ElParking
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ElParking
Oferta cerrada el 24/05/2022

Mid Mobile Developer (iOS / Android)

Salario34-36K
Variable+3,5K
Remoto100%
Full-RemoteHorario FlexibleEmpresa en crecimientoProductoGran Tráfico

Como decía el anuncio de BMW: ¿Te gusta conducir?

ElParking está cambiando por completo las reglas de lo que hasta ahora era tener coche privado y han creado una de las plataformas más avanzadas para la gestión integral de aparcamientos y servicios al conductor.

¿Qué harás?

La gente del Parking son ya conocidos nuestros y han confiado en Manfred para gestionar otras posiciones. Su proyecto y manera de trabajar nos cautivó, pero sobre todo lo hizo su trato humano, el mimo que ponen a la tecnología y las ganas de mejorar día a día.

Esta startup nació hace 6 años. A lo largo de este tiempo, han desarrollado todo un entramado de servicios a través de su increíble App y Web, que te ayuda con el pago del estacionamiento regulado (en más de 100 ciudades!!), parkings públicos, aeropuertos, estaciones de tren y particulares… Además, también gestiona el pago de peajes a través de su dispositivo ViaT, más de 500 estaciones de servicio donde repostar, y muchos otros servicios. ¡Y todo esto sin bajarte del coche y a través de tu smartphone!

Cuentan con unos 2,5 millones de usuarios que retornan en más de 150.000 transacciones diarias. Su aplicación no para de crecer en usuarios y necesitan llevar su producto a otro nivel con un nuevo Mid Mobile Developer que les ayude a seguir posicionando ElParking en el sector de la movilidad.  

La plataforma cubre todas las necesidades que un usuario de coche privado puede tener en su día a día. Así podrás despreocuparte de todo, menos de conducir, que eso lo seguirás haciendo tú :)

Trabajarás en el equipo de mobile. A largo, buscan que la persona que se incorpore entienda el bisness y el producto para que no solo se dedique a ejecutar, sino a proponer ideas, generar impacto tecnológico y llevar la aplicación móvil a otro nivel. En este momento el foco lo necesitan poner en mejorar y preparar el entorno Mobile de cara a los siguientes meses, pues prevén un gran incremento del número de clientes y transacciones.

El roadmap de crecimiento al que te enfrentarás, aún no está escrito. Te contamos! 🔊

Recientemente, han sido adquiridos por Mutua Madrileña. Ahora, además de tener un músculo financiero mayor y más estabilidad (si cabe!), les supondrá un impacto en la mejora y actualización de su tecnología.

Prevén hacer crecer el producto, sus funcionalidades, así como duplicar o incluso triplicar el número de usuarios. Esto supondrá todo un reto, a nivel técnico y profesional, por lo que si eres de esas personas que tienen pasión por el ecosistema Mobile y atracción por un producto digital final donde tu cliente es el usuario final, sin duda es tu sitio.

Actualmente, su App es monolítica en Objective-C para IOS y Java en la parte de Android, aunque esto va a cambiar. Van a apostar por desarrollos más iterativos y segmentados y los nuevos desarrollos serán en Swift y Kotlin. Para este reto, tienen pensado deshacer el monolito incrementando los módulos y construir nuevos productos que sean mantenibles y escalables. Tienen muy claro que la calidad será su piedra angular y aunque el Time to Maket es importante, crear un gran producto, es su finalidad.

Tu evolución

ElParking
Tu primer día

En 1 mes

A estas alturas ya te habrá dado tiempo a tomarte un café virtual con todo el equipo y conocerás ya algunos motes y costumbres ;)

Te habrán enseñado cómo trabaja cada equipo, quienes lo componen y con qué tecnologías y herramientas trabajan en su día a día.

Empezarás a tomar constancia del negocio y la magnitud del proyecto, y te darás cuenta de que la aparente aplicación sencilla para aparcar tiene una solución enorme por detrás.

Tus responsabilidades

  • Participar junto con el equipo de producto de ElParking en el desarrollo y mejora de del producto.

  • Propondrás e implementarás nuevas funcionalidades de la plataforma para hacerla brillar como se merece.

  • Desarrollarás nuevas funcionalidades en la App Mobile y participarás en el reto de evolucionar su solución monolítica en una más enfocada por módulos segmentados.

  • Modernizarás los desarrollos ya hechos con nuevas funcionalidades en Swift o Kotlin.

  • Participarás en la integración de sus diferentes productos en la plataforma para hacerla escalable.

¿Cómo lo harás?

Se organizan como una tribu tecnológica. De momento tecnología y producto van de la mano, y como no son un equipo muy grande (aún), trabajan por áreas funcionales. La relación entre áreas es muy estrecha y hasta ahora todo el equipo está al tanto del trabajo de sus compañeros.

Utilizan Scrum para organizar su trabajo y trabajan por Sprints bisemanales. Usan como estrategia de desarrollo de código Clean Architecture para separar las capas de código por responsabilidades (capas de dominios, capas de red… ) y dan mucha importancia al testing en todos sus desarrollos.

Dentro de su plataforma han desarrollado varios productos distintos y la integración de los mismos en el producto está en estudio. Van a definir con qué gestores de dependencia hacerlo y dar una vuelta a la arquitectura del código. Por supuesto, tú tendrás mucho que ver en esto.

Ante situaciones complejas seguirás teniendo el apoyo de todo el equipo, y como son más majos que las pesetas, no te dejarán solo. Tienen muy claro que nadie que trabaje aquí debe pensar que toda la responsabilidad recaerá en una sola persona. Son una piña y trabajan ante todo en equipo.   

Contarás desde tu entrada con una mentorización y podrás apoyarte en todo el equipo en cualquier momento.

