Senior Product Engineer
¿Recuerdas al Doctor House y su odio por el papeleo y la burocracia?
Él solo quería centrarse en curar. Pues bien, en Prosper quieren exactamente lo mismo y están construyendo la tecnología necesaria para que los profesionales sanitarios del mundo puedan olvidarse de la burocracia y centrarse en los pacientes.
Si quieres crear productos tecnológicos que curen este problema y te fascinan los LLMs, ¡sigue leyendo!
¿Qué harás?
Un poco de contexto... Seguro que sabes gracias a Hollywood cómo funciona el sistema de sanidad pública de EEUU. Por ejemplo, en la mítica película de John Q de Denzel Washington se ve perfectamente: es un sistema donde tener un seguro privado muchas veces es cuestión de vida o muerte, y los procesos administrativos son un caos laberíntico.
Se trata de una industria que mueve más de 4 trillones de $ 😦. Así nace Prosper, fundada por Josep Marc Mingot (MIT) y Xavier de Gracia (Harvard). Tras petarlo en YCombinator y levantar $35M de inversores top (a16z, Base10, Emergence), el equipo ha crecido hasta ser 40 mentes brillantes listas para revolucionar el sector.
Ahora están empujando los límites de la IA en tiempo real. No solo hacen agentes de voz que "hablan", sino que diseñan sistemas que razonan bajo fuertes restricciones de latencia y se adaptan al instante a conversaciones médicas caóticas y de alto riesgo. Además, están creando una capa de productos que van más allá de la voz (SMS, web, etc.).
Para esta nueva fase de crecimiento hiperacelerado, buscan a un/a Senior Product Engineer que se una a su equipo. Y el momento es AHORA: la expansión hacia EEUU va a la velocidad de la luz y necesitan talento top para cubrir el aumento de demanda (y también para mantener el barco a toda máquina mientras su actual Responsable de New Products disfruta de su baja por paternidad, ¡porque sí, aquí se trabaja duro pero la vida personal también importa!).
Como Product Engineer, tendrás el ownership del "Diagnóstico" de estas herramientas: estarás en el centro del diseño y construcción de esos productos, llevándolos desde la ideación hasta la realidad. Buscan un perfil con una fuerte mentalidad de producto. Te tocará trabajar de cerca con el equipo de Sales (actualmente afincado en las oficinas de NY), entender a los clientes y aplicar la regla del 80/20 para priorizar y construir soluciones de principio a fin utilizando React y Python. Aquí no hay mandos intermedios (middle management); trabajarás codo a codo con los AIPMs, el equipo de tecnología y los propios founders.
Tu evolución
En 1 mes
Diagnóstico:
Ya habrás hecho un deep dive en su stack (FastAPI + PostgreSQL + React/TypeScript). Habrás entendido la anatomía de sus sistemas distribuidos, te habrás familiarizado con los flujos de trabajo de los hospitales de EEUU y habrás desplegado a producción tu primer MVP para mejorar la experiencia de los pacientes.
Tus responsabilidades
Liderarás la creación de productos, desde la concepción de la idea hasta el despliegue de software hiper-robusto en producción, siempre con el foco puesto en el usuario final.
Trabajarás de manera solvente y con total autonomía tanto con el backend en FastAPI (Python) + PostgreSQL como con el frontend en React (TypeScript).
Aplicarás la regla del 80/20 para priorizar qué funcionalidades aportan el mayor valor con el menor esfuerzo, asegurando que tu trabajo tiene un impacto directo y real en el negocio.
Al no haber capas intermedias, interactuarás constantemente con el equipo de Sales de Nueva York para alinear la tecnología con las necesidades del mercado.
Serás responsable de tus decisiones tecnológicas, de la calidad del código que entregas y del éxito del producto. No esperas a que te digan qué hacer; si ves que algo falla o puede mejorar, te remangas y lo curas.
¿Cómo lo harás?
Cero burocracia y cero micromanagement, exactamente como le gustaría a House. Aquí no hay capas intermedias que frenen tus decisiones; tendrás autonomía total para aplicar la regla del 80/20 y centrarte en lo que de verdad mueve la aguja.
Para mantener la clínica sincronizada sin perder el tiempo:
- Catch-up diario: Rápido y al pie. Lo justo para saber en qué anda cada uno y desbloquear cuellos de botella.
- Arranque semanal: Cada lunes os juntaréis para marcar los objetivos de la semana y, lo más importante, hacer una demo de lo que construisteis la semana anterior. Aquí se viene a enseñar software funcionando.
- 1:1 con el Co-founder Técnico: Cada 2-3 días tendrás una charla directa con él para alinear visión, resolver dudas técnicas profundas y asegurar que nada te frena.
- Herramientas y Autogestión: Utilizan Jira para organizarse, pero que la herramienta no te engañe: no son esclavos de los tickets. Prima tu sentido común y tu capacidad de autogestión.
