Engineer Manager
Velocity es un SaaS (Digital Operating System) que está revolucionando el freight forwarding mundial. Acaban de cerrar a un cliente de los grandes y, para navegar este éxito, no necesitan a alguien que escriba más código, sino a alguien que marque el rumbo y la nueva dirección.
¿Qué harás?
Históricamente, en el sector logístico, el freight forwarding siempre ha sido el "hermano olvidado" de la tecnología: un mundo de hojas de cálculo infinitas, llamadas a deshoras y procesos manuales. Velocity ha llegado para ser el sistema operativo que jubile todo eso.
Pero aquí está el giro: han tenido tanto éxito que su propia estructura técnica se les ha quedado pequeña. Hasta ahora, la gestión era algo que "pasaba" entre líneas de código.
Tu misión es ser el "cortafuegos" y arquitecto/a de personas. Vienes a Velocity para que la ingeniería sea, por fin, solo ingeniería. No quieren que abras el VS Code; quieren que abras caminos. Serás la persona que:
- Separe con nitidez el desarrollo de la gestión. Serás el primer EM 100% hands-off de la casa, asegurando que nadie tenga que elegir entre arreglar un bug o hacer un plan de carrera.
- Cuando el CEO llegue con una idea revolucionaria desde Oriente Medio o el equipo de Producto no sea claro, tú estarás ahí. Filtrarás el ruido y darás al equipo el "por qué" necesitan para ejecutar con precisión.
- Tú ayudarás a decidir cómo se dividen los equipos, cómo se escala la cultura y cómo mantienen la agilidad mientras pasan de 20 a 50 personas.
Tu evolución
En 1 mes
Habrás entendido qué diablos es un freight forwarder y cómo Velocity ayuda a optimizarlo. Conocerás a las 25 personas del equipo y habrás identificado los primeros cuellos de botella en la comunicación.
Tus responsabilidades
Liderarás y mentorizarás: Realizarás 1-on-1s, planes de carrera y performance reviews. Queremos que la gente crezca contigo.
Interlocución con Stakeholders: Te sentarás con Producto y Ventas. Tendrás que decir "no" muchas veces para proteger el roadmap y la salud del equipo.
Supervisarás: No hace falta que programes, pero sí que supervises que los procesos (Agile, Scrum, entregas) funcionen como un reloj suizo.
Tendrás la Visión Estratégica: Trabajarás codo con codo con Jonatan Menendez (CTO) para definir el roadmap técnico y asegurar que las estimaciones sean realistas.
¿Cómo lo harás?
Olvídate de los manuales de gestión corporativa y de las jerarquías de cristal.
En Velocity, tu día a día será un ejercicio de equilibrio entre la visión de negocio y la realidad técnica, trabajando con una autonomía que asusta tanto como motiva. No vas a llegar a un sitio donde todo está escrito; vas a llegar a un equipo de ingenieros de élite que está esperando a que tú pongas las reglas del juego.
Tu herramienta principal no será el teclado, sino la comunicación estratégica. Te moverás entre dos mundos: por un lado, serás el aliado de Jonatan (CTO) y del CEO, absorbiendo esa energía y transformándola en un roadmap ejecutable y sensato. Por otro, serás el guardián de la paz del equipo técnico, estableciendo esa línea roja necesaria para que los desarrolladores puedan enfocarse sin interrupciones constantes ni cambios de prioridad de último minuto.
Navegarás en un entorno 100% remoto y asíncrono, lo que te obligará a la claridad escrita. Al liderar a personas distribuidas desde India hasta Europa, tu reto será que nadie se sienta una isla y que el contexto fluya de forma natural. Aplicarás el "sentidiño": usarás Agile y Scrum no como dogmas de fe, sino como herramientas flexibles que se adaptan a nuestro ritmo de entrega y no al revés.
