Product Owner
Olvídate del código legacy y de los Excels bancarios interminables que te venden como "tecnología punta". Morfeo te ofrece la pastilla roja para entrar en Privera y salir de la Matrix del mundo banca.
Esta startup fintech en stealth mode, impulsada por el grupo ENOVA, nace con alma de scale-up, financiación cerrada y clientes haciendo cola. Tu misión será traducir la complejidad del sector financiero a un backlog impecable para construir un producto B2B2C de distribución de inversiones privadas a escala, donde la usabilidad y la calidad son innegociables.
¿Qué harás?
First things First, primero un poquito de contexto:
Imagina el sector de la inversión privada como una de esas versiones antiguas de Matrix, llena de fallos, procesos lentos y hojas de cálculo interminables. Hasta ahora, para que un banco distribuyera productos alternativos o de private equity, dependía de métodos manuales y de una burocracia que hacían imposible la escalabilidad. Esto limitaba este tipo de inversiones a unos pocos afortunados con muchísimo capital, dejando al resto fuera del sistema.
Ahí es donde entra Privera. Están construyendo una plataforma de infraestructura B2B2C desde cero que permite a los bancos distribuir estos productos privados a gran escala y de forma segura. Su tecnología digitaliza, traza y automatiza todo el proceso, logrando que los clientes finales puedan invertir con tickets mucho más bajos, algo impensable con las herramientas de la banca tradicional. Básicamente, están creando el software auditable que las entidades financieras necesitan para modernizar sus cimientos obsoletos.
¿Cuál será tu papel aquí? 🗞️
Entrarás a formar parte de Privera en su fase más dulce: la de construcción desde la base, pero con la red de seguridad de tener el mercado validado y el respaldo del grupo ENOVA. Así que tienen lo mejor de los dos mundos, el mindset de start-up en fase temprana y el músculo financiero de un grupo consolidado. Y, para más INRI, ¡ya tienen clientes esperando! Solo les faltas tú 🫵🏾
Tu día a día no será dibujar castillos en el aire ni hacer estrategia pura. Privera busca a su Product Owner de trinchera, buscan un perfil muy operativo. Serás la bisagra perfecta entre el negocio y el equipo de desarrollo. Tu misión será desgranar requisitos financieros complejos, gestionar el día a día del equipo técnico y asegurarte de que lo que se entrega es exactamente lo que el usuario final necesita, validando los flujos de principio a fin.
Tu evolución
En 1 mes
Despertarás en la Nabucodonosor.
Durante tus primeras semanas, tu objetivo será entender la "Matrix" financiera. Te familiarizarás con la plataforma, te empaparás del complejo dominio del private equity y la banca, y conocerás la dinámica de trabajo de los desarrolladores.
Empezarás a tomarle el pulso al backlog y a entender cómo gestionan sus flujos de trabajo actuales.
Tus responsabilidades
Gestionarás y priorizarás el backlog del producto de forma implacable, asegurando que el equipo de desarrollo siempre tiene claro en qué trabajar.
Traducirás las necesidades de los clientes bancarios (dominio financiero) en historias de usuario técnicas y funcionales con criterios de aceptación clarísimos.
Participarás activamente en las dailies y ceremonias ágiles con el equipo de ingeniería para desatascar dudas en tiempo real.
Validarás flujos completos desde la perspectiva del usuario final antes de cada lanzamiento (End-to-End), asegurando que la experiencia es impecable.
Priorizarás incidencias y bugs reportados, decidiendo qué es crítico y qué puede esperar al siguiente sprint.
Colaborarás codo con codo con Eduardo (CTO) y Nicola (CEO) para aterrizar la visión comercial en entregables técnicos tangibles.
¿Cómo lo harás?
Aquí la calidad importa y el humo se deja en la puerta. Olvídate de ejecutar matrices de prueba aburridas durante horas; de eso se encarga su cobertura de pruebas automatizadas, que roza el 100% gracias al buen hacer del equipo técnico.
Tu herramienta de validación será la perspectiva del usuario final: probarás los flujos completos de negocio para garantizar que tienen sentido.
Trabajarás muy pegado al equipo de desarrollo, gestionando el ciclo de vida del producto apoyándote en herramientas modernas (como Linear). Privera huye de la burocracia excesiva y de las reuniones que podrían haber sido un correo; aquí reina una filosofía agile muy directa orientada al impacto y a la entrega de valor real.
¿Cuándo trabajarás?
