Founding CTO
¿Te imaginas construir la infraestructura tecnológica sobre la que se tomarán las decisiones de Estado del futuro? Naiian no es una startup de garaje buscando validar una idea, es una evolución tecnológica de 20 años de metodologías premiadas internacionalmente en consultoría estratégica y apuesta personal de su Founder.
Con sede en Dublín y operaciones en Madrid, buscan a su Founding CTO. Alguien que no solo domine la IA generativa, sino que sea capaz de aterrizar una tesis de producto ganadora en un sistema SaaS blindado, capaz de soportar a 10.000 usuarios simultáneos en los próximos 12 meses.
Si buscas un despacho y estatus corporativo, esta no es tu oferta. Si buscas ser el partner técnico de un proyecto con el capital asegurado y mancharte las manos diseñando arquitectura crítica desde el primer ladrillo, sigue leyendo.
¿Qué harás?
Naiian nace para ayudar en la toma de decisiones, con datos y como proyecto ambicioso de su creador. Su misión es construir la infraestructura tecnológica para la gobernanza pública mediante soluciones avanzadas de IA aplicadas a la gobernanza pública, transformando metodologías estratégicas que ha sido validadas y premiadas durante 20 años de éxito internacional del equipo fundador, en un producto digital masivo y eficiente.
Operan bajo la estructura de IQON AI Limited (Irlanda) para blindar la IP y la normativa a nivel europeo, con el núcleo de ingeniería en Madrid. No son una "startup de garaje" en fase de ideación; cuentan con el first close asegurado y una estructura de C-Level sólida. Esto permite que el equipo de ingeniería se centre exclusivamente en la ejecución técnica de alto nivel, sin las distracciones ni las fricciones financieras habituales de las etapas iniciales.
Tu misión no será gestionar desde la barrera, sino ser el arquitecto y artesano principal de una plataforma diseñada para ser el estándar de gobernanza digital. Como pieza fundacional, tu primer hito será aterrizar una tesis de producto ganadora en una arquitectura tangible, gobernada y capaz de escalar hasta los 10.000 usuarios concurrentes en los próximos 12 meses. Este sistema representa el punto de partida sobre el que se construirá un desarrollo de producto más amplio dentro de Naiian.
Durante el primer año, liderarás la transición de la tesis al código. Diseñarás un plano de control en AWS Europe para un sistema asíncrono que procese volúmenes masivos de datos oficiales y archivos de cliente. No solo integrarás APIs; construirás el ecosistema de Advanced RAG y orquestación de agentes para realizar investigaciones con citas precisas, dashboards operativos y flujos human-in-the-loop nativos.
Como líder técnico hands-on, establecerás los estándares de ingeniería y decidirás dónde invertir en robustez para que la seguridad sea un muro infranqueable. Tú decidirás cómo se prepara la plataforma para una demanda de alta exigencia, equilibrando la visión de producto con una ejecución técnica madura. Además, tendrás el mandato de atraer a los primeros ingenieros, creando un equipo de "alta densidad de talento" basado en la autonomía absoluta, el seniority vital y la ejecución radical. ¡Quién sabe, lo mismo pasas de candidato a cliente de Manfred!
Tu evolución
En 1 mes
Te habrás incorporado al núcleo de construcción de naiian y ya estarás trabajando de forma directa con el equipo inicial de ingeniería. En esta etapa no se espera observación pasiva: se espera criterio técnico, velocidad de decisión y capacidad real para ordenar la ejecución.
Habrás aterrizado las decisiones base de arquitectura, seguridad, calidad y delivery, dejando claro qué debe resolverse desde ahora y qué puede evolucionar más adelante sin comprometer la solidez del sistema. La prioridad será construir bien, no construir de más.
También deberás haber empezado a reducir riesgo técnico visible como latencia, estabilidad, permisos, trazabilidad, observabilidad y disciplina de código. El producto seguirá en fase temprana, pero la base ya deberá sentirse seria y gobernada.
Tus responsabilidades
Diseño y ejecución de la arquitectura Core: Serás el responsable de transformar la tesis de producto en una infraestructura real sobre AWS, definiendo un sistema asíncrono, multi-tenant y altamente seguro capaz de escalar hasta los 10.000 usuarios concurrentes.
Liderazgo técnico "Hands-on": No solo darás órdenes; participarás activamente en el desarrollo del código productivo, especialmente en el despliegue de flujos agénticos, sistemas de búsqueda vectorial (RAG avanzado) y la orquestación de modelos de IA en entornos institucionales.
Construcción de Equipo: Liderarás la estrategia de contratación del equipo. Estarás al mando de las entrevistas técnicas para los primeros ingenieros senior. Tu criterio será el filtro definitivo para asegurar esa "alta densidad de talento" que buscan.
Gobernanza y Seguridad por Diseño: Como trabajamos en el entorno B2G, serás el garante de que cada componente sea auditable y cumpla con los estándares más estrictos de privacidad y gestión del dato, convirtiendo la seguridad en una ventaja competitiva del producto.
