calidad de forma incremental.
  • Entiendes la tecnología como un medio para resolver problemas de negocio y no como un ejercicio teórico.
  • Iniciativa y autonomía: Proactividad para detectar cuellos de botella o fricciones de producto y empujar soluciones hasta el final sin esperar a que nadie te dé permiso.
  • Visión de negocio y KPIs de producto: Eres capaz de explicar con claridad el modelo de negocio de tu empresa actual y cuáles son las principales métricas e indicadores (KPIs) que mueven vuestro producto.
  • Adopción de herramientas de IA: Usas de manera habitual y con criterio herramientas AI-assisted coding (Cursor, Claude Code, GitHub Copilot).
  • Nivel intermedio de inglés (B2): Debes poder mantener una conversación y participar en ciertas reuniones.

Sumará muchos puntos:

  • Experiencia trabajando en la nube con Google Cloud Platform (GCP).
  • Manejo de GitHub Actions y/o GCP Cloud Build para automatización de despliegues.
  • Mentalidad analítica y Data-Driven: Hábito de pensar proactivamente qué eventos analíticos e instrumentación hacen falta para dar visibilidad a la squad y facilitar la iteración continua del producto.
  • Experiencia previa en empresas guiadas por producto (Product-Led) o en plataformas con grandes volúmenes de usuarios.
  • Experiencia en entornos 100% remotos y en squads o equipos multidisciplinares.

Tecnologías

Innegociable

  • React icon
    React
    Avanzado
  • Python icon
    Python
    Intermedio
  • PostgreSQL icon
    PostgreSQL
    Intermedio
  • REST icon
    REST
    Avanzado

Estaría bien

  • Google Cloud icon
    Google Cloud
    Básico

Otras habilidades

Innegociable

  • Adaptabilidad al cambio
  • Aprendizaje Continuo
  • Comunicación escrita
  • Autonomía en el aprendizaje
  • Proactividad
  • Trabajo en equipo

Idiomas

Inglés
Intermedio

¿Qué ofrecen?

Salario

€55-65K

Horario

Flexible

Remoto

100%
  • Vacaciones: 25 días laborables al año + el día de tu cumpleaños 🎂 y el 24 y 31 de diciembre.
  • Equipo a tu medida: MacBook Pro desde el primer día para trabajar con las mejores herramientas.
  • Plan de carrera y aprendizaje: Entorno de scale-up con oportunidades reales de crecimiento profesional y formación continua..

Beneficios

Vacaciones Extra

What the FAQ?

No. Por motivos burocráticos y de organización con el equipo, solo valoran candidaturas que estén residiendo actualmente en España.

La verdad es que necesitan cubrir la posición YA de YA, por lo que tratarán de ser lo más ágiles posibles.

Normalmente, su proceso de selección consta de 3 fases: 

  • Una primera reunión con People (Rebeca).
  • Reunión técnica con un/a Engineering Manager y VP de Ingeniería. 
  • Última reunión con compis del equipo.

Todo está pensado para que ambas partes os podáis conocer bien y ver si hay sintonía. No solo en lo técnico sino también en la parte cultural.

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Salario€55 - 65K