Grupo Onetec
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Grupo Onetec
Oferta cerrada el 05/04/2023

Lead Frontend

Salario50-60K
Remoto100%
Reto técnico 🤖Crecimiento 🌱Horario flexible 🕒

Reto técnico, entorno laboral en el que puedes crecer y sentirte a gusto. ¿Suena bien verdad?

Pues... sigue leyendo! ^^

En Grupo Onetec llevan desde el 2002 definiendo, conceptualizando y desarrollando experiencias digitales. Afrontando proyectos que les supongan un reto técnico para seguir creciendo. 

Y por eso ha llegado el momento de incorporar un nuevo perfil a sus líneas: un Lead Frontend.

¿Qué harás?

Tienen un nuevo proyecto entre manos para uno de sus principales clientes, y te necesitan.

Serás la persona encargada de liderar un equipo de entre 4-6 personas, coordinarás la interlocución del equipo con otras figuras técnicas y otros equipos.

¿Te he contado que sus clientes son de la talla de BBVA, Bankinter, Línea Directa, NORMON, Ford Credit… ?

Tu evolución

Grupo Onetec
Tu primer día

En 1 mes

Habrás completado tu onboarding, que habrá consistido en conocer a gran parte del equipo. Te invitarán a las oficinas en Madrid, para que puedas hacer un onboarding presencial y tomar los cafecitos en persona. 

El objetivo principal en este mes es que te empapes de la cultura del Grupo Onetec y vayas conociendo el proyecto en el que te vas a incorporar. En este periodo de adaptación y de interiorización, además te familiarizarás con el proyecto. 

Tus responsabilidades

  • Liderarás y dirigirás la estrategia del desarrollo frontend del nuevo proyecto en el que se van a embarcar.

  • Supervisarás la productividad y la calidad del trabajo realizado por el equipo frontend.

  • Te responsabilizarás de la entrega de nuevas funcionalidades y actualizaciones, ajustando el contexto y alcance —si fuera necesario— para entregar valor lo antes posible.

  • Utilizarás toda esa información y tus conocimientos para identificar nuevas oportunidades que puedan aportar valor al producto.

  • Mentorizarás a tu equipo y compartirás tu conocimiento con todos tus compañeros/as. Son un gran equipo, no buscan una rock start.

¿Cómo lo harás?

En Grupo Onetec siguen SCRUM como marco de trabajo, además son Centro Oficial Scrum Manager®, así que esta será una de las primeras formaciones que recibirás al incorporarte a la compañía. 

Pero no te preocupes, son flexibles y adaptan las metodologías a la necesidad de cada squad. La mayoría de ellos trabajan con sprints de 2 semanas, y realizan dailys diarias en las que comentan el punto en el que se encuentran y bloqueos que puedan existir.

En tu squad serás tú quien tiene la capacidad de elegir qué metodología es mejor para el equipo. 

Pongámonos técnicos…

La construcción del front se basa en tecnologías Web que permitirán la búsqueda, activación y consumo de los servicios de una plataforma, cuya arquitectura se basa en el patrón de microservicios y orientado a eventos (EDA).

El framework que han elegido para el desarrollo de aplicaciones web SSR es Angular Universal y para las apps híbridas utilizan Ionic y Capacitor, para el acceso a las funciones nativas.

Utilizan Firebase y Sentry para monitorizar, probar y depurar los desarrollos.

El código está alojado en la nube en BitBucket (Atlassian), en un repositorio privado. Los diferentes entornos con los que trabajan están configurados en los contenedores virtualizados que ofrece Docker y se ejecutan en un clúster de Kubernetes.

Los despliegues en los diferentes entornos los realizan a través de un proceso automatizado a través del servidor de integración continua de Jenkins.

¿Cuándo trabajarás?

Tienen una jornada bastante flexible, que te permitirá coordinar y conciliar tu vida personal con la laboral. Solo te piden que todos los miembros del mismo squad coincidáis unas horas para poder planificaros, hacer dailys… Tiene sentido, ¿no?

Día laborable

Jornada completa

Vacaciones

22 días

Jornada laboral

Flexible

¿Dónde trabajarás?

Remoto

100%

¡Desde donde quieras!

Esta posición es 100% remota, por lo que mientras te asegures de que tienes buena conexión, podrás trabajar desde donde tú prefieras. 

En Madrid tienen las oficinas donde siempre serás bienvenido/a. Aprovechan la mínima oportunidad para salir a comer, tomar unas cañas… no hay espacio para el aburrimiento.

¿Con quién trabajarás?

El equipo de Grupo Onetec está integrado por 80 personas, aunque es posible que, cuando te incorpores, ya sean alguna más.

Algunos de los compañeros con los que más interactuarás en tu día a día son:

  • Sandra y Nuria: Incansables apasionadas del desarrollo de cada persona que pasa por Onetec.
  • Mónica: Nuestra I+D Lead, con una enorme experiencia a cuestas y una cabeza llena de ideas.
  • Jairo: Energía en estado puro, nuestro Devops & QA Lead lidera nuestro equipo de QA y además es el rey de cada iniciativa deportiva.
  • Raquel: Probablemente coincidas con ella. Una frontend developer que empezó con nosotros desde cero y que además de buena profesional, tiene una calidad humana extraordinaria.

¿Qué piden?

Hemos preguntado qué necesita tener un/a manfredita para unirse al Grupo Onetec:

  • Que hayas trabajado en los últimos años desarrollando apps webs con Angular Universal. 
  • Que no hayas dejado de lado del desarrollo móvil, sino que te hayas peleado con Ionic. 
  • Estar familiarizado con arquitecturas de desarrollo, despliegue y ejecuciones complejas. 
  • Una buena capacidad de comunicación, tanto oral como escrita.
  • Learnability, o lo que es lo mismo, actitud y capacidad de aprendizaje continuo. 
  • Haber trabajado en organizaciones grandes, que estés acostumbrado/a a trabajar en grandes proyectos.

Tecnologías

Innegociable

  • Ionic
    Intermedio
  • Angular2+
    Avanzado

Otras habilidades

Innegociable

  • Capacidad de mentorización
  • Capacidad de autogestión
  • Trabajo en equipo

Estaría bien

  • Proactividad
  • Capacidad de dar feedback
  • Aprendizaje Continuo

¿Qué ofrecen?

Salario

50-60K

Horario

Flexible

Remoto

100%

🏖️ Los 22 de toda la vida + nochebuena + fin de año.

🤓 Presupuesto para formación.

✨ Se reúnen dos veces al año para liarla parda! quiero decir…  para comer, tomar algo… hacer equipo. ;P 

What the FAQ?

No, para esta posición es necesario que residas en España.

La verdad es que necesitan cubrir la posición YA de YA, por lo que tratarán de ser lo más ágiles posibles.

El proceso de selección constará de 3 fases:

  • 1ª Toma de contacto: Entrevista con Talento, centrada en la cultura y valores de la empresa.
  • 2ª Encuentro con la parte técnica: Reunión con una persona técnica del equipo para contrastar conocimientos y experiencia, además te contarán como hacen las cosas en Grupo Onetec.

Si has llegado hasta aquí ENHORABUENA!!

  • 3ª reunión será para hablar de los detalles, y resolver cualquier duda que se haya quedado en el tintero.