Senior Software Engineer Manager

Para meternos un poco más de lleno, me gustaría aprovechar para aportar un poco más de contexto. La oferta del mercado en el que trabajan, viene determinada por la duración de las estancias y la disponibilidad del inmueble, que suele permitir ser alquilado o vendido una o como máximo dos veces al año. Por otro lado, la demanda del mercado, no es inmediata, es una decisión bien pensada que no siempre es fácil de tomar y que se puede ver afectada por el ticket medio del mercado. Te encontrarás el perfecto escenario para dar rienda suelta a tu creatividad y minimizar este impacto con soluciones innovadoras que puedan cambiar la vida de millones de personas.

Su trabajo se basa principalmente en 4 pilares:

-Su gente: Tendrás un número de ingenieros que te reportarán directamente. Serás responsable de su bienestar, su contribución y su propio desarrollo. Serás su mentor y les ayudarás a ser aún más increíbles de lo que ya son. También les ayudarás a hacer crecer a sus equipos, por lo que el hiring será una de tus funciones. De igual manera, tendrás compañeros/as Top a tu lado (otros responsables de equipos de ingeniería, responsables de producto y de marketing) con los que trabajarás mano a mano, aprenderéis y aportaréis en cada área de manera colaborativa.

-Su oficio: La tecnología: Como líder de ingeniería, te asociarás con los ingenieros/as del equipo y te asegurarás de que la toma de decisiones de ingeniería esté bien engrasada. Han construido una arquitectura de microservicios un tanto compleja, por lo que debes estar bien alineado en sistemas altamente distribuidos para que puedas entrenar y guiar a tu equipo hacia los mejores resultados. Te asegurarás de que el proceso de ingeniería se adhiere al estándar de calidad, excelencia operativa y excelencia de ingeniería de Spotahome.

-Sus clientes. Junto con tus compañeros/as , te sumergirás en el proceso de descubrimiento del producto, siendo la voz de la tecnología en múltiples foros estratégicos dentro de la casa, asegurando que se crean los mejores resultados posibles para sus arrendadores. Tendrás voz y voto en las técnicas de descubrimiento de productos y en la priorización, y te asociarás de forma efectiva con las personas que gestionan y diseñan el producto para servir y aprender de nuestros clientes de la forma más eficiente posible. 

-Cómo aportar valor: El proceso: Garantizarás un trabajo en equipo fluido dentro de los equipos que dirigirás (más de uno, a lo largo del tiempo), y una colaboración fluida entre ellos (dentro y fuera de tu tribu). Te asegurarás de que la información fluya entre los equipos y las organizaciones, y de que cada equipo e individuo tenga las herramientas y la información que necesita para tener éxito.

¿Qué stack utilizan?

Para esta posición, lo realmente relevante es la gestión de equipos, de personas y proyectos dentro de un marco de trabajo orientado a producto. Buscan sobre todo actitud y buenas bases, pero aprovecho para contaros con que trabajan en su día a día sus equipos de desarrollo: 

• Usan arquitectura hexagonal y principios DDD, entre otros.
• Para backend usan PHP 7+ para sus microservicios (la mayoría de ellos basados en Symfony).
• Para el frontend tiran principalmente de React. También cuentan con una aplicación nativa desarrollada en React Native y su stack en data incluye servicios en Python y Scala.
• El testing en el front lo hacen con Cypress y para sus API utilizan Behat.
• Toda su plataforma está desplegada con Kubernetes y aplican CI y CD para enviar código rápidamente a Producción varias veces al día, teniendo todas las operaciones bajo control.
• Su principal proveedor de Cloud es AWS.
• Apuestan por el open source. Ya tienen varios proyectos y muchos más en mente para compartirlos con la Comunidad en un futuro.