Delivery Manager
En BlueVex hay proyectos de verdad, clientes con problemas de verdad y un equipo técnico que sabe lo que hace. Lo que falta es alguien que consiga que todas esas piezas encajen sin que salten chispas por el camino.🛠️
La persona que ocupe esta posición, entiende al cliente cuando habla de negocio, baja ese problema a tierra y lo convierte en una solución tecnológica que tenga sentido. Se coordina con el equipo, pone orden cuando toca y, sobre todo, se asegura de que lo que llega al cliente sea lo que se prometió.👌
Aquí no se viene a gestionar personas ni a repartir tareas como si esto fuera un campamento. Se viene a gestionar proyectos: entender qué hay que conseguir, tomar buenas decisiones, cuidar la parte técnica y resolver la necesidad del cliente ¿ Eres tú? Pues sigue leyendo 👀👇
¿Qué harás?
Aunque la marca BlueVex se fundó oficialmente en 2026, no te dejes engañar por la fecha de nacimiento: el equipo técnico que hay detrás no tiene nada de junior. De hecho, es un grupo ultra-rodado que viene de trabajar codo con codo durante años en una financiera, manteniendo plataformas críticas de alta exigencia donde el downtime no era una opción.
Cansados de los dramas típicos de la consultoría tradicional, decidieron montar BlueVex con un objetivo muy claro: ser el socio tecnológico de confianza para empresas que necesitan que su infraestructura funcione como un reloj suizo.
Lo hacen a través de cuatro pilares muy bien definidos:
- Soporte Tecnológico (con SLAs serios y soporte 24/7)
- Proyectos (desarrollo de software a medida, a precio cerrado y sin sorpresas de última hora)
- CTO as a Service (estrategia y arquitectura IT)
- Licenciamiento (para que las empresas dejen de tirar el dinero en licencias que no usan).
En resumen: ingeniería de alto nivel, cero humo corporativo y un equipo con el que da gusto trabajar.
Vamos al turrón ¿qué harás tú? 🫵
El rol de Delivery Manager en BlueVex tiene un valor estratégico híbrido: se sitúa en el punto exacto donde la preventa se convierte en entrega. Su objetivo es evitar que existan fricciones entre las expectativas del negocio y las posibilidades del código, dotando a los proyectos de rigor y criterio desde el minuto uno.
Lo que hace realmente atractivo este puesto es el nivel de autonomía. La persona seleccionada no se limitará a ejecutar; tendrá visibilidad total sobre los márgenes de beneficio, los costes de los perfiles técnicos y la facturación. Es un rol diseñado para quien busca entender el "negocio de la tecnología" y tiene la ambición de liderar el departamento de Delivery a medida que la compañía escale.
Las responsabilidades se dividen en dos bloques fundamentales:
Preventa y Definición
- Captación de requisitos: Reunirse con clientes para identificar sus necesidades reales (incluso las que no saben expresar).
- Diseño de soluciones: Traducir problemas de negocio a soluciones tecnológicas dimensionadas y viables junto al equipo técnico.
- Documentación estratégica: Redactar propuestas técnico-económicas, memorias de alcance, hitos y gestión de riesgos.
Seguimiento y Entrega
- Guardián del compromiso: Realizar el traspaso de oportunidades al equipo de ejecución y velar por el cumplimiento de los plazos y la calidad prometida.
- Gestión de riesgos: Detectar desviaciones de forma proactiva y desbloquear impedimentos técnicos o de comunicación.
- Interlocución de alto nivel: Mantener informado al cliente con criterio y sin ruido, validando que la entrega final cumple con lo contratado.
Tu evolución
En 1 mes
Conoces al equipo: quién hace qué, cómo funciona el flujo de proyectos desde que entra una oportunidad hasta que se cierra un contrato, y qué proyectos están activos ahora mismo. Revisas las propuestas existentes, los contratos en curso y los hitos comprometidos con cada cliente.🐣
Has participado en al menos una reunión de captación de requisitos con un cliente real. Conoces el stack tecnológico del equipo (qué sabemos hacer, cómo lo hacemos, cuánto nos cuesta). Has redactado o co-redactado tu primera propuesta técnico-económica. Y tienes una imagen clara de dónde están los riesgos activos en los proyectos en curso.
