Tech Lead (PHP+Symphony)
Si te has planteado alquilar una autocaravana para salir a carretera abierta y explorar el mundo a tu aire, ¡sin duda tienes que conocer Roadsurfer!
Desde 2016, Roadsurfer ha estado redefiniendo lo que significa viajar con total libertad. Con más de 70 ubicaciones en 16 países y una flota de más de 7.000 autocaravanas, no solo se dedican al alquiler de autocaravanas, sino que están creando la mejor experiencia al aire libre para los amantes de la aventura. Tanto si viajas por el corazón de Europa como si recorres la emblemática Ruta 66 en Estados Unidos, Roadsurfer ha creado una comunidad de apasionados de la carretera.
Si lo tuyo es esa sensación de conducir hacia el atardecer sin planes fijos y quieres formar parte de una empresa que vive y respira libertad y aventura, sigue leyendo.
¿Qué harás?
💥 Lo primero es lo primero, hablemos de los comienzos:
Roadsurfer arrancó en 2016 con una visión clara: dar a la gente la libertad y flexibilidad para explorar el mundo sobre ruedas. Fundada por un grupo de entusiastas de la aventura y las actividades al aire libre, la empresa ha crecido exponencialmente, convirtiéndose en un actor principal en el alquiler de autocaravanas y caravanas en toda Europa y América del Norte.
Con una flota de más de 7.000 vehículos y más de 70 establecimientos en 16 países, Roadsurfer no sólo ofrece la posibilidad de descubrir nuevos destinos, sino que también crea recuerdos inolvidables para los viajeros.
Su enfoque innovador y su compromiso con la calidad han hecho que sea reconocida como una de las scale-ups más dinámicas del sector. ¿Cómo mola esto? 🙌
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💥 Vayamos a la parte más jugosa, ¿vale?
Esto no va solo de escribir código. En Roadsurfer, el equipo de Ingeniería diseña experiencias que acercan a las personas a la aventura de la carretera. Ahora mismo están apostando fuerte por uno de sus productos estrella: la plataforma de Spots —lanzada en 2021—, un ecosistema en crecimiento de espacios de acampada reservables, pensado para hacer que las escapadas al aire libre, incluso las más espontáneas, sean más fáciles que nunca.
Buscan un Tech Lead (Backend) que tome el timón técnico del equipo y los acompañe en su siguiente fase.
¿El reto? Hacer que Spots escale a lo grande: integrando campings consolidados, optimizando reservas, automatizando procesos… y, sobre todo, asegurando que la tecnología no sólo funcione, sino que enamore.
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👩💻👨💻 ¿Qué harás exactamente?
El rol tiene un componente híbrido: 🧭 Liderazgo de equipo → establecer estándares de calidad, mentorizar, hacer code reviews, tener 1:1 periódicos… 🛠️ Desarrollo → escribir código con Symfony y PHP, resolver problemas reales y mantenerte cerca de lo técnico.
Trabajarás codo a codo con un equipo muy comprometido para:
- Diseñar nuevas funcionalidades para gestionar reservas de forma dinámica.
- Integrarte con sistemas externos de disponibilidad en tiempo real.
- Optimizar rendimiento en bases de datos (MySQL) y construir APIs RESTful que permitan a los usuarios planificar y reservar su aventura sin fricciones.
- Colaborar con producto, mobile y marketing para que Spots sea cada vez más potente.
Y todo esto sin perder de vista las buenas prácticas: código limpio, principios SOLID, enfoque TDD y una mentalidad orientada a escalar y mantener sistemas en producción sin sustos.
Tu aportación tendrá un impacto directo en cómo miles de personas viven sus viajes. Literalmente 🚐💨
Tu evolución
En 1 mes
Habrás completado tu onboarding y ya habrás tenido una experiencia guiada que se sumerge en los retos de su arquitectura. ¿Qué mejor manera de aprender que haciendo? Los próximos retos se desarrollarán a medida que el cuentakilómetros siga rodando. Durante este periodo, te familiarizarás con la infraestructura, el código y las herramientas que utilizan para seguir haciendo crecer su increíble producto.🖖
Tus responsabilidades
Liderarás el equipo técnico de Spots, formado por 3 a 6 personas con perfiles backend, frontend y fullstack. Serás su referente, marcando estándares de calidad, haciendo code reviews útiles (de las que enseñan) y apoyando su crecimiento profesional en el día a día.