¿Cuándo trabajarás?

Suele haber gente trabajando desde 8:00 h hasta las 18:00 h, pero tú podrás gestionar la jornada que mejor te venga. La realidad es que son flexibles, y podrás organizar tu día como mejor se adapte a tu calendario.

Por cierto, por si te quedaba alguna duda, no, no hacen guardias, turnos rotativos ni nada por el estilo. ¡Punto importante! 🙂

Día laborable

Jornada completa

Vacaciones

24 días

Jornada laboral

Flexible

¿Dónde trabajarás?

Remoto

100%

¡Wherever you want!

Esta posición es 100% remota, solo asegúrate de seguir el horario europeo y tener una buena conexión, porque les da igual que trabajes desde Bilbao o desde una playa de Fuerteventura. 

Eso sí, disponen de unas oficinas en Madrid y en Salamanca, que están a tu disposición por si te apetece ir algún día.

¿Con quién trabajarás?

Ahora mismo, el equipo técnico está compuesto por 16 personas: 5 Backenders, 2 Frontenders, 3 Mobile, 3 QA, 1 UX y 2 perfiles de gestión y producto. Aunque este año ¡no van a parar de crecer!

Aquí van algunos de ellos:

  • Iván Melendez (Junior iOS + Android Developer): Lo mismo te crea una vista pegándose con las constraints de Interfaze Builder para iOS, como se pica un Layout en XML para Android. Aunque es el desarrollador mobile que ha entrado más recientemente, se mueve como pez en el agua entre los dos universos.
  • Alvaro Hernández (Senior iOS Developer). Este samuray de iOS lleva desde el día 1 en ElParking evolucionando la aplicación. Concienzudo, tenaz y confiable para llevar a cabo cualquier desafío que se presente. Apasionado del modelismo y de la impresión 3D.
  • Alberto Rodero (Senior Android Developer): Al igual que Álvaro, lleva desde el principio en ElParking en el equipo de mobile. Apasionado de Android a nivel desarrollador y usuario. Le encantan los problemas complejos a nivel de código a los que siempre aporta soluciones ingeniosas.
  • Carlos Álvarez (Hardware & Software Engineer): a.k.a. “Husky” por su heterocromía: Nacido en Ourense y formado en Informática en Salamanca. Es el encargado del departamento de I+D creando e ideando “cacharros” como Parkingdoor, Wipark y varias cosas relacionadas con el IoT. Se desvive por ayudar a sus compañeros, sea cual sea la naturaleza del problema. Últimamente, muy centrado en ciberseguridad y un todoterreno de los de verdad.
  • Cris Folgueral (Founder y Producto): Aguerrida Berciana y parte del equipo fundador de ElParking. Perseverante, organizada, híper atenta a los detalles. Le encantaría sacar más tiempo para picar Android, pero sus tareas de organización del equipo le mantienen bastante entretenida.
  • Carlos Jiménez (Founder y Tech Lead): Al igual que Cris y “Husky” es parte del equipo fundador. Charro de pura cepa, es desarrollador de iOS desde el Iphone 3G. Junto con Cris, a día de hoy se encarga de la gestión del equipo técnico y trabaja codo con codo con el equipo de producto. Optimista 100%.

¿Qué piden?

  • Experiencia en Desarrollo Mobile.
  • Que hayas trabajado en Objective-C o Java (dependiendo de tu entorno de especialización), ya que te encontrarás con los desarrollos hechos en estos lenguajes.
  • Como las nuevas funcionalidades se realizarán en Swift y Kotlin, sería genial que contaras con esta experiencia.
  •  ¡Test, Test, Test¡ Que compartas la visión de la importancia testear y lo utilices en tus desarrollos!
  •  Buenas prácticas más allá del testing. Ellos se apoyan en Clean arquitecture y principios SOLID.

Tecnologías

Innegociable

  • Objective-C
    Intermedio
  • Java
    Intermedio

Estaría bien

  • Swift
    Intermedio
  • Kotlin
    Intermedio

Otras habilidades

Innegociable

  • Atención al detalle
  • Inteligencia emocional
  • Pensamiento analítico
  • Proactividad
  • Capacidad de recibir feedback

Estaría bien

  • Autonomía en el aprendizaje

Suma puntos

  • Capacidad de dar feedback

¿Qué ofrecen?

Salario

34-36K

Variable

+3,5K

Horario

Flexible

Remoto

100%

🏖️ 24 días de vacaciones (los 22 de toda la vida + nochebuena + fin de año).

🚶 Posibilidad de acudir a las oficinas de Madrid o Salamanca cuando quieras.

🗺️ Plan de carrera y oportunidades de generar impacto en una empresa en crecimiento.

Beneficios

Presupuesto para formación
Presupuesto para Conferencias
Dinámicas y eventos de teambuilding
Posibilidad de elegir equipo

What the FAQ?

Sí, aunque siempre y cuando tengas alguna nacionalidad de la Unión Europea… Por temas administrativos y puedas aplicar a un contrato laboral acorde a la legislación laboral española.

Intentarán ser lo más ágiles posible. ¡They need you! 

El proceso contará de 3 fases, una charla informal para conoceros y ver encaje, una prueba técnica y una reunión final con el jefazo.

NO. Están muy acostumbrados al trabajo remoto y se organizan de maravilla así. Eso sí, dan la opción de asistir a sus oficinas por si lo necesitas o te apetece ir, pero no es obligatoria la asistencia física.

En absoluto. Trabajan de lunes a viernes. Necesitan intentar cubrir las horas de máximo uso de su aplicación, pero lo tienen muy bien montado para que no haya que trabajar “fuera de horas”.

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Mid Mobile Developer (iOS / Android)100% remoto
Salario34 - 36K
Variable+3,5K
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