Tus responsabilidades
Captación de requisitos: Identificar las necesidades reales de negocio en reuniones directas con el cliente.
Traducción funcional: Convertir problemas de negocio en soluciones tecnológicas concretas, viables y dimensionadas.
Definición de alcance: Acotar qué entra y sale del proyecto, fijando supuestos, exclusiones y riesgos iniciales.
Propuestas técnico-económicas: Redactar ofertas, memorias de alcance y estimaciones junto al equipo técnico.
Control de ejecución: Garantizar el cumplimiento de plazos, hitos y presupuestos en proyectos a precio cerrado.
Garantía de calidad: Validar y revisar que los entregables cumplan exactamente con lo contratado antes de su envío.
Gestión de riesgos: Anticipar desviaciones, gestionar incidencias a tiempo y aplicar soluciones con proactividad
Gestión de expectativas: Mantener al cliente informado con transparencia y negociar ajustes de alcance.
Facilitación técnica: Coordinar al equipo técnico y eliminar bloqueos del día a día sin hacer microgestión
¿Cómo lo harás?
EN EQUIPO!! En BlueVex no creen en la burocracia infumable ni en los procesos de mil páginas que nadie lee, pero sí en el orden, la transparencia y el criterio técnico. Tu día a día será un equilibrio continuo entre coordinarte con los clientes, diseñar soluciones funcionales con el equipo y plasmar propuestas técnico-económicas con cara y ojos.
🛠️ Las herramientas con las que te moverás
Para gestionar los proyectos y mantener a todo el mundo alineado sin marear, el equipo se apoya en una pila muy limpia y funcional:
- Usan Notion como espacio colaborativo para volcar contexto, especificaciones y documentación de proyectos.
- Se apoyan en Zoho Projects para organizar los entregables y tener visibilidad clara de plazos y costes.
- Todo fluye de forma natural con Microsoft 365 / Teams y el correo corporativo para el contacto habitual.
🧠 La IA en vuestro día a día
En BlueVex la IA no es una chapa de marketing: está integrada de verdad en el flujo de trabajo diario de cada persona. Tienen claro que la IA multiplica la eficiencia (buscando un impacto real en el rendimiento), por lo que dispondrás de total libertad y presupuesto individual para utilizarla:
- Licencias individuales: Cada miembro del equipo cuenta con su propia licencia (actualmente operan con Anthropic / Claude, adaptándose si mañana sale algo mejor).
- Spec-Driven Development y repositorio de skills: Cuentan con un repositorio común de skills y contexto corporativo con el que generan y repasan desde borradores de propuestas hasta documentación técnica previa.
💻 El Stack del equipo técnico (y qué idioma hablarás tú)
Para que no haya confusiones: en esta posición NO vas a programar ni una sola línea de código. Ahora bien, vas a tratar a diario con ingenieros senior con mucho criterio, por lo que necesitas entender su lenguaje. Debes saber perfectamente qué es una API, un endpoint, un POST o un GET para aterrizar los problemas del cliente sin que nada se pierda en la traducción.
El equipo técnico tiene un terreno de juego muy bien delimitado:
- Core Backend: Principalmente Java y .NET.
- Frontend: Desarrollos con React, Angular y proyectos web.
- Nube e Infraestructura: Despliegues y arquitectura centrados en Azure.
- Flexibilidad sin dogmas: Aunque ese sea su fuerte, si un cliente o proyecto necesita una integración concreta en Python, Node o microservicios específicos, se analiza y se aborda sin aferrarse a ninguna tecnología por capricho.
¡¡The best team!!
¿Cuándo trabajarás?
De lunes a jueves: Entrada flexible entre las 8:00 y las 9:00 y salida entre las 17:15 y las 18:15. Tienes 1h 15m para comer con calma, dar un paseo o desconectar sin prisas.
