CTO
Estamos colaborando con Widitrade para encontrar un UNICORNIO 🦄, un/a CTO que lidere la consolidación tecnológica del proyecto y lo lleve al siguiente nivel.
Pese a su juventud, fundada en 2018, ha crecido como la espuma cada año. Ahora, una vez confirmado que hay mandanga 💰 en el modelo de negocio, tienen en marcha un nuevo proyecto que sustituirá al MVP que tan buenos resultados ha generado.
Widitrade lo tiene claro, la clave del éxito es la unión de tráfico y tecnología. A día de hoy son más una tienda online, con una red de afiliados muy potente, que una plataforma tecnológica. Si bien están apostando fuerte por la tecnología como hilo conductor.
¿Qué harás?
Serás el/a máximo/a responsable técnico/a de la compañía, trabajando día a día con los fundadores y actuando de bisagra entre la parte de negocio y la parte técnica. Es un puesto estratégico y de gestión, pero también necesitan a alguien capaz de bajar al barro y echar un cable al resto si fuera necesario.
Tendrás que consolidar el equipo y liderar la contratación de las nuevas incorporaciones, empezando por tu mano derecha, un VP de Ingeniería y un Product Manager que se encargará de sintetizar las ideas, definir las historias de usuario y mejorar la performance del equipo.
Se espera que seas capaz de responsabilizarte del sistema actual, gestionando las tareas de mantenimiento y coordinarte con el equipo de sistemas para mantener las ventas 24/7 y que el edificio siga en pie.
El gran reto será guiar, supervisar y lanzar la nueva plataforma que permitirá que todos los departamentos de la empresa puedan vivir mejor. La plataforma legacy requiere de mucho trabajo manual y deja poco espacio para pensar y ser creativos.
Están pasando de un stack Symfony + Mongo un poco churrimangui a un stack Laravel + Nuxt (Vue) + PostgreSQL + ... Pero estructurado desde el principio. Con mucha influencia de DDD, Hexagonal y Event Sourcing en versión para Dummies simplificada. Se busca una base de código sólida, que se adapte a las necesidades del negocio y sea capaz de crecer a la velocidad que crece la empresa.
Tu evolución
En 1 mes
Te van a recibir con los brazos abiertos.
Durante el primer mes se espera que aterrices en el proyecto y tengas una visión global del mismo. Entenderás qué hace cada departamento, cuáles son los retos técnicos y de negocio, y cuál es la estructura de Widitrade y los desafíos que tienen.
A partir de ahí, empezarás a establecer las grandes líneas de trabajo junto al resto de responsables de la compañía.
Lanzarás las primeras ofertas para complementar al equipo para ser más eficientes.
¿Cómo lo harás?
Abrazan la independencia y autogestión, pero no están jugando al solitario 🤜🤛. El compañerismo y trabajo en equipo es un must. Todo esto hilado gracias a la autonomía y la confianza.
El sector en el que se mueven avanza muy rápido, por lo que tus soft skills para manejar la evolución del mismo y adaptarte de la mejor manera posible serán críticos. Sobre todo para mantener a tu equipo productivo y motivado.
¿Cuándo trabajarás?
Como más cómodo te sientas. No quieren gente calentando sillas.
La mayoría del equipo se organiza de las 9h a 18h con 1h para comer y los viernes de 8h a 15h 🏃. Lo único imprescindible es estar disponible para los stand-ups del equipo a las 10:30h.
En los meses de verano hacen jornada intensiva. De pasar calor, pasarlo disfrutando ☀️.
¿Dónde trabajarás?
Presencial
Remoto
Podrás hacerlo en un modelo FULL-REMOTE o, si te pilla bien, ir a la oficina, su base de operaciones que está en Las Rozas, Madrid.
Independientemente del modelo de trabajo que elijas, la idea es que visites las oficinas una vez cada varias semanas durante 2 o 3 días, a gastos pagados, para poder sincronizaros y hacer un poco de piña.
