Software Developer .NET🔋
Lucera, una compañía del grupo MásMóvil, quieren acelerar la transición energética inspirando a las personas a tomar el control de su consumo energético y proteger nuestro entorno. Algo que nos encanta es que el proyecto trasciende al beneficio individual y tiene una parte social, de compromiso con el medio ambiente, realmente potente.
¿Qué harás?
Formarás parte de un grupo ágil, muy cohesionado y multidisciplinar que no está atado a un solo producto o proyecto, sino que toca todas las partes de la empresa, desde los procesos del ERP hasta la App de clientes. Usan la tecnología para empoderar a las personas en la toma de decisiones energéticas inteligentes, ofreciendo una experiencia única y una relación basada en la honestidad y la confianza con el cliente.
Están creciendo muy rápido y necesitan afrontar nuevos proyectos en diferentes áreas de IT. Necesitan incorporar personas que tengan ese punto de curiosidad, que sean comprometidas y tengan inquietud por aprender y seguir creciendo a su lado para ayudarles en esta revolución. Les gustaría incorporar un/a desarrollador/a" o " un perfil“Full Stack” .NET que pueda llevar adelante el desarrollo de una feature de principio a fin, desde la toma de requisitos con el equipo de operaciones de Lucera, hasta la implementación en el frontend donde trabajan con React, pasando por el backend.
Para poneros en contexto creo que es interesante que conozcas un ejemplo de su día a día:
Uno de los retos en cuanto a funcionalidades que tiene Lucera en este momento es que además de ofrecer electricidad, buscan ofrecer un nuevo servicio sobre facturación del gas. Para poder facturar mejor el gas es conveniente que el cliente envíe la lectura. Para habilitar esta nueva funcionalidad, han necesitado que se verifiquen todos los requisitos con el equipo de operaciones, proponer el diseño técnico, desarrollar en la aplicación de agentes que está en Asp.net Core con MVC, el formulario que permite introducir la lectura o, si es enviada por el cliente, verificar que la imagen que éste ha enviado es coherente con medidas anteriores, añadir a la API de la aplicación de clientes la posibilidad de introducir los datos y, finalmente, construir en Angular con Ionic la interfaz de clientes para introducir la lectura del contador y subir las imágenes del mismo
Tu evolución
En 1 mes
Estarás integrado/a en el equipo y, después de tu onboarding serás capaz de completar tareas sencillas. Empezarás a conocer toda la arquitectura de su solución y te habrás hecho con lo básico. Durante el primer mes tendrás distintas reuniones donde cada uno de los miembros del equipo te explicará una o varias cosas sobre la empresa, sobre el mercado eléctrico, sobre el proceso de desarrollo o alguna parte del código. Esto te servirá tanto como formación como para que vayas conociendo a todo el equipo.
Tendrás un buddy o una persona de referencia dentro del equipo que será quién te acompañará para cualquier duda que te pueda surgir, aunque puedes preguntar a quién quieras del equipo cuando lo necesites.
Cuando acabe el primer mes entenderás mejor el mercado eléctrico, las aplicaciones que están desarrollando, su flujo, su estilo a la hora de trabajar y las buenas prácticas de programación que están utilizando a día de hoy.
¿Cómo lo harás?
Trabajan con Kanban y CI/CD, con varios deploys cada día. Intentan organizarlo todo de la mejor forma posible sin perder agilidad.
Su stack tecnológico es Vue y Angular para el frontend y ASP.NET Core para el backend, con integraciones sobre plataformas basadas en Python. Procesan 300 millones de operaciones cada mes que se traducen en consejos fáciles e intuitivos, algo que esperan que te haga entender la dimensión del producto.
Tu trabajo principal será sobre todo en backend pero con parte en el frontend por lo que tienes que venir con muchas ganas de aprender.
¿Cuándo trabajarás?
Funcionan con horario flexible y a día de hoy son 100% remoto. La idea es juntarse todos entre dos y cuatro veces al año. Además, seguro que surgen ocasiones para verse de manera espontánea entre el equipo :D
En cuanto al horario, podrás adaptar los horarios a tus necesidades personales, con horario de inicio hasta las 10 de la mañana, que es cuando empiezan a coordinarse, y están todos/as disponibles para la daily. El resto de actividades que requieran coordinación las hacen por la mañana.
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
23 días
Jornada laboral
Flexible¿Dónde trabajarás?
Remoto
Desde casa 🏡 o desde donde tú quieras. Esta posición es 100% remoto, pero Lucera cuenta con oficinas en pleno corazón de Valencia, con las mejores comunicaciones y rodeado de comercios, restaurantes… En el caso de que necesites o te apetezca ir.
