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Disashop
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Disashop

Platform Engineer

PresencialOleiros
y
Teletrabajo80%
🤸 Autonomía🙌 Buen ambiente💎 Calidad☄️ Crecimiento profesional👌 Cultura

Disashop lleva más de 20 años revolucionando el mundo de la venta de productos digitales y servicios al retail desde Galicia, con tecnología propia. Ahora buscan a una persona muy técnica, que venga a mimar y escalar su infraestructura con cariño, cabeza y autonomía. No son nuevos, pero se mueven como si lo fueran: rápidos, inquietos y con ambición. Si te van los entornos complejos, ¡continua leyendo!

¿Qué harás?

Disashop es una de esas empresas que a primera vista no te imaginas lo que hay detrás… pero cuando rascas un poco dices: “¡carallo, pero si aquí hay una pedazo de máquina montada!”

Con sede en Oleiros (A Coruña) —y orgullo de ello— llevan más de 20 años digitalizando el comercio físico. Y cuando decimos "comercio físico", hablamos del kiosco de toda la vida, del estanco de tu barrio, de la tienda de la esquina, grandes supermercados y gasolineras… Esa red capilar de puntos de venta donde millones de personas hacen gestiones pequeñas pero esenciales.

Desde ahí gestionan una plataforma propia que distribuye productos digitales de prepago, como recargas móviles, tarjetas SIM, pagos electrónicos o microseguros. ¿Cuántos? Más de 500 servicios. ¿Dónde? En más de 30.000 puntos de venta, repartidos por 3  países. Y todo con tecnología propia, desarrollada y mantenida en casa, con mimo y con ambición.

Pero Disashop no se queda en lo digital. También diseñan, fabrican e instalan sus propios kioscos de autoservicio, esas máquinas que ves en tiendas donde puedes recargar el móvil, pagar servicios, o hacer gestiones sin tener que hacer cola. Todo eso sale de su centro de I+D en Galicia. Y como buenos gallegos, si algo no existe, lo inventan. Y si existe pero no convence, lo mejoran.

¿Y por detrás qué hay? Pues una plataforma de misión crítica, con infra on-premise y cloud, basada en Kubernetes (y bien afinadito), con despliegues avanzados, automatización, GitOps, monitoreo serio… En fin, tecnología de la buena. Aquí nada se cae y todo escala, como el pulpo bien cocido: con su punto justo de firmeza.

¡Y aquí entras tú!: buscan un perfil Platform Engineer que tome las riendas de su plataforma técnica, manteniéndola estable, automatizada y lista para escalar. Alguien con buen pulso en Kubernetes, automatización y cloud (sobre todo AWS), que sepa moverse con soltura entre sistemas, despliegues y procesos CI/CD. Y, sobre todo, una mente técnica que quiera participar en la reingeniería de toda la infraestructura, trabajando codo a codo con desarrollo, ciberseguridad y negocio para que todo funcione como un reloj.

Aquí te cuentan todo mucho mejor que nosotros:

Y sí, venden a lo grande, más de 300 millones de euros de facturación anual, pero lo hacen con cabeza, sin postureo y con mucho foco. Tienen un modelo sostenible, rentable, y sin levantar demasiado la voz: traballando, que é gerundio.

Tu evolución

Disashop
Tu primer día

En 1 mes

Tras una primera semana de onboarding en Oleiros, tendrás tus primeras tomas de contacto con el equipo técnico, te reunirás con el CTO y algunos Principals para entender de dónde vienen y hacia dónde van. Te empaparás del contexto técnico, las herramientas que usan, y de cómo se organizan. Sin prisa, pero sin pausa.

Tus responsabilidades

  • Serás quien pilote la infraestructura de Disashop, tanto on-premise como en AWS, asegurando que todo vaya como un reloj: estable, escalable y seguro.

  • Te encargarás de desplegar y automatizar con mimo usando Kubernetes, Crossplane, Ansible y compañía, con un enfoque muy GitOps.