Estarás en el barro también, escribiendo código cuando toque, pero sobre todo ayudando a tomar buenas decisiones técnicas. Backend, rendimiento, lógica de negocio… Lo que haga falta para que las reservas de acampada funcionen como un reloj.
Resolverás retos técnicos con cabeza y creatividad: integraciones con sistemas externos, automatizaciones, procesos que escalen. Aquí no se trata de parchear, sino de construir bien.
Liderarás la refactorización y el desacoplamiento del sistema, para que Spots sea más modular, mantenible y esté lista para crecer. Imagina incorporar grandes grupos de campings o nuevas funcionalidades sin romper nada. Ese es el objetivo.
Trabajarás en coordinación con otros equipos: producto, otros squads técnicos, negocio… porque esto va de colaborar, entender el impacto y construir juntos algo que funcione bien en 16 países.
Y por supuesto, siempre con una mirada puesta en el rendimiento y la eficiencia, tanto del sistema como del equipo. Detectar cuellos de botella, proponer mejoras, pensar en el largo plazo.
📈 Driving performance and efficiency — identifying bottlenecks (in systems and people), proposing improvements, and keeping a long-term mindset.
¿Cómo lo harás?
Aquí no hay humo ni postureo. En Roadsurfer trabajan con un modelo claro, ágil y pensado para que las cosas salgan bien. SCRUM es la brújula, y lo usan de verdad, no solo porque suene bien en LinkedIn.
Cada mañana se juntan para la daily y poner el mapa sobre la mesa: en qué punto está cada uno, qué bloquea, qué necesita el equipo. Y cada dos semanas se hace retro y planning, ajustando el rumbo con cabeza. Aquí cada sprint suma, y no se tira una línea de código porque sí.
Toda la organización del trabajo pasa por Jira, su “fuente de verdad” para planificar y priorizar. Y cómo no, todo el código vive en GitHub, con PRs bien cuidadas y revisiones con cariño.
🤘 ¿Y la cultura? Pues muy de su estilo: burocracia cero, comunicación clara y confianza plena. Se valora la opinión de todo el mundo (da igual si llevas un mes o tres años) y se busca siempre el mejor camino, no el más fácil.
Roadsurfer sigue creciendo, y eso significa que hay retos técnicos, decisiones importantes y muchas oportunidades de dejar huella. Pero lo hacen sin perder su esencia: un equipo aventurero, que trabaja con ganas y que tiene muy claro que el viaje importa tanto como el destino.
¿Cuándo trabajarás?
Tanto si te gusta la noche como a Drácula o si necesitas algo de tiempo para dejar a los peques en el colegio, puedes organizarte con flexibilidad, ya que encontrarás una empresa que funciona con una dinámica basada en objetivos y horario flexible.
Normalmente, tienen la reunión diaria sobre las 9 o las 10 de la mañana, ¡pero el resto del tiempo es completamente flexible!
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
30 días
Jornada laboral
Flexible¿Dónde trabajarás?
Remoto
Como te hemos spoileado, este puesto es 100% remoto, así que mientras te asegures de tener una buena conexión de datos, siéntete libre de trabajar desde donde quieras.
No obstante, si eres del team presencial, tienen unas oficinas preciosas en Madrid donde te recibirán con los brazos abiertos.
¿Con quién trabajarás?
Actualmente, cuentan con más de 400 personas distribuidas en 16 países, trabajando de forma colaborativa.
En el área tecnológica, el equipo está compuesto por perfiles especializados en Backend, Infraestructura, DevOps y Datos, organizados en brigadas multidisciplinares. Cada equipo trabaja en coordinación con los Product Owners y el CTO.
Te dejamos por aquí algunos nombres para que te familiarices con el equipo:
- Markus Dickhardt - Founder
- Simon Illner - Director of Product
- Maja Jaensch - Head of Engineering
- Markus Wittman - Product Owner Spots
- Luca Sawallisch - Tech Recruiter
¿Qué piden?
