Software Engineer
Olvídate del código legacy y de los Excels bancarios interminables que te venden como "tecnología punta". Morfeo te ofrece la pastilla roja para entrar en Privera y salir de la Matrix del mundo banca.
Esta startup fintech en stealth mode, impulsada por el grupo ENOVA, nace con alma de scale-up, financiación cerrada y clientes haciendo cola. Tu misión será desarrollar una infraestructura B2B2C para distribución de inversiones privadas a escala, donde el hardering bancario y la seguridad son innegociables.
¿Qué harás?
First things First, primero un poquito de contexto:
Imagina el sector de la inversión privada como una de esas versiones antiguas de Matrix, llena de fallos, procesos lentos y hojas de cálculo interminables. Hasta ahora, para que un banco distribuyera productos alternativos o de private equity, dependía de métodos manuales y de una burocracia que hacían imposible la escalabilidad. Esto limitaba este tipo de inversiones a unos pocos afortunados con muchísimo capital, dejando al resto fuera del sistema.
Ahí es donde entra Privera (Grupo Enova). Están construyendo una plataforma de infraestructura B2B2C desde cero que permite a los bancos distribuir estos productos privados a gran escala y de forma segura. Su tecnología digitaliza, traza y automatiza todo el proceso, logrando que los clientes finales puedan invertir con tickets mucho más bajos, algo impensable con las herramientas de la banca tradicional. Básicamente, están creando el software auditable que las entidades financieras necesitan para modernizar sus cimientos obsoletos.
¿Cuál será tu papel aquí? 🗞️
Entrarás a formar parte de Privera en su fase más dulce: la de construcción desde la base, pero con la red de seguridad de tener el mercado validado y el respaldo del grupo ENOVA. Así que tienen lo mejor de los dos mundos, el mindset de start-up en fase temprana y el músculo financiero de un grupo consolidado. Y, para más INRI, ¡ya tienen clientes esperando! Solo les faltas tú 🫵🏾
Tu día a día no será ejecutar tickets a ciegas para mantener un sistema legacy, sino levantar la nueva arquitectura que permitirá a cientos de bancos conectarse a través de una API robusta. No hay capas intermedias; tendrás un impacto directo y end-to-end en el producto, la arquitectura y la cultura del equipo.
Como Software engineer, en el lado del servidor, te sumergirás en la lógica de negocio pura, asegurando que cada transacción sea trazable y cumpla con el exigente hardening bancario. Además, como parte de la visión a medio plazo, sentarás las bases para abordar problemas de liquidez y transaccionalidad en los mercados privados utilizando tecnologías punteras de tokenización.
Tu evolución
En 1 mes
Despertarás en la Nabucodonosor.
Durante tus primeras semanas, tu objetivo será entender "Matrix". Te familiarizarás con el dominio financiero de Privera, conocerás el estado actual del core y entenderás cómo se estructura la plataforma. Configurarás tu entorno, te adaptarás al flujo de trabajo con GitHub Flow y lanzarás tus primeras pull requests a producción, apoyándote en la sólida base de tests que ya tienen montada para no romper nada en este entorno crítico.
Tus responsabilidades
Diseñar, desarrollar y mantener servicios robustos en el back-end utilizando Java o Kotlin junto con el framework Spring.
Crear y evolucionar una arquitectura de microservicios multi-tenant, capaz de escalar de forma segura para soportar la integración de cientos de entidades bancarias.
Implementar integraciones complejas con sistemas financieros, lidiando con los requerimientos estrictos de un entorno regulado.
Garantizar la calidad del código mediante, apoyándote en metodologías de spec driven development.
Supervisar el código generado por agentes de IA de alto nivel, asegurando que cada línea cumple con los estándares de seguridad antes de su paso a producción.
Participar activamente en la toma de decisiones arquitectónicas y tecnológicas codo con codo con el equipo fundador.
Documentar de manera clara la arquitectura para facilitar la escalabilidad del propio equipo de ingeniería de Privera.
¿Cómo lo harás?
Aquí la calidad importa y el hype se deja en la puerta. El stack principal se apoya en Java y Kotlin con Spring en el back-end, una elección consciente por su robustez para cumplir con las auditorías financieras. En el lado cliente, la apuesta es React y Vite. Todo esto respaldado por MongoDB y Postgres, orquestado con Docker y comunicándose mediante Kafka.
Trabajarás bajo una filosofía agile muy directa y sin burocracia pesada. Tendréis una standup diaria para sincronizaros y mantener el foco. Usaréis un entorno de CI/CD automatizado y os apoyaréis en el spec driven development. Ojo al dato: aquí usan la IA (como Claude Code Max) como un copiloto potente, pero rechazan el vibe coding. La IA es soporte, no sustituto; tú eres quien diseña, piensa y valida que el código sea limpio y mantenible.