- AI First: Esto es clave. Utilizan IA a diario para programar. Quieren que te apalanques en las mejores herramientas generativas del mercado para que vueles tirando código y te centres en la arquitectura y la resolución del problema. ¡Aquí no se viene a picar piedra!
¿Cuándo trabajarás?
Al ser una startup que trabaja con clientes en Estados Unidos, hay que cuadrar un poco los horarios entre España y el otro lado del charco.
Esta es una empresa de Work Hard, Play hard, una oportunidad única de trabajar con una empresa de fundadores españoles en EEUU, trabajando en la tecnología más puntera de LLMs y con capital americano.
Necesitan a alguien que tenga ganas de estar rodeado de un gran equipo y esté listo para darle caña 🤘
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
23 días¿Dónde trabajarás?
Presencial
Teletrabajo
Trabajarás desde las oficinas que tienen en Barcelona en una modalidad híbrida. Será el punto de encuentro perfecto para compartir conocimientos, hacer piña con los miembros del equipazo que están montando allí y resolver los retos técnicos cara a cara cuando sea necesario.
Y de vez en cuando, caerá algún que otro a viaje a NY 🗽 a trabajar codo a codo unos días con el equipo que hay al otro lado del charco.
¿Con quién trabajarás?
Te unirás a un equipazo de unas 40 personas. Prepárate para estar rodeado/a de talento puro: ex-MIT, HBS, Bain y medallistas de olimpiadas de Matemáticas, Física y CS. Trabajarás codo con codo con Xavi, Josep y un equipo de primerísimo nivel mundial.
- Trabajarás codo con codo con los founders, Josep y Xavi.
- Interactuarás a diario con los AIPMs (AI Product Managers) y el equipo técnico.
- Tendrás línea directa constante con el equipo de Sales de Nueva York.
- Entrarás haciendo equipo y siendo un pilar fundamental para mantener el ritmo (¡especialmente ahora para que te quedas "solito/a" porque el responsable de New Products se va de baja de parternidad ¡A repoblar el planeta!).
¿Qué piden?
- ADN Startup (Early Stage): Buscan a alguien que venga de startups en fase temprana y de rápido crecimiento, que sepa navegar en el caos ordenado y tenga una cercanía pura y constante al desarrollo de producto.
- +7 años aprox de experiencia construyendo productos end-to-end (desde la idea hasta producción).
- Dominio del stack: FastAPI (Python) + PostgreSQL en el back, y React (TypeScript) en el front (o experiencia equivalente si eres capaz de aprender rápido).
- Experiencia gestionando sistemas distribuidos a gran escala con orquestación de cargas asíncronas.
- Trayectoria profesional ligada a producto: Entiendes de negocio, hablas con clientes y no te asusta involucrarte en el "qué" y el "por qué", no solo en el "cómo".
- Tienes un mindset proactivo, asumes la responsabilidad y quieres dejar huella.
- Inglés fluido C1 (imprescindible para interactuar con los clientes y el equipo de EEUU).
Tecnologías
Innegociable
React
Avanzado 
TypeScript
Avanzado 
Python
Avanzado 
PostgreSQL
Avanzado
Otras habilidades
Innegociable
Trabajo en equipo
Liderazgo
Adaptabilidad al cambio
Estaría bien
Capacidad de autogestión
Autonomía en el aprendizaje
Suma puntos
Capacidad de mentorización
Capacidad de dar feedback
Idiomas
¿Qué ofrecen?
Salario
Hasta €85KVariable
+€10KRemoto
40%💶 Banda Salarial up to 85k.
％ Variable: Entre un 10-15% adicional al salario.
💸 Revisiones salariales cada 6 meses.
🧳 Equity a negociar: Para que seas dueño/a real de una parte del éxito que vas a construir.
💻 Libre elección de equipo.
🧘🏿♀️ Al estar en pleno crecimiento, AÚN no tienen un paquete de perks cerrado y estático, ¡están trabajando en ello! Si necesitas algo, o tienes un interés marcado por algo concreto, siéntete libre de preguntar.
🗽 Si te quieres divertir... Dinámicas de TeamBuildings en Nueva York.
What the FAQ?
- Toma de contacto (30 min): Una charla inicial para entender quién eres, qué buscas y hacia dónde quieres llevar tu carrera.
- Take-home challenge: Un reto técnico para hacer en casa.
- Technical Review (60 min): Revisión de tu solución con un par de miembros del equipo.
- Founder fit (60 min): Entrevista final con uno de los co-founders.
- ¡Oferta! 🎉
No. Esta posición es híbrida en Barcelona; así que se centrarán en los perfiles de las personas ya residentes en la ciudad condal (Barcelona) por temas adminitrativos, laborales y de tiempo.