.NET Developer
No hay muchos lugares que a través de la tecnología transformen el conocimiento, la ciencia... en definitiva, la vida de las personas.
Estás ante uno de esos lugares 💙. Frontiers tiene una de las principales plataformas de publicación científica de acceso abierto y están revolucionando el acceso al conocimiento.
Creen en la ciencia como medio transformador de la sociedad, ¡sigue leyendo que te va a interesar 👇!
¿Qué harás?
Puede que ya los conozcas, sobre todo si vienes del mundo científico. Frontiers es una de las plataformas de publicación científica en acceso abierto más grandes del mundo. Su misión es clara: que el conocimiento sea accesible para todos, sin barreras.
Con más de 200.000 artículos publicados, 2 millones de citas y más de mil millones de visitas y descargas, su impacto en la comunidad científica es enorme. Pero detrás de esos números hay algo mucho más importante: miles de investigadores compartiendo sus descubrimientos para que otros puedan avanzar, construir y mejorar nuestro futuro.
Es un entorno técnico complejo, sí, pero también muy estimulante.
Su iniciativa principal es su página web, que funciona como un motor de búsqueda dentro de una gran base de datos de papers. Pero también hay un área de usuario o backoffice para aquellos usuarios que son investigadores y suben sus papers a la plataforma.
El producto está en continuo desarrollo y avance gracias a un equipo de más de 40 personas 🧠 especializadas en inteligencia artificial que trabajan en la clasificación automática de cada ítem o la interpretación de los textos (NLP) entre otros proyectos.
Se encuentran en un momento de crecimiento importante gracias a la confianza de la comunidad científica y, en esta ocasión, buscan un perfil con bagaje sólido en .NET, que conozca Vue.js y SQL Server.
Aquí no se trata solo de mantener lo que ya existe, sino de repensarlo y mejorarlo. Se está haciendo una transición cuidadosa hacia una arquitectura más moderna y escalable, con mucho foco en la IA y este rol será clave para que esa transformación avance de forma sostenible y bien pensada. Formarás parte de todo el ciclo de vida del desarrollo, por ese motivo buscan a personas con experiencia en esto.
🔥 ¿Mola? MOLA 🔥
Les encantaría encontrar a una persona que disfrute del trabajo bien hecho, que entienda el valor de optimizar una consulta SQL compleja o de reconstruir un componente heredado con elegancia. La colaboración, las buenas prácticas y la mejora continua no son solo palabras bonitas: son parte de la cultura del equipo.
En definitiva, es tu oportunidad si buscas aportar desde la experiencia, aprender junto a otros, y formar parte de un equipo que trabaja con mucha cabeza y sentidiño.
Tu evolución
En 1 mes
Entenderás qué hacen en Frontiers en profundidad y comprenderás con más detalle cómo podrás ayudarlos a transformar la forma en que se publica, evalúa y comunica la investigación al mundo.
También tendrás una idea mejor de las aplicaciones y servicios sobre los que estarás a cargo y cómo se integran con el resto de la empresa.
Tus responsabilidades
Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web de alto rendimiento utilizando .NET y Vue.js.
Colaborar en la evolución de componentes legacy, modernizándolos sin perder la esencia de lo que ya funciona.
Optimizar el rendimiento de bases de datos en SQL Server y MongoDB, ajustando queries, mejorando índices y gestionando transacciones.
¿Cómo lo harás?
En Frontiers creen en la entrega de valor continua. Trabajarás en iteraciones cortas junto a otro grupo de grandes desarrolladores.
Formarás parte de una compañía que organiza su trabajo en 2 grandes líneas de negocio. Cada una de ellas está compuesta por 7 equipos multidisciplinares, entre los que también hay hueco para la innovación: uno de esos equipos está centrado en inteligencia artificial.
Un entorno colaborativo y bien estructurado, donde cada equipo aporta su pieza clave al impacto global del producto.
Los equipos normalmente trabajan en Sprints de dos semanas y entregan el software en cuanto está listo. El equipo es 100% responsable de lo que desarrolla y despliega, incluso una vez en Producción.
Tienen una estructura muy horizontal y una cultura muy colaborativa. Se pone énfasis en la mejora continua y la auto-organización. La comunicación para ellos es muy importante y fomentan que todo el mundo pueda dar siempre su opinión constructiva.
¿Cuándo trabajarás?
Aquí creen que la flexibilidad no es un beneficio, sino una forma de trabajar. Tendrás una jornada de 8 horas con entrada y salida flexible: los equipos se autoorganizan, pero en general solo necesitas estar disponible de 10:00 a 16:00 (hora peninsular española) para coincidir con tu equipo.
Y un detalle que se agradece: en agosto trabajan solo 7 horas al día, porque saben que el verano es para recargar pilas de verdad.