¿Cuándo trabajarás?
Tienen un horario laboral estándar available ( 9:00 a 18:00 CET) siempre con cierta flexibilidad. La colaboración es el motor que mueve la plataforma, por lo que el equipo se mantiene sincronizado en una ventana central.
Creen en la flexibilidad real: puedes empezar y terminar hasta una hora antes o después para adaptarte a tu vida personal. Lo que más importa es el impacto y la responsabilidad, no el "tiempo de silla".
Vacaciones
22 días¿Dónde trabajarás?
Presencial
Teletrabajo
Privera tiene una cultura 100% remote-first real. El equipo ya está distribuido (con gente en Málaga, por ejemplo), por lo que puedes trabajar desde cualquier punto de España.
No obstante, están priorizando los perfiles de las personas residentes en Madrid, ya que valoran tener un punto de encuentro físico para hacer piña y reuniones estratégicas presenciales de vez en cuando (formato híbrido si lo prefieres).
Tienen un espacio en Madrid por Castellana, cerca de Nuevos Ministerios.
¿Con quién trabajarás?
Trabajarás principalmente con:
Eduardo Rivara (CTO): Tu principal punto de apoyo. Es un perfil con un recorrido emprendedor espectacular (ex Founder & CEO de Facenote, acelerada por Techstars). Eduardo es quien marca la pauta: combina una gran visión de producto con una exigencia técnica brutal. Para él, en un entorno bancario, la seguridad y la fiabilidad simplemente no se negocian.
Nikola Urrutia (CSO): Otro pilar estratégico clave del proyecto que tienen entre manos. Nikola estará en tu trinchera diaria, tomando las mejores decisiones estratégicas para Privara. Con alguien así en el equipo, ¡al fin del mundo si hiciera falta!!
¿Qué piden?
- Alrededor de 6 años de experiencia construyendo y escalando sistemas en producción.
- Experiencia sólida en el desarrollo de back-end con Java o Kotlin y el ecosistema Spring.
- Capacidad real y disposición para trabajar en el front-end, preferiblemente con React (o experiencia sólida en Angular y ganas de liderar la migración a React).
- Experiencia trabajando con MongoDB, arquitecturas de microservicios y contenedores.
- Fan de las buenas prácticas. En Privera creen en la calidad del código limpio, testeado y mantenible.
- Que tengas experiencia desarrollando y consumiendo APIs (RESTful o GraphQL). Que te manejes con soltura entre endpoints, métodos de autenticación y gestión de errores.
Suma puntos:
- Haber pasado por el barro del sector bancario, fintech o entornos altamente regulados.
- Conocimientos de ciberseguridad.
Tecnologías
Innegociable
Java
Avanzado 
Kotlin
Avanzado 
Spring Boot
Avanzado 
MongoDB
Intermedio
Estaría bien
React
Intermedio 
AWS
Intermedio 
PostgreSQL
Intermedio
Otras habilidades
Innegociable
Adaptabilidad al cambio
Aprendizaje Continuo
Atención al detalle
Estaría bien
Comunicación escrita
Comunicación verbal
Gestión de equipo
¿Qué ofrecen?
Salario
€50-55KRemoto
60%🧂BSA: Salario: Entre 50 y 55k.
🌴 22 días de vacaciones al año.
📦 Stock options: Un paquete de participación por definir, porque quieren que seas parte del éxito fundacional de Privera.
🏠 Flexibilidad y remoto: Trabajo 100% remoto desde España o híbrido si vives en Madrid.
🚀 Impacto crítico: La oportunidad de unirte al equipo central de ingeniería para construir una plataforma B2B segura y multi-tenant desde su base.
💪🏾Estabilidad disfrazada de startup: Entrar en una empresa en fase inicial, pero con el grupo ENOVA detrás y clientes reales validando el modelo.
💼 Plan de carrera adaptado y personalizado.
What the FAQ?
De momento se están centrando en las candidaturas de las personas residentes en España, por temas administrativos y laborales.
Y priorizando las candidaturas de las personas que residen en Madrid.
Ahora bien, si tienes “el perfil” que buscan, y les enamoras, están dispuestos a negociar, pero el huso horario similar es innegociable.
La verdad es que necesitan cubrir la posición YA de YA, por lo que tratarán de ser lo más ágiles posibles.
Normalmente, su proceso de selección consta de 3 fases:
1. Entrevista cultural. 2. Charla técnica con Eduardo. 3. Negociación de condiciones.