Los viernes (¡hola, fin de semana!): La jornada termina antes (de 8:00/8:30 a 15:00/15:30 ) para que puedas arrancar el fin de semana con ventaja.
Jornada intensiva de verano ☀️: Del 15 de junio al 15 de septiembre, todo el equipo pasa a jornada continua de 8:00 a 15:30 de lunes a viernes. Tardes libres durante tres meses enteros para disfrutar del sol y la playa.
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
22 días
Jornada laboral
Flexible
Turno continuo
Viernes
Turno continuo
En verano¿Dónde trabajarás?
Presencial
Teletrabajo
En BlueVex creen en la flexibilidad y en trabajar con foco desde casa, pero también en el valor gigante que tiene estar juntos frente a una pizarra cuando se está construyendo algo grande.
🏡 El modelo híbrido: 40% remoto (y por qué ahora importan los 3 días de oficina)
- El reparto actual: Trabajarás 2 días a la semana desde casa (habitualmente los lunes y los viernes para arrancar y cerrar la semana con calma) y 3 días presenciales en la oficina.
- Por qué es importante estar ahora en la oficina: Al ser una posición clave de Delivery Manager en un equipo que se independiza y escala como spin-off, el contacto directo en esta primera etapa es fundamental. Estar allí te permitirá empaparte de la cultura, conocer al equipo técnico en las distancias cortas, alinear los flujos con Carlos (CTO) y ganar esa agilidad que solo da el tomarse un café juntos o resolver una duda al vuelo frente a la pantalla.
- Evolución y flexibilidad real: Esto no es una piedra tallada en mármol. En BlueVex no hay cultura de "calentar la silla": a medida que el onboarding avance, conozcas los proyectos al dedillo y la autonomía sea total, el modelo se podrá flexibilizar aún más hacia más días en remoto. Aquí mandan la confianza, la responsabilidad y los resultados.
¿Dónde estarás ubicado? 📍
Cuando toque ir a la oficina, trabajarás en el Edificio AQUA (Calle de Menorca, 19, 46023 Valencia), junto a la Ciudad de las Artes y las Ciencias. Es una zona con excelente comunicación en transporte público, facilidades de aparcamiento en el propio edificio y el centro comercial justo al lado para comer o tomar un café con el equipo.
¿Con quién trabajarás?
Detrás de BlueVex no hay un grupo de desconocidos reunidos a toda prisa en Slack, sino un núcleo técnico ultra-fogueado y con un nivel de cohesión envidiable. Actualmente, es un equipo de 6 personas que llevan trabajando juntas entre 4 y 9 años (vienen de compartir trincheras manteniendo sistemas críticos en una financiera). Eso significa que la confianza, la complicidad y el entendimiento entre ellos son absolutos, sin dramas ni guerras de egos.
En tu día a día estarás muy arropado y trabajarás en contacto directo con:
- Carlos (CTO y tu mentor directo): Será tu guía principal desde el primer minuto. Carlos lleva 9 años al frente de la tecnología del equipo y estará volcado en tu onboarding: te enseñará las tripas de los proyectos activos, te dará apoyo en la parte comercial de preventa y será tu persona de reporte directo.🎓
- Kimberly: Una pieza clave que actuará también como guía para ti. Conoce el producto y a los clientes al milímetro (ya que anteriormente llevó la coordinación de proyectos) y te ayudará a aterrizar toda la operativa con naturalidad.
- El equipo de Ingeniería (Desarrollo, Sistemas y Arquitectura): Profesionales senior con mucho criterio técnico con los que diseñarás las soluciones a cuatro manos. Tu misión será darles contexto claro, traducir lo que necesita el cliente y limpiarles el camino de bloqueos, no hacerles microgestión.
- Los clientes (de tú a tú): Estarás en primera línea hablando directamente con los responsables de negocio de las pymes para levantar requisitos, defender las propuestas técnico-económicas y hacer el seguimiento de las entregas
¿Qué piden?
En su «lista de los Reyes Magos»👑👑👑 nos han pedido a un/a nuevo/a Delivery Manager alguien con una fuerte "sensibilidad técnica". Es fundamental que sea capaz de hablar el mismo idioma que el equipo de desarrollo para ganarse su respeto mediante el criterio y no mediante la jerarquía.