Definición del Roadmap Tecnológico: Colaborarás codo con codo con Antonio (CEO) para alinear las necesidades de negocio con las posibilidades técnicas, decidiendo cuándo priorizar la velocidad de entrega (time-to-market) y cuándo invertir en robustez sistémica para la futura Serie A.
Establecimiento de Operaciones de Ingeniería: Definirás el ciclo de vida del software, desde las metodologías de desarrollo y code reviews hasta la observabilidad y los protocolos on-call, asegurando que la plataforma sea estable y profesional desde su fase Alpha.
¿Cómo lo harás?
En Naiian no creen en las estructuras corporativas densas ni en el management por el mero hecho de gestionar. Su filosofía operativa se basa en la premisa de contar con el mejor talento y autonomía absoluta. Antonio y su equipo han diseñado una cultura donde no hay espacio para el micromanagement; buscan perfiles con madurez vital que no esperen una lista de tareas, sino que lleguen para establecer las reglas del juego técnico y definir cómo se construye un sistema de clase mundial.
Para lograr la velocidad de iteración que exige un proyecto de esta magnitud, han apostado por un modelo 100% presencial en esta fase inicial, priorizando la velocidad de iteración y la toma de decisiones en tiempo real. Creen que, en la etapa cero de una arquitectura tan compleja, nada supera a la pizarra blanca y a la capacidad de tomar decisiones críticas cara a cara. Es en esa convivencia diaria donde forjarán la cultura de ingeniería que definirá a la compañía en los próximos años, dejando la puerta abierta a la flexibilidad futura una vez consolidada la confianza.
A nivel tecnológico, operan con un enfoque de "Security by Design" y una mentalidad de ingeniería de producto. El trabajo se centra en productificar metodologías estratégicas validadas durante 20 años, orquestando flujos agénticos complejos y sistemas de Advanced RAG sobre AWS. No buscan lanzar tecnología por moda, implementan IA generativa, búsqueda vectorial en Postgres y modelos human-in-the-loop con el objetivo pragmático de resolver problemas de gobernanza real con datos propietarios, garantizando que cada pieza sea auditable y multi-tenant de forma nativa.
El equipo que liderarás como CTO será pequeño, intenso y compuesto exclusivamente por ingenieros senior. En Naiian se huye del "postureo startup" para centrarse en la ejecución pura, combinando la agilidad de una fase pre-seed (con el capital ya asegurado) con la rigurosidad legal y financiera de una estructura internacional con sede en Irlanda. Es un entorno diseñado para tecnócratas que disfrutan de la ambigüedad bien enfocada y de la responsabilidad directa sobre el sistema que están creando.
¿Cuándo trabajarás?
En Naiian no hay tiempo que perder porque la oportunidad de mercado en el sector B2G es ahora. Con el first close de la ronda ya asegurado, el objetivo es tener un primer producto funcional en los próximos 12 meses.
La jornada se definirá junto al equipo fundador, buscando el equilibrio necesario para sostener un alto nivel de foco cognitivo y ejecución.
El horizonte lo tienen claro, 18 meses de ejecución técnica intensiva para alcanzar la Serie A y consolidar su visión de infraestructura tecnológica.
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
22 días
Jornada laboral
Flexible¿Dónde trabajarás?
Presencial
El centro de operaciones de Naiian está en Madrid (Las Rozas), donde el equipo de ingeniería y producto construye el corazón tecnológico del proyecto. Aunque la estructura legal y el holding residen en Dublín para garantizar la máxima solidez en propiedad intelectual y normativa europea, la ejecución diaria ocurre en la capital española.
En esta etapa fundacional, en Naiian han apostado por un modelo 100% presencial, convencidos de que la convivencia física, la pizarra blanca y la velocidad de iteración que da el estar juntos en la misma sala son el motor indispensable para levantar una arquitectura de esta complejidad desde cero. No obstante, Antonio entiende perfectamente el valor del equilibrio humano; por ello, una vez cohesionada la cultura y consolidada la confianza mutua, la puerta queda abierta a evolucionar hacia modelos que permitan mayor flexibilidad.
¿Con quién trabajarás?
En Naiian trabajarás codo con codo con su fundador y CEO, Antonio Roldán. Antonio es un perfil atípico en el ecosistema actual: ha liderado el éxito de cientos de campañas y proyectos internacionales, pero prefiere el anonimato estratégico al ruido de LinkedIn o los eventos. Su enfoque es puramente ejecutivo y de perfil bajo, una disciplina que le ha permitido construir una trayectoria impecable y blindada durante más de 20 años.
Tiene una visión extremadamente clara de hacia dónde quiere llevar la compañía. Ha diseñado la estructura entre Dublín y Madrid con precisión quirúrgica, pensando en cómo transformar metodologías premiadas en tecnología con impacto real en las instituciones. Es alguien que valora la madurez vital, los datos y el rigor por encima de los títulos. No busca a alguien a quien microgestionar, sino a un socio tecnológico con el criterio suficiente para coger su visión de producto y aterrizarla en un sistema robusto y escalable.