Día laborable
Jornada completa
Vacaciones
25 días
Jornada laboral
Flexible
Turno continuo
En verano¿Dónde trabajarás?
Remoto
Esta posición es 100% remota
El equipo se junta tres días a la semana de manera presencial, ubicado en Paseo de la Habana donde podrás colaborar mano a mano con tus compañeros, compartir ideas y construir juntos un gran producto desde el día a día si vives en la capital.
Dicho esto, sentidiño. Son flexibles, entienden que cada persona tiene sus circunstancias y son flexibles. Y si eres de cualqueir otra ciudad podrás trabajar de manera 100% remota.
Además, disfrutarás de eventos y team buildings que fomentan la cultura de colaboración. ¡El ambiente está diseñado para que crezcas tanto profesional como personalmente!
¿Con quién trabajarás?
El ambiente es de colaboración total, donde cada persona tiene voz y se apuesta por equipos pequeños, pero bien coordinados. Porque aquí, más que trabajar juntos, se piensa y se construye en equipo.
Algunos de los Team Leads con los que trabajarás mano a mano, son:
- Fran Moreno: Llegó a Frontiers como desarrollador senior hace algo más de 10 años. Tras completar varios proyectos, empezó a liderar equipos. Esta etapa le ayudó a profundizar su conocimiento sobre Frontiers a la vez que ganaba experiencia en la gestión de equipos y personas. En los últimos 3 años ha estado liderando varios equipos a la vez y recientemente ha empezado a gestionar a otros Team Leads como Head of Software Engineering.
- Carlos Fernández: Llegó a Frontiers al poco de inaugurar la oficina de Madrid ya hace algo más de 11 años. Comenzó su carrera en Frontiers como desarrollador y fue pasando por varios equipos y diferentes proyectos, por el camino aprendió diferentes puntos de vista acerca del negocio. Desde hace algo más de 2 años cambió de rol y empezó a gestionar equipos, ahora su rol es Software Engineering Team Lead.
¿Qué piden?
Les gustaría conocer a alguien que no solo sepa de código, sino que entienda cómo construir soluciones escalables, limpias y sostenibles, que quiera aportar y que se entusiasme con la tecnología tanto como lo hace dentro del equipo.
Alguien que sepa cómo moverse en entornos complejos y con tecnologías diversas, y que no se asuste por lo heredado… sino que vea ahí una oportunidad de mejora. 💂♂️ El inglés es un must. Es un entorno internacional y el lenguaje vehicular es el inglés, por lo que tu nivel debe ser fluido tanto a nivel hablado como escrito.
💡 ¿Te suena? Esto es lo que les encantaría que aportarás al equipo:
- Experiencia sólida en desarrollo software, trabajando sobre todo con .NET.
- Tiros pegados trabajando con SQL Server, dominando rendimiento, optimización de queries e integridad de datos.
- Vue.js es tu zona de confort (Angular o React también les encaja).
- Manejo sólido de principios SOLID y POO, y gusto por el buen diseño de software.
- Has trabajado con contenedores (Docker, Kubernetes…) y entiendes cómo encajan en un sistema moderno.
Les dejarías con la boca abierta si, además:
- Has integrado soluciones de IA en productos reales o te interesas mucho por este tema.
- Y, sobre todo, tienes ojo clínico para los detalles y un enfoque muy práctico para resolver problemas complejos.
Tecnologías
Innegociable
.NET
Avanzado 
.Net Core
Avanzado 
SQL
Avanzado 
Vue
Avanzado
Estaría bien
Docker
Intermedio
Otras habilidades
Innegociable
Aprendizaje Continuo
Adaptabilidad al cambio
Trabajo en equipo
Estaría bien
Atención al detalle
Autonomía en el aprendizaje
Capacidad de dar feedback
Idiomas
¿Qué ofrecen?
- 🏖️ 25 (+4 well being days) días laborables de vacaciones.
- 💰 80€/mes para compensar el trabajo híbrido (Madrid).
- Una ayuda inicial de 675€ para que compres cualquier cosa que necesiten para tu oficina en casa: Monitor, mesa, silla,etc.
- 🎈 Acceso a la app Headspace (mindfulness) y 🎈 Clases de yoga online.
Beneficios
Cheque Guardería
Seguro de salud
Ticket Restaurante
Ayuda con el transporte
Seguro de vida
Pack de bienvenida
Apoyo con tu plan de pensiones
Retribución Flexible
Capacidad de transformar parte del salario en pagos en especie como: cheques-guardería o Tickets Restaurant.
What the FAQ?
No, por temas administrativos y de husos horarios, solo valoran a personas que tengan el permiso de trabajo y la residencia en España.
Rapidito:
- Reunión técnica con el equipo.
- Reunión cultural.
¡Y listo!