

Engineering Manager
🚨¿Buscas un proyecto con impacto social? 🚨
Cuando alguien llama a emergencias, se espera que todo vaya lo más rápido y eficiente posible. Sin fallos en las comunicaciones, con una operativa ágil, con sistemas altamente disponibles y con una gestión del flujo de llamadas excelente. Ese es el objetivo de Zaleos, garantizar que las llamadas a estos servicios, como si de una API se tratara, vayan como un tiro. ¿Qué nos dices?, ¿quieres formar parte de un proyecto que ayuda salvar vidas?
¿Qué harás?
😎 ¿Cuál es el reto que te espera?
En Zaleos, tanto el cuidado del equipo como el enfoque hacía buenas prácticas de ingeniería de software son fundamentales.
Tu misión será empoderar a un equipazo técnico de 4-6 personas, llevando a la excelencia los procesos de ingeniería, su organización, garantizar buenas prácticas, mejorar su framework de crecimiento del equipo y, en definitiva, ser la persona referente para que el equipo pueda crecer profesionalmente y llevar sus productos y herramientas a otro nivel.
👉 Antes de seguir avanzando, un poco de historia: ¿qué hace Zaleos? ¿Cómo fueron sus comienzos?
Zaleos es una empresa que nace hace 8 años, pero lejos de ser una startup al uso, es una empresa ya consolidada y hermanada con la norteamericana INdigital (con headquarters en Indiana, USA). Su foco está en el desarrollo de software para Sistemas de Emergencias en Tiempo Real, concretamente en el sector de la VoIP.
Actualmente, la mayoría de servicios de emergencias solo son accesibles a través de llamadas telefónicas y antes deben pasar por un servicio público que derive esas llamadas, pero la tecnología avanza, y los ciudadanos esperamos poder comunicarnos con emergencias por otras vías más rápidas y eficaces, y ahí he donde trabaja Zaleos. Diseñan y desarrollan soluciones de Nueva Generación (como NG112 para la Unión Europea o NG911 para Estados Unidos y Canadá), que intentan integrar nuevas tecnologías para que no solo reciban la voz, sino también información sobre la localización, texto en tiempo real, fotos, videollamadas y otros datos adicionales, que puedan salvar la vida de la persona que lo necesita.
🤓 ¿En qué están trabajando ahora?
Están trabajando en la mejora continua de esas soluciones de Nueva Generación. Por ejemplo:
- Implementando un proxy de enrutamiento de las llamadas eficiente (ESRP).
- Desarrollando interfaces para la identificación automática de la ubicación de la persona que llama para poder enviarla directamente al servicio de emergencias. (ALI, Automatic Location Identification).
- Creando un sistema que reciba, almacene y proporcione información de ubicación de un dispositivo en situación de emergencia a otro cercano por IP.
- Implementando un sistema que cree, gestione y termine conferencias basadas en las necesidades de la persona (con policía, bomberos u otras fuerzas de seguridad).
Tu evolución

En 1 mes
Habrás tenido tiempo de conocer a todo el equipo y de tomarte un café virtual para conoceros mejor.
Saben que es muy difícil llegar a un sector tan específico, pero te lo pondrán muy fácil. Durante estos primeros meses, tu foco será “empaparte” de todo el know how de Luis.
Tus responsabilidades
Tendrás el ownership de la parte “people” del equipo técnico, teniendo a 5 Ingenieros Software directamente a tu cargo.
Llevarás sus procesos de ingeniería a otro nivel, con datos. Identificando áreas de mejora en su proceso de desarrollo.
Liderarás las ceremonias agile (sprint, retros, etc).
Asegurarás una ingeniería de software basada en la calidad, donde las buenas prácticas son el centro de su día a día.
Optimizarás sus métricas y propondrás cambios accionables para mejorar su eficiencia.
Iterarás su framework de crecimiento profesional y harás un seguimiento (1:1) de las personas del equipo para asegurar su crecimiento.
Liderarás las performance review que se realizan cada 4 meses.
Dejarás tu huella en el equipo con tus conocimientos y experiencia tanto en la parte de negocio como en la parte de ingeniería.
Asegurarás un entorno de comunicación abierto, facilitando una documentación colaborativa, abierta, transparente y de calidad.
Serás una pieza clave en el hiring de nuevas incorporaciones que puedan llegar y desarrollarás un onboarding a la altura de Zaleos.
¿Cómo lo harás?
El equipo es lo más importante para Zaleos y esperan que evoluciones sus procedimientos. Recibirán con los brazos abiertos todas tus propuestas y nuevos enfoques para seguir mejorando.
