Responsabilidades en las ofertas de empleo

¿Has llegado hasta este post y te gustaría charlar con nosotros? ¡Estamos siempre disponibles! A partir de hoy, incorporamos una sección de Responsabilidades a las ofertas de empleo.

Dentro de la sección “Qué harás”, tras el 1-3-6 meses, aparecerá un listado enumerando las responsabilidades para el puesto, con el objetivo de que, como candidato/a, sepas de antemano cómo será tu día a día. Queremos ofrecer una visión lo más realista posible de la posición, que sepas si te ves en ella o no, que apliques con toda la información en tu mano.

Esta lista la gestionamos desde el backoffice de forma parecida a las FAQs:

Y como resultado, las Responsabilidades aparecerán en las ofertas de la siguiente manera:

Te dejamos esta oferta de Lead de Backend de ODILO para que puedas ver cómo queda la implementación.

¿Por qué incorporamos las responsabilidades en las ofertas?

Consideramos que es una parte VITAL en cualquier puesto de trabajo saber no solo qué necesitas saber, o cuánto te van a pagar... Si no conocer de antemano qué se espera de ti, cuáles van a ser tus ámbitos de acción y tu día a día.

Incluyendo las responsabilidades en las ofertas abogamos por uno de nuestros principios más importantes: la transparencia para con vosotros, la comunidad de Manfred.

Pero, al loro 🦜, que también ayudamos a las empresas, pues esta especificación de tareas, objetivos y ámbitos de trabajo van a permitir que la gente tenga un mejor conocimiento de la posición y, al valorar si le interesa o no, esto servirá de filtro para atraer el talento que realmente se necesita.

¡A partir de ahora, todas nuestras ofertas incluirán este apartado, para beneficio de todos y todas! Gracias por leer nuestro blog. 🙂

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