Tienen un horario laboral estándar available ( 9:00 a 18:00 CET) siempre con cierta flexibilidad. La colaboración es el motor que mueve la plataforma, por lo que el equipo se mantiene sincronizado en una ventana central.
Creen en la flexibilidad real: puedes empezar y terminar hasta una hora antes o después para adaptarte a tu vida personal. Lo que más importa es el impacto y la responsabilidad, no el "tiempo de silla".
Vacaciones
22 días¿Dónde trabajarás?
Presencial
Teletrabajo
En Privera están priorizando los perfiles de las personas residentes en Madrid, ya que valoran tener un punto de encuentro físico para hacer piña y reuniones estratégicas presenciales de vez en cuando (formato híbrido si lo prefieres).
Tienen un espacio en Madrid por Castellana, cerca de Nuevos Ministerios.
¿Con quién trabajarás?
Trabajarás principalmente con:
Eduardo Rivara (CTO): Tu principal punto de apoyo. Es un perfil con un recorrido emprendedor espectacular (ex Founder & CEO de Facenote, acelerada por Techstars). Eduardo es quien marca la pauta: combina una gran visión de producto con una exigencia técnica brutal. Para él, en un entorno bancario, la seguridad y la fiabilidad simplemente no se negocian.
Nikola Urrutia (CSO): Otro pilar estratégico clave del proyecto que tienen entre manos. Nikola estará en tu trinchera diaria, tomando las mejores decisiones estratégicas para Privara. Con alguien así en el equipo, ¡al fin del mundo si hiciera falta!!
David Colino López (Software Engineer): Con más de 15 años de experiencia diseñando microservicios. Vais a hablar el mismo idioma y será tu aliado perfecto para asegurar que tus historias de usuario se traducen en un backend de alto rendimiento.
Borja Prodolliet (Software Engineer): Con alma de backend y más de 7 años de experiencia. Como no le tiene miedo a ensuciarse las manos, comprenderá tus necesidades de producto a la primera y te ayudará a desatascar funcionalidades complejas.
Juan Carlos Soria (Software Engineer): Especializado en sistemas complejos. Alguien que sabe lo que es integrar sistemas críticos al milímetro y será un apoyo brutal a la hora de aterrizar requisitos técnicos exigentes.
¿Qué piden?
- Experiencia previa (alrededor de 5 años) desempeñando el rol de Product Owner en entornos de software B2B.
- Mindset operativo y de trinchera: eres feliz gestionando el backlog, refinando historias y en el día a día con el equipo técnico.
- Acostumbrado/a a validar flujos de usuario (UAT funcional) de principio a fin, asegurando la calidad de lo que se entrega.
- Gran capacidad analítica y atención al detalle quirúrgica para priorizar bugs e incidencias.
- Imprescindible: Haber pasado por el barro del sector financiero (fintech, banca, private equity) o lidiar con sistemas altamente regulados. Te ahorrará mucha curva de aprendizaje.
- Soft skills clave: alta energía, adaptabilidad al cambio, empatía brutal con el equipo técnico y habilidades de comunicación excelentes
Otras habilidades
Innegociable
Adaptabilidad al cambio
Aprendizaje Continuo
Atención al detalle
Estaría bien
Comunicación escrita
Comunicación verbal
Gestión de equipo
¿Qué ofrecen?
Salario
€45-55KRemoto
60%🧂BSA: Salario: Entre 45-55k.
🌴 22 días de vacaciones al año.
📦 Stock options: Un paquete de participación por definir, porque quieren que seas parte del éxito fundacional de Privera.
🏠 Flexibilidad y remoto: Trabajo híbrido flexible si vives en Madrid.
🚀 Impacto crítico: La oportunidad de orquestar y dar forma a un producto B2B financiero revolucionario desde cero.
💪🏾Estabilidad disfrazada de startup: Entrar en una empresa en fase inicial, pero con el grupo ENOVA detrás y clientes reales validando el modelo.
💼 Plan de carrera adaptado y personalizado.
What the FAQ?
No. Al requerir una colaboración tan estrecha y operativa con el equipo, para esta posición en concreto es imprescindible residir en Madrid o alrededores para poder acudir a la oficina en formato híbrido.
La verdad es que necesitan cubrir la posición YA de YA, por lo que tratarán de ser lo más ágiles posibles.
Normalmente, su proceso de selección consta de 3 fases:
1. Entrevista cultural para ver si compartís esa "alta energía" y valores. 2. Charla conversacional con Eduardo y Nikola centrada en cómo gestionas el producto, priorizas y te comunicas. 3. Propuesta y cierre. ¡A volar!