Ahora mismo, tienen establecidos 1:1 con Luis cada 3 semanas, para ver cómo se encuentra cada persona del equipo, y cada 4 meses la performance review, donde se hace una evaluación para ver qué se necesita para seguir evolucionando.
Esta reunión está basada en el Software Engineer Skillset Hexagon, pero esto no está escrito en piedra. La idea es que puedas iterarlo y mejorarlo en base a tu experiencia.
Tienen una cultura de compañerismo y trabajo en equipo brutal, remando en equipo. Así que, no te cortes, esperan de ti que preguntes, opines e intentes ayudar a los demás. Como dicen ellos mismos, “los pilares principales sobre los que se sustenta Zaleos son la cohesión alcanzada por el equipo y su gran talento a nivel técnico y personal que poseen“
¿Cómo se organizan?
Se basan en metodologías agile pero no son puristas. Tienen establecidas sus dailies, sprint cada 1,2 o 3 semanas, retros, etc.
Aquí buscan también que optimices sus flujos y que lideres su organización optimizando el proceso y midiendo el impacto.
¿Cuál es su enfoque técnico?
Una de sus máximas es “You love to craft your code”, entendiendo el desarrollo de software de forma artesanal. Para ellos, las buenas prácticas de programación son muy importantes. Ya sabes…”Code is written once and read many times!”
Siguiendo con las buenas prácticas, encontrarás EXCELENTE documentación, siempre en el idioma de Shakespeare, que es el idioma común que usan en el equipo. El testing es vital, consiguiendo coberturas de testing de más del 80%.
Y por si fuera poco testing, también han creado su propia herramienta para validar la documentación que generan, y verificar al menos que el formato está perfecto y que no contiene elementos no deseados.
¿Cuándo trabajarás?
El horario habitual que suele hacer el equipo es de 8 a 17h, pero si eres de los/as que se le pegan las sábanas, podrás entrar media hora más tarde.
Día laborable
Jornada completaVacaciones
24 díasTurno continuo
ViernesHorario
De lunes a jueves
Viernes
En Zaleos tienen mucho sentido común y se pueden valorar circunstancias personales para flexibilizar la hora de entrada / salida.
¿Dónde trabajarás?
Presencial
Remoto
Esta posición es 100% remota, por lo que si te aseguras que tu conexión a Internet va como un cohete, puedes trabajar desde donde más te plazca. ¿Cuál es el lugar más recóndito de España que siempre has querido visitar? 🤔
Dicho esto, les gusta verse y hacer equipo en persona, por lo que te pedirán que puedas pasarte por sus oficinas una vez al mes o cada 2 meses según las necesidades del equipo.
Las oficinas las tienen en Pozuelo y también les encanta hacer un par de teambuilding al año en el que desconectan un poquito y hacen algún plan loco.
¿Con quién trabajarás?
Tienen un equipazo de 8 personas y todas son 100% técnicas. Te dejamos aquí la presentación que han hecho de ellos mismos para que puedas conocer las caras que verás en tu día a día y con quien trabajarás mano a mano:
- Luis (Founder) - “Soy el fundador y llevo las riendas del equipo. Ahora soy el Team Manager responsable de que todos los miembros tengan todo lo que necesitan y que rememos en la misma dirección. Como Ingeniero de Software que soy, empatizo con mis compañeros. Me gustan muchas cosas pero sobre todo los deportes... ¡Ah! Y también el esfuerzo, la mejora continua y las métricas”.
- Ivan - (Tech Lead) - “I Started my academic and professional career on the foggy island of Great Britain, working relentlessly on my British sense of humor and mastering the ins and outs of enterprise-grade cloud CRMs and associated business processes. In anticipation of increasing energy prices, I moved to sunny Spain, where I met the Zaleos team. When I’m not reading RFCs and obscure VoIP mailing lists, I’m probably trying not to fail miserably at padel or enjoying the Spanish cuisine.”
- Nacho - (Subject Matter Expert / SME) - “Como miembro veterano de Zaleos, soy la persona a la que debas acudir para resolver muchas dudas sobre los distintos componentes que manejamos y de cómo interactúan entre sí. Me encanta expandir el conocimiento porque es crítico para evitar confusiones y permite ser eficaz a la hora de codificar. La excelencia técnica es mi mayor anhelo, no me conformo con saber que algo funciona, tengo que saber por qué si lo hace y estar seguro que cualquiera pueda entenderlo.”