¿Con quién trabajarás?
El equipo de Widitrade está compuesto actualmente por más de 20 personas. El departamento técnico del que formarás parte y del que tomarás las riendas está formado por 3 personas y pronto por 5.
Además, la supervisión y gestión de servidores está externalizada. Contamos con supervisión 24/7 para que el equipo técnico esté centrado en crear producto. Es algo extremadamente excepcional, pero solo te despertarán si hay una emergencia que requiera de apoyo técnico.
- Abraham Yela (CEO): Experiencia, conocimiento y éxitos en el sector. Determinado, perseverante, comprometido y responsable. Gran capacidad de negociación. Siempre dispuesto a ayudar y desatascar cualquier fregado.
- Nuno Balbona (Lead Developer): Talento en estado puro, fundó y vendió su empresa CuriousCat con poco más de 20 años. En teoría lidera el front, pero se le da excepcionalmente bien ambos lados
- Adrian Nuhacet (Full Stack Developer): Mega apasionado de la teoría. Súper productivo y eficiente. El compañero perfecto que siempre está ahí. Piedra angular del concepto arquitectónico de la nueva plataforma
- Marcos Vicente Espasandín (Senior Frontend Developer & Web Designer): Un unicornio, capaz de diseñar y ejecutar su propio trabajo creativo. Gran estilo y capacidad de ejecución técnica. Lo mejor, nunca va a concebir algo que genere complicaciones de implementación xD.
¿Qué piden?
Buscan alguien con habilidades de management y una base tecnológica sólida que permita dirigir el equipo de forma eficiente.
Estos son los must, pero si te falta alguno de ellos no dejes de contactarnos 🙃
- Buenas capacidades de comunicación, tanto oral como escrita.
- Más de 5 años liderando equipos técnicos de más de 3 personas.
- Capacidad para crear y mantener la documentación necesaria.
- Experiencia en proyectos web con front/back desacoplado y patrón MVC.
- Experiencia en uso y desarrollo de APIs REST.
- Conocimientos de DDD, Hexagonal, Event Sourcing.
- Experiencia en integraciones con medios de pago.
- Experiencia con sistemas de colas.
- Experiencia con bases de datos SQL y NO-SQL
- Experiencia montando y trabajando con sistemas CI/CD.
- Experiencia trabajando con metodologías ágiles.
- Conocimientos de Front (Kudos si es VUE).
- Conocimientos de PHP (Kudos si es Laravel o Symfony).
- Ser amante del Testing.
Si además tienes experiencia en algunos de estos puntos, ¡te ponemos un monumento!:
- Experiencia en eCommerce y/o marketing de afiliación.
- Experiencia integrando medios de pagos.
- Experiencia en plataformas de tráfico.
- Conocimiento de sistemas (Facilitaría la relación con los responsables del mantemiento de la infraestructura).
- Experiencia en proyectos de desarrollo de sistemas de gestión empresarial (ERPs, CRMs...).
- Experiencia en servidores y cloud.
¿Qué ofrecen?
Salario
€60-80KRemoto
100%- 💸 Salario de entre €60-80K.
- 🏡 Trabajo 100% remoto. Con visitas a la oficina a gastos pagados para sincronizarnos y practicar un poco las relaciones sociales.
- 🏢 No todo el mundo se siente cómodo trabajando en remoto por lo que si lo prefieres puedes trabajar en la oficina de forma completa o parcial.
- ☀️ No miden horas, pero la jornada semanal es de 40 horas. En julio y agosto son 35h, por lo que puedes hacer jornada intensiva.
- 🕐 Horario flexible excepto para el stand-up meeting que es a las 10:30 cada día.
- ⛱️ 22 días de vacaciones.
- 💻 Macbook Pro 16" y 2 pantallas 27". Se pueden valorar otros equipos, pero este es el equipo que de momento utilizan todos los técnicos.