Se trata de un espacio amplio, moderno y con muuuucha luz! 🌞
¿Con quién trabajarás?
La tecnología es una parte esencial de Lucera, y trabajarás mano a mano con los cofundadores: Josep y Richard para llevar el producto y la idea de empresa al siguiente nivel.
Actualmente lo forman ya 50 personas (contando con los compañeros/as de atención al cliente) y... ¡están deseando conocerte! Cuatro de ellas se dedican a tiempo completo al desarrollo y serán parte clave de tu día a día en la empresa.
Josep Planells (Co-founder y CIO) – Es el tipo de ingeniero que cuestiona las cosas para hacerlas mejor, y automatiza todo lo que se pueda.
Richard Chamorro (Co-founder y CTO) - Empezó a programar con un Commodore 64 cuando tenía 8 años y sigue estudiando a diario para traer a Lucera las mejores prácticas y tecnologías
Víctor Fernández (Desarrollador) - Programador todoterreno que te monta desde una app en Ionic hasta revisar las queries más lentas de tu base de datos. Hiperactivo y trotamundos, siempre tiene el gif adecuado listo para responderte en Slack y está dispuesto a tomarse una cerveza y comentar el último capítulo de la serie de moda. Programó su primera app en Visual Basic .NET a los 12 años para hacer las fichas de personaje de Vampiro: La Mascarada. Padre primerizo, flipao de los videojuegos, enganchado a los juegos de mesa y las escape rooms y siempre en una sala de cine. Born to be Friki.
Santiago Gallego (Desarrollador) - Para Navidad siempre pedía un ordenador aunque siempre le regalaban Playmobil. Al principio no le entendieron bien y le regalaron una Atari 2600, pero cuando por fin lo consiguió, un flamante Pentium a 133Mhz y 1.2GB de HDD que aún conserva, ya no se ha despegado de uno ni un instante hasta el día de hoy, haciendo de su afición su trabajo. Entusiasta de la historia y los videojuegos.
¿Qué piden?
Las características y conocimientos que reflejan perfectamente a la persona adecuada son varias.
- Amplia experiencia en desarrollo de aplicaciones web en entorno .NET (C#) y en el framework ASP.NET Core en particular.
- Buenos conocimientos de SQL.
- Conocimientos de HTML, CSS y del mundo del frontend en general.
- Conocer los fundamentos básicos de Javascript y manejarte en alguno de los frameworks principales para el frontend (Vue, Angular o React).
- Conocimientos de Git, APIs Rest, JSON.
Para ir a por el 10 (Opcional)
- Idealmente, te deberían sonar muchos de estos conceptos: CI/CD, Scrum, Docker, DDD, TDD, CQRS, inyección de dependencias,... Si ya los conoces, les ayudarás a reforzarlos y a formar a nuevos compis de equipo. Si no, los descubrirás con nosotros.
- Experiencia / conocimientos en Python (si has tocado Python en algún proyecto propio también cuenta!).
- Haber trabajado con Azure.
Tecnologías
Innegociable
C#
Avanzado 
SQL
Intermedio 
HTML
Intermedio
Estaría bien
CSS
Intermedio 
Vue
Intermedio
Suma puntos
Azure
Intermedio 
Webpack
Básico 
Docker
Básico 
Python
Básico
Otras habilidades
Innegociable
Adaptabilidad al cambio
Capacidad de autogestión
Proactividad
Estaría bien
Atención al detalle
Suma puntos
Aprendizaje Continuo
Comunicación verbal
¿Qué ofrecen?
- Posibilidad de crecimiento real. Lucera acaba de integrarse con el super equipo del grupo MásMóvil por lo que existe gran capacidad de evolucionar.
- Gran ambiente laboral y trabajo en equipo en el que tus ideas serán escuchadas y valoradas.
- Trabajarás y aprenderás en un equipo muy potente.
- Trabajar en un proyecto ilusionante, con valores, en el que te puedes comprometer y tener un gran impacto.
- Permisos y ayudas para asistir a eventos técnicos en toda España.
Beneficios
Presupuesto para formación
Descuento en productos de la empresa
What the FAQ?
El proceso de selección es para residentes en España que tengan pasaporte de la Unión Europea… Por temas administrativos.
El proceso de selección es bastante corto.
Una entrevista con varios miembros del equipo y una prueba técnica que puedes realizar tranquilamente en casa. En ocasiones puede ser necesario una tercera charla para aclarar alguna duda.
Organizan encuentros 2 o 4 veces al año en Valencia o Madrid a los que puede que sea necesario acudir.