Administrador de Sistemas Windows
COMMCENTER es una empresa vinculada desde su creación al sector de las telecomunicaciones desde hace más de 30 años, teniendo como cliente exclusivo a Movistar. Cotizan desde hace tiempo en el BME (antes conocido como Mercado Alternativo Bursátil), actualmente en el segmento Scaleup.
El equipo de sistemas necesita reorganizarse para reducir la alta carga operativa actual. Buscan un perfil que coja las riendas del día a día de la administración, las redes y la seguridad de la infra.
¿Te apuntas al reto?
¿Qué harás?
Con Sede Central en A Coruña, actualmente son más de 700 personas en total en la compañía. Tienen libertad organizativa y de decisión estando ligados a la estrategia y directrices de Movistar. Se identifican además como una empresa de ventas y concretamente de tenderos, donde su principal valor proviene de un modelo comercial diferenciado de su competencia y su rápida capacidad de adaptación y respuesta ante cualquier cambio o novedad del mercado.
El equipo de tecnología está dividido en desarrollo y sistemas, y tu misión estará 100% volcada en el área operativa de sistemas e infraestructura, excluyendo por completo la gestión de proyectos de desarrollo de software. Vienes a trabajar con los sistemas Microsoft, la seguridad y el mantenimiento para asegurar que la maquinaria no se pare.
Tu evolución
En 1 mes
Habrás completado tu onboarding presencial, conociendo de primera mano las instalaciones centrales en A Coruña, la actividad diaria del negocio y la infraestructura actual que da soporte a las tiendas. Habrás tomado el pulso al equipo de hardware que pasa a estar bajo tu responsabilidad.
Tus responsabilidades
Gestionarás y mantendrás a diario servidores Windows Server.
Controlarás la plataforma Microsoft 365, Azure AD (Entra ID) y gestión moderna de dispositivos mediante Microsoft Intune (MDM/MAM).
Configurarás, monitorizarás y mantendrás las redes corporativas.
Implementarás medidas de seguridad perimetral y en endpoints.
Gestionarás copias de seguridad, planes de recuperación ante desastres y documentación de los sistemas.
Optimización del día a día: Coordinación de incidencias operativas del equipo de hardware, convirtiendo los problemas repetitivos en oportunidades de automatización.
¿Cómo lo harás?
En el equipo de CommCenter, trabajan bajo la premisa de que todo tiene solución, y de que todo se puede realizar, con paciencia y con experiencia. No les gusta trabajar a lo loco, con lo que, antes de afrontar un problema por uno mismo, comparten la idea con el equipo y así evitan tener que trabajar varias veces en lo mismo.
Tendrás libertad de desarrollar las ideas a tu ritmo y con tus mejores armas, siempre que el resultado final sea el acordado y que cumpla con los requerimientos del proyecto en el que te encuentres. Hay veces que la mejor solución no es “tecnológicamente hablando”, la más complicada… No son esclavos de ninguna tecnología, con lo que estarán abiertos a que puedas utilizar tus propias experiencias de frameworks o de cualquier lenguaje que resuelva el día a día de tu trabajo.
¿Cuándo trabajarás?
Tienen una jornada muy consciente de la conciliación de la vida personal con la profesional. Al ser un puesto de coordinación de operaciones críticas con responsabilidad sobre el equipo.
Siendo posible teletrabajar por las tardes desde casa y disfrutando en julio y agosto de la jornada intensiva.
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
24 días
Jornada laboral
Flexible
Turno continuo
En verano
Guardias
Es posible que algunos fin de semanas rotativos toquen guardias, no son extensas y sí remuneradas.
¿Dónde trabajarás?
Presencial
El puesto requiere presencia física en las oficinas centrales de A Coruña debido a la naturaleza del rol (coordinación directa de hardware, servidores y centro de datos local).
¿Con quién trabajarás?
El equipo de sistemas lleva tiempo integrado bajo una dirección operativa para ganar relevancia y visibilidad en la compañía. En tu día a día trabajarás codo con codo con:
- Alberto García (Responsable de Sistemas y Liquidaciones): Lleva en el sector desde hace 20 años y conoce el negocio como nadie. Necesita que seas su mano derecha operativa para poder delegar el día a día del hardware y el soporte.
- Borja Iglesias (Director de Operaciones): Le gustan los retos y los líos. Quiere dar un nuevo enfoque estratégico al departamento y confía en este nuevo rol para reestructurar el área con éxito.
- Tu equipo de trinchera: Dos técnicos de soporte y hardware a los que coordinarás directamente.
¿Qué piden?
En su «lista de los Reyes Magos» nos han pedido a un/a Administrador que venga con:
- Base técnica sólida en Sistemas Microsoft: Experiencia demostrable administrando Windows Server, Active Directory, GPOs y entornos Microsoft 365 / Entra ID.
- Gestión de Redes: Conocimientos intermedios/avanzados en TCP/IP, routing, switching, VLANs y despliegue de VPNs.
- Nociones de Ciberseguridad: Experiencia en securización de entornos, firewalls, gestión de accesos y herramientas de Backup corporativas.
- Capacidad para gestionar personas, organizar turnos de soporte, inventarios y coordinar al equipo técnico.
- Iniciativa, autonomía en la resolución de incidencias de nivel 2/3.
- Experiencia con entornos virtualizados (VMware / Hyper-V).
- Uso de Microsoft Intune para la gestión moderna de dispositivos.
- Experiencia específica en configuración de firewalls pfSense.
- Conocimientos en políticas de Conditional Access y filosofía Zero Trust.
- Certificaciones oficiales de Microsoft, Cisco o CompTIA Security+.
Tecnologías
Innegociable
Windows
Avanzado 
Microsoft Dynamics 365
Avanzado
Estaría bien
VMWare
Intermedio 
Hyper-v
Intermedio
Otras habilidades
Innegociable
Aprendizaje Continuo
Atención al detalle
Proactividad
Trabajo en equipo
Estaría bien
Adaptabilidad al cambio
¿Qué ofrecen?
Salario
Hasta €35KHorario
FlexibleBeneficios
Presupuesto para formación
Teléfono de empresa
Pack de bienvenida
Posibilidad de elegir equipo
What the FAQ?
Sí, aunque siempre y cuando tengas pasaporte de la Unión Europea… Por temas administrativos.
Necesitan cubrir la posición de manera inmediata. Las siguientes fases consistirán en entrevistas personales directamente con Borja y Alberto García para evaluar el encaje en el equipo. No habrá pruebas técnicas formales.