  • Vas a colaborar codo a codo con desarrollo y seguridad, para que todo fluya desde el código hasta producción sin sustos ni fricciones..

  • Te tocará meter mano en middlewares, bases de datos y servicios core, y asegurarte de que todo está monitorizado y controlado al milímetro.

  • Serás clave en la estrategia de evolución de la plataforma, proponiendo mejoras, nuevas herramientas y reingeniería donde haga falta.

¿Cómo lo harás?

Su día a día combina tecnología, cercanía y agilidad. Trabajan con metodologías ágiles, lo que les permite organizarse en sprints, tener reuniones breves pero efectivas (las daily) y adaptarse rápidamente a los cambios sin perder el foco en sus objetivos.

La comunicación interna es fluida y constante. Utilizan Microsoft Teams como su canal principal: allí coordinan tareas, comparten avances, resuelven dudas en tiempo real y, por supuesto, también hay espacio para el humor y los memes. Porque sí, aquí las risas también forman parte de la jornada.

Lo que realmente marca la diferencia es cómo trabajan: aquí todas las ideas son escuchadas, el feedback es constante y hay una cultura muy viva de compartir conocimiento. Les gusta decir que aquí no se trabaja en silos; cada logro es el resultado de la suma de muchas personas trabajando con el mismo objetivo.

Serás quien pilote la infraestructura de Disashop, tanto on-premise como en AWS, asegurando que todo vaya como un reloj: estable, escalable y seguro.

Te encargarás de desplegar y automatizar con mimo usando Kubernetes, Crossplane, Ansible y compañía, con un enfoque muy GitOps.

Vas a colaborar codo a codo con desarrollo y seguridad, para que todo fluya desde el código hasta producción sin sustos ni fricciones.

Te tocará meter mano en middlewares, bases de datos y servicios core, y asegurarte de que todo está monitorizado y controlado al milímetro.

Serás clave en la estrategia de evolución de la plataforma, proponiendo mejoras, nuevas herramientas y reingeniería donde haga falta.

¿Cuándo trabajarás?

El ritmo de trabajo es ágil, pero equilibrado, con jornadas de 8 horas de lunes a viernes y entrada flexible para que organices tu día a tu manera.

Lo habitual es que todo el mundo haga un horario de 8:00 a 16:00h, pero teniendo en cuenta la flexibilidad horaria, lo importante es que estés disponible y conectado/a con el equipo de 9:00 a 14:00h para compartir avances y resolver dudas en tiempo real.

Habrá un día a la semana para veros en la oficina de Oleiros, al menos para las reuniones clave con el CTO y el equipo (aunque estaréis, por supuesto, en comunicación continua), así aprovecharéis para poneros al día y alinear estrategia.

El resto de la semana, teletrabajo, dándote la libertad de trabajar desde donde más te apetezca, siempre que mantengas la conexión con el equipo.

Día laborable

Jornada completa

Vacaciones

22 días

Jornada laboral

Flexible

¿Dónde trabajarás?

Presencial

Oleiros
y

Teletrabajo

80%

La posición es híbrida, con base en la oficina situada en Oleiros, Coruña, donde el equipo se reúne presencialmente un día a la semana para charlar, compartir ideas y darle caña a los proyectos más importantes.

El resto de la semana, tienes toda la flexibilidad para currar desde donde más te apetezca: casa, una cafetería o donde mejor te funcione la conexión, que aquí se valora la autonomía y el saber organizarse.

Aunque la presencialidad es limitada, de vez en cuando puede tocar quedar más para darle un empujón a algún proyecto o resolver algo en equipo cara a cara.

La mezcla es perfecta: un poco de contacto directo para que el buen rollo y la colaboración fluyan, y mucha libertad para que cada uno rinda donde mejor se encuentre.

¿Con quién trabajarás?

En Disashop, ya son más de 180 personas, formarás parte del equipo de Infraestructura, un grupo pequeño pero potente de seis cracks técnicos. 