No estarás para vigilar horas ni para revisar commits, sino para desbloquear el talento ajeno. Tu éxito se medirá por cómo el equipo de Velocity es capaz de absorber el crecimiento brutal que se les viene encima sin perder la cabeza, manteniendo la calidad y, sobre todo, la salud mental. Aquí se viene a construir un producto de escala mundial, pero también a disfrutar del camino con flexibilidad real y un equipo que confía ciegamente en tu criterio para liderar la nave.
¿Cuándo trabajarás?
Esto es un poco parecido al dicho de: “Por mí y por todos mis compañeros y compañeras”.
El horario será todo lo flexible que quieran tanto el equipo como tú. Además, como los viernes no quieren trabajar de tarde, intentan hacer un extra de lunes a jueves para que la jornada se termine lo antes posible y se dé pistoletazo de salida al fin de semana.
Vacaciones
23 días¿Dónde trabajarás?
Remoto
¿Dónde quieres hacerlo?
Esta posición es 100% remota, por lo que mientras te asegures que tienes buena conexión, y un enchufe para la electricidad, podrás hacerlo desde casa, desde el bar o desde la casa de un amigo/a.
Recuerda que tienen sede tanto en Dubai como en Barcelona, no sé… ahí lo dejo… ;)
¿Con quién trabajarás?
Ahora mismo son casi unos 35 personas en el equipo -entre producto e ingeniería-, de las cuales 25 son parte del core de ingeniería.
Trabajarás en dos equipos de desarrollo que actualmente están formados por 9 personas. Como aperitivo te presento a algunas de ellas:
- Luis David del Barrio: Lleva más de 7 años en la empresa y es el encargado de guiar a todo su equipo. Podrás debatir con él sobre una buena sidra o las mejores (y más eficientes) prácticas de desarrollo. Tú decides.
- Jonatan Menéndez: Es un veterano con más de diez años de experiencia en su mochila. Jonatan capitanea Velocity como CTO; con un bagaje increíble en puestos como desarrollador y team leader en posiciones de desarrollo software. Como ves, este Asturiano también podría ser un buen compañero de sidras🍎.
¿Qué piden?
Los "Sí o Sí":
- Experiencia en gestión de equipos de ingeniería: Ya has pasado por el rol de EM o Tech Lead y has descubierto que disfrutas más ayudando a las personas que peleándote con el compilador.
- Criterio Técnico: No vas a programar, pero debes saber qué es una API, entender una arquitectura de microservicios y saber cuándo una estimación de un desarrollador tiene sentido y cuándo no.
- Inglés Sólido: El equipo está distribuido (India, Europa, EE.UU.). No buscan a Shakespeare, pero sí a alguien que pueda debatir estrategia técnica en inglés sin problemas.
- Habilidades de comunicación: Capacidad para hablarle a stakeholders exigentes y dar feedback constructivo al equipo.
Puntos extra si:
- Has trabajado en SaaS o productos B2B complejos.
- Tienes experiencia en el sector logístico o fintech.
- Has vivido procesos de escalado de equipos técnicos desde cero.
Tecnologías
No stack
Buscan profesionales que tengan los conocimientos necesarios para desempeñar las funciones del puesto, independientemente de la tecnología utilizada.
Estaría bien
NodeJS
Intermedio 
PHP
Intermedio 
AWS
Intermedio
Otras habilidades
Innegociable
Adaptabilidad al cambio
Gestión de equipo
Visión estratégica
Idiomas
¿Qué ofrecen?
Salario
Hasta €60KRemoto
100%🏖️ 23 días de vacaciones (los 23 de toda la vida + salida temprana en nochebuena + fin de año)
Beneficios
Clases de Idiomas
Seguro de vida
Pack de bienvenida
What the FAQ?
No, por temas administrativos.
- Entrevista con Luis del Barrio
- Entrevista algo más cultural con el equipo
No.
Sí, han ido mejorando todos para realizar absolutamente todas las reuniones en este idioma.