- Dani - (Zaleos Software Engineer) - “Me gusta ayudar a otras personas a adaptarse a nuestra empresa para que puedan ofrecer lo mejor de sí mismas, ya que también me da la posibilidad de aprender de nuevas ideas y que todos juntos crezcamos social y profesionalmente. Después del trabajo, me encanta cacharrear con proyectos personales de informática, domótica y compartir tiempo libre con mis amigos”.
- Toby - (Zaleos Software Engineer) - “Pertenezco al gremio de frikis informáticos. Me encanta explorar distintos sistemas operativos, y descubrir nuevas herramientas para mejorar mi forma de trabajar. Estoy orgulloso de formar parte de un equipo que crea software que tiene un impacto real en la sociedad. Cuando no estoy delante de una pantalla (cosa rara), me encontraréis disfrutando de la gastronomía, o dando largos paseos con mi familia y mis animales.”
- Carlos - (Zaleos Software Engineer) - “Soy el novato del equipo, y como tal voy aprendiendo sobre Zaleos en general y de mis compañeros en particular para poder aportar mi granito de arena en los diferentes productos y crecer profesionalmente. Me gusta encontrar la raíz de los problemas, ya que así puedo comprenderlos y darles la mejor solución. Aunque me encanta la informática, lo que más me llena es poder disfrutar con mi familia y tomarme un buen refrigerio con mis amigos.”
- Alberto - (Zaleos Software Engineer) - “Empecé mi carrera en el mundo de los videojuegos, aunque con el tiempo vi que lo que realmente me apasiona es el software de calidad y las buenas prácticas. Fan del sofware libre y de cualquier cacharrito que emita luz y sonido. Trato de aportar mi granito de arena en Zaleos desde tierras castellano-manchegas. Cuando me quito la gorra de informático, dedico mi tiempo a mi familia, amigos, mi perrita y algún que otro partido de frontón.”
¿Qué piden?
Como Engineering Manager, tu enfoque hacia la gestión de personas será fundamental.
Son un equipo muy techie, de alto nivel técnico, y necesitan que hables su idioma y que tengas ese enfoque hacia buenas prácticas de ingeniería de software porque para ellos/as es fundamental.
Dentro requisitos 👇:
- Experiencia como Engineering Manager / Team Manager empoderando a equipos de trabajo pequeños: 1:1, performance review, gestión de cargas de trabajo, etc.
- ¡Llevar las buenas prácticas por bandera! No es una posición hands on pero debes tener la capacidad de asegurar un código de calidad y poder orientar al equipo.
- Mindset data-oriented, con experiencia implantando y siguiendo métricas para mejorar el delivery de los equipos.
- El idioma vehicular es el inglés por lo que debes poder comunicarte con fluidez.
- Background técnico. Deberás entender una pull-request y esperan que vengas de entornos donde hayas podido entregar código de calidad.
Los dejarás boquiabiertos si además…
- No es la primera vez que has escuchado hablar del Software Craftmanship 👌
Tecnologías
No stack
Buscan profesionales que tengan los conocimientos necesarios para desempeñar las funciones del puesto, independientemente de la tecnología utilizada.
Otras habilidades
Innegociable
Liderazgo
Proactividad
Gestión de equipo
Capacidad de dar feedback
Capacidad de autogestión
Capacidad de mentorización
Idiomas
¿Qué ofrecen?
Salario
Desde €55KRemoto
100%- Impactar en Software y Sistemas importantes para las personas.
- Startup estable y entorno de alto nivel técnico.
- 24 días de vacaciones (los 23 de toda la vida + ¡tu cumpleaños! 🍰). El equipo aprovecha para coger vacaciones todos juntos la semana entre Nochebuena y Año nuevo, así el bisnes para y desconecta de verdad!
Beneficios
Clases de Idiomas
Presupuesto para formación
Eventos de formación internos
Dinámicas y eventos de teambuilding
Vacaciones Extra
What the FAQ?
Están abiertos/as a contrataciones a nivel europeo siempre que el huso horario sea igual o similar para poder coordinarse con el equipo.
Este proceso de selección consta de 2 fases:
1. Entrevista cultural con Luis: con el objetivo de conocerte mejor y entender cuáles son tus motivaciones, así como para resolver dudas que puedas tener sobre Zaleos y la posición en concreto.
2. Entrevista sobre las funciones del rol con Luis a los que se pueden ir sumando otros miembros del equipo (Iván, Nacho, …).
Ambas entrevistas podrán intercalar de español a inglés, dependiendo del equipo que vayas a conocer.