Tu día a día será mano a mano con Josemi, el líder del equipo, quien te acompañará en cada paso y marcará la dirección técnica. Además, colaborarás muy de cerca con otros equipos técnicos, como desarrollo, operaciones y ciberseguridad, para que todo funcione como un reloj suizo. 

  • Josemi Gonzalez Sampedro (CTO): es el Director de Tecnología (CTO) y miembro del Comité de Dirección en Disashop. Con más de 20  años de experiencia en el sector tecnológico, ha liderado equipos multidisciplinares en empresas de referencia gallega, donde desempeñó roles clave en la transformación digital y la expansión internacional. Su trayectoria destaca por su enfoque en la innovación, y su alto componente técnico, adoptando las tecnologías y técnicas que mejor están funcionando a nivel global. Como a él le gusta decir: 'Hacker Mind'.

¿Qué piden?

Sabemos que no es posible cumplir todo lo que en la Lista de los Reyes Magos quiere pedir este año el equipo. Les encantaría encontrar una persona que tengas esta experiencia:

  • Experiencia sólida y demostrable en Kubernetes (Vanilla), capaz de montar clústeres desde cero y gestionar despliegues en entornos híbridos (on-premise + AWS o GCP).
  • Dominio avanzado de infraestructuras on-premise con virtualización VMware y tecnologías de hiperconvergencia.
  • Manejo experto de automatización e infraestructura como código con herramientas como Terraform, Ansible, Crossplane, y gestión CI/CD con ArgoCD, Argo Workflows, Jenkins y Helm.
  • Conocimientos avanzados en Linux y gestión de plataformas cloud, especialmente AWS, con experiencia en monitorización (Prometheus, Grafana, Loki) y logging.
  • Familiaridad con bases de datos en alta disponibilidad (PostgreSQL, MongoDB, MySQL, MariaDB, Clickhouse) y middleware como Kafka y RabbitMQ, todo gestionado sobre Kubernetes.

Les dejarías boquiabiertos si además…

  • Tienes experiencia en administración de redes (Cisco, Fortinet) y conocimientos en Voz IP y sistemas de control de centralitas.
  • Capacidad para liderar equipos técnicos y transferir conocimiento, trabajando mano a mano con Platform Engineers más juniors.
  • Tu inglés técnico es suficiente para leer y entender documentación sin problema.

Tecnologías

Innegociable

  • Kubernetes icon
    Kubernetes
    Avanzado
  • Linux icon
    Linux
    Avanzado
  • VMWare icon
    VMWare
    Avanzado
  • PostgreSQL icon
    PostgreSQL
    Avanzado
  • AWS icon
    AWS
    Avanzado
  • Ansible icon
    Ansible
    Avanzado
  • Prometheus icon
    Prometheus
    Avanzado

Estaría bien

  • ClickHouse icon
    ClickHouse
    Intermedio
  • Grafana icon
    Grafana
    Intermedio

Otras habilidades

Innegociable

  • Adaptabilidad al cambio
  • Comunicación escrita
  • Aprendizaje Continuo
  • Comunicación verbal
  • Atención al detalle
  • Capacidad de dar feedback
  • Proactividad
  • Trabajo en equipo

Estaría bien

  • Tolerancia a la incertidumbre

Suma puntos

  • Liderazgo

¿Qué ofrecen?

Salario

Hasta 65K

Horario

Flexible

Remoto

80%

Fibra y línea móvil del/la empleado/a a cargo de empresa

Beneficios

Presupuesto para formación
Seguro de salud
Café, fruta y snacks
Eventos de formación internos
Dinámicas y eventos de teambuilding
Pack de bienvenida

What the FAQ?

No, por temas administrativos y husos horarios, necesitan que la persona resida en España y tenga el permiso de trabajo en el país.

  1. Una primera entrevista cultura con people y CTO para conocerte. 
  2. Conocerás a Josemi en una charla técnica distendida en las oficinas de Oleiros.
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SalarioHasta 65K