Junior Fullstack Developer
En Cuimo están transformando el mercado de motos de segunda mano con un enfoque tecnológico, transparente y orientado al cliente. 🏍️🏍️🏍️
Ahora buscan un/a Junior Fullstack Developer con ganas de aprender, aportar ideas y crecer junto a un equipo técnico en pleno crecimiento.
¿Qué harás?
En Cuimo están en un momento clave: tras dos años y medio de vida, han validado un modelo de negocio rentable y en crecimiento — ya superan los dos millones y medio de euros de facturación mensual y mantienen EBITDA positivo desde el inicio. Ahora el foco está en escalar: mejorar sus herramientas internas, automatizar procesos y reforzar la arquitectura técnica que soporta el crecimiento del negocio.
Tu misión como Backend Engineer será precisamente esa: ayudar a construir una base tecnológica sólida, escalable y sostenible que permita a Cuimo seguir creciendo sin perder agilidad.
Formarás parte de un equipo pequeño pero muy técnico, trabajando codo con codo con Jesús Sojo y el resto del equipo de ingeniería. Te encargarás de desarrollar nuevas funcionalidades, refactorizar partes críticas del sistema, e implementar testing y buenas prácticas que sirvan de estándar para el crecimiento del equipo.
Además, tendrás impacto directo en las herramientas que usan para gestionar las operaciones internas (ERP propio), un sistema central que conecta ventas, compras, logística y taller. Esto significa que tu trabajo no solo se verá reflejado en código, sino también en cómo cientos de motos cambian de manos cada mes gracias a una operativa más rápida y eficiente.
En resumen: 👉 Estás entrando en una startup en fase de escalado, con un producto validado, rentable y muchas líneas de mejora técnica por delante. 👉 Tu trabajo servirá para ordenar, optimizar y dar estabilidad a una plataforma que ya genera negocio real cada día. 👉 Y lo harás con autonomía, criterio y visión de producto, participando activamente en decisiones técnicas y en la evolución del sistema.
Tu evolución
En 1 mes
Tu llegada será una etapa de aprendizaje y adaptación. Quieren que te sientas parte del equipo desde el primer día, entendiendo tanto la cultura de Cuimo como la tecnología que usan para hacer que todo funcione.
Durante este primer mes, tu objetivo será aprender y familiarizarte con el producto, el stack y las dinámicas del equipo. Trabajarás muy cerca de perfiles senior, haciendo pair programming, revisando pull requests y participando en tests funcionales que te ayudarán a entender cómo se comporta la aplicación en su conjunto.
No esperan que lo sepas todo, pero sí que tengas curiosidad, ganas y atención al detalle. Poco a poco empezarás a trabajar en tareas pequeñas o medianas de forma independiente, siempre con la mentorización del equipo y revisiones que te ayuden a crecer técnicamente.
Tus responsabilidades
Implementar features y bugs definidos
Escribir tests unitarios básicos y entender CI
Participar activamente en PRs
Colaborar en QA manual con compañeros
Documentar código y procesos sencillos
Comprender principios básicos de seguridad y rendimiento
Aplicar buenas prácticas de código
¿Cómo lo harás?
Funcionan con sprints semanales, lo que les permite mantener un ciclo de entrega rápido y enfocado. Cada semana hacen una sesión de refinamiento y estimaciones, para entender bien qué hay que construir y cómo abordarlo; una sesión de retrospectiva, para revisar lo que ha ido bien y lo que pueden mejorar; y una Sprint Planning, donde se fijan objetivos claros para los siguientes días.
El resto del tiempo la comunicación fluye de forma natural, por Slack o en persona, priorizando la claridad y la colaboración entre todos los miembros del equipo.
Usan herramientas modernas y ligeras: Slack, Jira, GitHub y Google Suite, además de un entorno técnico muy actual con Node.js, TypeScript y Fastify en el backend, MongoDB como base de datos y AWS para la infraestructura. En frontend trabajamos con Next.js + React, aunque tu foco principal será el backend.
Trabajarás mano a mano con Jesús Sojo, VP of Engineering, participando desde el primer día en decisiones técnicas y sesiones de pair programming. Jesús tiene muy claro que el mejor código nace del trabajo colaborativo, las revisiones de PRs y una cultura de feedback constructivo.