En su mochila tiene que traer 💥si o si💥 experiencia con:
- Al menos 4–5 años fogueándote en posiciones equivalentes (consultoría tecnológica, análisis de proyectos, Project Manager técnico, Delivery o similar).
- Captación de requisitos en el mundo real: Saber sentarte cara a cara con el cliente, exprimir su necesidad de negocio y hacerle esas preguntas clave que ni él mismo sabía que tenía que responder.
- Traducción funcional: Capacidad para bajar problemas de negocio a tierra y convertirlos en soluciones tecnológicas concretas, viables y bien dimensionadas.
- Redacción de propuestas técnico-económicas: Experiencia redactando ofertas comerciales, memorias de alcance, estimaciones de esfuerzo y documentación limpia que no deje espacio a sorpresas ni malentendidos.
- Sensibilidad técnica real (sin picar código): No vas a programar una sola línea, pero necesitas entender perfectamente cómo se construye el software, qué cosas tienen impacto en costes o plazos y dónde están los riesgos habituales (entender qué implica una API, un endpoint, un POST o un GET al hablar con el equipo).
- Seguimiento sin micromanagement: Saber llevar el timón de los proyectos identificando cuándo hay que empujar, cuándo hay que escalar un problema a la dirección y cuándo hay que confiar y dejar trabajar al equipo.
- Obsesión por la calidad de entrega: En BlueVex se entrega exactamente lo que se promete. Se busca a alguien para quien la excelencia en la entrega final no sea negociable.
Valoraran como el regalo que no esperaban, si además traes 🎁 :
- Haber trabajado previamente en empresas de servicios tecnológicos, desarrollo de software a medida o integradoras de sistemas.
- Familiaridad con ecosistemas tech y Microsoft: Estar cómodo moviéndote en entornos M365, Azure o proyectos de desarrollo web y software (.NET, Java, React, Angular).
- Equipos multidisciplinares: Experiencia previa colaborando codo con codo con perfiles variados de ingeniería (desarrollo, sistemas, arquitectura y cloud).
- Proyectos de alta criticidad: Haber gestionado soluciones donde la disponibilidad, la seguridad o los componentes regulatorios eran críticos para el negocio del cliente.
Tecnologías
Innegociable
Microsoft
Avanzado
Estaría bien
.NET
Intermedio 
Sketch
Intermedio
Suma puntos
Notion
Intermedio 
Claude Code
Intermedio
Otras habilidades
Innegociable
Proactividad
Visión estratégica
Trabajo en equipo
Estaría bien
Liderazgo
Habilidades de negociación
Capacidad de autogestión
Suma puntos
Pensamiento analítico
Capacidad de dar feedback
¿Qué ofrecen?
🏖️ 22 días de vacaciones
☀️ Jornada intensiva de verano: Del 15 de junio al 15 de septiembre
😎 Viernes jornada intensiva todo el año
🩺Seguro médico privado financiado para la plantilla.
🤖Presupuesto y licencias individuales de IA: Libertad de uso e integración diaria de herramientas avanzadas de IA (actualmente cuentan con licencias de Anthropic / Claude, repositorio común de skills y agentes de automatización)
🧸 Posibilidad de elegir tu entorno de trabajo: Linux, MacOS o Güindous.
💻 Equipo necesario para que puedas trabajar cómodamente (portátil, teléfono móvil)
Beneficios
Presupuesto para formación
Seguro de salud
Dinámicas y eventos de teambuilding
Posibilidad de elegir equipo
What the FAQ?
No, ya que trabajo es híbrido acudiendo tres días a la oficina de Valencia. No hay posibilidad de recolocación
👆 Conversación inicial (30 minutos)con Carlos (CTO).
✌️Entrevista en profundidad con Carlos.
🤟 Caso práctico y sesión colaborativa con Carlos y un desarrollador del equipo técnico.
Para mantener el buen rollo celebrareis juntos , comida de Navidad, reunión del equipo en verano y Afterwork.