PHP Software Engineer

Para entender a dónde va Promopicking, primero hay que comprender de dónde viene. El origen del negocio se remonta a más de 25 años atrás. En aquel momento, las grandes multinacionales se dieron cuenta de un problema estructural crónico: sus potentes departamentos de marketing diseñaban campañas espectaculares, pero la logística tradicional de sus empresas no era capaz de seguir el ritmo ni la flexibilidad que requerían esas acciones comerciales. Hacía falta un compañero de viaje especializado; no un simple transportista, sino un partner capaz de convertirse en la extensión operativa y en el "bombero" diario de los equipos de marketing.

Así nació Promopicking. Durante más de dos décadas, la compañía creció de forma sólida y rentable, ganándose la confianza ciega de marcas líderes globales (Tier-1) en sectores de máxima exigencia como la automoción, electrónica o farmacia. Sin embargo, hace un tiempo el negocio ue adquirida por Javier Alcalde, un perfil directivo e inversor joven con una visión empresarial radicalmente renovada.

Javier no ha venido a mantener el statu quo, sino a inyectar recursos, transformar y expandir la compañía con lamentalidad ambiciosa de una organización moderna. Su llegada ha formado un tándem perfecto con Josué Bretones (CTO), un histórico de la casa que conoce al milímetro cada proceso operativo. Ahora, con un liderazgo que apuesta de verdad por la inversión tecnológica y el crecimiento, Promopicking está viviendo una metamorfosis interna para escalar el negocio y modernizar todas sus herramientas. No buscan validar si su idea funciona; es una empresa con una salud financiera sólida, clientes estables con contratos de más de una década y un proyecto de futuro muy potente en el que tú puedes dejar tu huella desde el principio.

El peso de la tecnología en Promopicking brutal, representa el 80% de su estructura e identidad corporativa. En un sector donde muchos competidores subcontratan el software, aquí se ha apostado históricamente por la soberanía tecnológica y el desarrollo propio (in-house) para integrarse de forma única en el día a día de sus clientes multinacionales.

¿El escenario técnico? Actualmente, la empresa cuenta con un equipo de desarrolladores senior muy estables y experimentados. Sin embargo, el fuerte crecimiento del volumen de negocio (con un incremento de ventas de más del 35% en el último año) les pide crecer con un perfil con iniciativa que traiga ideas nuevas, que ayude a modernizar los flujos de trabajo y que actúe como un catalizador de innovación en el equipo.

Tu reto técnico inmediato orbitará en torno a estos pilares:

• El core transaccional (PHP/Laravel): Su infraestructura se fundamenta en un ecosistema robusto sobre Laravel. Participarás de lleno en el desarrollo end-to-end de su nuevo ERP propio, una herramienta modular clave para la gestión de la compañía.
• Evolución del catálogo de productos SaaS: Trabajarás optimizando y añadiendo funcionalidades a plataformas propietarias ya consolidadas. Esto incluye desde Atenea (plataforma de gestión de campañas promocionales automatizada con IA) hasta Yunix (control transaccional de inventarios de alta rotación) o sus herramientas de inteligencia comercial basadas en analítica predictiva.
• Gestión de arquitecturas de datos y flujos lógicos complejos: No harás páginas web corporativas planas. Te enfrentarás a lógica algorítmica real ligada al negocio: sistemas de asignación de stocks virtuales para clientes como Mondelez (donde el stock digital debe sincronizarse en tiempo real con el almacén físico sin margen de error) o pasarelas automáticas de cashback para LG (donde el backend procesa miles de formularios de consumidores, valida la unicidad de los números de serie de los productos comprados y dispara órdenes automatizadas de preparación logística al muelle de carga).
• Eficiencia impulsada por IA (Vibe Coding): Josué y el equipo están totalmente abiertos a la automatización. No buscan a un investigador avanzado de redes neuronales, sino a un desarrollador pragmático con el criterio y la picardía técnica necesarios para exprimir herramientas de IA conversacional o generadores de código en su día a día, logrando que las tareas repetitivas o de documentación ya no sean una cuestión de tiempo.

No buscan al mega senior, si no alguien con una sólida base lógica, con ganas de aprender las entrañas de un negocio transaccional complejo y con la proactividad suficiente para proponer mejoras técnicas, actualizar el stack y convertirse en la mano derecha del CTO en la hoja de ruta tecnológica de la empresa.