Novicap
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Novicap
Oferta cerrada el 16/09/2022

Engineering Manager

Salario70-80K
PresencialBarcelona
o
Remoto100%
StartupProductoAmbiente internacionalFlexibilidad

¿Quieres saber por qué Novicap es una de las startups fintech de más rápido crecimiento en Europa? A través de su plataforma SaaS, ofrecen soluciones de crédito, que permiten a miles de clientes, impulsar su negocio y tener un impacto directo en sus stakeholders.

Buscan un/a Engineering Manager cuya misión será organizar y gestionar  el equipo Tech que ayuda a que todo esto sea posible  ¿Te gusta como suena? Sigue leyendo 👇👇

¿Qué harás?

Algunos pueden creer que son una Fintech más, pero nacieron hace 7 años para dar a Pymes y administraciones públicas una solución en la gestión financiera a corto plazo. 

Su objetivo principal es impulsar el negocio a través de su tecnología, generando impacto, al contribuir de una manera clave a la economía. 💰

Financian a sus clientes poniendo a un equipo de asesores a su disposición, para ayudarles a analizar y escoger la mejor solución de financiación para sus empresas y sacar el mayor partido a la plataforma tecnológica (desde la anticipación del pago de facturas, hasta la mejora de la liquidez, pasando por el análisis del estado de la financiación en tiempo real). 



Disponen de una plataforma construida sobre RoR y alguno de sus servicios, escritos en Python y JavaScript, están alojados en AWS. Los servicios se comunican entre sí mediante REST, los datos se almacenan en PostgreSQL y el frontend utiliza React.

Como es de esperar, tienen muchas integraciones con servicios de terceros e instituciones financieras, ya que es una empresa que hace un uso intensivo de datos. 

Son Fieles defensores del código limpio, emplean buenas prácticas, y cada vez que se aprueban un cambio se despliega automáticamente a través de su pipeline con CI / CD.

Te unirás a Novicap como Engineering Manager para ayudar a crecer y mejorar el bienestar de los miembros del equipo técnico. Te encontrarás un lugar donde todo el mundo tiene voz y voto y les encanta que así sea; tu misión no será únicamente exponer las tuyas, sino trabajar para que esto no cambie. 🤝

Como Engineering Manager tendrás un papel fundamental en la organización y gestión del equipo Tech y contribuirás a conseguir su misión; construir y mantener su plataforma principal, desde la ideación de nuevas funcionalidades hasta el delivery, siempre desde un prisma de buenas prácticas que permita el escalado de la misma. 

Buscan un/a Engineering Manager que ayude a desarrollar el equipo en todas sus áreas, desde la atracción y selección del mejor talento, pasando por el onboarding y definición de su trabajo, hasta ayudarles a progresar en sus carreras.💪

Gestionarás un equipo de 4-8 developers, organizando y gestionando su trabajo diario y asegurando su desarrollo profesional.

 El Roadmap está compuesto por las distintas aportaciones que llegan desde cada área, tales como la estrategia de la empresa, las iniciativas de producto, los requisitos operativos, las demandas tecnológicas y el proceso interno de gestión del cambio (problemas planteados por el equipo/cliente, solicitudes de cambio, etc.). El CTO se responsabiliza de aterrizar el Roadmap en el backlog de desarrollo. Liderar y gestionar al equipo de desarrollo para llevarlo a cabo será tu misión como engineering manager.

 Proporcionarás apoyo a los ingenieros dentro del equipo: tutoría, ayudar a definir y priorizar el trabajo, ayudar a resolver los bloqueos, asegurar el progreso continuo y el despliegue, y escalar al CTO o al equipo de producto cuando sea necesario

Colaborarás con equipos de toda la organización para contribuir a sus planes de crecimiento. 

Tu evolución

Novicap
Tu primer día

En 1 mes

Aterrizarás en la empresa, conocerás a cada uno de los componentes del equipo y la forma en que trabajan. ¡La incorporación es importante para ellos, por lo que se aseguraran de que tenga todo lo que necesita para comenzar a rockanrolerar 🎸!

Tus responsabilidades

  • Ayudarás al equipo a establecer, seguir y alcanzar objetivos cuantificables que se ajusten a la estrategia de la empresa.

  • Definirás métricas para seguir la productividad y el rendimiento en la consecución de los objetivos establecidos

  • Fomentarás una fuerte cultura de ingeniería, asegurando el bienestar y la retención dentro del equipo

  • Buscarás, entrevistarás y reclutarás candidatos para hacer crecer el equipo. Mejorar sus prácticas y procesos de contratación

¿Cómo lo harás?

 La transparencia y la claridad son dos de los pilares del trabajo en Novicap. Junto a la integridad. 💪.

Respetan sus acuerdos y asumen el 100 % de la responsabilidad de sus acciones. Además, son conscientes de que siempre pueden mejorar y agradecen sugerencias para seguir creciendo 🚀.