Tendrás autonomía real para proponer mejoras, definir estándares y poner orden donde haga falta. Vienen de una etapa de fuerte crecimiento y ahora toca refactorizar, escalar y estabilizar: tu papel será clave para implantar buenas prácticas —testing automatizado, CI/CD, patrones de diseño y una arquitectura más limpia y mantenible— que nos ayuden a crecer con solidez.
El equipo técnico es pequeño, pero con ambición, criterio y muchas ganas de hacer las cosas bien. Trabajan en un entorno startup de verdad: dinámico, cercano, sin jerarquías rígidas ni procesos innecesarios.
¿Cuándo trabajarás?
La jornada es la estándar de oficina, de 9:30 h a 18:30 h, con una pausa para comer y margen para ajustar tus horas según tus necesidades o las del equipo.
Los viernes suelen trabajar en remoto, con aún más flexibilidad de entrada y salida, para empezar el finde un poquito antes ^^
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
22 días
Turno continuo
Viernes¿Dónde trabajarás?
Presencial
Teletrabajo
El equipo técnico de Cuimo trabaja actualmente desde Madrid (Móstoles), con cuatro días presenciales a la semana en las oficinas, pero la intención es clara: avanzar hacia un modelo híbrido y flexible, donde la presencialidad se reduzca a uno o dos días semanales una vez el equipo esté más consolidado.
Por eso se priorizan perfiles con base en Madrid (o alrededores), aunque el modelo evoluciona hacia más flexibilidad conforme crece la compañía.
¿Con quién trabajarás?
Jaime Álvarez (Co-founder & Co-CEO): es uno de los fundadores de Cuimo y, además de liderar la compañía, está muy involucrado en la parte tecnológica. Su papel es definir la estrategia y el diseño de producto, asegurando que la tecnología esté siempre al servicio del negocio.
Jesús Sojo (VP of Engineering): ya te hemos ido comentando, pero es la persona con la que trabajarás más codo con codo 😉.
Antonio Marfil (Fullstack Developer): lleva más de dos años y medio en Cuimo, prácticamente desde los inicios. Es un perfil todoterreno: desarrolla nuevas funcionalidades, mejora el rendimiento de la plataforma y se mete de lleno en temas de DevOps e infraestructura. Es una de las personas que más conoce el sistema por dentro, así que aprenderás mucho de su experiencia y criterio técnico.
Arturo Puentes (Junior Fullstack Developer): forma parte del equipo desde hace más de un año. Se encarga de todo tipo de tareas: desarrollo de nuevas funcionalidades, corrección de bugs, y mejoras en seguridad y rendimiento. Sabe lo que es crecer dentro de Cuimo y será un gran apoyo en tu proceso de aprendizaje, especialmente si te incorporas como perfil junior.
¿Qué piden?
Buscan a una persona con buena base técnica, actitud de aprendizaje y mentalidad colaborativa, que quiera crecer dentro del equipo de ingeniería de Cuimo.
- Buen entendimiento del stack (o similar): Next.js, Fastify, TypeScript y MongoDB.
- Capacidad para comprender cómo se conectan las distintas capas del producto (frontend, backend y base de datos).
- Respeto por convenciones y estándares de código: linting, nombres claros, principio DRY y organización coherente.
- Compromiso con la calidad del código y la mejora continua.
- Actitud colaborativa y comunicativa en un entorno Agile con sprints semanales.
Tecnologías
Innegociable
NextJS
Básico 
TypeScript
Intermedio 
MongoDB
Básico
Estaría bien
Fastify
Básico
Otras habilidades
Innegociable
Aprendizaje Continuo
Autonomía en el aprendizaje
Capacidad de recibir feedback
Proactividad
¿Qué ofrecen?
Salario
Hasta €30KRemoto
10%🩺 Seguro médico al 50%
🍕 Descuentos con empresas colaboradoras
🏍️ Cuimo Prime – ventajas en compra y venta de motos
Beneficios
Descuento en productos de la empresa
What the FAQ?
No, por razones administrativas y de ubicación necesitan que esta persona viva en Madrid.
- Entrevista inicial con Jesús (screening cultural y técnico general).
- Entrevista técnica con alguno de los desarrolladores actuales.
- Resolver juntos un problema técnico o revisar código. Online.
- Entrevista final / cultural presencial (opcional), para conocer al equipo y las instalaciones antes de oferta.