DevOps Engineer
¿Sientes que a veces Ira, Tristeza y Ansiedad se pelean por los mandos de tu cerebro como en Inside Out? En Ifeel son expertos en ayudar a que las emociones negativas no tomen el control 🕹️
Y es que su plataforma de bienestar mental es la solución que muchas empresas (y personas) usan, pero para que su infraestructura sea tan sólida como sus terapias buscan a un DevOps que les ayude.
Así que si quieres unirte a un producto con una misión que importa de verdad y ayudar a que todo el equipo viva intensa-mente, ¡sigue leyendo!
¿Qué harás?
¿No los conoces? Pues como dijo el visionario de Willy Wonka🎩: Quiet up, and listen down, que te cuento sobre ellos:
En el mundo laboral de hoy, la salud mental ha dejado de ser un tabú para convertirse en una prioridad estratégica, y pocas empresas lo han entendido tan bien como Ifeel. Y es que esta empresa de producto propio se ha convertido en referentes en Europa sobre salud mental en entorno corporativo, ofreciendo apoyo psicológico real, medible y escalable para los empleados de grandes compañías en más de 20 países.
Ifeel no es solo una app con vídeos de meditación, sino una plataforma digital completísima liderada por profesionales clínicos y potenciada con IA. Clientes como Glovo, SCOR, Pandora, Cabify o Hyatt confían en ellos para cuidar de sus equipos, consiguiendo resultados como una reducción media del 20% en absentismo y un ROI de hasta el 300%.
La empresa está en un momento de crecimiento espectacular con una expansión internacional imparable🚀. Pero para que este crecimiento sea sostenible, necesitan que su motor tecnológico sea a prueba de balas. Y ese motor es tu territorio.
Tu misión como DevOps será asegurar que la plataforma de Ifeel sea escalable, segura y ultra fiable. Serás el guardián de la infraestructura que permite a cientos de psicólogos pasar consulta y a miles de empleados acceder a recursos vitales sin que nada falle.
No se trata de gestionar servidores, se trata de construir y mantener los cimientos digitales sobre los que descansa el bienestar emocional de muchísima gente, ¿te llama el reto? 👇🏻
Tu evolución
En 1 mes
En tu primer mes aterrizarás en la plataforma. Harás un discovery de la infraestructura actual en AWS, entenderás los pipelines de CI/CD existentes y te familiarizarás con el stack. Tu objetivo será desplegar tus primeras mejoras y sentirte cómodo en el ecosistema.
Tus responsabilidades
Mantendrás y gestionarás la infraestructura cloud en AWS, optimizando costes, rendimiento y seguridad.
Desarrollarás scripts en bash para automatizar procesos de implementación y optimizar la operativa diaria, garantizando lanzamientos rápidos y seguros.
Implementarás y mejorarás la observabilidad de la plataforma para detectar y resolver problemas antes de que impacten a los usuarios.
Colaborarás con el equipo de desarrollo en los procesos de CI/CD, asegurando que los despliegues sean ágiles, frecuentes y seguros. ¡Más git push, menos sudores fríos!
Trabajarás en la seguridad de la red y en la protección de los datos siguiendo buenas prácticas.
Administrarás bases de datos SQL, garantizando su integridad, rendimiento y disponibilidad.
Impulsarás la estrategia de IaC, ayudando en la migración de la infraestructura existente y los procesos manuales a Terraform.
Serás proactivo y propondrás mejoras, manteniendo una visión pragmática en función de necesidades/prioridades.
Colaborarás en la futura implementación de la plataforma de contenedores (Docker), ya que este es uno de los siguientes grandes pasos en su hoja de ruta.
¿Cómo lo harás?
El equipo de Plataforma funciona con una dinámica agile pero muy poco burocrática: lo justo y necesario para que todo fluya. Cada día arrancarás con una daily cortita para poneros al día, levantar la mano si hay algún bloqueo y coordinar si hay tareas que dependan unas de otras.
A lo largo del Sprint, sí que tendréis todos los rituales clave:
- Grooming / Refinamiento → para poner contexto y dejar las tareas claras.