A alguien que se tome la tecnología en serio, pero sin perder el hambre de aprender ni las ganas de pasarlo bien por el camino. En Roadsurfer quieren a alguien con conocimientos sólidos, sí, pero sobre todo con curiosidad, sentido del oficio y ganas de construir algo que merezca la pena. Un líder que inspire desde el ejemplo, que escuche, que enseñe y que también quiera seguir creciendo.
Te gustará si eres de los que no pasan por alto una mala práctica, de los que escriben código que se entiende solo, y de los que saben que liderar no va solo de decidir, sino de ayudar a tu equipo a brillar.
Estos son los ingredientes clave que buscan en ti:
- Has liderado equipos técnicos antes, con foco en calidad, claridad y colaboración: code reviews bien hechas, buenas arquitecturas, cobertura de tests y documentación que no se quede en el limbo.
- PHP no tiene secretos para ti. Lo manejas con soltura y sabes cómo sacarle partido para construir soluciones escalables y resistentes al paso del tiempo.
- Tienes experiencia profunda con Symfony. Aquí es el core del sistema (nada de Laravel), y buscan a alguien que lo domine sin necesidad de GPS.
- Controlas bases de datos relacionales (MySQL en particular) y sabes cómo diseñarlas, afinarlas y sacarles rendimiento como si fueran un instrumento.
- No te da pereza el testing, más bien al contrario. TDD, pruebas automatizadas, pipelines bien montados… si va a producción, va fino.
- Tienes devoción por las buenas prácticas: SOLID, DRY, KISS… no son solo acrónimos, son parte de tu forma de pensar.
- Eres una persona que lidera con empatía. Sabes dar feedback constructivo, tener 1:1 valiosos y hacer que el equipo avance unido.
- Tu inglés es fluido, especialmente en contexto técnico. El día a día se vive en inglés, y necesitas moverte con soltura.
Si tienes esto, sus ojos van a hacer bling ✨:
- 💎 Has trabajado con Pimcore o CoreShop. No es imprescindible, pero suma mucho.
- 💎 Tienes experiencia con arquitecturas distribuidas o microservicios, y entiendes tanto sus ventajas como sus curvas de aprendizaje.
- 💎 Te gusta mirar más allá del código: CI/CD, Docker, buenas prácticas DevOps, y ese puntito de obsesión por tener entornos robustos.
- 💎 Te mueves bien en Kubernetes y no te asusta desplegar en un clúster (ni meterte en el barro si hace falta).
Tecnologías
Innegociable
PHP
Avanzado 
Symfony
Avanzado 
REST
Avanzado
Estaría bien
MySQL
Avanzado 
Docker
Intermedio 
Kubernetes
Intermedio
Suma puntos
AWS
Básico
Otras habilidades
Innegociable
Liderazgo
Comunicación verbal
Trabajo en equipo
Estaría bien
Proactividad
Atención al detalle
Idiomas
¿Qué ofrecen?
🏖️ 30 días de vacaciones!
📡 Trabajo 100% remoto, pero siempre con la opción de ir a la oficina de Madrid cuando quieras y trabajar desde el extranjero en Europa durante un mes al año.
💰 Presupuesto para campistas (para que experimentes en primera persona el estilo de vida #happyroadsurfing).
📈 Plan de crecimiento individual con apoyo de su academia inhouse.
🇬🇧 Clases de inglés to improve your level
Beneficios
Clases de Idiomas
Presupuesto para formación
Eventos de formación internos
Descuento en productos de la empresa
Dinámicas y eventos de teambuilding
What the FAQ?
- Una primera entrevista de aproximadamente 1 hora para conocerte tanto personal como técnicamente.
- Se te entregará un test de codificación con 1 semana para completarlo. Sin embargo, para tu tranquilidad, no te llevará tanto tiempo, de hecho, tienen calculado que debería ocuparte unas 3 horas :)
- Una segunda y última entrevista de hasta 90 minutos para revisar la prueba y resolver cualquier duda final que tengais
La contratación se realizará a través de su oficina en España, por lo que por razones administrativas, debes ser residente en España o alemania por temas de sociedad y legales