Siempre están dispuestos a superar las expectativas, asegurando los más altos niveles de profesionalidad, y se esfuerzan por superarse, adoptando un enfoque basado en datos.

Otro aspecto importante para ellos es la comunidad. Apoyan y comparten contenido, buscando la colaboración y el bien común por encima de sus propios intereses.🦸‍♂

¿Cuándo trabajarás?

La flexibilidad es clave para Novicap, por eso animan a la gente a gestionar sus propios horarios , dado que están ampliando este equipo, 

Aunque la posición es 100% remota, si necesitan, dada la responsabilidad del puesto, que durante el onboarding, acudas de forma presencial, a sus oficinas de Barcelona. Se estima que este onboarding dure de 4 a 6 semanas, durante las cuales conocerás a tu equipo, el CTO y resto de Novicapers, y te empaparás de la cultura, tecnología y necesidades de Novicap. Estarás apoyado en todo el proceso y por supuesto, habrá huecos para pasar grandes momentos rodeado/a de todos los Novicapers ¡Seguro que te divertirás!.😉

Una vez finalizado el proceso de Onboarding, la posición será 100% remota.

Día laborable

Jornada completa

Vacaciones

23 días

Jornada laboral

Flexible

¿Dónde trabajarás?

Presencial

Barcelona
o

Remoto

100%

¡Desde donde quieras!

El equipo técnico está repartido por todo el territorio nacional, aunque tienen oficinas en Barcelona, Madrid, Londres y Ámsterdam.

Esta posición es 100% remota, por lo que mientras te asegures que tienes buena conexión, podrás trabajar desde el centro de Barcelona, o viendo el mar desde Marbella 🏖️.

 

Como hemos comentado previamente, te invitarán a las instalaciones que tienen en Barcelona para hacer tu onboarding, así como para algún evento anual.

Tienen también un plan Erasmus donde, siempre que sea por motivos de trabajo, puedes solicitar viajar tanto a Madrid como a Barcelona para ir a la oficina y estar con el resto del equipo.

¿Con quién trabajarás?

Reportarás directamente al CTO. Hay otros 4 ingenieros en el equipo que ya están esperando que te unas con los brazos abiertos el resto de Novicapers en Madrid y Barcelona.

 ¡Un equipo joven y dinámico que te espera con los brazos abiertos! 

      🤝 Estos son los Novicapers con los que estarás en tu día a día 🤝:

Michael Parry (CTO) con el que estarás en contacto directo. Él ha estado aquí desde el principio y es un entusiasta de la tecnología. Espera que añadas valor, así que prepárate para dar todo el feedback necesario.

Nicolás Esteban Valcedo ( Software Engineer)

 

 

 

 

¿Qué piden?

En su lista de “Reyes magos” han pedido que su Engineering Manager venga bajo el brazo con

  • Más de 2 años de experiencia en un puesto de Engineering Manager.
  • Excelente capacidad de comunicación oral y escrita, tanto en inglés como en español,
  • Experiencia en la creación y ampliación de equipos de desarrollo con una visión de producto.
  • Capacidad para gestionar el rendimiento y entrenar a los miembros del equipo para el crecimiento a través de planes de desarrollo de carrera
  • Conocimientos técnicos en arquitectura e ingeniería del software

Darán palmas si 👏 : 

  •  Además, eres una persona empática, solucionadora de problemas, con habilidades analíticas, altamente organizada y flexible, teniendo la transparencia como uno de sus valores fundamentales.

Tecnologías

Suma puntos

  • Ruby
    Intermedio

Otras habilidades

Innegociable

  • Liderazgo
  • Gestión de equipo
  • Comunicación verbal
  • Capacidad de dar feedback

¿Qué ofrecen?

Salario

70-80K

Horario

Flexible

Remoto

100%

🗺️ Plan de carrera.

💻 Equipo necesario para que puedas trabajar cómodamente

💂 Clases de inglés subvencionadas por la empresa.

🍀 Beneficios flexibles con Cobee y tarifa preferente en el seguro médico

🏀 Suscripción a Andjoy si te gusta el deporte. ¡Y también tenemos un club de running!

📖 Biblioteca con un montón de libros para elegir

Beneficios

Clases de Idiomas
Seguro de salud
Café, fruta y snacks
Gym Pass
Dinámicas y eventos de teambuilding
Pack de bienvenida
Posibilidad de elegir equipo

What the FAQ?

Sí, aunque siempre y cuando tengas pasaporte de la Unión Europea… Por temas administrativos.

☝️ Entrevista Cultural con la Head of Talent

✌️ Entrevista con CTO

👌 Entrevista final con el CEO



Durante el onboarding y para que te hagas con el equipo recibirás una formación presencial en Barcelona, que se estima dure entre 4 o 6 semanas. Una vez conocido el equipo, podrás realizar tu trabajo de forma remota. Acudiendo a actividades de teambuilding o reuniones de equipo que programes tú, de forma más puntual.