- Sprint Planning → para decidir qué entra y qué no.
- Retro → para revisar cómo ha ido la cosa y ajustar lo que haga falta.
Plataforma es un equipo bastante mixto e interdependiente, así que la coordinación es clave. Cuando una tarea afecta a varias personas o equipos, lo revisan juntos en la daily o en la planning. Si es un tema más granular, se pueden crear subtareas y trabajar en paralelo o en cadena, según lo pida la historia de usuario. Vamos, organizarse con cabeza y sin sobrecomplicar.
A nivel de stack, el equipo trabaja con una infraestructura basada en AWS, con servicios desplegados en EC2, aunque como te hemos spoileado antes quieren moverse a docker en un futuro cercano. El backend es un monolito modular desarrollado en Ruby on Rails por si en un futuro se necesitasen sacar microservicios, pero son prágmaticos y la idea es que de momento se mantenga así. El frontend en React con Vite y la automatización y tareas operativas se gestionan mediante bash/shell.
Para los procesos de integración y despliegue continuo usan GitLab CI, lo que les permite mantener flujos de entrega consistentes y controlados. La base de datos principal es PostgreSQL y en observabilidad te encontrarás con New Relic y Rollbar para monitorización y gestión de errores, con la posibilidad de evaluar herramientas adicionales como Grafana o Datadog en el futuro.
Por último, para que sepas cómo es su cultura, te dejamos algunos de sus principios:
¿Cuándo trabajarás?
En Ifeel tienen mentalidad flexible y comunicativa. Es por eso que, aunque su horario de referencia es de 10:00 a 18:00, puedes entrar a partir de las 8:00, en función de lo que encaje mejor contigo.
De lunes a jueves hacen jornada de 8 horas y los viernes de 7 ¡para que empiece antes el fin de semana!
Eso sí, si algún día necesitas hacer jornada intensiva puedes hacerlo comentándolo con antelación. La clave para ellos es la comunicación 🙂
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
25 días
Jornada laboral
Flexible
Guardias
En el equipo se realizan guardias on-call. Seréis 4 personas (aunque la idea es que el equipo siga creciendo), es por eso que os turnaréis y estarás disponible durante una semana por si surge alguna incidencia. ¡Pero que no cunda el pánico! No requiere estar conectado, solo localizable y accesible para conectarse con cierta rapidez por si algo se rompe (en unos 30 minutos).
La guardia se compensa económicamente:
- Recibirás un extra fijo por la semana de guardia.
- Y, si ocurre una incidencia real durante ese periodo, se abonarán las horas trabajadas redondeando al alza la hora. Por ejemplo: 20 minutos de incidencia, se paga una hora. 1 hora y 10 minutos de incidencia, se pagan dos horas, etc.
¿Dónde trabajarás?
Remoto
Desde la comodidad de tu casa y sin comerte atascos porque ¡esta posición es 100% remota!
Eso sí, si eres del team presencial, tienen unas oficinas estupendas en Madrid, cerca de Manuel Becerra, en las que hacer equipo. Además, hacen teambuildings cada 3 meses (suelen ser 4 al año), por lo que si vienes de fuera de Madrid, cubren los costes de alojamiento y transporte.
¿Con quién trabajarás?
Actualmente, el área de Ingeniería está formada por unas 40 personas, cubriendo frontend, backend, mobile, QA y DevOps. La organización se estructura en SQUADS, cada uno con foco y responsabilidades claras. Actualmente hay con 5 squads: cuatro orientados al desarrollo del producto (Plataforma, Usuarios y Clientes) y un cuarto centrado en Data. .
Tú te incorporarás al Squad de Plataforma, el equipo responsable de que la infraestructura y los cimientos técnicos del producto estén bien diseñados, sean escalables y se mantengan estables a medida que la compañía crece.
Ya hay una persona trabajando en DevOps dentro del equipo, por lo que no llegarás “a pecho descubierto”. Más bien, seréis algo así como un Batman y Robin versión cloud (el orden lo decidís vosotros). La idea es trabajar en tándem para reforzar la operativa, compartir criterio técnico y poder afrontar proyectos de mayor alcance con solidez.