Además de trabajar directamente con él, formarás parte del núcleo fundacional de ingeniería.
¿Qué piden?
En Naiian no buscan a un gestor de proveedores ni a un evangelista de la IA que hable de conceptos abstractos; buscan a una pieza fundacional con la madurez y el rigor técnico necesarios para levantar una catedral de software desde el primer ladrillo. Buscan a un tecnócrata hands-on que disfrute de la "montaña rusa" que supone crear un sistema de clase mundial desde cero.
Lo que consideran innegociable:
- Seniority y Trayectoria (10+ años): Has vivido el ciclo completo del software y tienes el criterio para decidir qué arquitectura escala y cuál colapsa. No buscas estatus, buscas el impacto de una ejecución impecable.
- Liderazgo "Hands-on": Has liderado equipos senior, pero sigues tocando código de producción. Eres capaz de diseñar la estrategia y, si es necesario, bajar al barro para implementar un flujo crítico mañana mismo.
- Arquitectura de Sistemas Críticos: Tienes experiencia real construyendo SaaS B2B complejos, con multi-tenencia real y una obsesión por la seguridad y la auditabilidad. Si vienes de sectores de alta criticidad como Fintech o Ciberseguridad, hablarás bien su idioma.
- Dominio del Stack: Te mueves con soltura en AWS Europe, arquitecturas asíncronas y bases de datos relacionales con esteroides (Postgres).
- Criterio de Producto: Entiendes que la tecnología es el medio para productificar metodologías de éxito. Sabes equilibrar la elegancia técnica con el time-to-market, gestionando la deuda técnica con cabeza.
- Presencialidad e Idiomas: Estás en Madrid y compras la tesis de que la cultura de fase cero se construye cara a cara en la oficina. Además, te comunicas con fluidez profesional en español e inglés.
Lo que te haría destacar:
- IA en Producción: Has desplegado sistemas de Advanced RAG, búsqueda vectorial (pgvector) o model serving en entornos productivos reales.
- ADN Fundacional: Ya has sido Founding Engineer o CTO en etapas tempranas y conoces el camino (y las cicatrices) que separan un pre-seed de una Serie A.
- Sensibilidad B2G: Entender las particularidades de trabajar con datos e infraestructuras sensibles será un plus diferencial.
Tecnologías
Innegociable
AWS
Avanzado 
PostgreSQL
Avanzado 
Python
Avanzado 
LlamaIndex
Intermedio
Estaría bien
Terraform
Intermedio 
Docker
Intermedio 
Kubernetes
Intermedio
Suma puntos
Hugging Face
Básico 
PyTorch
Básico 
OpenTelemetry
Intermedio
Otras habilidades
Innegociable
Liderazgo
Autonomía en el aprendizaje
Capacidad de autogestión
Proactividad
Estaría bien
Adaptabilidad al cambio
Aprendizaje Continuo
Suma puntos
Capacidad de mentorización
Idiomas
¿Qué ofrecen?
Salario
€105-125KEquity
1% - 3%Horario
Flexible🚀 Un salario de 105.000€ - 125.000€ brutos anuales, acorde a la responsabilidad del rol.
💎 Equity de socio: Participación real de entre un 1% y un 3%. Quieren que seas dueño del éxito de la compañía.
🏛️Propósito B2G: El reto técnico de construir infraestructura tecnológica avanzada para instituciones públicas
🧠 Alta densidad de talento: Un entorno de jerarquía plana, rodeado exclusivamente de perfiles senior y autonomía total.
🧱 Solidez fundacional: Estructura legal en Irlanda y sede en Madrid, con el first close de la ronda ya asegurado.
🛠️ Hoja en blanco: Libertad absoluta para elegir el stack, las metodologías y el equipo desde el primer día.
📍 Presencialidad en Madrid: Cultura de equipo de alto rendimiento y baja latencia en una oficina diseñada para ejecutar.
What the FAQ?
Super ágil. El proceso consta de una charla inicial con nosotros en Manfred , seguida de una sesión estratégica con Antonio (CEO) para profundizar en la tesis de producto y una validación de arquitectura técnica. Quieren cerrar el núcleo fundacional pronto, así que no habrá procesos meses ;).
Te tratarán como a un socio. En Naiian creen que la velocidad de iteración en la "etapa cero" de una infraestructura crítica no admite la latencia del remoto. La pizarra blanca, la cohesión del equipo y la transmisión de la cultura fundacional ocurren mejor cuando se comparte el mismo espacio físico.
No buscan a un investigador académico, sino a un ingeniero de sistemas Top. Lo que necesitan es que sepas aplicar la IA (RAG, agentes, modelos) de forma pragmática para resolver problemas de negocio, priorizando siempre la seguridad y la escalabilidad.