Colaborarás de forma cercana con el resto de squads, especialmente con backend y data, para asegurar que el producto llega a producción de forma fluida, estable y mantenible. La comunicación es continua y directa: no hay capas infinitas ni pasillos eternos para tomar decisiones.
¿Qué piden?
Ahora que ya sabes el reto que se traen entre manos, toca desvelar lo que necesitas para formar parte de este equipo:
- Independientemente de si tienes 6,7 u 8 años de experiencia, seas resolutivo/a, pragmático/a y tengas capacidad de buscar soluciones a los problemas que vayan surgiendo con autonomía
- Te sientas como pez en el agua trabajando con AWS.
- Has trabajado haciendo IaC con terraform
- Traes experiencia escalando infraestructura y montando pipelines CI/CD haciendo scripting con bash/shell.
- Tienes experiencia administrando bases de datos SQL
- Entiendes los fundamentos de redes y seguridad (cómo funciona un VPC, tipos de conexiones seguras entre sí y con una base de datos, automatización de despliegues por ramas etc.).
- En tu dia a dia trabajas con herramientas de monitorización/observabilidad como New Relic/Datadog
- Aunque no seas Shakespeare hablas con fluidez inglés como para desenvolverte en un entorno técnico internacional.
Para ir a por el 10/10 les encantaría ver que tienes:
- Has trabajado con Docker
- Nociones en marcos de trabajo de JS como React
- Nociones en RoR
- Conocimientos de ciberseguridad.
- Interés por la psicología y la salud mental
- Sabes lo que es trabajar en una startup
- Eres una persona en constante aprendizaje al que le gusta lo que hace.
Tecnologías
Innegociable
AWS
Avanzado 
Terraform
Avanzado 
SQL
Avanzado
Estaría bien
Grafana
Intermedio 
New Relic
Intermedio 
Docker
Básico
Suma puntos
React
Básico 
Ruby on Rails
Básico
Otras habilidades
Innegociable
Adaptabilidad al cambio
Liderazgo
Capacidad de autogestión
Resistencia a la frustración
Trabajo en equipo
Estaría bien
Atención al detalle
Tolerancia a la incertidumbre
Proactividad
Idiomas
¿Qué ofrecen?
🏖️ 25 días de vacaciones (los 24 de toda la vida + 1 día extra que fija la empresa cada año, suele caer ampliando algún puente para hacerlo más jugoso). Además el día de tu cumpleaños tendrás media jornada off. (Si cae durante fin de semana puedes adelantarlo al viernes)
💰Remuneración flexible con ventajas fiscales a través de Coverflex.
🩺Seguro médico privado proporcionado por Alan.
👩🏼⚕️Acceso totalmente gratuito e ilimitado a la plataforma de Ifeel, incluyendo terapia con psicólogos.
🧘🏻Días de salud mental: días libres adicionales para que desconectes y recargues las pilas.
🏋Membresía en WellHub para que cuides de tu cuerpo además de tu mente.
🥓Almuerzo de equipo en la ofi patrocinado por la empresa todos los viernes.
🏡Modelo de trabajo remoto y horario flexible con la opción de acudir a la oficina con la frecuencia que desees.
🚀Oportunidad de tener un impacto real en una start-up en rápido crecimiento con un importante potencial de desarrollo profesional.
Beneficios
Clases de Idiomas
Presupuesto para formación
Seguro de salud
Café, fruta y snacks
Gym Pass
Descuento en productos de la empresa
Sesiones de coaching y/o terapia
Dinámicas y eventos de teambuilding
Pack de bienvenida
Retribución Flexible
Capacidad de transformar parte del salario en pagos en especie como: cheques-guardería o Tickets Restaurant.
What the FAQ?
No, actualmente buscan perfiles con residencia en España :)
Una primera entrevista cultural con Irene, para conoceros a grandes rasgos
Una segunda con hiring manager, de unos 45 minutos de duración
Y por último, ¡”the final boss”!, una entrevista técnica para ahondar sobre tus conocimientos a bajo nivel.